【経営企画部長候補】IPO準備中！週2リモート可／経営計画・予算管理の仕組みづくりを通じ、会社の根幹を創る◎新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社

掲載終了日：2026/6/9

【経営企画部長候補】IPO準備中！週2リモート可／経営計画・予算管理の仕組みづくりを通じ、会社の根幹を創る◎新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社

年収 900〜1,200 万円

東京都新宿区

【経営企画部長候補】IPO準備中！週2リモート可／経営計画・予算管理の仕組みづくりを通じ、会社の根幹を創る◎新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社の画像

この求人のポイント

経営企画部長候補として、中期経営計画、経営指標分析、予算策定、予算管理、メンバーのマネジメント業務などを担っていただきます。東京都新宿区にある、新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【募集背景】これまでは「新規事業・拠点拡大」といった「量」の成長に注力してきましたが、IPOを見据え、今後は「選択と集中」による「質」の成長へシフトしていきます。 ※詳細は面談・面接時にお話をさせていただきます。上記の実現に向けて、大枠の戦略策定は進みつつありますが戦略をもとにした「予算」の実績分析や進捗モニタリング、コスト削減の観点にてあらたな知見を取り入れ、強化を図りたいと考えております。今後の変革期に向け、経営企画部門の中核を担う「部長格」の方を新たにお迎えしたいと考え、本ポジションを募集する運びとなりました。【業務内容】経営企画本部の部長候補として、経営企画全般をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◆中期経営計画：策定と推進、及び方針管理 ◆経営指標分析：業績指標の定期的な分析と報告、改善提案 ◆予算策定：事業別予算管理・実績分析 ◆予算管理：進捗モニタリング・コスト削減の推進 ◆その他：メンバーのマネジメント業務　等々 ※IPOに向けて乗り越えなければならない壁もまだまだございますが、現状のステージ等、詳細につきましては初回面談時に本部長から直接お話をさせていただきます。【組織体制】経営企画部には現在8名が在籍しています。新卒・中途の割合は半々のため、経験や視点を活かし合える組織です。本部長　　　　　　　：1名副本部長　　　　　　：1名グループマネージャー：1名メンバー　　　　　　：5名【仕事の魅力】＜企業規模から得られるやりがい＞ 3,400名規模の組織における予算策定・管理に携わり、大規模企業特有の課題を解決するスキルを身に付けられます。規模のある企業ならではの複雑な組織構造の中で、多様な部署や利害関係者、経営陣と連携する能力を磨くことができ市場価値を更に高めるキャリアにできるかと存じます。＜安定感と成長性の両立＞ある程度の基盤を持ちながら、成長フェーズにある企業のダイナミズムを実感できます。また、挑戦を歓迎する風土があり、IPO準備段階の今だからこそ、新しいアイデアや革新的な取り組みが歓迎される環境です。事業サイドの組織体制や仕組み構築などを提案できることもあり、管理部門でありながら「手触り感」を感じられる環境かと存じます。＜「数字の管理」だけではない＞「予算」にフォーカスした意思決定支援を担うポジションですが、各事業の成長フェーズに応じた投資判断・リソース配分の最適化・経営戦略とリンクした予算策定・パフォーマンス管理・経営視点での意思決定支援・事業部門との戦略策定・推進など、「攻めの経営企画」として経営の意思決定をリードしていただきます。【企業の魅力】当社は2000年の創業以来、多様な業界で人と企業を結びつける事業を展開している総合人材サービス企業です。同社は新卒や中途の採用支援コンサルティングをはじめ、求人広告の媒体運営など企業の採用活動を幅広くサポートしています。また、ITエンジニアや一般事務、コールセンターのほか、介護や保育といったヘルスケア領域などの専門職に対する人材紹介や派遣も行っています。さらに、企業のバックオフィス業務や採用実務を代行する業務アウトソーシング（BPO）などのサービスも提供しています。国内に留まらず、海外での人材紹介や1日単位の仕事マッチングアプリの運営など、時代に合わせた多角的なビジネスを展開するメガベンチャーです。【働き方・働く環境】週2回リモートワーク可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※条件の変動無し

ポジション

経営企画部長候補

応募資格

＜応募要件＞【必須要件】 ◆中期経営計画の策定経験 ◆予実管理／予実分析の実務経験 ◆マネジメント経験（人数・年数は不問）【歓迎要件】 ◆大規模組織での経営企画経験（従業員1,000名以上、またはグループ会社を含む体制） ◆事業部門と連携した推進経験（数値管理にとどまらず、戦略策定や事業改善に関与した経験） ◆IPO関連業務の経験(上場準備もしくはIR) ◆M&Aに関する知見・経験【求める人物像】＜情理と合理の双方を持ち合わせた方＞論理的思考力を持って、数値をもとに事象を正しく分析できつつも正論を振りかざすのではなく、各所と良好なコミュニケーションを取り人を動かすことができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 9,000,000〜12,000,000円月給 750,000〜1,000,000円固定残業時間 20時間固定残業代 23,000〜30,000円

基本給：727,000円〜970,000円 ◆残業手当：管理監督者のため対象外 ◆交通費支給 ◆昇格・昇給：年2回（実績連動による） ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階（最寄り駅：各線「新宿駅」より徒歩約5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ◆年次有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆地域社会貢献Day ◆成長見逃さないDay（社内規定あり）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会 ◆在宅勤務制度 ◆ネオキャリー（社内異動制度） ◆Nチャレンジ（早期抜擢制度） ◆チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ◆勤続報奨金制度 ◆Family Care Working制度　など

この求人の特徴

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社ネオキャリア

求人番号

33981

企業情報

企業名: 株式会社ネオキャリア
事業内容: ■事業概要：人材業界成長率トップクラス～「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する～人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
本社所在地名: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
代表者: 西澤亮一
設立: 2000/11/15
資本金: 362,384千円
会社タイプ: IPO準備企業
業種: 人材
従業員数: 2795人
企業URL: https://www.neo-career.co.jp/