当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりに関わっていただきます。

当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションに関わっていただきます。

メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展開する当社にて、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。当社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・学生集客の為の企画及び実行／説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング／採用進捗のデータ分析／紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案

人事企画マネージャー候補としてゆくゆくはマネージャーとして企画立案を行い、実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 （3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行に関わっていただきます。

障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務や 【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等） 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング～課題解決 【スタッフ採用～卒業までの企画】 採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務に関わっていただきます。

中途採用担当として、中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談などに関わっていただきます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

人事・組織コンサルタント）として、人事制度コンサルティング業務か労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務に携わっていただきます。愛知県名古屋市にあるコンサルティング会社の求人です。

人事労務コンサルタントとして、労務相談、手続き代行、給与計算、就業規則の作成・改定などのコンサルティング業務に携わっていただきます。東京都中央区にある税理士法人の求人です。

人事として、給与・人事情報の管理などの業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある税理士法人の求人です。

人事労務コンサルタントとして、労務相談や就業規則等の規程作成などの業務を行っていただきます。東京都品川区にある、プライム上場をはじめ240社のクライアントを持つ、社会保険労務士法人を母体にしたコンサルティングファームの求人です。

人事労務コンサルタントとして、労務相談やIPO準備企業への労務デューデリジェンスなどの業務を行っていただきます。東京都品川区にある、プライム上場をはじめ240社のクライアントを持つ、社会保険労務士法人を母体にしたコンサルティングファームの求人です。

採用人事として、日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接）や採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討を行っていただきます。東京都中央区にある税理士法人です。

外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っている東京都港区の税理士法人です

人事労務として、M＆A受入拠点の雇用条件策定や従業員昇給昇格の調整／管理を行っていただきます。大阪府大阪市にある税理士法人です。

人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援業務に関わっていただきます。福岡県福岡市にあるコンサルティング会社の求人です。

人事・組織コンサルタントとし新規顧客への提案営業、顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務に関わっていただきます。広島県広島市にあるコンサルティング会社の求人です。

人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計とM＆Aなどの組織再編における人事制度の統合に関わっていただきます。北海道旭川市にある税理士法人です。

人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 とM＆Aなどの組織再編における人事制度の統合に関わって いただきます。京都府京都市にある税理士法人です。

人事労務スタッフとして、人事労務の業務を実施していただきます。大阪府吹田市にある、マネージャー候補／アウトソーシング業務／OAGグループのコンサルティングファームの求人です。

採用担当者として、EY税理士法人の福岡拠点の中途および新卒職員の採用戦略をリードおよび推進いただくポジションです。福岡県福岡市にある中途・新卒採用をリード！在宅勤務×フルフレックス／年休120日◆Big4系税理士法人グループの求人です。

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合に関わって いただきます。京都府京都市にある人事事業部です。

人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計とM＆Aなどの組織再編における人事制度の統合に関わっていただきます。青森県八戸市にある人事コンサルタント事業部です。

人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計とM＆Aなどの組織再編における人事制度の統合に関わっていただきます。京都府京都市にある税理士法人です。