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[こだわり]上場企業

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株式会社ウィルズ

【営業事務】未経験歓迎！週1～2リモート可／商談同行や資料作成を通じ、専門知識を学び営業職へ成長◎ITで上場企業と投資家を繋ぎIR支援を行うグロース上場企業

  • 未経験可
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大のため、増員募集です。 【業務内容】 国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。 入社後約1年程度は、先輩社員の商談に同行しながらセールストークやクライアントのニーズなどの情報を吸収いただきつつ、提案資料の作成や契約後のオペレーション業務をサポートいただく想定です。 先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ◆営業資料の作成・更新 ◆顧客対応(メール・電話など) ◆見積書・契約書の作成、管理 ◆営業データの入力・管理 ◆顧客訪問への同行(国内出張あり)、オンライン商談への同席 ◆受注後のフォローアップの補助 ◆その他、営業活動のサポート業務 のちに営業職へチャレンジしていただきます。(※時期は要相談) 以下の業務にも徐々に携わっていただきます。 ◆新規・既存顧客への提案営業 ◆顧客ニーズのヒアリング ◆受注後のフォローアップ ◆市場調査・競合分析 【配属部署の年齢・性別構成】 構成：7名 平均年齢：39.8歳(全社) 男女比：男性55%、女性45%(全社) 【仕事の魅力】 ＜資本市場営業部の役割と成長環境＞ 資本市場営業部は、新規受注のアプローチからサービスデリバリーまでを担う、事業の中核を担うポジションです。 同社の顧客は上場企業であるため、飛び込み営業やアポなし訪問は一切なく、質の高い商談を経験しながら、提案力を学ぶことができます。 また、新規営業だけでなく、導入後のフォローアップも担当するため、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進する力、顧客との信頼関係を構築する力も養われます。 ＜未経験でも挑戦できる環境＞ 入社後は、先輩社員との同行を通じて、提案手法や会話の進め方を学び、クライアントとの対話を通じて徐々に投資家・コーポレートファイナンスの基礎知識なども習得しながら、ビジネスの視座を高めていく必要があります。 わからない言葉は自分で調べつつも、先輩や周囲と積極的コミュニケーションをとって理解を深めることも重要です。 現場の空気を日々感じることで、自然と経済ニュースや四季報などのビジネス情報に興味が湧いてくることでしょう。 【企業の魅力】 株式会社ウィルズは、ITを活用したプラットフォームを通じて上場企業と投資家を繋ぐIR支援事業を展開しています。 主要サービスである「プレミアム優待倶楽部」では、株主へポイントを付与し多彩な商品と交換できる仕組みを提供し、個人の長期保有を促しています。 また、SaaS型の「IR-navi」を用いて機関投資家の動向分析や管理をサポートし、企業の効率的な対話を実現しています。 さらに、バーチャル株主総会の運営や統合報告書の作成支援など、開示業務のデジタル化も幅広く手掛けています。 2004年の設立以来、情報・通信分野において企業の資本市場での価値向上を一気通貫で支援しているのが特徴です。 【働き方・働く環境】 リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
給与
年収366~420万円
勤務地
東京都港区
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株式会社Synspective

宇宙ビジネス×グロース上場企業｜CFO直下で資本政策・M&A・IRをリード

  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【業務内容】 CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、会社全体の財務戦略・資本政策、組織再編業務等をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆IR資料の取りまとめ（有価証券報告書、決算説明資料等） ◆複雑な会計事象（収益認識、組織再編、IFRS導入検討等）における論理構築および監査法人との協議・折衝のリード ◆事業計画の策定、海外子会社の管理 ◆中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成 ◆M&A関連（デューデリジェンス対応、各種PMIの推進） 上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。 入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。 【仕事の魅力】 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。 現在はCFOが直接担っている戦略領域（エクイティストーリー構築や監査法人との折衝）を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。 単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
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給与
年収1,000~1,500万円
勤務地
東京都江東区
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株式会社Synspective

宇宙×衛星データ事業｜グローバル環境で労務＋人事制度企画｜上場企業で制度設計に関与

  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【業務内容】 人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ◆各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ◆人事戦略に基づく制度の実行・運用 ◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般 【仕事の魅力】 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。 既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。 希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
test
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32936）

【経理マネージャー候補】上場企業で連結決算・開示業務に挑戦◎家賃、医療、介護、養育費の保証を柱とする「総合保証サービス」のリーディングカンパニー

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算 ◆連結決算（連結精算表、連結CF） ◆会計監査対応 ◆税務申告書チェック ◆開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知） ◆メンバーマネジメント スキルに応じ、担当業務範囲を決めてまいりますが、ご希望に応じ、順次範囲を広げていただけます。 ご経験が少ない方に対しては、上長のサポートもございますのでご安心ください。 特に開示業務については経理部内で分担して全員で取り組んでいるため、ご希望があれば業務未経験の方であっても、速やかに経験を積んでいただくことが可能です。 【本ポジションについて】 ご経験に応じて、連結・開示業務を含む経理業務全般をメンバー2名と共に担当いただく予定です。 ご本人の意欲・習熟度次第では、将来的に子会社含む決算や税金計算などの取りまとめ、監査法人対応などへと業務範囲を広げていくことも可能です。 社内には、税理士事務所・監査法人出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、専門性を高めながらキャリア形成できる環境です。 「非上場企業から上場企業へステップアップしたい」 「将来的にマネジメント経験を積みたい」 そのような志向をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。 【キャリアパス】 年功序列の色は強くなく、年齢や入社年次に関係なく実力を正当に評価する風土です。 成果や成長に応じて、着実な待遇アップ・ポジションアップを目指すことが可能です。 会社の成長とともに、自身の理想のキャリアを描いていける環境が整っています。 【風土・キャリアの魅力】 上場企業としての安定性を保ちながらも、社内には「より良くしたい」と考える前向きな風土があります。 業務改善の提案も歓迎され、上司や経営層との距離も近いフラットな組織です。 管理部門においても、ルーティンをこなしながら改善・変化に取り組みたい方には最適な環境。まだ進化の途中にある組織だからこそ、仕組みづくりや制度整備などに主体的に関われるフェーズです。 経営層も管理部門を非常に重視しており、上場企業の安定性とベンチャー的な柔軟さの両方を感じられる職場です。腰を据えて働きながらも、自らの成長を実感したい方にぜひお勧めしたいポジションです。 【組織体制】 経理部 執行役員（会計士・50代男性） 部長（40代男性） マネージャー★今回の募集★ メンバー（20代男性、20代女性） 派遣社員 2名 【仕事の魅力】 ◎非上場企業から上場企業経理へキャリアアップ可能 ◎連結決算・開示業務にも挑戦できる、経理としての成長ポジション ◎若手にも積極的にチャンスを与える風土。学びと成長を後押しする環境 【企業の魅力】 同社は、「総合保証会社」として、住居・医療・介護を中心としたさまざまな分野の保証業務を展開しています。 次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、ストックビジネスの利点を生かし、安定した売り上げを生み出し、継続的な成長を遂げています。 主力の家賃債務保証事業を例に挙げると、サービス利用料や保証の範囲など、常に形を変化させながら顧客ごとにカスタマイズされております。 代表的な取引先は大手管理会社の大和リビング様、三井ホームエステート様 等です。業界では後発企業ですが、営業力、商品ラインナップの柔軟さ等で成長を続けています。また基本的に大手管理会社を中心とした取引をしており、非常にクリーンなビジネスを展開しています。 【働く環境】 チャレンジ意欲の高い、明るい方が集まっている企業です。新商品・新事業を常に想像し続け、成長・拡大をしています。20代〜50代まで幅広い年齢で、社内の雰囲気は比較的落ち着いています。正社員の平均年齢は35.3歳です。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【一般事務】年休125日／土日祝休み・充実の福利厚生のもと、事務で組織を支える◎首都圏でマンション開発や不動産運用を行う、22期連続増収増益の東証上場企業

  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 アシスタント業務（一般事務、賃貸管理事務、営業支援事務ほか）をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆書類の作成、整理 ◆電話対応 ◆受付対応 ◆データ入力など 【企業の魅力】 ＜圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場＞ 当社は、自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきました。 時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場しました。 マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。 代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ＜TOKYO PRO Marketとは＞ 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。 大きな特徴は、「プロ向け」の株式市場であることです。 同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 【働き方・働く環境】 在宅勤務やリモートワークに関しては、相談可能です。 基本的には土日祝休みで年間休日は125日と働きやすい環境です。 休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 福利厚生も充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。
給与
年収320~450万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社広済堂ホールディングス

【総務】年休125日・フレックス有／グループ各所の環境整備や経営サポートを通じ、組織を支える◎エンディング・情報・人材の3事業を柱に展開する、東証プライム上場企業

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 入社後は総務業務全般を一通り担当いただき、ご経験や適性の合った業務をお任せします。 グループ会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施・サポート、従業員の働く環境を整える業務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆全国にあるグループ各事業所の管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応など ※現地を訪問して作業いただく場合もございます。 ◆経営支援（株主総会・取締役会事務局補佐、役員との調整） ◆消耗品、機器、備品、貸与物等の管理、寮社宅管理 ◆電話・メール対応・従業員の福利厚生業務管理（福利厚生ツール、慶弔対応など） 【企業の魅力】 当社は、1949年創業の印刷業をルーツに持ち、現在はエンディング・情報・人材の3事業を柱とする東証プライム上場企業です。 エンディング関連では東京都内6カ所で総合斎場を運営し、多死社会という社会課題に応える盤石な事業基盤を築いています。 情報ソリューション事業では、長年培った印刷技術にITやBPOを掛け合わせ、顧客のコミュニケーション支援やDX推進を担っています。 人材サービス事業では、地域密着型メディア「Workin」や外国人材支援を通じて労働力不足の解消に貢献しています。 これら生活に深く結びつく多角的なサービスを展開し、社会の潜在的ニーズに応え続けるトータルソリューションカンパニーです。
給与
年収583~698万円
勤務地
東京都港区
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株式会社北の達人コーポレーション

【採用人事】未経験歓迎！経営陣と近い距離で採用をリード◎高品質な化粧品「北の快適工房」の運営や健康食品の企画・開発・販売をする東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。 経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。 目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ＜業務詳細＞ ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 【組織体制】 総合職2名 業務職6名 【仕事の魅力】 ＜成長を支える採用の最前線に立てる＞ 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ＜多様な職種に携わる幅広い経験＞ 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験ができ、幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ＜質にこだわった採用を実現＞ 採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求できます。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ＜裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける＞ プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。 【企業の魅力】 当社は、自社ブランド「北の快適工房」の化粧品や健康食品を展開する東証プライム上場企業です。 独自の厳しい開発基準を設け、「驚くほど良い商品」のみを世に送り出す徹底した品質主義を貫いています。 緻密なデータ分析に基づく自社WEBマーケティングを強みに、世界一の売上でギネス認定された製品など数々のヒットを創出しています。 少人数で高収益を実現する「達人集団」としてForbesからも高く評価されています。 専門スタッフによる無料相談体制も備え、製品とサービスの両面から世界のQOL向上を目指す次世代のグローバルメーカーです。
給与
年収504~1,068万円
勤務地
東京都中央区
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ENECHANGE株式会社

上場経理｜リモート×フレックス可｜決算業務を担当

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 上場企業の経理メンバーとして、決算実務をメインに担当していただきます。 現在は既存メンバーが各領域を分担していますが、組織の拡大により「実務の手数」と「正確な実行力」がこれまで以上に求められています。 まずは決算等の基本業務からキャッチアップいただき、ご希望や適性に応じて、財務やFP&A、経営企画など、通常の経理業務から枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ＜主な業務＞ ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ※ご経験に応じて、連結精算表・開示資料作成、業務改善や仕組みづくりもお任せします。 【このポジションの魅力】 ◎上場経理を一気通貫で経験 決算の全体像を担いながら、開示・監査対応まで実務範囲を広げられる環境です。 ◎少数精鋭体制 有資格者を含むコンパクトな組織のため、業務を限定せず幅広い経験が可能。 提案もしやすく、成長スピードの速い環境です。 ◎経営に近いポジション 経営層との距離が近く、事業成長を支える経理として判断支援に関わる機会もあります。 【働き方】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
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給与
年収500~750万円
勤務地
東京都港区
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ENECHANGE株式会社

上場エネルギーテック｜資金繰り・財務戦略を担うコアポジション｜フレックス×リモート

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ◆金融機関との折衝・関係構築 ◆投資判断に関する財務分析 ◆有価証券や現預金の管理・運用 ◆財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
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給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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【財務経理経理アルバイトスタッフ】グロース上場企業でスキルアップ／ マネーフォワード経験活かせる！子会社を含めたグループ経理を支えるバックオフィス業務

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 副業相談可
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 グループ会社の経理事務全般をお任せします。 高度な財務戦略などは社員が担当しますので、まずは正確な仕訳入力や支払業務など、経理の基盤となる実務をメインに担っていただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ●会計データ入力・記帳 （マネーフォワード会計plus / 債務支払を使用） ●出納・支払申請 （インターネットバンキングでの振込データ作成） ●書類整理・事務 （届いた郵送物の整理、レシート・領収書のスキャン、ファイリング） ●簡単な数値集計 （Excelを用いたフォーマットへのデータ入力・管理） ●外出業務 （近隣銀行での振込・入金、郵便局への差し出しなど） ●電話対応 （社外からの取り次ぎメインの簡単な応対） 【組織体制】 10名の組織です。財務経理部長1名、次長1名、東京6名、福岡2名体制で運営しております。 【仕事のポイント】 ☆子会社6社を擁する成長企業の経理を支えるやりがいがある。 ☆実務はクラウド会計ソフト(マネーフォワード)がメイン。 ☆ルーチンワークを正確にこなしていただける方にフィット。 【企業の魅力】 当社は東証グロース上場の新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供しています。 大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。 当社グループでは、創業当初より運営してきたコールセンター事業を中心として、事業を運営しています。 現在は、アライアンス事業、集合住宅向けインターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル事業、リスティング・メディア事業を主たる事業としています。 既存事業だけではなく、周辺事業の拡大・生産性向上等に注力しており、着実に各事業が成長しています。
勤務地
東京都豊島区
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【経理サブマネージャー候補】年間休日127日/フレックスあり／グロース上場／開示業務の経験を積みたい方歓迎! /空き家を中心とした「訳あり不動産」の買取再販を主軸とする不動産会社

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化のための募集になります。 独自のビジネスモデルで急成長を続けるAlbaLinkでは、現在、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。 これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A（経営企画・管理会計）」部門の立ち上げに専念することとなりました。 そこで今回、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。 既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。 上場企業の基準に耐えうる強固な経理体制を、あなたの経験で築き上げてください。 【組織体制】 経理財務部 部長（CFO兼務） 課長代理または課長（募集ポジション） 課長代理（40代半ば・女性） 主任（20代後半・女性） メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） 派遣2名 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入っていただき、開示業務の責任を持つようになっていただきたいです。 そしてメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ最短で幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【ミッション（役割）】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、 制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。 CFOから「能力とやる気次第で早々に部長になっていただきたいです。」 【企業について】 「空き家ゼロ」の世の中を目指す 日本全国には900万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。 そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。 これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「2100年空き家ゼロ。」を使命として事業を拡大させていきます。 また、マーケティングを活用した反響営業を強みとし、テレビCMやオウンドメディア、広告運用などを通じて全国から集客。 年間2万件以上の相談実績を誇ります。 過去の豊富な再生ノウハウと独自の販売ネットワークにより、一般的には扱いが難しい物件でも再生・流通を実現しています。 【働き方について】 ◆ 年間休日127日（業界高水準） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇あり ◆ 有給休暇（入社後10日付与） ◆ フレックスタイム制あり （コアタイム：10:00～16:00） ※出社時間を調整できるため、 プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 ◆ 残業時間 ・閑散期：月20時間程度 ・繁忙期：月30時間程度 ※業務量は適切にコントロールされており、 　無理なく長期的に働ける環境です。
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都江東区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】年間休日127日/フレックスあり／グロース上場／開示の主担当として活躍！空き家を中心とした「訳あり不動産」の買取再販を主軸とする不動産会社

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • オンライン面接あり
【募集背景】 事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化のための募集になります。 独自のビジネスモデルで急成長を続けるAlbaLinkでは、現在、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。 これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A（経営企画・管理会計）」部門の立ち上げに専念することとなりました。 そこで今回、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。 既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。 上場企業の基準に耐えうる強固な経理体制を、あなたの経験で築き上げてください。 【組織体制】 経理財務部 部長（CFO兼務） 課長代理または課長（募集ポジション） 課長代理（40代半ば・女性） 主任（20代後半・女性） メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） 派遣2名 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【ミッション（役割）】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、 制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。 【企業について】 「空き家ゼロ」の世の中を目指す 日本全国には900万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。 そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。 これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「2100年空き家ゼロ。」を使命として事業を拡大させていきます。 また、マーケティングを活用した反響営業を強みとし、テレビCMやオウンドメディア、広告運用などを通じて全国から集客。 年間2万件以上の相談実績を誇ります。 過去の豊富な再生ノウハウと独自の販売ネットワークにより、一般的には扱いが難しい物件でも再生・流通を実現しています。 【働き方について】 ◆ 年間休日127日（業界高水準） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇あり ◆ 有給休暇（入社後10日付与） ◆ フレックスタイム制あり （コアタイム：10:00～16:00） ※出社時間を調整できるため、 プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 ◆ 残業時間 ・閑散期：月20時間程度 ・繁忙期：月30時間程度 ※業務量は適切にコントロールされており、 　無理なく長期的に働ける環境です。
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都江東区
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株式会社Macbee Planet

プライム上場×急成長企業｜連結決算・開示・M&Aに携われる｜マネージャー候補

  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。 ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。 経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。 ◆連結決算 ◆子会社決算 ◆開示業務 ◆M&Aに伴うPMI ◆会計システムに関わる業務 【働き方/社風】 出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20～40時間程度です。 ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や、自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。
test
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
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株式会社kubell

グロース上場｜グループ経営企画・管理会計｜週3リモート可

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 今回募集するポジションでは、「経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。 管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ◆グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計） ◆月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等） ◆月次業務の仕組み化・改善 ◆経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート） ◆取締役会、経営会議等の運営サポート ◆経理や各事業部との連携　等 【ミッション】 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。 また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。 その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
test
給与
年収650~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社kubell

上場企業×経営直下｜経理財務グループ長｜年収1000万以上｜週3リモート可

  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 2019年の上場以降、社員数は300名以上増加。 M&Aや子会社設立、新規事業の立ち上げなど、事業は継続的に拡大しています。 今後も中期経営計画の推進に伴い、さらなるグループ拡大を見据える中で、財務経理組織の高度化・体制強化をリードいただける方を募集しています。 【ポジション概要】 財務経理グループのグループ長として、決算・開示・財務・税務に加え、M&Aや新規事業まで含めたファイナンス全体を統括いただきます。 経営企画・IRと密に連携しながら、経営戦略と連動したファイナンス組織の運営を担うポジションです。 【業務内容】 ＜財務経理領域の統括（実務含む）＞ ◆単体／連結決算、開示（短信・有報） ◆監査法人対応、子会社管理 ◆資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理 ◆税務対応 ＜コーポレートプロジェクト＞ ◆M&A（スキーム検討／Valuation／DD／PMI） ◆新規事業における会計／財務設計 ＜組織・業務改革＞ ◆AIを活用した業務改善（AX）の推進 ◆財務経理オペレーションの高度化・効率化 【このポジションの魅力】 ◎経営の意思決定を動かすポジション 資本政策・M&A・投資判断など、経営の重要テーマに入り込み、論点設計〜実行までをリードします。 ◎コーポレートイベントの中核を担う M&Aや組織再編、資金調達など、会社の転換点となるプロジェクトをファイナンスの視点から主導できます。 ◎AI×経営管理の高度化に挑戦 業務の自動化・リアルタイム化を推進し、次世代の経営管理プラットフォーム構築に関われます。 【ミッション】 経営企画ディビジョンは、戦略・ファイナンス・IRを一体化し、「事業成長と資本市場をつなぐ経営プロセス」を実現する組織です。 その中で本ポジションは、kubellの中長期成長を支えるファイナンス中核として、経営陣とともに重要な意思決定・投資判断を担います。 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
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給与
年収1,000~1,400万円
勤務地
東京都港区
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株式会社日宣

経理から次のステージへ｜東証スタンダード上場×フレックス｜管理会計・M&Aにも挑戦可

  • フルフレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ◆月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ◆外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ◆現預金管理／資金繰り表作成 ◆開示資料の作成 中期的には、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算対応、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 【組織/チーム】 経営管理部の所属になります。 組織体制としては、経営管理部部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 経営管理部では、経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、両部署を兼任している部長の元、ご活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ◎スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます ◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です ◎フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です
test
給与
年収590~750万円
勤務地
東京都千代田区
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ナイル株式会社

決算・開示から経営企画へキャリア拡張｜グロース上場IT企業｜M&A・子会社管理に関与できる成長環境

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進いただきます。 加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。 ＜決算＞ ◆月次決算 ◆年次決算 ◆連結決算 ◆新規商材の対応：会計処理の判定 ◆監査法人対応 ＜開示＞ ◆決算短信や有価証券報告書の作成 ＜経営企画＞ ◆予実管理 ◆予算策定 【組織体制】 コーポレート本部の経理財務ユニット（現在、マネージャー1名・メンバー3名・派遣メンバー2名で構成）に配属となります。 ※財務・経営企画ユニットも経理財務ユニットに含まれますので、挑戦するご希望があれば財務や経営企画業務にも携わることができます 【ポジションの魅力】 ◎複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理 整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。 単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 ◎経理×経営企画のハイブリッドチーム 経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。 将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 ◎M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験 直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。 M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。
test
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社うるる

【内部監査】未経験歓迎◎年休130日／リモート&フレックスあり／人手不足を人×ITで解決するBtoBサービスを展開するグロース上場企業

  • NEW
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 未経験から内部監査業務にご挑戦いただけるポジションです。 2024年3月期決算にて5年におよぶ中期経営計画を達成するなど急成長を続けるうるるですが、 今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。 内部監査領域についても、今後さらなる改善・進化を目指していく方針を掲げており、 内部監査領域のプロフェッショナルである上長のもとで、 「まずは経理の知見を活かせる決算財務統制から着手し、徐々に事業全体のプロセス改善へと守備範囲を広げていきたい」 という挑戦マインドをベースに、未経験から新しいキャリアに挑戦したいという成長意欲の高い方を大募集いたします。 ＜内部監査領域とは＞ 企業の健全な成長とガバナンス強化を目的とし、客観的な立場から業務の適法性や効率性を評価する領域です。 経営目標の達成に向けてリスクをコントロールし、内部統制の改善を促すことで、企業価値の向上に直接的に貢献します。 ①全社統制 ②業務プロセス統制 ③決算財務統制 ④IT統制 ＜現体制と今回のポジションへの期待値＞ 現在の組織体制では、内部監査プロフェッショナルである室長が①③④を担い、リーダークラスメンバーが②を担っている状態です。 今回の募集では、③決算財務統制から内部監査領域に挑戦いただけるメンバーを募集しています。 上場企業での経理実務ご経験を活かしていただき、有価証券報告書や決算資料についての数字や策定プロセスについて、 J-SOXにおける決算統制の評価業務からご挑戦いただきたいと考えています。 その後は②業務プロセス統制など、他内部監査領域にも幅広く精通していただきたいポジションです。 上場企業の内部監査ポジションは経営視座での企業理解が非常に深まる稀有なポジションであり、 CFOや役員など将来的に経営視座を持ったプロフェッショナル人材を志す方にとっては、ぜひご検討いただきたいキャリアの一つです。 （現メンバーも志高く、日々業務や関連資格の取得に励んでいる環境です。） ＜具体的には＞ ◆J-SOX（内部統制）の評価業務（業務プロセス統制・決算統制） ◆内部統制文書（業務記述書、リスクコントロールマトリクス等）の作成、更新、レビュー ◆内部統制上の不備改善に向けた現場部門への建設的なフィードバックおよびフォローアップ ◆監査法人や社内関連部門（経理財務部など）との連携・折衝 ◆内部監査（業務監査）の実施および報告書の作成 【ご入社後の流れ】 まずはJ-SOXにおける業務プロセス統制および決算統制の評価業務からコミットいただき、 年間の一通りの監査サイクルの流れを掴んでいただいたのち、 内部監査部門のコアメンバーとして自律的に業務を推進できる状態を目指していただきます。 当ポジションでは、内部監査やJ-SOXの経験がなくとも、これまでの経理実務の知識・経験をお持ちであれば歓迎いたします。 入社後はOJTを通じて業務をしっかりとサポートいたしますので、経理から内部監査へキャリアチェンジしたい方も安心してご応募いただける環境です。 将来的には、J-SOX以外の業務監査の実施や現場のプロセス改善支援など、ご希望やご志向に応じて徐々に監査領域の幅を拡げていっていただきたいと考えています。 （もちろん、J-SOXの実務経験（特に決算財務統制の経験）をお持ちの方も大歓迎です。） 【キャリアパス】 まずは内部監査室のコアメンバーとして、J-SOX評価（特に業務プロセス統制・決算統制）をご担当いただき、 その後、業務監査全般や現場のガバナンス向上を円滑に遂行できるようなご活躍を期待しています。 その後はご希望に応じて、リーダーや課長等のマネジメント方面や、内部監査・内部統制のスペシャリストとしてのキャリア探求など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。 ※将来的には、会社が成長していく中で新たに生まれる様々な役割、他のコーポレート部門や事業サイドのミドル部門への異動も、会社の状況やご志向次第で検討可能です。 【組織体制】 内部監査室 －所属人数：計3名 －内訳 　正社員2名・アルバイト1名 　室長 男性1名・メンバー2名（女性2名） －平均年齢：45歳 【仕事の魅力】 上場企業ならではの内部監査やJ-SOX対応を一通り経験することができ、さらにM＆Aなど事業拡大フェーズ企業だからこそ、様々な挑戦・改善に取り組めるポジションです。 よりご経験の幅を拡げていきたい・将来的に経営視座を持ったコーポレートパーソンになりたい方のご挑戦をお待ちしております。 ◎M＆Aや新規事業創出等、変化が大きい環境のため幅広く経験を積むことが可能です。 ◎コミュニケーションが活発でチームで連携して仕事をすることが可能です。 ◎チーム内、社内で発信がしやすく、新たな手法にトライしやすい環境です。 【企業の魅力】 "労働力不足を解決し人と企業を豊かに"をVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業です。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 【働き方・働く環境】 入社直後は事業理解や会社理解のため、出社をメインとしていただく想定です。 オンボーディング後は特段指定はございませんが、 部門としては月一程度の出社頻度です。
給与
年収502~706万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【東証プライム上場×教育DXの先駆者】「森塾」「湘南ゼミナール」を展開するスプリックスの組織基盤を支える労務スペシャリスト募集！単なる事務に留まらず、グループ全体の労務管理から制度構築、法改正への対応まで一気通貫で経験◎上場企業ならではの高度なガバナンス環境と、CFO直下の万全な教育体制を通じて、あなたの市場価値を確実にネクストステージへ！

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の本部にて給与計算、社会保険等の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ アルバイトの講師、正社員等、雇用形態は問わず、幅広く給与計算、社保、労務関連業務をお任せします。（正社員：約800名　アルバイト約6,000名程） 尚、社会保険手続きは一部顧問社労士事務所に依頼しております。 入社後はご経験に合わせて、入退異動情報および勤怠情報の管理、給与計算、その他関連する庶務からスタート頂き、ゆくゆくは社会保険手続、労務手続まで担当いただきます。 未経験から活躍いただいている方もおり、販売職や事務スタッフからキャリアチェンジをしている方もおります。 業務はパターン化されており、早期に習熟できる環境です。 業務カレンダーも決まっているため予定も立てやすいです。 【使用給与計算ソフト】 MJS 【企業の魅力】 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。 また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社kubell

【国内最大級のビジネスチャット展開×東証グロース上場】第2創業期を迎えるkubellで挑む、攻めの労務！500万人超が利用するプラットフォームの成長を支える組織基盤の構築・制度設計をリード◎「働くを楽しく」を自ら体現し、上場企業ならではの高度なガバナンスとスタートアップのスピード感を同時に経験できる、市場価値が飛躍する環境！

  • NEW
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 転勤なし
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 労務オペレーション（給与計算、勤怠管理、社保手続き、入退社手続きを含む）の運用やプロセス改善 ※ご経験によっては、全社に影響する労務企画や制度設計、労働安全衛生や労務コンプライアンスの領域等にも関わっていただきます 【使用ツール】 ・SmartHR ・マネーフォワード給与 ・ジョブカン勤怠 【今後実現したいこと】 ◆企業規模に即した事業成長を進める組織を目指す中で、まだ未整備の部分が多い状態です。 ◆AIも積極的に活用しながら、より効率的かつレベルの高いサービス提供が可能な、他社にも誇れる社内労務組織を目指しています。 【今後のキャリアパス】 自律的に業務を遂行し、安定して成果を上げられるようになった後は、 ・管理監督者として組織をマネジメントする ・高度な専門性を追求するプロフェッショナルとして活躍する 2通りのキャリアパスをご用意しています。 【チーム・組織の役割】 グループ全体の社内労務全般を担い、企業規模の拡大・事業成長を支える重要な組織です。 従業員数の増加やM&Aによる組織拡張なども考慮しながら、バックオフィスの安定基盤となるように常に進化が求められている魅力的な部署です。 ※組織体制は15名（派遣社員等含む） 【企業の魅力】 「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションのもと、その体現を経営の軸に据えたミッションドリブンな事業展開を行っています。 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 順調に取引は拡大しており、"社会的インフラ"として認知・利用されるプラットフォームへと成長。 中小企業の本質的なDXを実現しております。 ※BPaaS：Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。 従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。 【働き方】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日はオフィス出社となります。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社リブ・コンサルティング

【管理部門マネージャー】人事・総務・法務の要として組織を支える◎中堅・成長企業の戦略策定から現場実行まで伴走するグロース上場の総合経営コンサル企業

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 当社は昨年12月に東証グロース市場への上場を果たし、現在第二の創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。 事業成長に伴い管理部門が担う役割も急増しており、現在の少数精鋭体制ではメンバー個々への負荷が高まっている状況です。 今後さらに強固で健全な組織基盤を構築するため、プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの労働環境を守り、業務の仕組み化・効率化を推し進めていただける中核人材を新たに募集いたします。 【業務内容】 昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー（５名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）＞ ◆メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン ◆属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進 ＜人事・労務実務＞ 労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導） ＜法務・コンプライアンス実務＞ ◆契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携） ◆上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定 ＜総務実務＞ ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備 ＜財務業務＞ ◆予算策定補助 ◆経営分析補助 ◆IR・開示業務補助 など 経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。 【企業の魅力】 当社は、中堅・ベンチャー企業を主対象に、戦略立案から現場での実行までを一貫して支援する日本発の総合経営コンサルティングファームです。 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、単なる提案に留まらない「成果創出型」の伴走支援を最大の強みとしています。 住宅・不動産、自動車、DX、新規事業開発など多岐にわたる専門領域を有し、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 東京日本橋の本社に加え、タイなどの海外拠点も展開しており、グローバルな視点からクライアント企業の事業拡大を強力にバックアップしています。 デジタルマーケティングや生成AIの活用といった最先端分野にも注力し、時代に合わせた変革を現場レベルで徹底的にサポートする実践的な企業です。 【働き方・働く環境】 ◆時差勤務あり　 ◆在宅勤務あり
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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手間いらず株式会社

決算〜開示まで担う｜宿泊業界インフラSaaSのスタンダード上場企業｜営業利益率70％

  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 上場企業
【業務内容】 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ◆決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ◆管理会計 ◆経理業務全般の統括 ＜経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務＞ ◆開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ◆税務申告書などの作成 ◆監査法人対応 ◆資金管理／運用計画策定 【入社後の仕事の流れ】 日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。 経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【キャリアパス】 リーダーへの昇格やマネージャー、経営管理部全体を見ていくなど縦のキャリアを積んでいただけます。 また業務幅を広げてスキルアップも同時に可能となっています。
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給与
年収600~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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手間いらず株式会社

スタンダード上場｜宿泊業界インフラSaaSを展開｜日次〜請求・入金管理まで担う経理

  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 上場企業
【業務内容】 ＜ 経理業務＞ ◆仕訳伝票の入力（約130件／月） ◆請求書の発行（約1,300件／月）※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ◆入金業務 ◆未入金債権対応（資料作成、架電等） ◆社員経費の確認 ◆口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） ＜事務業務＞ ◆電話応対（代表電話／部門電話の対応） ◆受付対応（来客・郵便・宅配便等） ◆受注処理など ◆資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎ 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【仕事を通じて得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◎様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる
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給与
年収350~500万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社kubell

【経営企画マネージャー】「人×AI」で中小企業のDXを支援するBPaaSという独自のビジネスモデルを構築／M&A、PMI、組織再編、資金調達、IRなど、会社の節目となるイベントを横断的にリードしていただきます。

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
  • 基本定時退社
【業務内容】 経営企画マネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。 全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 〈具体的な業務内容〉 ◆経営戦略・事業計画の策定推進 ◆経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営 ◆グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A） ◆管理会計思想/システム/OPSの高度化 ◆AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進 ◆各事業部や経理・人事等との連携　等 ※変更の範囲 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） 【ミッション】 経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。 kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。 また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。 ①経営企画 全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。 また経営企画ディビジョン全体のAX推進をリードします。 ②経理財務 上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。 またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。 ③IR IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。 投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
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給与
年収800~1,400万円
勤務地
東京都港区
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オリックス株式会社

【世界30カ国を舞台にする人事参謀】創業60年超・プライム上場のオリックスで海外人事戦略を立案！金融から事業投資まで多角展開する巨大組織の成長を「人」の側面から牽引するやりがい◎海外現地の拠点設立支援や制度構築に携わり、グローバル人事のスペシャリストへ進化！万全の教育体制と圧倒的な事業規模が、あなたの市場価値を世界基準へと押し上げる！

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 社宅あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆海外駐在に関する人事制度の企画立案・運用(処遇、各種支援制度など) ◆赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ◆海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【組織体制】 配属となるグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用・研修・人事異動・人事制度・労務管理・報酬・人事情報開示等の業務を担当しており、現在50名ほどが在籍しております。 【仕事の魅力】 当社の今後の展望としてグローバル市場での更なる成長を目指しています。 そのためには多様な背景を持つ人材の育成や包括的な組織文化を構築していくことが求められます。 本ポジションは世界各地に展開するオリックスグループの一員として、国際的な人事戦略の立案や実行に携わることができるため国際的なビジネス感覚を養うことができる環境です。 また、現地の法律や労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。 【企業の魅力】 当社は、1964年にリース事業から始まり、現在は「金融」と「モノ」の専門性を武器に世界約30カ国で活動する多角的金融サービス企業です。 法人向けの融資やリースのみならず、銀行、生命保険、不動産開発、さらには再生可能エネルギーといった環境事業まで幅広く手がけています。 特定の枠にとらわれず、事業投資や空港運営などのコンセッション事業にも進出しており、変化を恐れない独自のハイブリッドなビジネスモデルが特徴です。 経済環境の変化に強い収益基盤を構築するため、既存の金融の枠組みを超えた新しい価値やサービスを次々と生み出し続けています。 プロ野球チームの親会社としても知られる同社は、独自の専門性とグローバルなネットワークを駆使して未来の社会課題に応える企業グループです。 【働き方・働く環境】 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。 「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。
給与
年収600~1,100万円
勤務地
東京都港区
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