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【社会保険労務士】経験者必見！出勤時間が調整可能で働きやすい！年休130日、残業時間20時間以内で働きやすい環境が整う社会保険労務士事務所
年収 600〜1,000 万円
東京都東京都江東区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【業務内容】
具体的には、下記の業務を行っていただきます。
◆社会保険、労働保険の各種手続き業務
◆クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など)
◆労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
◆就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
【ご入所時の体制・就業環境】
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。
【社労士メンバーのバックグラウンド】
◆社労士事務所での勤務経験を経てZeLoに入所。現在は社会保険・労働保険手続き全般について主に電子申請で対応。
◆民間企業の営業や人事、社労士事務所を経てZeLoに入所。現在は主に労務監査や上場会社の労務管理、新規開拓に携わる。
【企業の魅力】
2022年には人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。
現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士2名・社会保険労務士4名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦いただくことが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。
弊所にはベンチャー・スタートアップのクライアントが多く、他士業メンバーやスタッフと互いにリスペクトを持って協業する組織風土がございます。下請け業務ではなく、独立した専門家としてご活躍いただける他、様々な分野の専門家の視点から案件を見ることができるため、スキルアップを図りたい・視野を広げたいという方におすすめの環境です。
人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。
https://zelojapan.com/lawsquare/49177
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントにお問い合わせください
- ポジション
- 社会保険労務士
- 応募資格
- ＜学歴＞ ◆大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◆事業会社の労務部門でのご就業経験 ◆社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ※学習中の方はその旨お知らせください。 【求める人物像】 ◆様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜17:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：08:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：17:00〜20:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,000,000〜10,000,000円
【年収】 600万～1000万円 【月給】 500,008円～833,346円 ※1給与はスキルやご経験を基に決定するため、ご希望に沿いかねる場合もございます。 ※2残業代は別途全額支給 ※3試用期間は3か月であり、労働条件は本採用と同じです。 【昇給】 年2回 【賞与】 年1回 業績に応じる
- 勤務地
- 東京都東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階（最寄り駅：東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」徒歩1分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（土日・祝日） 【年間休日】 130日 【休暇制度】 ◆夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内で調整。） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ◆シックリーブ休暇（年5日付与、有給） ※年次有給休暇とシックリーブ休暇は1時間単位で取得が可能です。
- 福利厚生
- ◆社会保険労務士会年会費 全額事務所負担 ◆リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ◆服装自由 ◆フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等) ◆所内の軽食・弁当・菓子類の販売 ◆社会保険完備 ◆慶弔金支給 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。） ◆通勤手当（上限5万円/月。ただし、新幹線代・飛行機代・特急料金を除く。） ◆資格取得補助制度 ◆環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ◆スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ◆交流支援 …入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回・任意参加)/打ち上げ会における費用
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 21964
企業情報
- 企業名
- 法律事務所ZeLo
- 事業内容
- 《Vision》 リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。 スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。 創業8年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は120名超の規模からさらに拡大中。グループファームであるZeLo FAS株式会社や税理士法人ZeLo、社会保険労務士事務所ZeLoと連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。 AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。 Asian Legal Businessの主催する「ALB Japan Law Awards」において、最も躍進した法律事務所に与えられる「Rising Law Firm of the Year」を2年連続で受賞しています。
- 本社所在地名
- 江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
- 代表者
- 小笠原 匡隆
- 会社タイプ
- 弁護士事務所
- 業種
- サービス業
- 従業員数
- 124人
