＜募集背景＞ ◆再生可能エネルギー100％の世界の実現を目指し、地域の環境価値を顕在化し、地域が自律自走する状態をつくることを志向 ◆規制動向やバリューチェーンのグリーン化による需要増など、事業環境が大きく変化する中で、機会獲得に向けた戦略構築・必要機能の獲得・組織横断の経営課題解決を推進するため社長室を新設し、採用を拡大 ＜業務概要＞ ◆執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析 ◆課題解決に向けたプロジェクトの設計・運営 ◆社長室が主導する一部プロジェクトにおける実行の主導 ◆社長室全体の業務（中期戦略構築、経営計画の策定、意思決定のための会議体運営）のうち、一部業務を担当 ＜職務内容＞ ◆経営課題解決に向けたプロジェクト計画の策定 ◆クロスファンクショナルチームの組成・立ち上げ ◆PMOとしてのプロジェクト管理 ◆各事業部門との連携、定例会議でのPDCA推進 ◆社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ◆プロジェクト成果の実行を担保するための引継ぎの実行 ◆その他、社長室業務の推進 ＜プロジェクト例＞ ◆蓄電池FSの体系化 ◆インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ◆非戦略アセット売却によるポートフォリオ最適化 ＜ポジションの魅力＞ ◆戦略コンサル・総合商社・PEファンド等で組織改革を主導してきた執行役員のガイドのもと、オーナーシップを持って業務を推進できる環境 ◆組織横断で経営課題の解決に取り組み、組織変革や会社が動くダイナミズムを体感できる ＜会社概要（事業）＞ ◆再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）および関連コンサルティング、新電力事業 ◆太陽光発電所約200MWを開発し運営・管理（年間約2億kWh、約54,500世帯の年間消費量相当） ◆今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電の開発も推進

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 月額：555,555円～1,000,000円（18分割） ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 残業手当：有 ※経験に応じて応相談 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• リモートワーク可能
• フレックス制度あり
• 転勤なし