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[こだわり]上場企業
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31338）
東証グロース上場AI×SaaS企業｜最先端領域の法務・ガバナンスを担い事業を前に進める
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・レビュー ◆交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応 ◆新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ◆AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ◆個人情報保護法関連業務（GDPR含む） ◆知的財産に関する論点整理、実務対応 ◆社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ◆株主総会、取締役会の運営サポート ◆弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、 知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。 【組織体制】 Administration Division：計6名（Director含む） ・総務Unit：Manager1名（Director兼務）、Member1名、派遣社員2名 ・ガバナンスUnit：Manager1名（Director兼務）、Member2名（兼務） ・法務Unit：Manager1名（Directorが兼務）、Member2名 総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されており、 少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。 メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。 【この仕事の魅力】 ◎少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、 幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 -◎AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 -◎AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 ◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収500~906万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31337）
中途採用専任｜採用を起点に組織を動かす戦略人事｜プライム市場移行期の成長AI企業
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 採用計画の立案から実行まで、事業成長に直結する「人事のプロ」としての役割を担っていただきます。 ＜事業パートナー（BP）機能＞ ◆経営層や各部門責任者との連携による、事業戦略に基づいた採用計画の立案 ◆組織課題の特定と、採用を通じた解決策の提示 ＜専門家（Expert）機能＞ ◆「志」を繋ぐ中途採用の実務全般（年間20〜30名） ◆採用広報の企画・実行（「ファン」を創り、企業の魅力を社内外へ伝播する） ◆最新の採用トレンドやAI業界動向のキャッチアップと施策への反映 ＜実務オペレーション（Operation）機能：＞ ◆選考プロセス全体の進捗管理、候補者エクスペリエンスの向上 ◆プライム市場レベルのガバナンスに基づいた、誠実かつ正確な入社手続き・管理 【組織体制】 Human Resource Development Division 所属 Director 1名、Member 3名 私たちは、「事業パートナー機能」「専門家機能」「実務オペレーション機能」の継続的な強化を掲げ、チームで一丸となって取り組んでいます。 「チームで成果を出す」ことを大切にしており、それぞれが主体的に役割を担いながら、お互いにサポートし合える文化があります。 人事戦略や組織開発、採用・研修・労務管理など多様な取り組みを通じて、企業の成長と社員の活躍を支える「組織の心臓部」として、 経営に近い視点で価値を提供できる環境です！ 【この仕事の魅力】 ◎プライム市場移行という「変革」の当事者になれる 組織の基盤をゼロからアップデートし、上場企業にふさわしい高度な経営・ガバナンス体制を構築する。 人事として、これ以上ないほどエキサイティングなフェーズを経験できます。 ◎戦略的人事へのキャリアパス 単なる手配師ではなく、事業成長に貢献する「パートナー」としての立ち振る舞いが求められます。 採用を起点に、将来は評価、研修、組織開発など、人事領域のスペシャリスト・ゼネラリスト双方への道が開かれています。 ◎AI inside の未来を創るインパクト あなたが採用する一人ひとりが、AIで社会を豊かにする「主役」になります。 「AI inside に入って良かった」という声が増えるたび、企業価値が向上していく手応えを感じられます。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収450~570万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アスマーク
【法務スタッフ】スタンダード上場◎独自のモニター100万人以上を活用したWebアンケートやグループインタビュー等のマーケティングリサーチ事業を中核とする会社
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。 今回は、この体制に加わり、長期的に当社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。 【業務内容】 法務実務の専任担当として、ご自身の経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています。 メインの法務領域に加え、現在はマネージャーが主導で行っている総務関連の実務サポートもお任せします。 ＜法務＞ ◆契約書作成、審査 ◆事業部門からの問い合わせ対応 ◆コンプライアンス、監査対応 ＜総務（サポート）＞ ◆株主総会、取締役会関連事務 ◆社内規程の整備 ◆稟議、書類管理 ◆行政機関からの問い合わせ対応 【企業の魅力】 特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。 ＜運営サイト＞ ・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」 ・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」 ・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ビケンテクノ
【経理課長】スタンダード上場／残業10時間◎「医・食・住」の分野で包括的なサービスを提供している独立系総合ビルメンテナンス会社
- NEW
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に向けた増員募集となります。 【業務内容】 ビルメンテナンス事業をコアに医・食・住を柱とした総合サービス企業である当社において、経理部の管理職として、下記業務をお任せいたします。 【必須要件】 ◆連結決算業務のご経験 【歓迎要件】 ◆上場企業の経理管理職としての管理会計(対応組織構成は10名ほど) ◆請求書発行、売上計上、入金処理、売掛金残高管理の責任者業務 ◆決算資料の作成(決算報告書、開示資料の作成など) ◆子会社の決算業務(連結PKG含む) ◆税務申告書できれば尚可 【入社後の体制】 今までのキャリアで培った経理スキルを存分に発揮できるよう、経理業務以外のフォロー（PC設定・社内規則の伝達等）は行い、安心して経理業務に臨める環境を整えます。 すぐに課長職としてマネジメントをお任せするのではなく、現職の課長からしっかり引継ぎを行います。 また、基本的なやり取りは社内です。外部とのやり取りもありますが、監査担当者や会計士さん等やり取り相手は大方決まっています。 【組織体制】 経理部会計課と資金課で分かれており、全体で15名程です。 【企業の魅力】 長年のビルメンテナンス事業のノウハウに基づき、調査診断から施工・メンテナンスまで一貫したトータル・リフォーム・システムを確立。単に建物の寿命を延ばすのではなく、お客様のニーズにあった営業、リフォーム工事、現状回復工事、大規模修繕工事、設備改修工事等を承ると共に、スペースの確保、省エネ・OA化、さらにはオフィス・マンション・工場の機能性や快適性の実現など、豊富な経験と最新技術を活かして多彩な提案をしています。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
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株式会社出前館
【人事企画担当】フレックス／スタンダード上場の人事施策の立案・運用に関われます◎国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営するテックカンパニー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事企画ポジションです。 今後の中長的な成長を見据え、評価・エンゲージメント・タレントマネジメントなど人事企画領域を横断的に推進するポジションを募集します。 【業務内容】 人事企画担当として、経営層と各部門と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりのための人事制度や各種施策の企画・運用を担当いただきます。 制度を考えるだけではなく、実際の運用や改善まで一貫して関わるポジションです。 【想定業務】 以下のような業務を想定しています。 １.人事制度・評価制度の運用と定着化の推進 ◆評価サイクル（目標設定・評価・フィードバック）の全体進行管理 ◆評価会議の運営、全社視点での評価基準の整合性確認、および部門間調整のサポート ◆評価者（管理職層）へのフォローアップ、マニュアル整備 ◆制度運用上の課題抽出とプロセス改善の実行 2.エンゲージメント向上に向けた施策の検討 ◆従業員サーベイの実施と結果分析、経営層へのレポート作成 ◆分析結果に基づく、各部門のニーズに合わせた改善アクションの検討・サポート 3.タレントマネジメント施策の検討・運用 ◆タレントマネジメントツールの運用、人事データの整理・可視化 【本ポジションの魅力】 ◎人事制度や施策について、検討から運用・改善まで一貫して関わることができます ◎決まった型に当てはめるのではなく、会社の状況に合わせて柔軟に人事施策を考えられます ◎人事Gは少数精鋭のグループのため自身の役割を限定せず、人事企画として幅広い経験を積みながらキャリアを広げることが可能です 【企業の魅力】 日本全国で展開する国内最大級の デリバリー・プラットフォームサービス「出前館」を運営する会社です。 1999年の創業以来、飲食店や小売店とユーザーをつなぎ、料理や日用品をスマホ・ウェブで簡単に注文できる仕組みを提供しています。フードデリバリーに加えて、生活必需品の即時配送（クイックコマース）などサービス領域を広げ、生活の「ラストワンマイル」を支える存在として成長を続けています。国内の多くの飲食店とパートナーシップを結び、地域に根ざしたサービスを展開しています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社BTM
上場企業で連結・開示に挑戦｜経理として次のステージへ｜リモート×フレックス
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社北の達人コーポレーション
【財務会計担当/公認会計士募集！】公認会計士の知見を東証プライム上場の経営中枢へ。利益率20％超の強固な財務基盤のもと、連結決算や高度な開示実務を牽引し組織のガバナンス強化に直結する役割を担う、変革期のプライム上場企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 下記のような業務について、順次お任せします。 各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。 ◆グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導） ◆会計基準論点をメインとした単体経理対応 ◆新会計基準導入対応 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ◆M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） 【配属先の編成】 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。 また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。 また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【企業紹介】 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリアできるのはわずか0.05％ほど。 東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、 普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 設立当初から札幌に本社を構えていましたが、現在は銀座「歌舞伎座タワー」に設立した東京本社との、二本社制で事業運営を行っています。 今回は将来的な事業拡大を見据え、会計知識があり、会計基準論点の対応ができるメンバーを強化すべく、募集することにいたしました。 大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、 当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。 20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。 「発言は正義」というクレドがあり、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため 年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。 あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げつつ、 チームを牽引していただける方をお待ちしております！ ※当社は社員の生活を守るという社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。
- 給与
- 年収612~1,176万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社じげん
プライム上場企業のマネジャー候補｜フレックス勤務｜M&A実行～PMIまで担う
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ ◆連結決算業務 ◆開示書類の作成 ◆IFRS対応 ◆M&A等組織再編対応 ◆監査法人対応 ◆経理業務フローの見直し及び改善提案 ◆その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ＜ポジションの魅力＞ ◎裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ◎M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ◎チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社じげん
プライム上場｜フレックス可｜リーダー～マネージャー候補として、連結・開示・IFRS・M&Aに挑戦
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 決算業務：月次/四半期/年次決算 専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ＜上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です＞ M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー 【配属先部門について】 経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 ＜ポジションの魅力＞ 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。 将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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PRONI株式会社
グロース上場｜週2リモート可＆時差出勤可｜一から企画し、作り上げる環境
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜管理会計＞ 予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ＜IR対応＞ 投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 【組織体制】 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名+メンバー3名 財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。 【仕事の魅力】 ◎コーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ◎上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 【働き方・働く環境】 時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週2～4日リモート可能
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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PRONI株式会社
グロース上場｜週2リモート＆時差出勤可｜決算・開示にも挑戦できる
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご経験やスキル、ご志向に応じて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆金商法・会社法に基づく開示書類作成（短信、有報など） ◆J-SOX（内部統制）対応 ◆連結決算体制の構築と連結財務諸表作成に向けた業務整備（今後導入予定） ◆事業計画策定、予実分析、経営資料作成（経営会議・取締役会向け） ◆管理会計の設計・運用（採算管理、KPI管理など） ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築サポート等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長メンバー4名））＋経営企画部と連携する体制 【働き方・働く環境】 ◆社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ◆時差出勤（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 ◆リモートワークあり（事前申請制） 週2回のリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ENECHANGE株式会社
グロース上場｜フレックス×リモート｜開示・決算・税務まで幅広く担当
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部に配属となり、上場企業における一連の経理業務を幅広くお任せします。 ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆各種税務申告業務 ＜ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です＞ ◆連結精算表、開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成 ◆新規取引の会計処理検討 ◆監査法人、顧問税理士等との連携、調整業務 ◆部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ◆業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 ざっくりとした担当はあるものの、完全縦割りの業務分担ではなく、経験や適性に応じて幅広い業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社M&A総研ホールディングス
【経理リーダー】専門性を高め、さらなるスキルアップへ／日本4大M＆A仲介企業の一角／DX・AIを活用し、M&A仲介事業にて驚異的な成約スピードを誇る日本有数のプライム上場企業
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- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 ◆月次決算チェック(経費確認、支払処理) ◆四半期、年次決算、開示資料作成 ◆子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ◆予算策定 ◆実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ◆取締役会資料作成 【組織体制】 CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代) 管理本部長(上場企業経理経験者/40代) 経理部長(上場企業経理経験者/40代) 経理マネージャー1名（30代） スタッフ3名（20～40代） 【ポジションの魅力】 ＜CFOや部長陣との距離の近さ＞ CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ＜財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境＞ グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、 様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。 ＜急成長中企業の経理体制構築に携わることができる＞ 当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境のため、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。 【企業の魅力】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月後の2022年6月に東証グロース市場に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。 またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20〜30代のメンバーで将来的には時価総額数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 2023年3月にホールディングス体制に移行しており、持株会社である「M&A総研ホールディングス」の下に「M&A総合研究所」、「資産運用コンサルティング」の2社が100％子会社として紐付いております。今後はこの2社以外にも新規事業を行う子会社を立ち上げていく方針です。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ENECHANGE株式会社
グロース上場｜フレックス×リモート｜「事業を動かす側」へキャリアを広げる
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 本ポジションは、当社の電力切替支援事業における事業FP&Aとして、予実管理を起点に事業課題を特定し、経営・事業責任者の意思決定を支える役割です。 単なるレポーティングではなく、KPI設計、仮説構築、改善提案まで踏み込み、部長・マネージャーと戦略議論を行います。 分析結果は役員レベルの意思決定に直結します。 【主な業務】 ◆予算策定／予実管理 ◆KPI設計／数値分析 ◆事業課題の特定と改善提案 ◆経営陣へのレポーティング ◆管理会計プロセスの仕組み化 経営戦略チーム配属。特定事業に深く入り込み、「事業パートナー」として伴走いただきます。 リモート×フレックスのハイブリッド勤務が可能です。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社セレス
【人事担当者】人事として経験を積み、将来は組織戦略を担う中核へ／プライム上場／ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイト「モッピー」を運営するインターネットマーケティング企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ◆中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ＜20代の若手メインで活躍中！＞ 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。 上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、約1カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。 その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。 入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【仕事の魅力】 ◎上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。 ◎採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！ ◎自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？ 人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。 ＜役割と挑戦＞ ◆新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。 ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。 説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。 入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 ◆中途採用業務 経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。 求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。 「採用」だけで終わらない！ 採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。 【あなたが描ける未来】 「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。 私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？ 【企業について】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、 FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、 常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。 成長率は業界トップクラス。 ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、 プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、 これからも新しい価値を提供していきます。 【働き方・働く環境】 週2日リモートワークもOK
- 給与
- 年収402~800万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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株式会社セレス
【人事責任者】グループ会社「マーキュリー」の人事を担当します／プライム上場グループの安定基盤／暗号資産交換業「CoinTrade」を運営する成長中企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 注力事業の現場で、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫で担うコア人事を募集します。 日々変化する現場の課題に対し即応できる人事として、採用、オンボーディング、研修設計・運用など、課題発見から組織の次なるフェーズをリードする人事施策に携わっていただきます。 ◆中途採用業務 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけではなく、「定着させる」フェースでもご活躍いただけます。 ◆研修の企画・立案 ◆人事制度の立案・運用 ＜役割・ミッション＞ 株式会社マーキュリーにて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。 採用・労務・研修など幅広い実務うぃ横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディーに改善を進める役割です。 成長フェーズにある当社の中で、各所の関係者と連携しつつ、実用的な運用を形にしていきます。 採用領域以外知見も活かしていただきつつ、組織の土台づくりと運用最適化を推進していただきます。 ※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ＜新しい制度提案も可能＞ 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2025年度には採用以外にも ◆人事制度の改定 ◆役割定義策定 ◆スペシャリスト職の策定 など、様々な取り組みを行いました。 【仕事の魅力】 ＜注力事業の中核組織で人事領域のコアメンバーに＞ 注力事業であるフィナンシャルサービスの中核で、HRBPとして、現場と密接な距離で採用・労務・研修まで横断的に携わっていただきます。 課題発見から打ち手の実装・改善までをスピーディーに試行し、事業基盤を活かしつつ、マーキュリーの現場課題に直結する意思決定を自らリードできるのが魅力です。 ＜人事ゼネラリストとしての成長環境＞ 採用計画の設計、労務対応、オンボーディングや研修の構築など、上流工程から実務まで一貫して担当可能。 現場と密接な距離感で、再現性のある課題解決力が磨けます。 現場に寄り添いながら合意形成・巻き込み・定着までやり切る人事に挑戦できる環境で、成果を数字と現場の変化で体感できる、手応えのあるポジションです。 ＜組織基盤づくりの初期フェーズをリード＞ マーキュリー専任人事として、人事体制の立ち上げを担い、ゼロ→イチの組織整備をあなたの意思で前に進められます。 マーキュリーのリアルな課題に合わせた今、現場に必要な施策をスピーディーに実装できるので、意思決定の密度も、成果を出す手応えも、ダイレクトに味わえます。 現場に寄り添いながら形にしていく面白さ、裁量を持って仕組みをつくる醍醐味を、日々実感できる環境です。 【株式会社セレスについて】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0／ブラックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを行っており、 インターネットマーケティング領域において常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 年間130%の成長を遂げており、成長率は業界トップクラス。 ユーザー数No.1・日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 また、常に時代の先端を走るべく、Web3.0時代の到来に備えてブロックチェーン事業にも積極投資をしており、この領域でNo.1企業を目指しています。 【配属先について】 暗号資産交換業「CoinTrade」を中心とした事業運営を支えるバックオフィスの要として、採用・労務・総務・研修など人事周辺業務を横断的にリードしていただきます。 日々の相談に即応できる「頼れる相談役」として、事業成長に伴う組織課題の解決を推進します。 中途入社の9割は金融/暗号資産業界未経験でご入社。研修もご用意がありますので、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 【働き方・働く環境】 ◆週2リモートワーク可能
- 給与
- 年収504~804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ENECHANGE株式会社
グロース上場の人事マネージャー｜フレックス×週3リモート｜人事制度運用・改善を裁量持って推進
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 【配属先情報】 経営企画部 人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 ※現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。 【本ポジションの経験から得られるもの】 ◎人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験 ◎指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解 ◎組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験 ◎人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験 【働き方・働く環境】 本ポジションは週2回程度の出社を想定しています。 ※社内コミュニケーションの円滑化や、経営陣・関係部門との対面での情報共有・意思決定をスムーズに進めるため ※業務状況に応じて柔軟に相談可能
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
フレックス×リモート｜グロース上場｜財務戦略・資金繰りで裁量を発揮
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ・金融機関との折衝・関係構築 ・投資判断に関する財務分析 ・有価証券や現預金の管理・運用 ・財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
グロース上場｜フレックス×リモート｜開示・決算・税務まで幅広く担当
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部に配属となり、上場企業における一連の経理業務を幅広くお任せします。 ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆各種税務申告業務 ＜ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です＞ ◆連結精算表、開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成 ◆新規取引の会計処理検討 ◆監査法人、顧問税理士等との連携、調整業務 ◆部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ◆業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 ざっくりとした担当はあるものの、完全縦割りの業務分担ではなく、経験や適性に応じて幅広い業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社力の源カンパニー
「一風堂」を展開｜プライム上場の経理マネージャー候補｜リモートワーク可
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。 無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。 業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。 ＜はじめにお任せしたい業務＞ ◆月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） ◆支払処理 ◆請求書管理 ◆現預金管理などの出納業務固定資産・リース資産の管理法人税・消費税等の税務申告補助 ＜経験に応じて広げられる業務＞ ◆連結決算 ◆開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助会計業務プロセスの改善 ◆DX推進プロジェクトの参画他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務 （※語学力は必須ではありません） 希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ※週1~2日程度
- 給与
- 年収539.4~603.72万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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Terra Drone株式会社
【フレックス・効率的ワークスタイル】世界1位のドローンメガベンチャー経理｜東証グロース上場・14カ国展開の成長環境
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の多角化、M&Aを背景に経理機能を強化する事となったため増員募集致します。 【業務内容】 ◆仕訳入力および伝票処理（会計ソフトFreee使用） ◆売掛金、買掛金管理 ◆請求書の発行および管理 ◆経費精算業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆税理士、会計士との連携 ◆その他、経理・財務に関する業務全般、コーポレート全般プロジェクト推進 【仕事の魅力】 ◎創業期から事業が堅調に成長し、成長事業であること ◎国内だけではなく、海外との会計も扱うため広いスキルがつくこと ◎中途入社比率が高く、年齢層も幅広いため入社後も安心して働くことが可能 ◎渋谷駅から徒歩圏内でアクセス良好 【企業の魅力】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」ミッションのもと、東京に本社を置き、アジア・欧州・中東・北米に拠点を展開しております。 当社は、ドローンを活用し、測量・点検・農業といった各産業に対するドローンソリューション事業と、将来的にドローンの飛行する低空域のインフラとなる運航管理システム（UTM）事業を展開しております。 創業当初から「日本発のグローバルメガベンチャー」を目標として掲げてきた当社は、2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。 ◆世界7カ国にグループ事業拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ◆直近会計年度における海外売上比率50%以上 ◆世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達（累計調達126.6億円） ◆ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社） 上記の通り、すでにドローンサービス分野ではグローバルNo.1との評価をいただいておりますが、将来的にはドローンおよびエアモビリティ業界全体で、真のグローバルNo.1を目指しております。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ジャフコグループ株式会社
【管理部門長候補】国内トップクラスのベンチャーキャピタル／プライム上場企業◎フルフレックス＆リモートワーク可／未上場企業への出資・成長支援から上場までサポートする企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 近い将来、プロモーションが予定される現職者のサクセッションプランとして、後継者を募集するものです。（すぐに、スイッチすることは予定しておらず、一定の引継ぎ期間を設けさせていただきます） ご入社後は、現職の管理部長を補佐するポジションで、幅広い業務に携わっていただくことを想定していますが、ご志向やご経験・スキルを考慮し、アサインメントを決めさせていただきたいと思います。 【業務内容】 ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっています。 東証プライム上場のプライベートエクイティファンドで、管理部門の統括をお任せします。 投資会社における重要な組織のリーダーとして、経営層の一員となり、企業全体のリスク管理を行います。 さらに、持続可能な成長を支える事業基盤を強化し、戦略的な管理部門を創り上げていただくポジションです。 【組織体制】 統括いただく管理部は、経営企画（コーポレートガバナンス等）、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。（人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります） 法務・コンプライアンス担当3名（うち1名は、インハウスロイヤー）、コーポレートガバナンス・経企担当2名、IR・広報担当2名、財務・経理担当6名、IT/システム担当3名、ほか派遣スタッフ含め20名弱が管理部に所属しています。 全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。 【企業の魅力】 1973年創業の日本最大級の独立系ベンチャーキャピタル（VC）です。 未上場企業への出資、資金提供、および成長支援（ハンズオン支援）を行い、上場までサポートする企業です。 国内外のスタートアップや成長企業への投資累計は4,200社を超え、上場支援は1,000社以上の実績を持ちます。
- 給与
- 年収1,170~1,600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社グリッド
フルフレックス｜上場企業のCFO候補｜資本政策・M&Aを担う経営ファイナンス責任者
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ◎経営へのインパクト 自分の引いた財務戦略が、ダイレクトに企業の時価総額や事業スピードに直結する手応えを感じられます。 ◎裁量の大きさ 決まった枠組みを回すだけでなく、自ら最適なスキームを提案・実行できる環境です。 ◎キャリアパス 入社後、本人の志向やキャリア次第では、CFO候補として経営管理全般に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 本ポジションでは、単なる資金繰り管理に留まらず、以下の業務を軸に経営をファイナンス面からリードしていただきます。 ◆資本政策の策定・実行 ◆投資戦略・M&A ◆管理会計・予算管理 ◆IR・ステークホルダー対応 ◆キャッシュフロー最適化 【働き方】 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社サイバー・バズ
【残業月20h程度／20代リーダー活躍】人事採用プランナー／上場企業の組織戦略を担うやりがい／マルチタスクを武器に市場価値を高める
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 仕事内容
- 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨
- 給与
- 年収408~804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31181）
グロース上場｜国内No.1「クラウドワークス」運営｜週2～3リモート×フルフレックス
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 現在、担当者2名・アルバイト1名で以下の業務をおこなっています。 ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 【業務内容】 ◆勤怠データをとりまとめ ◆給与計算のチェック ◆社会保険の手続き ◆健康診断・ストレスチェック ◆雇用契約書管理 ◆慶弔関連対応 ◆入退社手続き ◆社員対応（問い合わせ対応など） ◆人事異動、発令管理 ◆書類作成、郵送対応など ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。 【働き方】 週2～3回リモート可
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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