上場企業グループのBPaaSで、給与・社保の実務を軸に運用改善やAI活用にも接続できるポジション。入社半年後から週2リモート可、フレックス、年休120日。

給与計算・社会保険事務手続きオペレーターとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務をお任せします。大阪市北区にある、ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業の求人です。

労務総務スタッフとして日常業務からお任せします。

総務人事課長候補として、、IPOに向けた管理部門の体制強化をお任せします。具体的には、給与計算や勤怠管理といった社会保険手続き等の労務実務、総務業務全般を担っていただきます。大阪府茨木市にある、パーツ開発やサーキット運営を行う自動車総合企業の求人です。

労務担当として、給与計算、社会保険手続き、入退社・助成金等申請手続き、定期健康診断実施、年末調整、衛生委員会運営、労務相談対応などを担っていただきます。東京都千代田区にある、販促の企画から印刷・BPOまで一括支援する企業の求人です。

英語教育サービスの現場を支える、ネイティブ・バイリンガル講師の採用から定着支援までを担当。ジョブローテーションも活発で、人事として領域を広げられます。

経営陣と並走し、採用戦略から人事制度・組織開発、労務基盤の整備までHR領域を一気通貫でリードする人事責任者候補ポジションです。

事業・組織拡大を進める東証グロース上場AI企業で、人事・総務・法務までコーポレート業務を横断。経営陣と近い距離で管理体制強化と業務改善を推進できます。

労務マネージャー候補として、勤怠管理や入退職対応、社会保険/住民税手続きなど労務業務全般をお任せします。いまだ未整備な部分の大きい環境を整えていく裁量感と、公共性の高い事業を支える手触り感の双方を持ちながら、人と社会をつなげる組織基盤の構築を推し進めていただきます。

コールセンターやインサイドセールス向けのクラウド型コールシステム（CTI）や営業支援SaaSの開発・提供を行っている企業の管理部長補佐ポジションです。総務、法務、労務周辺など、管理部に関わる複数領域を横断しながら、部門運営全体を理解することができます。

化粧品・健康食品のD2C事業を基盤とし、幅広い事業を展開する「メーカー兼商社」の人事ポジションです。グループ代表・子会社代表・事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材を獲得する採用企画をお任せします。

人事労務として、入退社・給与・勤怠・各種異動手続きなどの幅広い業務をお任せします。東京都港区にある、医療・ヘルスケア分野の社会課題解決に取り組むスタートアップ企業の求人です。

動画配信プラットフォームの提供、映像制作、Webサイト構築をワンストップで手掛ける企業の人事ポジションです。新卒・中途採用から入社手続き、入社後のオンボーディングまで、採用業務を横断的にお任せします。

全国の特産品・土産品の企画・開発・販売を手掛ける企業の管理部門ポジションです。経理を中心に予実管理や採用、法務対応まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。

IT・業務コンサルティング事業を展開する企業の管理部門ポジションです。営業支援から始め、将来的には経理・人事・総務・法務を横断し、業務改善や制度設計までをお任せします。

東海エリア最大級の総合建設企業で、人事管理・新卒/中途採用を一気通貫で担当。DX推進と働き方改革を進める環境で、人事として組織づくりに関われます。

東海エリア最大級の総合建設企業で、人事管理・新卒/中途採用を一気通貫で担当。DX推進と働き方改革を進める環境で、人事として組織づくりに関われます。

総務部で給与計算・労務管理を軸に、社内外イベント運営まで幅広く担当。年休125日（土日祝）に加え、有給取得推奨や育休取得実績も整う環境です。

総務部で給与計算・労務管理を軸に、社内外イベント運営まで幅広く担当。年休125日（土日祝）に加え、有給取得推奨や育休取得実績も整う環境です。

総務労務部長候補として、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組み着手と並行して、既存組織・業務の再構築、メンバーの人材育成などを担っていただきます。大阪府大阪市にある、店舗経営に特化したコンサルグループを統括する持株会社の求人です。

保育園や介護施設など社会福祉法人を支援する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、就業規則改訂や労務相談対応まで幅広い業務をお任せします。

人事企画として、グループ会社を含めた人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決を推進いただきます。東京都港区にある、M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業の求人です。

200名規模からの組織拡大を見据え、採用・制度・組織開発を経営と並走してリード。人事12名体制を率い、人事戦略の策定から実行までを担う部長候補ポジションです。

自動車産業に特化した情報プラットフォームを運営し、世界50か国4,600社以上に利用される東証プライム上場企業で、労務担当を募集します。 勤怠管理・給与計算を軸に、年末調整や社会保険手続き、各種制度の企画・改定まで、人事労務業務を幅広く経験できる環境です。 海外出向社員の給与計算や海外拠点との連携機会もあり、実務を通じて語学力や国際的な業務対応力も自然と身につきます。 少数精鋭の組織だからこそ、勤怠管理から制度企画まで裁量を持って任され、労務のプロフェッショナルとして着実にキャリアを積み上げられるポジションです

自動車産業に特化した情報プラットフォームを運営し、世界80か国以上の法人に利用される東証プライム上場企業で、採用・教育担当マネージャーを募集します。国内中途採用を中心に、海外拠点採用・新卒採用・派遣社員採用まで幅広いチャネルの採用実務をフロントに立って推進いただくポジションです。経営層と非常に近い距離でスピード感を持って進められる環境のため、求人開始からクロージングまでを一貫して担ってきた実行力をそのまま活かせます。採用以外の業務経験がなくても知識やフローの理解があれば問題なく、教育研修やオンボーディングの設計を通じて、採用の枠を超えた人事のジェネラリストとしてキャリアを広げられます。