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[職種]社会保険労務士

[年収]800万円〜

法律事務所ZeLo・外国法共同事業

【社会保険労務士】経験者必見！出勤時間が調整可能で働きやすい！年休130日、残業時間20時間以内で働きやすい環境が整う社会保険労務士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】具体的には、下記の業務を行っていただきます。・社会保険、労働保険の各種手続き業務・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。【社労士メンバーのバックグラウンド】・社労士事務所での勤務経験を経てZeLoに入所。現在は社会保険・労働保険手続き全般について主に電子申請で対応。・民間企業の営業や人事、社労士事務所を経てZeLoに入所。現在は主に労務監査や上場会社の労務管理、新規開拓に携わる。【企業の魅力】 2022年には人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士2名・社会保険労務士4名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦いただくことが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。弊所にはベンチャー・スタートアップのクライアントが多く、他士業メンバーやスタッフと互いにリスペクトを持って協業する組織風土がございます。下請け業務ではなく、独立した専門家としてご活躍いただける他、様々な分野の専門家の視点から案件を見ることができるため、スキルアップを図りたい・視野を広げたいという方におすすめの環境です。人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/49177

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都東京都江東区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21962）

【社労士スタッフ】有資格者必見！新規立ち上げスタッフ！一緒に社労士法人を立ち上げてくれる仲間を募集しています！挑戦する機会を提供します！キャリアアップを提供できる社会保険労務士

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】新規採用【業務内容】 ●給与計算 ●社会保険、労働保険の手続き(書類作成、申請) ●助成金や各種書類の作成、申請 ●就業規則作成などこの度、ドットライングループで新たに社労士法人を設立いたしました。グループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するため、給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を募集します。医療・介護・福祉業界で社会貢献したい！という気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております！【ドットラインについて】私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約170拠点を展開しております。千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。創業から13年で社員1560名以上と現在急成長中の当グループ。今後さらなる進化を遂げるべく、新しい仲間を募集しています！【組織体制】 2名【働き方・働く環境】フレックス・リモート可！【フレックスタイム制の場合】フレックスコアタイム：10:00〜16:00 所定労働時間：8.0時間フレキシブルタイム（午前）：09:00〜10:00 フレキシブルタイム（午後）：16:00〜18:00

給与: 年収500~800万円

勤務地: 千葉県千葉市

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株式会社つばさ会計事務所／税理士法人つばさ会計事務所

経験者必見！裁量権をもって幅広い業務に携われる！柔軟な働き方ができる社労士事務所

経験者優遇
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】・給与計算事業部の統括、管理等・給与計算業務・社会保険関連手続き業務、他 ※その方のご経験やスキルにより決定致します。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ガルベラ・パートナーズ

【労務コンサルタント】経験者必見！年間休日120日以上！フレックスあり！グループ会社国内外18社展開する会社

育休・産休実績あり
学歴不問
独立応援
経験者優遇
シニア歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
有給消化推奨
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う増員募集です！【業務内容】 ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) 【組織体制】 ◆社員数14名 ※他法人のメンバーも同じオフィスで勤務していますので、25名前後のメンバーが業務に就いています。【仕事の魅力】 ◆当法人では、グループ内の様々な専門家が機能的プロジェクトチームを結成し、各種のコンサルティング業務を行っております。法律に裏づけられた確かな専門知識と、多くの案件を通じて蓄積されたノウハウで、クライアント企業の問題をスピーディーに解決しています。【企業の魅力】 ◆ガルベラ・パートナーズグループは人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。国家資格に関わる業務につきましては、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズがそれぞれの領域にてサポートし、また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度あり！プライベートとの両立もしやすい環境です。

給与: 年収480~900万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士】経験者募集◆月給32～35万円以上+インセンティブ◆人事労務コンサルタント◆年間休日125日

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
服装自由
転勤なし
女性活躍
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴い人材を募集いたします。＜ハートランド社会保険労務士法人5つの特徴＞ ◆努力と成果に報いる給与体系業界トップクラスのインセンティブ制度で、個人の努力と成果に報いる給与体系を実現しています。ハートランドで長く働き続けることができるように給与制度やフレックスタイム制度など環境を整備しています。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風お客様から理不尽な対応を求められたり、助成金の不正申請を求められた場合は毅然とした態度でお断りしています。さらに、年間顧客単価の平均は約60万円となっており、「安価で多くのサービスを求めるお客様で疲弊する」ということはありません。 ◆人事労務のプロとしてお客さまと伴走する私たちは『ヒトの価値を高める経営パートナー』で在りたいと願っています。また、お客様と二人三脚で会社を成長させていくこの仕事を誇りに思っています。労務のアウトソース業務に留まることなく、組織の成長段階に合わせて、お客様とともに成長し、そこで働く人の価値を高めるためのサービスを提供していきます。 ◆専任トレーナーによる充実の人材育成新人スタッフには「教育担当」が選任され、独り立ちするまで徹底的にサポートします。具体的には、幅広い経験と知見の蓄積ができるよう、成長のステップを示したロードマップを創り、それに則った人材育成を実施中です。また、お客様を担当するまでには、徹底的に社内でロープレを実施しています。そこで、知識に加えて、コミュニケーションや立ち居振る舞いなどのソフトスキルを磨けるのも弊社の特徴のひとつです。その他、社内でもジャンルごとに勉強会を開催するなど、スキルアップしたい方が思う存分学べる環境があります。 ◆メンバー全員が切磋琢磨できる風土日報をもとにメンバー間でエールを送り合うなど、チーム内のコミュニケーションがたくさん生まれ、相談がしやすい環境を整えています。タスクも社内で一元管理することで、リーダーが進捗を確認し、課題があればサポートできる体制となっています。働くことが自分自身の成長に繋がり、『毎日、仕事に来るのが楽しみ』と胸を張って言える組織を目指しています。＜グループ企業CM＞ ※全国放送中 https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs ＜取材YouTube＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、ハートランド社労士法人について取材していただきました。 https://youtu.be/PISjhhbKz3Y ＜主な業務＞・労務リスクの軽減のための改善提案・クライアントの労務トラブルの相談対応・就業規則の制定・改正・各種助成金の提案・申請・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）・電話・チャットでのお客様対応・行政の調査対応、等＜顧問先について＞創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。＜顧問先の割り振り＞知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。＜基本的なキャリアステップ＞（1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。（3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合 ◆入社1年目（年収500万円前後）・担当顧問20〜25件前後。・従業員30名未満の法人をメインで担当。・許認可案件や助成金申請もメインで行う。・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆入社3年目（年収900万円前後）・担当顧問25〜30件前後。・人事労務コンサル業務を担当。・チーム長やその補佐などを担当。・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,000万円以上）・担当顧問30〜40件前後。・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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アタックス税理士法人（アタックスグループ）

【人事コンサルタント】有資格者歓迎！クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略をおこなうコンサルティング会社

語学力を活かせる
年間休日120日以上
完全週休2日制
時短勤務あり
残業少なめ
退職金制度あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
資格取得奨励一時金

仕事内容: ■弊社特徴アタックスグループでは、仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。 ■アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 ■業務内容・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）・労務管理に関するコンサルティング・研修講師

給与: 年収450~800万円

勤務地: 愛知県名古屋市中村区

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山田＆パートナーズアカウンティング株式会社

【社労士】コンサルティング経験者必見！労務DDや人事制度設計など幅広いコンサルティングの経験ができる社労士事務所

完全週休2日制
転勤なし
女性活躍
経験者優遇
急募求人
オンライン面接あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しております！【業務内容】労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改定などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など ■年末調整業務 ■給与計算業務　など【組織体制】配属先の労務チームは、8名（年齢：20代から50代まで）で構成されております。 ※3名の社労士が在籍しております。【企業の魅力】税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。更に、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスを提供しています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

【社会保険労務士】経験者必見！コンサルティング案件多数！年間休日120日以上！フレックス導入！ワンストップでサービス提供する社労士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
独立応援
経験者優遇
シニア歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う増員募集です！【業務内容】 ◆中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等に対する社会保険労務士業務をご担当頂きます。(個人もあり)。 ◆入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談(国内外)対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 ◆ご希望により各種コンサルティング業務等(人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など)の新たな分野への挑戦が可能です。 ◆幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ★具体的には下記のような業務に携わることができます ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) ◆給与計算手続 ◆労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ◆調査対応 ◆助成金申請代行手続、等【組織体制】 ◆職員9名 ※他法人のメンバーも同じオフィスで勤務していますので、20名前後のメンバーが業務に就いています。【仕事の魅力】 ◆私たち社会保険労務士法人では現在、比較的大きな中小企業や上場企業の労務相談や手続等のサポートをおこなっています。他法人のメンバーも同じオフィスで業務に就いていますので、例えば税務的な質問や相談なども気軽に行うことができる環境があります。各分野のメンバーが日々切磋琢磨し専門性に磨きをかけ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。【企業の魅力】 ◆ガルベラ・パートナーズグループは人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。国家資格に関わる業務につきましては、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズがそれぞれの領域にてサポートし、また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度あり！プライベートとの両立もしやすい環境です。

給与: 年収420~900万円

勤務地: 東京都港区

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OAGグループ　大阪

【社保手続きスタッフ】完全週休２日制！充実した福利厚生！社保手続き経験者歓迎！ワークライフバランスと実務のバランスが取れる士業グループ

育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
転勤なし
年間休日120日以上
研修充実
代表面談

仕事内容: 【業務内容】 ■取引先である大手上場企業や中小企業の社会保険手続きのアウトソーシング業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■クライアント企業の社会保険手続き ■年末調整業務 ■クライアントとの業務内容、進捗、報告などの折衝業務 ■サポートスタッフ（パート社員）への業務指示、業務内容確認 ※社会保険手続き・年末調整業務はサポートスタッフ（パート社員）の方と協力して進めていただきます。クライアント企業の方と業務フローなどの打ち合わせ等、折衝業務を主担当として進めていただきます。 ※入社後は、クライアントとの関係性構築のため、専門特化型コンサルタントとして勤務していただき、社保業務を行いつつ、コンサルタント業務も一部担って頂く予定です。 ※OAGグループ内のOAG社会保険労務士法人と連携を取り業務を行っていきます。【会社環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。【社員】１.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。【選考フロー】書類選考→１次面接→２次面接→内定筆記試験：無

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 大阪府吹田市

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OAG社会保険労務士法人

【社会保険労務士】経験者必見！マネージャー候補！7時間勤務！全国に支店あり！大手士業グループの給与計算・社保関連業務スタッフ

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
転勤なし
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
代表面談
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための募集です！【業務内容】労務スタッフとして、アウトソーシング業務全般をご担当いただきます！ ■具体的には・給与計算（アウトソーシング）・社会保険・雇用保険手続き・諸官庁提出書類の作成・労務アドバイザリー業務 □マネジメントとして・進捗管理・新規導入支援対応・その他付帯業務【組織体制】社労士法人全体：37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間！ →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆固定残業時間なし！ ◆幅広いクライアントを担当できる！ →50名～700名規模のクライアントがおり、中規模～大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める！ →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）”を増やすことを支援する会社」です。お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。【選考フロー】書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定（場合により二次面接有り）

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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みらいコンサルティング株式会社

【社労士】岡山勤務！年間休日120日！労務から経営まで幅広く事業に携われるコンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
急募求人
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】 ◆上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。 └あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。【具体的な仕事内容】 ◆労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ◆人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ◆株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ◆M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ◆役員報酬制度・人材開発の設計 ◆人事労務のアドバイザリー業務 ◆人事関連したセミナー・執筆業務 ◆その他、人事施策全般に関するアドバイス【担当企業】 ◆担当企業数は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します。（ベンチャー企業から上場企業まで）【企業特徴】 ◆お客様の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントがお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります（毎年上場する会社の20％～25％を当社が担当） ◆中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ◆チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ◆スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです

給与: 年収350~800万円

勤務地: 岡山県岡山市

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株式会社キャシュモ

【社労士】リモート勤務OK！残業少なめでワークライフバランスを保ちやすく、コンサルティング業務に特化して経験できる社会保険労務士法人

フレックス制度あり
残業少なめ
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎
学歴不問
エージェントおすすめ求人
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】 ■労務コンサルティング ■就業規則の作成 ■各種労務相談やお困りごとへの対応【組織体制】グループ全体：47名男女比　5:5 【仕事の魅力】社会保険手続きや給与計算といった事務作業ではなく、社内メンバーのマネジメントや管理業務をメインで行っていただくため、バックオフィススペシャリストとしてさらに大きく成長できます。【企業の魅力】社員の平均年齢は約30歳前後と若い年齢層が多く、明るくとても勢いのある事務所です。社長室などもなく、代表とも距離が近いので、風通しがよくアットホームな雰囲気です。【働き方・働く環境】 ◎若く活気のあるオフィス！若い方が多いからこそ、挑戦することを応援する社風です。 ◎フレックス相談可能！ご家庭のご都合など柔軟にご対応可能です。 ◎リモートOK！（週4~5日程度） ※経験・スキルを考慮 ◎残業少なめ！閑散期は5時間程度、繁忙期でも20時間以内と残業は少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です！【選考フロー】書類選考→1次面接・適性試験→2次面接→合否

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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税理士法人池脇会計事務所

【社会保険労務士】有資格歓迎！労務経験者必見！北海道最大級の税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
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オンライン面接あり
経験者優遇
女性活躍
育休・産休実績あり

仕事内容: ■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細：・人事/労務系コンサルティング・就業規則作成・労働保険、社会保険の実務処理・その他付随する業務全般将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署：当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性37.6歳。40代の所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。社員数は、男性53名・女性42名の計95名。公認会計士2名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名、行政書士は7名、社会保険労務士は5名在籍しています。顧客満足を充実させるために、従業員研修にも力を入れており、各種研修や勉強会等を随時開いています。

給与: 年収308~1,000万円

勤務地: 北海道札幌市

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グローウィン・パートナーズ株式会社

【人事戦略コンサルタント】コンサル業界経験者必見！フレックス制度あり！リモート週3利用可！人事部門におけるコンサル経験が生きる！M&A・上場支援などの幅広いコンサルティングを手掛ける企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
離職率5％未満
経験者優遇
リモートワーク可能
資格取得支援制度

仕事内容: 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■ 組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■ 人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■ 人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■ 人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施【主なクライアント】顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂いております。【事業部紹介】 HRコンサルティング部は現在4名です。 ■ 入社後の業務イメージクライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■ お任せするミッション上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。 ※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■ 目指せるキャリア戦略・制度・業務・IT・M&Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。【おすすめポイント】 ■ 新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 ■ 累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 ■ メリハリの利いた勤務形態リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、有給等の休暇は取得しやすい社風です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【給与計算スタッフ】語学力を生かしたい方必見！給与計算ある方歓迎！定着率高！残業少なめ！チーム制！ワンストップサービスを提供する事業会社

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
未経験可
残業少なめ
語学力を活かせる
女性活躍
離職率5％未満
基本定時退社
リモートワーク可能

仕事内容: 【仕事内容】外資系企業の日本進出時の設立手続きからワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務スタッフを募集します。 ■詳細外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで5～10社程度担当します。まずは月次業務をご担当いただき、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできるようになることを期待しています。【当社の強み】会計と労務を分業化しておらず、クライアントへワンストップでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。単なる代行ではなく、クライアントの日本進出を軌道に乗せるため、立ち上げフェーズからパートナーとして仕事を行っています。【出勤時間】オフピーク通勤を採用しており、7:00～10:30の間に出社してもらえばOKとしています。みなし残業は1分単位で支給していますが、年平均は15時間ほどで定着率も高い職場です。リモートワークも週2程度可能！ワークライフバランスを大事にしながら働けます。

給与: 年収400~900万円

勤務地: 東京都港区

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全国中小企業経友会事業協同組合

【人事労務コンサルタント】有資格者必見！20～30代の若手活躍中！手当や資格取得応援など充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供するお仕事

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため、正社員として活躍いただける方を募集いたします！【業務内容】厚生部会で人事労務コンサルティングに従事して頂きます。　　具体的には　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務・人事労務に関するコンサルティング・保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング・就業規則・社会保険についてのセミナー講師・労働保険・社会保険実務の相談業務 ※当社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいています。企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。【仕事の魅力】 ◎スピード感をもってスキルアップができる仕事 20～30代の若手が活躍しており、経験が浅い方でもスピード感をもって成長することが可能な環境です。入社後は先輩社員のサポートも手厚く、希望によって新たな業務へのチャレンジも歓迎され、主体性をもって成長意欲の高い方はとてもやりがいをもって働けます。【企業の魅力】 ◎設立30年の信頼を積み重ねた日本最大規模の異業種協同組合 1992年の設立から30年の年月をかけて信頼を積み重ね、現在、16,000社の中小企業が集う、日本最大規模の異業種協同組合として成長いたしました。これからは安定した基盤をもとに全国展開を強化し、今後10年で全国No.1の経営者団体を目指します。将来は10万社が集う全国組織に成長させることが私たちの目標です。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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全国中小企業経友会事業協同組合

【社会保険労務士】有資格者必見！20～30代の若手活躍中！駅近！手当や資格取得応援など充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供するお仕事

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため、正社員としてご活躍いただける方を募集します！【業務内容】 2023年4月に新規設立した労働保険事務組合にて労働保険全般業務をご対応いただきます。 ◆概算保険料、確定保険料及び一般拠出金などの申告及び納付 ◆保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事務所設置届の提出等 ◆労災保険の特別加入の申請等 ◆雇用保険の被保険者に関する届出等 ◆その他労働保険についての申請、届出、報告等【企業の魅力】 ◎設立30年の信頼を積み重ねた日本最大規模の異業種協同組合 1992年の設立から30年の年月をかけて信頼を積み重ね、現在、16,000社の中小企業が集う、日本最大規模の異業種協同組合として成長いたしました。これからは安定した基盤をもとに全国展開を強化し、今後10年で全国No.1の経営者団体を目指します。将来は10万社が集う全国組織に成長させることが私たちの目標です。【働き方・働く環境】 ◎時短勤務対応可能！ ◎残業時間の調整可能！ ◎駅直結の好アクセス！

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号16752）

【給与計算シニアスタッフ】フルリモート勤務可能！社労士資格歓迎！有給休暇取得率80%以上、英語が活かせる社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
語学力を活かせる
学歴不問
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】 ■給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） ■労働・社会保険手続 ■クライアント対応経験者の方にはレビュー担当としてチームメンバー（４、５名）の業務レビューをご担当いただきます。業務内容はご経験を考慮して決定いたします。【組織体制】メンバーは穏やかな方が多く、チームワークを重視した和やかな雰囲気ではありますが、個々の仕事に対する熱心さ、活気を同時に感じられる環境です。また、外国人スタッフも複数名活躍をしております。英語が苦手な方も、日々の業務から英語力を確実に伸ばすことができます。【働く環境】ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、フレックスタイム、短時間正社員制度の導入や、育児をするスタッフの応援体制も整っておりますので、趣味と仕事、育児と仕事などブライベートと仕事の両立を実現しております！（部署のマネージャーも小さなお子様を持つお母さんです！）

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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EY税理士法人

【給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト】給与計算・社会保険業務経験必須！給与計算・社会保険代行業務のマネージャー候補、世界144カ国で事業展開、国際税務スキルを磨ける法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー
女性活躍
外資系企業
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント【仕事の魅力】・多くの日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務を提供しています。クライアント企業は、製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・サービス業など多業種に及びます。・経験の浅いスタッフから経験豊富なパートナまで幅広く多くの職員が所属するため、経験を積むには適した環境であるといえます。・経験のある職員の日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、課題を認識する力が求められます。様々な課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。・最近では、テクノロジーの活用、最新の会計・労務情報をベースに次世代のサービスの構築に取り組んでいます。【企業の魅力】世界150カ国に23万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。長年にわたり培ってきた経験と国際ネットワークを駆使し、常にクライアントのベストパートナーとして、質の高いグローバルなサービスを提供しております。企業のニーズに即応すべく、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関するサービスをはじめとする税務アドバイザリー・税務コンプライアンスの専門家集団として質の高いサービスを提供しております。 ■ビジネスタックスサービス企業税務アドバイザリー、事業承継、公益アドバイザリー、租税政策 / 税務当局への対応に関するサポート ■グローバルコンプライアンスアンドレポーティング企業税務コンプライアンス、ファイナンシャルサービスタックス、アカウンティングアンドリスクアドバイザリーサービス(TARAS) ■インターナショナルタックス国際税務、移転価格 / TESCM、 ■トランザクションタックス ■インダイレクトタックス関税・国際貿易サービス、消費税 / VAT / GST / 売上税サービス ■ヒューマンキャピタルグローバルモビリティサービス、組織・人事アドバイザリー ■海外進出支援(JBS) 【働き方・働く環境】勤務時間：10:00～15:00 休憩時間：1時間　標準労働時間1日7時間

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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サードプレイス社会保険労務士法人

【社労士】マネージャー候補募集！リモート・時短勤務など働き方柔軟！年間休日125日！駅直結でアクセス抜群！教育体制やリモートなどの柔軟な働き方制度が充実した、残業少なめの社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
時短勤務あり
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
経験者優遇
資格取得支援制度
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】増員募集【業務内容】顧客企業(大手企業メイン)の社会保険関係手続を担当します。具体的には、下記業務を行います。 ◆社会保険手続き(入社・退社・傷病手当金・育児休業給付金など) ◆二次チェック業務 ◆業務進捗管理、業務フロー見直し、ボトルネックの改善推進【組織体制】部署人数：4名男性　1名、女性 3名【企業の魅力】当グループは、社会保険労務士法人や弁護士事務所を中核とする人事労務専門家グループです。社会保険労務士法人は、東京2拠点(八丁堀オフィス・大手町オフィス)、岡山オフィスの3拠点体制。関連事業として、インドネシア人材の採用定着支援事業や、労務監査クラウドを提供する労務診断協会など幅広く事業展開をしています。【資格保有者数】社労士：1名【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ！月10~20時間程度 ◎柔軟に働ける制度多数！リモート（週2日程度）、時短勤務制度、週4日勤務OKなど【勤務時間】 08:30 ~ 17:30 休憩時間:11時40分~12時40分

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社エスネットワークス

【人事コンサルタント】高年収・好待遇！経営企画の課題を解決するプロフェッショナルコンサルティングファーム

フレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
経験者優遇
語学力を活かせる
上場企業
女性活躍
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI)支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援　等解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。＜役割＞１．コンサルタントの場合・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種成果物作成・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整・クライアントとのリレーション構築・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

給与: 年収730~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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辻・本郷税理士法人

【社会保険労務士】有資格者歓迎！リモートワークあり！年間休日120日！国内76ヶ所・海外5ヶ所に拠点を持つ、働き方改革に力を入れている大手税理士法人

年間休日120日以上
時短勤務あり
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
資格取得支援制度
完全週休2日制
未経験可
離職率5％未満
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】組織拡大による増員募集。【業務内容】会計・税務で関わっている大手〜中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅〜上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時点)の拠点を持つ、独立系国内トップクラスの大手税理士法人です。大正11年創業の辻会計事務所と、国内有数の規模を誇る本郷会計事務所が母体となっており、辻事務所80年の歴史で蓄積されたノウハウと本郷事務所の規模を背景に、規模・サービスレベル共に国内トップクラスの水準。全国に展開、クライアントの税務・経営のあらゆるニーズにワンストップで応えられる税理士法人を目指しています。 ◇東京オフィスは新宿のオフィスビルで、カフェテリアやライブラリー、150名収容の研修ルームなどが完備されたオシャレな雰囲気。また、法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。現場でもレベルの高いメンバーと業務を共にすることができるため、専門性を高め、成長を望む方々には特に適した税理士法人です。 ◇税務・会計に関する幅広いサービスを提供している当社では、社員が希望する環境を自主的に選択できる人事制度を設けています。プロフェッショナルとして専門性を磨き、自発的にキャリアを拓いていく挑戦を積極的にサポートしています。 ★FA制度興味のある他分野への移動を自己申告できる制度。国内最大規模を有する当法人でしか経験できない業務にチャレンジしたり、身に付けた専門性をもとに希望する環境で仕事をしたりと、社員の自発的なキャリア形成を後押ししています。 ★公募制度新規事業のスタートにあたりメンバーを公募する制度。会計業界のリーディングカンパニーとして、前例にとらわれずに新規事業を展開しています。新しい分野へのチャレンジ精神を、社員の成長と組織の発展につなげていく制度です。【働き方・働く環境】業界知名度が高いため、当法人＝忙しいというイメージがかなり先行しているかと思います。勿論、かつて忙しかったことは事実でございますが、時代に即した働き方や労務管理を当社としても行っており、具体的には以下の通りです。 ◎アラート制度の導入全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に当該支部の責任者に対し抑制の指令が飛ぶようになっています。 ※管理者の人事考課にも一部影響する仕組み ⇒結果、繁閑の波はございますが全支部で残業の抑制が成功しており、かつて30時間の固定残業が現在は20時間へと圧縮されております。 ◎時差出勤制度の導入通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間できる制度です。ライフスタイルに合わせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎その他時短勤務、リモートワークも可能です！ ★そのため、勿論繁閑の差はございますが、当法人＝過度な働き方というイメージは昔のものとなっており、現在はかなりホワイト化が進み社格を含め間違いなくおススメ出来る法人です★ 【就業時間】 08:50〜17:30 休憩時間 60 分 ■月曜日⇒8:40〜17:30 ■火曜日〜金曜日⇒8:50〜17:30 ※一年間の変形労働時間制を適用の場合：2月〜3月・7月〜8月は出勤に変動あり。 ※委細ご面接時にご説明いたします。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社プラス・ワン・サービス／瀧川税理士事務所

【社労士】社労士有資格者必見！語学力を活かしたい！リモート可！外資クライアントが多く、キャリアアップが目指せる税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
急募求人
離職率5％未満
経験者優遇
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】業績好調のための増員【業務内容】 ◆給与計算、支払業務 ◆社会保険業務サービス ◆会社設立支援サービスなど【組織体制】所内人数：7名男女比　2：8 【企業の魅力】私たちは、東京都港区西麻布にオフィスを構え、外資系企業をメインに国内のIT企業、商社などへ税務会計をはじめとしたバックオフィスサービスを提供しています。特徴的なのは、クライアントの8割～9割が外資系であること！その本社はアメリカやヨーロッパ、アジアなど世界各国に広がっており、業種もIT、アパレル、自動車、ファイナンス、コンサルティングとさまざまです。日本に新たに進出するスタートアップ企業が多いため、そうしたクライアント支援を通じて幅広く各業界や各国の最新トレンドに触れることができます。これこそが当社最大の特徴であり、働くスタッフに提供できる最大のメリットだと自負しています。 ◎入社後のサポートも万全！今回は税務会計の経験者を対象とした採用ですが、だからと言って入社後のフォローに抜かりはありません。先輩スタッフのきめ細かいサポートの下で実務経験を積むところからスタートし、定期的な面談によるフォローアップもありますのでご安心ください。私たちの業務は税務会計や経理という枠にとらわれないのが特徴。人事や法務といったカテゴリの業務は弁護士や社会保険労務士ら他仕業とも連携してクライアントのニーズに応えていくことを目指します。 ◎多彩なキャリアパスで理想の未来を実現！そうして幅広い業務を経験していくことで、全体を見渡して解決への絵図面を描けるようになれば将来のリーダー候補として統括するレイヤーを目指す道が拓けるでしょう。あるいは経理のスペシャリストを目指すのでもOK。私たちはあなたの可能性を制限しません。【働き方・働く環境】 ◎閑静な広尾に構えたオフィスは、集中して仕事のできる環境が整っています。 ◎私服・オフィスカジュアルOK ◎3年連続売上UP ◎IT化・業務効率化へ注力 ◎人材育成に自信あり ◎平均定着率が5年以上 ◎在宅勤務の実績あり（週2~3日） ◎フレックスタイム制相談可能（ご家庭の事情などある方はご相談ください）

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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みらいコンサルティング株式会社

【人事労務コンサルタント】若手有資格者歓迎！上場会社の労務管理整備コンサル業界トップ！最大手企業から上場間近のベンチャー企業まで幅広く担当することができるコンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
育休・産休実績あり

仕事内容: ■募集背景：事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ ■業務内容：・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20～25%を同社が担当）・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足度を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が&生み出せ、顧客満足度高いです。

給与: 年収350~800万円

勤務地: 福島県郡山市

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みらいコンサルティング株式会社

【人事労務コンサルタント】若手有資格者歓迎！上場会社の労務管理整備コンサル業界トップ！最大手企業から上場間近のベンチャー企業まで幅広く担当することができるコンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
育休・産休実績あり

仕事内容: ■募集背景：事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ ■業務内容：・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20～25%を同社が担当）・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足度を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が&生み出せ、顧客満足度高いです。

給与: 年収350~800万円

勤務地: 北海道札幌市

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