エンタメ領域で急成長中の商社の管理部長候補ポジションです。IPO準備や財務戦略、内部統制構築など経営中枢に関わる業務をお任せします。

プライム上場企業の連結決算チームで、IFRS組替や連結パッケージ等を担当。未経験から連結会計へ挑戦できる増員募集です。

シリーズCで32.4億円を調達し成長を加速する貿易DX企業で、連結・開示・IPO準備まで一貫してリード。VP of Finance直下で、経営に近い立場から管理体制の進化を牽引します。

世界で850万枚のカード発行実績を持つFinTech企業の、日本法人立ち上げ経理責任者候補です。日本拠点の会計・財務フローの構築から、月次・年次決算の運用まで一貫してお任せします。

経営陣と並ぶ「第4のCxO」として、Finance起点で経営課題の定義から意思決定・実行までをリード。資本政策・投資家対応も担い、事業成長を加速させるCFO募集です。

CEO直下で、予算管理・資金繰りから投資家/銀行対応、規程整備まで一気通貫で推進。1→10の拡大局面で、経営判断に直結する経営管理を担います。

資金調達累計90億円規模・IPO準備中の成長局面で、グループ中核の経理財務を統括。連結・監査対応に加え、M&Aの財務DD・PMIまで担う部長候補ポジションです。

理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。 私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。

財務部（経理進行課）の部長候補として、月次・年次決算からメンバー育成まで一気通貫で担うポジション。年休125日、働きやすいオフィス環境も整備。

債権管理マネージャーとして、与信管理・債権管理全般（主に売掛債権）を統括いただきます。東京都豊島区にある、営業に特化したコンサルティング事業を展開し、14年連続で黒字経営のグロース市場上場の求人です。

経理課長候補として、メンバーマネジメントを含む経理業務全般をお任せします。東京都豊島区にある、営業に特化したコンサルティング事業を展開し、14年連続で黒字経営のグロース市場上場の求人です。

設備インフラ事業を展開する上場ホールディングスの経理課長ポジションです。連結決算や開示、J-SOX対応に加え、経理組織のマネジメントや業務改善まで幅広くお任せします。

経営管理部長（候補）として、予算計画の立案と管理や会計の体制作り、財務関連のサポートなどをお任せします。兵庫県神戸市にある、兵庫県立大学発のディープテック・スタートアップ企業の求人です。

資金繰り実績管理・見込作成、支払実務を軸に、将来的には主計領域まで幅広く挑戦可能。週2日在宅相談可、年休126日で働きやすさも備えた経理ポジションです。

年休128日・有給取得率79.5%（2024年度実績）。経理を軸に、将来的に労務・総務まで管理部門を広く担う次世代責任者候補ポジションです。

スタンダード上場企業で、決算・開示を軸に財務経理組織（4名）を牽引。将来的にはM&A・PMI等の戦略財務にも関与し、経営陣と企業価値向上を推進します。

成長中のエンタメ企業で、財務経理から労務まで管理部門を横断統括。将来的なCFOとして、基盤整備と体制構築を牽引します。

予算策定・差異分析・中期計画など、管理会計の中核業務を通じて経営に近い立場で意思決定を支援。週2日在宅相談可、年休126日、残業月20時間以内の環境です。

社員・派遣を含む労務グループを率い、勤怠・給与・社保の運用安定化から規程改定、業務改善、AI活用までを推進。1,000名規模へ拡大する成長組織の労務基盤づくりを担います。

労務体制の改善から規程整備・制度運用までをリードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進。業務習熟後はIPO準備にも関与できるポジションです。

資源循環・環境分野で事業拡大を進めるグループにて、主要子会社の財務会計・管理会計を担当。予算策定から差異分析、決算まで一連の経理実務で経営に近い経験を積めます。

社会インフラを支える安定メーカーの経理の管理職候補のポジションです。決算や原価計算、業績管理や資金繰りなど幅広い実務を通じてキャリアアップをお任せします。

LINEヤフーグループ連結子会社として、決算の精度向上に加え、親会社報告・内部統制・予実管理まで上場企業グループ水準の管理体制をリードできるポジションです。

オープンハウスグループの安定基盤のもと、決算・監査対応・税務連携からチームマネジメントまで、経理の中核業務を担う管理職候補ポジションです。

IPOを見据えた労務体制強化フェーズ。給与・勤怠から規程整備、福利厚生施策まで内製化をリードし、国内約290名＋海外拠点にも関われるポジションです。