【人事労務コンサルタント】有資格者必見！20～30代の若手活躍中！手当や資格取得応援など充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供するお仕事

• 社会保険労務士

【募集背景】
事業拡大のため、正社員として活躍いただける方を募集いたします！

【業務内容】
厚生部会で人事労務コンサルティングに従事して頂きます。　　
具体的には　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定)
・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務
・人事労務に関するコンサルティング
・保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング
・就業規則・社会保険についてのセミナー講師
・労働保険・社会保険実務の相談業務

※当社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、
2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいています。
企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。

【仕事の魅力】
◎スピード感をもってスキルアップができる仕事
20～30代の若手が活躍しており、経験が浅い方でもスピード感をもって成長することが可能な環境です。入社後は先輩社員のサポートも手厚く、希望によって新たな業務へのチャレンジも歓迎され、主体性をもって成長意欲の高い方はとてもやりがいをもって働けます。

【企業の魅力】
◎設立30年の信頼を積み重ねた日本最大規模の異業種協同組合
1992年の設立から30年の年月をかけて信頼を積み重ね、
現在、16,000社の中小企業が集う、日本最大規模の異業種協同組合として成長いたしました。
これからは安定した基盤をもとに全国展開を強化し、
今後10年で全国No.1の経営者団体を目指します。
将来は10万社が集う全国組織に成長させることが私たちの目標です。

＜学歴＞
大学卒以上

＜応募要件＞
【必要要件】
◎社労士資格（※取得予定・勉強中の方は要相談）
◎中級以上のPCスキル（MOSなど）

【歓迎要件】
〇社労士事務所・会計事務所出身者歓迎
〇コンサルティング業務の経験がある方歓迎

不問

年収400〜800万円

月給25万円～
※ご経験に応じて決定します。
・賞与：年2回あり（業績により支給）

■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日日数120日以上
※当社特別規定により、中途採用の場合でも入社直後から有給休暇25日付与（10月以降の入社の場合は20日となります）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■業務改善提案報奨金制度
■産休制度(実績あり)
■資格取得補助（ＴＯＥＩＣ受験料半額負担・社会保険労務士受験料全額負担・税理士受験料半額負担など多数）
■社員旅行(オーストラリア・ロザンゼルス・イスタンブール・屋久島など)
■自社保養所（軽井沢・葉山をはじめ随時利用可能）

◆経営や資質向上のための各種セミナーの開催
◆組合員のための保険事務代行
◆団体保険・共済加入などの紹介
◆事業継承・相続保険
◆人事/労務サポート、DX支援
◆専門家ネットワークによる相談会の実施
◆外国人技能実習生の受入・職業紹介
◆燃料及び事務機器などの共同購入