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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

株式会社VRAIN Solution

【経理担当】「国際競争の激化」や「人手不足」など製造業における課題を解決し「モノづくりを変えて世界を変えていく」をミッションとした、最先端のAIやIoTを活用しDX化を推進する売上昨対比180%のグロース上場企業

ベンチャー企業
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【募集背景】 2024年2月グロース上場達成後のさらなる組織拡大に向けた増員募集です。【業務内容】・固定資産管理・債権債務管理・月次決算、四半期決算、年次決算対応・月次報告資料作成・取引先への精算業務ならびに改善計画立案と実行・社内各種伝票仕訳/データ入力・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務・開示資料の作成（有報、四半報、決算短信など）・立替経費集計、住民税の集計【組織体制】経理リーダー：1名経理スタッフ：1名【仕事の魅力】 ◆まず経理部全般業務を経験しながら、財務や内部統制、内部監査など領域を広げていただくことも可能です。 ◆将来的にはM&Aや海外展開などによる成長も計画していますので、より広範囲の専門性の高いキャリアを積むことができるフィールドも準備されております。【企業の魅力】 ◆トヨタ自動車の副社長や小松製作所の副社長執行役員を歴任した方を顧問としており、AIを活用し「国際競争の激化」や「人手不足」製造業における課題を解決する企業 ◆伊藤忠テクノソリューションズ株式会社と販売代理店契約を結ぶなど大手からも注目されており、2020年設立ながらも2024年2月に上場達成し、順調に拡大している ◆売り上げも順調に伸びており、昨年対比180%となっている

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19447）

【労務】労務リーダー募集！幅広い人事労務業務に携われます！国内外のグループ全15で将来的なコアメンバーとして活躍できるIPO準備企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
フレックス制度あり
学歴不問
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。【業務内容】 ◆各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算・年末調整・社会保険手続き　※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 ◆福利厚生制度の運用、構築 ◆社員からの問合せ対応等 ◆その他関連業務【仕事の魅力】・事業が急成長している環境で圧倒的な経験を積むことができます！・各事業の国内外への展開を、バックオフィスから支援する経験を積むことができます！・IPOを見据えた様々なサポート業務の経験ができます！【企業の魅力】 Brave groupは国内外のグループ全15社で、以下の事業を展開しています。 ①IP事業 IP事業では、VTuberをはじめとするバーチャルIPの総合プロデュースを行なっており、全世界に延べ1,000万人を超えるファンを抱えています。ゲーム・esportsに特化した「ぶいすぽっ！」を運営する株式会社バーチャルエンターテイメント、音楽に特化した「RIOT MUSIC」を運営する株式会社RIOT MUSICを中心に今後は海外展開も積極的に行っていく予定です。 ②Platform事業 Platform事業では、メタバース構築に必要な標準機能と、ユースケースごとに便利な専門機能を搭載したメタバース開発エンジン「Brave Engine」を基盤に、イベントやライブ等、高いクオリティのサービス提供を実施していきます。また、エンタメ領域以外でも「Brave Engine」を活用し2023年4月よりメタバース上に学校を開校。アバターで学校生活を送りながら、提携通信制高校との同時入学制度で高卒資格を取得しながらメタバース専門技術を学ぶ事が可能です。今後もエンタメ・学び以外の様々なサービスを提供予定です。 ③Incubation事業 Incubation事業は、esportsやWeb3、NFTなど、新しい技術や分野を軸にした新規事業の創出に挑戦します。 esports分野では、2021年よりPUBG JAPAN主催の国内公式大会の運営業務を行うなど、日本のesports事業の成長に貢献しています。 Web3、NFT分野では、全社横断的に常に新しい施策を検討・実践し、ファン・ユーザーの皆様に新しい価値を提供していきます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）【選考フロー】・書類選考・面談/面接（2～3回程度）・リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます・最終面接・内定・オファー面談

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社AGSコンサルティング

【人事】人事採用担当募集、フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気
転勤なし
フレックス制度あり
オンライン面接あり
急募求人

仕事内容: 【募集背景】採用強化に伴い、採用チームの組織強化のための募集です。【業務内容】人事部採用チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ◆ダイレクトリクルーティングの実行（各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ/スカウト、分析等） ◆採用オペレーション業務（面接の日程調整、候補者進捗管理、各部署担当者への連絡等） ◆エージェントとのリレーション構築 ◆面接対応 ◆その他総務業務ゆくゆくは、採用企画へ業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ◆母集団形成のための採用チャネルの拡大、検討 ◆採用動画の企画、実行 ◆採用HPの改修　　など【組織体制】人事部　採用チーム　計4名（マネージャー1名・メンバー4名） 43歳男性（中途）　人材業界経験18年　AGSに入社し約2年 43歳女性（中途）　営業事務経験15年　AGS入社して約5年 27歳男性（中途）　人材業界経験3年　　AGSに入社し約2年 18歳女性（新卒）　 2023年4月入社【企業の魅力】・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。 ◆同社実績・M＆A年間関与数：200件・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績）・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社【働き方・働く環境】現在、管理本部内はフリーアドレスとなっており、人事だけでなく、経理や総務のメンバーともコミュニケーション取れる環境です。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19441）

【経理スタッフ】飲食店が自前のブランド以外の商品をデリバリーで販売できるようになる！2020年設立で現在700店舗以上が導入したフーシェアサービスを運営し、さらなる事業成長を目指しUSEN-NEXT HOLDINGSと経営統合した急成長中のスタートアップ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】これまでは非常に少人数の組織であったため、1人の担当者が総務・人事業務と兼任する形で経理業務を担当しておりました。組織がスケールしていく中で、担当者ごとで業務の割り振りをすべく、より専門知識が必要な経理業務専属の担当者を募集することになりました。【業務内容】・日々の経理業務事業活動をするうえでの入出金の内容確認と仕訳作業。特にどういった目的・用途で行われたか、社内ルールに基づいているかを確認。・毎月の締め作業弊社では月次決算を行っているため、下記業務が月次で発生します。・商品の棚卸や毎月発生する請求書の発行などの経理の定例業務。・顧客の売上データの集計などの計算業務。・弊社に合わせた経理ルーティンの構築施策に投資したコストや結果を数値に落としてPL/BSに反映させるために、どういった仕訳を起こす必要があるのかを検討し、担当者によって質に差が出ないようにルーティーン業務にまで落とし込む作業を行っていただきます。【組織体制】様々な境遇や出身の方々がバランスよく配置された部署で、古参メンバーや中途で入ってきたメンバーなどが幅広く在籍しております。仕事に対してまっすぐな方が多いので、役職や年齢は関係なく発言がしやすく、意見が通りやすい雰囲気です。特に部署横断的に活動することが多いため、部署内外で壁を作らないようにフラットな意見が出やすい環境にすることを心がけています。 ●構成・平均年齢事業推進部の中の経営管理課に所属いただきます。課の構成は課長1名とメンバー2名で、全員20代です。事業推進部は合計で9名おり、平均年齢は20代後半です。【仕事の魅力】・経営陣と同じ目線で会話できる・全体を俯瞰し、部署横断的な仕事ができる・考え、実行に移し、ルーティーンに落とし込むまで全て自らの手で実装できる【企業の魅力】 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。 2022年9月にはさらなる事業成長を目指しUSEN-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。導入した飲食店では、自店舗の商品以外にもトレンドのフード・ドリンク・スイーツをデリバリーで営業時間外などで販売できるようになるため、月々最大150万円の売上を+αで上げることも可能になっています。将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作るというビジョンのために、USEN-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、最速での事業成長を目指して挑戦を続けています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都品川区

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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【経理／税理士】東急Gのシェアード経理！／フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
服装自由
資格取得支援制度
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための募集です。【業務内容】当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、同社の経理業務受託課において、税務のプロフェッショナルとしての役割を期待しております。これまでの経験を活かしていただき、他メンバーの実施した税務申告業務の内容チェックなどをお任せしたいと考えています。 ◆税務申告含む決算業務の担当及びチェック業務 ◆BPOセンター(中国)の業務品質管理（※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語は不要です。）　 ◆プロセス改善の提案と実行・メンバー育成　等【仕事の魅力】 ■当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。【企業の魅力】 ■東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。 ■東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。【働き方・働く環境】 ■残業：月20～30時間程度 ■前後1時間のスライド勤務あり ■コアタイムなしのフレックス制度導入 ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ビービット

【経理マネージャー候補】海外法人立ち上げや積極的なM&Aを行っており、2020年には創業以来の25億円の資金調達に成功！「顧客体験設計（UXデザイン）」の方法論をNTT東日本やKDDIなど大手企業にコンサルティング事業とソフトウェア事業で実施する急成長中の企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
転勤なし
エージェントおすすめ求人
急募求人
ベンチャー企業
IPO準備
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い体制強化のための増員【業務内容】・決算業務のとりまとめ・税務関連業務・会計システムへの仕訳登録業務・経費精算システムを用いた経費精算業務・支払管理、入金管理の関連業務・Excelを使用した会計データ・資料の作成・その他決算関連業務【組織体制】管理本部長＋メンバー1名、派遣社員1名で構成されています。【仕事の魅力】自身の経験幅がさらに広がり、スキルアップを目指せる環境です。連結決算や海外子会社との経理関連業務、監査法人対応等をゆくゆくになっていただきながら段階的にスキルアップを目指していただけます。また、経験豊富な経理部長がいるため、業務上の困りごとも解決しやすい環境です。【企業の魅力】企業DXに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・エンジニア集団です。企業のUX（いわゆる顧客体験）戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までを一貫して支援しており、NTT東日本やKDDIなどの大手企業への支援実績も多数あります。あらゆる体験データのデジタル化によって、リアルとデジタルの境界がなくなる「アフターデジタル」という世界観を掲げ、「UXを中心とした企業成長」「UXによる社会のアップデート」の実現に向けて事業・組織を拡大するとともにグローバル化を積極的に進めています。現在海外法人立ち上げや積極的なM&Aを行っており、急成長中のため2020年には創業以来の25億円の資金調達に成功しました。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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アガサ株式会社

【人事労務】人事労務マネージャー候補募集！在宅・フレックス制度あり！医薬品の研究開発～製造にかかわる文書を一元管理するためのクラウドツール事業を軸に展開するIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
ベンチャー企業
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
IPO準備
育休・産休実績あり
経験者優遇
転勤なし
フレックス制度あり
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】当社は海外に拠点を設けており、様々な価値観を持った国籍の異なる人財が日々働いています。ビジネスを加速させるためには日本だけでなく海外を含めた全社組織間の連携を強化し、グローバル全体で統一した基準を設け、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境をアップデートし続けなければいけません。企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、牽引できるマネージャーを募集することとなりました。【業務内容】 ◆事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ◆各種制度企画（福利厚生／勤怠／研修／報酬手当など） ◆予算管理（人員管理） ◆メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ◆各種法令対応（労働法など） ◆オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ◆日本拠点における下記①～③のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有） ①人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など） ②労務業務（勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応） ③採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など） ◆海外拠点の人事、労務、採用管理 ◆IPO準備対応 ◆その他コーポレート業務全般【仕事の魅力】 ◆IPOを目指し、医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャーにおいて、グローバル全体の人事領域をリードしていくことができます。 ◆取締役と直接仕事を進められる環境で業務にあたることができます。【入社後のイメージ】 ◆入社後1～2ヵ月はコーポレート部人事労務マネージャー候補（スペシャリスト）として、人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャーとして当社の人事労務業務をすべてインプットして自身でも作業できるようにするとともに、コーポレート部長を中心に社長、取締役を含む経営陣から日本及び海外の人事労務全般に関する現状をキャッチアップいただきます。 ◆労務チームおよび採用チームメンバーとの信頼関係を築いた上で、3～6ヵ月後にはコーポレート部人事労務マネージャーとしてマネジメントをお任せします。 ◆併せて、2ヵ月目までに把握した日本及び海外の人事労務全般に関する現状を基に、グローバル全体で統一した基準（人事評価制度など）を設け、既存の基準と調整し、その後、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境サイクルのアップデートをお願いいたします。 ◆入社時期によりますが、2024年9-10月から策定を開始する2025年度の3ヵ年計画の全社人員計画をリードしてください（具体的には各部の部長がドラフトする人員計画を基に、経営陣と連携しながら全社戦略を現実的に体現可能な人員計画にアップデートいただきます）。（所属部署：コーポレート部）【企業の魅力】業界では当たり前だった非効率な紙での書類管理。同社のシステムは、治験・臨床研究の分野における手続き文書を電子化することにより、業務効率化を実現しました。東京大学医学部附属病院をはじめとする全国の病院や旭化成などの民間企業にも多くの導入実績があります。【働き方・働く環境】在宅・リモートワークが基本の働き方となっております。 ※3ヶ月に1回出社日あり業務に応じて他に数回東京オフィスへ出社いただくことがあります。また、必要に応じてお客様訪問が発生する可能性があります。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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心幸ホールディングス株式会社

【経理】責任者候補募集！グループ6社全体の会計を担当！企業内店舗へのコンサルティングや社員食堂・カフェテリアの運営などを通して「食と健康」に関する事業を展開する企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】バックオフィスの体制強化のための増員です。【業務内容】月次・年次決算 ■売掛買掛の管理 ■収支の管理 ■損益計算書PLの作成 ■助成金の申請・管理　など【仕事の魅力】本部の管理会計スタッフとして、グループ全体の会計管理に携われる、やりがいの大きいポジションです。社内では月数回のミーティングの他、コンサルタントとの打ち合わせも月1回実施しています。働く中で気づいたことや思いついたことを、しっかりと周囲に共有することが可能です。【企業の魅力】 ■企業向けに提供される福利厚生サービスの分野において、業界のパイオニアとして確かな地位を築いている『心幸ホールディングス株式会社』。クライアントは業種を問わず多岐にわたり、市場への追い風を受けて今後も事業はさらなる拡大を見込んでいます。 ■同社の強みはグループ内の連携が生む「ワンストップなサービス体制」です。グループ6社はそれぞれ卸や小売り、製造といったように特化型でサービスの各工程を担っており、高い専門性を誇っています。また、あらゆる工程をグループ内で完結できるため、ノウハウも蓄積しやすく臨機応変な対応が可能です。 ■こうした強みにより、売店とカフェの併設や24時間営業の無人店舗の導入など、企業の独力では難しい福利厚生も柔軟に実現することが可能です。【働き方・働く環境】福利厚生の提供を手がける企業として、自社でも充実した福利厚生を揃えています。毎日楽しく働くことができる環境です

給与: 年収400~600万円

勤務地: 兵庫県尼崎市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19429）

【財務】幹部候補！スマートフォン向けゲーム事業を主軸に、出版・映像事業、メディア事業を展開する総合エンタメグロース上場企業

年間休日120日以上
上場企業
学歴不問
時短勤務あり
完全週休2日制
転勤なし
リモートワーク可能
フレックス制度あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆経営数値のモニタリング/資本政策の策定 ◆資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般 ◆財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ◆エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施 ◆ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ◆経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携【仕事の魅力】人々の発明を産み続けるエンターテインメント企業、ドリコムで出版事業の立ち上げに携わっていただきます。基本的には事業部の経理事務として、決められたフローで数字の入力、管理をしていただきます。ご自身の希望、志向に応じてその他、数字にまつわる業務などもお任せしますので、より専門性高くしていくことが可能です。風通しのよい、裁量を任せる風土であるため、ご自身のアイデアや行動によって、業務の幅や、新らしくフロー改善していただくことも可能です。【企業の魅力】ドリコムは、会社として活動を続けていく上で、何を大切にしていくかを言葉にしています。これまでドリコムがずっと大切にし続けてきたものにロゴにも含まれている「with entertainment」という言葉があります。 entertainmentというと娯楽というようにイメージするかもしれませんが、私たちはそう捉えるのではなく、人の期待を超える行為その全てが entertainment＝楽しみや喜びを生みだすことだと考えています。それを1つのエピソードと共に、社内では語り、大切にしています。

給与: 年収600~1,400万円

勤務地: 東京都目黒区

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双日ライフワン株式会社

【人事】人事総務スタッフ募集！時差出勤可能！年休124日！分譲マンション、商業ビル、商業施設、寮・社宅の総合管理を行う双日グループ会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
家賃補助あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集です！【業務内容】分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。＜業務詳細＞・給与計算関連業務 ┗給与計算／労働・社会保険関連／年末調整／企業年金／税務関連／マイナンバー管理／伝票起票等 ※680名規模を管理します。・給与･人事･勤怠システム更改対応・入退社関連手続き・就業規則等の改定対応・安全衛生関連・BCP対策等 ※全て同時期に行うのではなく、実施時期・頻度等に合わせ主担当または補佐業務を行っていただく予定です。【組織体制】人事総務部総務課：8名【仕事の魅力】将来的は、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性・ご希望に応じてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。【企業の魅力】・双日グループの安定した経営基盤：日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。・事業の優位性：分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。【働き方・働く環境】風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。中途でご入社いただいた方でも役職についている方が多数います。また、残業時間は月20時間～繁忙期でも30時間程度、テレワーク勤務制度有（週2回上限）の働きやすい環境です。時差出勤を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方をしています ※7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。【繁忙期】・11月(年末調整のため) ・3月(4月入社手続きのため) ・6月(昇給昇格、社会保険料算定のため) ※繁忙期の残業時間は30時間程度【休日出勤の有無・頻度】・年0～2回程度(繁忙期対応) ※振休取得

給与: 年収482~649万円

勤務地: 東京都港区

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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【経理／課長補佐】フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
服装自由
資格取得支援制度
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための募集です。【業務内容】東急(株)に出向し、既に出向している4名のメンバーとともに連結決算業務をご担当いただきます。入社時は東急(株)に出向となりますが、非出向メンバーと同じフロアで稼働していただきます。～連結経理最適化プロジェクトについて～東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。【仕事の魅力】 ■業務習熟後はプロジェクトの新規展開、各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、キャリアプランにあわせたジョブローテーションが可能です。 ■中小会社から上場会社まで、規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく、企業グループの経営体制全体の変革に携わることは、新しいチャレンジができる環境であるとともに、大きなやりがいと成長機会となります。【企業の魅力】 ■東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。 ■東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。【働き方・働く環境】 ■残業：月20～30時間程度 ■前後1時間のスライド勤務あり ■コアタイムなしのフレックス制度導入 ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり

給与: 年収750~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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コーンズ・モータース株式会社

【経理スタッフ】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニといった世界最高峰のブランドを扱う正規ディーラー！高級輸入車市場の発展に寄与する企業

完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
外資系企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】れまで一部アウトソーシングしてきた経理業務を社内で担い、自社で経理財務をきちんと機能させていく体制に移行する方針のため。【業務内容】 ◆経理財務・月次決算・四半期及び年次決算・精算や支払いなどの経理業務・請求に関わる管理業務・各種帳票作成・伝票処理、記帳・出納管理・売掛、買掛金管理上記業務の中から経験に応じ担当していただきます。 ※入社後最初は送金関係業務をメインで担当いただく予定です。 ◆ 契約書管理・賃貸借契約、外注契約党の契約管理 ※経理では無いのですが、同部署内で契約書の管理を行っている為、こちらもお任せしたいと思っております。こちらに関しては未経験でも問題ございません。先輩社員の指導の下、業務を覚えていただきます。 ※主に上記の業務は弊社独自の基幹システムを使用して業務にあたっていただきます。【組織体制】管理部長：1名　経理部長：1名　経理スタッフ：1名　派遣：1名コーンズ・モータースの経理財務部門は少人数のチームであり、30～40代の社員が活躍しています。社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い職場ですので、これから入社いただく方もぜひ、積極的に業務改善などの提案をしていただきたいと思っています。【仕事の魅力】コーンズ・モータースは成長企業です。経理部門においても業績拡大に影響してまだまだ体制強化の余地が大いに残されており、自分の手で理想の仕組みを作り上げていくチャンスがあります。また、同社は仕事の成果を正当に評価する企業であり、経理業務やマネジメント業務の成果として、設定した目標を達成すれば高い報酬が得らえるのも魅力的です。【企業の魅力】・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。【働き方・働く環境】・残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Sales Marker

【IR】資金調達、事業計画策定などCFO直下で業務！週3リモート・フルフレックス可！約500万件の企業データとWEBサイト検索履歴などのデータを組み合わせ、今サービスを必要としている企業をリストアップするBtoB向けサービスを提供。リリースから1.5年で約900%の成長を誇り、新規営業の方法を根底から変革するIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております。【業務内容】＜予実管理、事業計画策定＞（1）中計、予算策定、KPI策定（2）ローリングフォーキャスト作成（3）実績管理、モニタリング（4）収益モデルの構築（5）株主、経営陣への報告資料の作成＜IR＞（1）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施（2）既存株主とのコミュニケーション【組織体制】ビジネスチームは野村総研、キーエンス、リクルート、セールスフォース等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポット～常駐型で参画している環境です。【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。【働き方・働く環境】・リモートワーク週3日程度・フルフレックス制度

給与: 年収1,000~1,300万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社データX

【経理】経理財務の責任者募集！プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業

学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
完全週休2日制
IPO準備
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】経理財務の責任者として、オペレーションの管轄、ならびにIPO準備室と連携の上、経理財務周りのIPO体制の構築や管理を担っていただくポジションです。【業務詳細】 ◆親会社・子会社の月次決算締め業務 L売上計上 L原価計上 L販管費計上 L請求書作成 L入金出金消込（債権管理） L振込業務などの通常経理業務 ◆ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 L監査法人監査対応 L連結決算 L税務申告 L決算短信/有価證券報告書の作成【組織体制】 ■経理グループ　4名・部門長兼経理部長1名・経理メンバー2名 ※2024年3月に経理リーダー1名入社・派遣社員1名 ※2024年3月に入社の経験豊富な経理メンバーと共に、経理グループを牽引していただきます【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■企業の拡大に応じて、連結決算や開示業務にかかる業務経験を積むことができます。【企業の魅力】企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社AGSコンサルティング

【人事】人事企画担当者募集、フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
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資格取得支援制度
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】 2024年より立ち上がった人事企画チームで、人員増加に伴う増員のためのメンバー募集です。これから様々な事に挑戦できる環境です。人事領域から会社を変えていきたい、という方のご応募お待ちしております。【業務内容】・研修/合宿の企画立案、事務局対応・人事制度の企画（人事チームとの連携）・人事領域に関連するデータ集計とデータを元にした企画立案と実行（研修_エンゲージメント）・研修関連規定の整備と改善・採用領域の業務サポート・電話応対、業者対応（日程調整含む）・その他、管理本部内での連携を要する業務、管理本部内が主体となって実施する業務【2023年研修関連プロジェクト事例】〇新任マネージャー合宿（1泊2日）　研修カリキュラムの企画・会場宿泊施設選定・当日運営〇4月入社向け新卒合宿（4泊5日）　合宿カリキュラムの企画・会場宿泊施設選定・当日運営〇4月入社向け新卒研修（3週間）　研修カリキュラムの企画・当日運営〇9月入社向け新卒合宿（2泊3日）　合宿カリキュラムの企画・会場宿泊施設選定・当日運営〇9月入社向け新卒研修（2週間）　研修カリキュラムの企画・当日運営〇管理職が参加する合宿の企画実施に伴う事前データの提供・当日運営　※経営企画部との共同プロジェクトとなります。〇上級管理職が参加する合宿の事前データの提供・会場宿泊施設選定・当日運営　※経営企画部との共同プロジェクトとなります。 ※新卒入社日は4月と9月2回設けております関係で2度開催となります上記プロジェクトは原則毎年実施しております。オンボーディング強化の観点から上記以外の研修やそれ以外のメニューも企画し実施していきます。【組織体制】人事部　人事企画チーム 1名（マネージャー1名）※採用チームマネージャー兼務まずは、採用チームと連携していきます。人事部　採用チーム　計4名（マネージャー1名・メンバー4名） 43歳男性（中途）　人材業界経験18年　AGSに入社し約2年 43歳女性（中途）　営業事務経験15年　AGS入社して約5年 27歳男性（中途）　人材業界経験3年　　AGSに入社し約2年 18歳女性（新卒）　 2023年4月入社【企業の魅力】・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。 ◆同社実績・M＆A年間関与数：200件・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績）・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社【働き方・働く環境】現在、管理本部内はフリーアドレスとなっており、人事だけでなく、経理や総務のメンバーともコミュニケーション取れる環境です。【キャリアパス】 STEP①バックアップ・サポート研修&合宿と採用業務のバックアップ・サポートから携わって頂きます。 STEP②メイン担当と企画・運営現在実施している研修と合宿を担当し、棚卸しのうえ、企画・運営・社内調整を実施他、オンボーディングに関連する企画提案 STEP③新たな研修、人事制度企画立案階層別研修・年次別研修等々の企画・運営を社内連携取りながら実施その後オンボーディング施策の企画立案と実行

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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東京共同会計事務所

【経理スタッフ】フレックス勤務可能◎／国内外の金融機関、大手の多国籍企業からベンチャー企業まで大小を問わず多くの業界の企業及び個人をクライアントに持つ大手会計事務所

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】経理体制の変更及び今後の業務拡大を見据えた増員【業務内容】 ■経理業務全般＜入所当初（約半年～1年程度）＞まずはOJTを通して、一連の日次・月次経理業務を習得頂きます。・請求関連（請求書作成、契約書管理、売掛金管理）・支払関連（経費精算システムの承認、EBによる国内・海外送金業務）・入金管理、小口管理、社員経費精算・立替金等その他各種債権管理・固定資産管理・仕訳・各社資金繰り・問合せ対応等＜基本業務習得後スキルに応じて＞・月次締め、試算表作成・年次決算・税務申告書作成等の補助作業をご担当いただきます。 ■共益的業務・代表電話応対・事務所内共用部分の備品補充等（当番制）・業者対応等【組織体制】正社員24名　契約社員10名　派遣社員7名 ○人事チーム：7名（うち契約社員1名） ○総務チーム：6名（契約社員1名、派遣社員2名） ○戦略財務チーム：1名 ○財務経理チーム：10名（うち契約社員2名、派遣社員4名） ○秘書チーム：8名（うち契約社員2名） ○リスクマネジメントチーム：5名（うち契約社員2名、派遣社員１名） ○経営企画チーム：１名〇アドミニストレーション部付：3名（うち契約社員2名） ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載。）" 【仕事の魅力】　今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。（適性、ご意向により判断させて頂きます。）　いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。　業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。　一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。（2022年より、連結納税も開始されます）　身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士（外注）のフォロー体制も整っていることから、一般事業会社よりも税務回りの業務の質が高く、税務知識を深めることができます。（法人税・所得税・消費税など）月1回、顧問税理士による勉強会も実施しております。　その他、ルーティーン業務だけではなく、システム導入や電帳法対応等、様々なタスクにも携わって頂けます。【企業の魅力】東京共同会計事務所は中央クーパース・アンド・ライブランド出身の2人により1993年に東京で設立されました。国内外の金融機関、大手の多国籍企業からベンチャー企業、財団法人、個人富裕層まで、大小を問わず多くの業界の企業及び個人をクライアントとし、広い分野の会計・税務・財務に関するコンサルティングサービスを提供しています。【資格保有者数】公認会計士1名、税理士科目合格者2名【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎法定外時間外労働：月約17時間（7時間労働換算：月約37時間）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社木下グループ

【経理リーダー】グループ売上1200億円！「総合生活企業」であることを理念とし、住宅事業や医療福祉事業などを通じて人々の生活を支えるグループ企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】これまで経理部門として1部門として動いていたが、事業領域に合わせてそれぞれ経理部を設置することになり組織強化のための募集です。【業務内容】 ■日次、月次、年次業務 ■伝票起票 ■税理士対応（税務申告等） ■銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、仕訳起票から決算完結までお任せし、さらには、年次決算対応や管理会計（予実）などもお任せします。【組織体制】部長－課長－スタッフ★(3～4名) ※★が今回の募集ポジション現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです。【仕事の魅力】・ホールディングス企業のスタッフポジションにて幅広い経理業務経験とマネジメント経験を積むことができる。【企業の魅力】 1956年に創業し、建築、不動産を中心に医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開し、20社を超える同グループ。今回、木下グループ及び子会社の月次、年次決算業務など経理業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。豊富な経験を生かしグループ全体を支える存在となっていただける方を求めています。充実した福利厚生だけでなくフレックスタイム制の導入など働きやすい環境も魅力的です。【働き方】標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 残業時間：通常平均月15時間／繁忙期月30時間程度

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都東京都新宿区

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株式会社AGEST

【人事】人事企画・制度担当募集！リモート可能！多様化する課題にあわせた最適なソリューションを提供するIPO準備中企業

資格取得奨励一時金
経験者優遇
転勤なし
年間休日120日以上
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
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仕事内容: 【募集背景】新設部門設置による増員【業務詳細】＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト【組織体制】部長　1名マネージャー　2名（兼務）【仕事の魅力】上場準備中企業の戦略人事部門として、社員のエンゲージメントや満足度を向上させるために、人事企画や制度の充実が重要な人事課題となっています。企業基盤を支える人材の定着を促進するために、人事データの分析から人事課題の抽出、人事制度等を企画し実現に向けたプロジェクトリードをしていただきます。また人的資本開示業務の中心人材として、施策、実行、開示当にもご活躍頂きます。また採用や、育成等の施策にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験・ご志向に応じ、専門職（スペシャリスト）からマネジメント候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。【企業の魅力】東証プライム上場のデジタルハーツホールディングスグループ全体として ”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、デジタルハーツグループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しており、中でもグループを支えている株式会社AGESTと、株式会社デジタルハーツは引き続きの事業拡大に向けて不可欠な人材採用を加速させています。【働き方・働く環境】会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理財務】管理会計・連結決算業務を見据えて働ける、スキルアップ環境！創業138年！連結売上高6800億円のグループの中核を担う企業

退職金制度あり
残業代全額支給
語学力を活かせる
経験者優遇
年間休日120日以上
完全週休2日制
服装自由

仕事内容: 【募集背景】体制強化のための増員募集です。【業務内容】入社当初はご経験、キャッチアップの状況を踏まえて、下記いずれかの業務をお任せします。 ◆TANAKAホールディングスの単体・連結決算業務 ◆経営層に近い管理会計業務（固定資産管理等） ◆海外販売子会社の決算業務 ◆持ち株会社の単体・連結決算業務 ※連結決算業務スキルを活かして、役割の幅を広げられる環境がございます。 ※海外とのやり取りもあるため、メールにて英語を使用するケースもございます。【組織体制】経理財務部門は、22名で構成されております。・大きく３つのセクションに分かれており、今回は「経理セクション」にアサイン予定です。 ◇組織詳細：・経理セクション：経理業務全般を管轄（計8名）・財務セクション：財務業務（資金調達、債権者対応など）全般を管轄（兼務者多数）・経営企画セクション：管理会計資料の作成や、経営企画業務全般を管轄（計6名）【企業の魅力】同社は、貴金属の専門集団である田中貴金属グループ全体を統括管理する純粋持株会社です。田中貴金属グループのガバナンス体制を強化するとともに、スピーディーな経営と機動的な業務執行を効率的に行うことを目的として、2010年4月に設立されました。今後ますますグローバル化する日本経済にあって、田中貴金属グループも世界に向けて飛躍することが求められていますが、「安全操業・安定調達の推進」「企業信頼性の確保」および「お客様本位の営業活動」という原点に立った活動を心がけています。また特に昨今企業に求められています「環境経営の取組み」に注力することで、“ゆとりある豊かな社会への実現”に貢献いたします。【働き方・働く環境】海外に工場や会社を設立していることもあり、将来的には海外転勤の可能性が発生します。（駐在期間約3~5年）

給与: 年収414~777万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】IPOに向けた経理・会計・管理部門の立ち上げに関わる責任者募集！4.5億円の資金調達実施！“デジタル領域から、エネルギーの民主化と、カーボンニュートラル実現の一助を担う企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
女性活躍
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】監査法人も決定し監査法人難民をクリア→IPOに向けて大きな前進があり、経理責任者・マネージャーとして、IPOに向けた経理体制の構築や日々の経理業務、また、広く言えば既存の経理担当者のマネジメントまで行えるチーム作りをしていきたいため【業務内容】 ◆経理実務・月次試算表に関する仕訳のレビュー・承認・決算仕訳のレビュー・承認・会計管理業務・月次及び決算報告資料の作成 ◆管理業務・IPOプロジェクトの進捗管理・会計方針の見直し、整備・会計管理業務、税務申告業務・規定作成、ワークフローの策定 ◆対応業務・ショートレビュー対応・監査法人や証券会社の対応・監査法人向けの資料の作成・上場に必要な各種資料の作成【組織体制】 ◆経理メンバー：4名 ┗業務委託2名（40代2名） ┗パート2名（40代、70代）【仕事の魅力】上場に向けてスピーディで非常に面白いタイミングだと自負しています。是非エレビスタという飛行機を遠くまで飛ばすチャレンジにご一緒してください！【企業の魅力】《会社の方針》 ■同社は「特定の課題を解決したくてスタートした会社ではない」ため、複数のプロダクトを運営していくのが前提の会社で、コングロマリット的事業展開を前提としています。 ■同社が参入することで、その市場その業界がより“もっとも”になるようなプロダクト展開をしていくため、特定のジャンルに拘らずハードル低く様々な市場に挑戦していきます。唯一「デジタルを中軸に据える」ということが重要です。《現在最も成長中の事業》 →カーボンニュートラル×デジタル ■エレビスタは複数の環境プロダクト（GX）を運営しています。これらは1つのプロダクトで顧客のカーボンニュートラルを実現するのではなく、複数プロダクトを使うことで横断的に実現されます。 ■絵の具のようにいろんな色を使い絵を完成させていくことを目指し、「プロジェクト：パレット」と呼んでおり、事業の中心の1つに据えおいています。 1．算定 2．削減 3．貢献 4．個人の項目において、WEBサービスを展開し続け、【カーボンニュートラル業界のパレット】を目指しています。《プロダクト例》・OFFSEL（http://offsel.net/）・まとめてソーラー（https://matomete.solar/）・SOLSEL（https://solsell.jp/）・Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/）・COOSENER+（https://erevista.co.jp/media/）

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19389）

【事業企画】週4リモートOK！フルフレックスあり！不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに応える企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
経験者優遇
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
学歴不問
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【業務内容】事業拡大のための事業企画業務を担当 ◆新規事業の企画、立案 ◆売上計画、利益計画の企画、立案 ◆経営課題の調査、解決策提案　など ※経営陣に近い距離で、当社の方針や経営目標数値などを立て推し進めていただきます。【組織構成】事業企画担当：5名【仕事の魅力】急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら経営目線で会社を拡大させていく醍醐味を感じて頂けます。【企業の魅力】不動産管理事業において高いサービス品質と顧客満足度、サテライトオフィス事業の展開、そしてグループ全体のシナジー効果による成長が魅力の企業です。 ■不動産管理事業でリーディングカンパニーとして確立されており、安定的な成長を実現しています。 ■顧客志向のサービス品質を重視しており、高い顧客満足度を提供しています。これにより、管理物件のシェアを年々拡大しています。 ■コロナ禍の前からサテライトオフィス事業を展開しており、柔軟なオフィススペースの提供や地域のビジネス促進に注力しています。 ■グループ内にシンクタンクを設けるなど、当グループはシナジー効果を最大限に活用しています。これにより、持続的な成長を実現しています。【働く環境】 ◎風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境です。 ◎業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。例えばフレックスタイム制度。コアタイムなしのため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。社員のほとんどが活用しており、繁忙期を除けば月間残業時間は20時間程度の実績となっております。 ◎また、週4日リモートワークを導入しております。 ※決算期などは週２，3日ほど出社していただく場合がございます。

給与: 年収430~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19388）

【新規事業/経営企画担当】フレックス制度＆リモート週2日可能！ANAグループやJCB、カカクコムなどと提携！収益前期比111.3％！多様化する決済シーンをFinTechで支える東証プライム上場企業のグループ会社

完全週休2日制
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
上場企業
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大をしているので、増員募集をしております。【業務内容】 ◎事業戦略企画・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案（また、経営陣への起案等）・IR戦略の立案 ◎経営管理・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案・スタートアップの経営支援 ◎その他・役員陣へのレポーティング【企業の魅力】・当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などでの対面のオフライン決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。・インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア的企業です。・当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年間積み上げてきた様々な業界の大手クライアントとの信頼関係をベースに成長を遂げてきました。・現在では、デジタルガレージ(東証プライム上場)グループにおいて決済/FinTech事業の集合体である「フィナンシャルテクノロジーセグメント(FTセグメント)」の一翼を担っています。・決済取扱高4.8兆円、決済取扱件数は8.8億件の流通量・トランザクションを誇り、2022年3月期FTセグメントの収益は10,762百万円、前期比11.3%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。・デジタルガレージグループのフィナンシャルテクノロジーセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。・稼働加盟店数は17.2万件（2022年3月末実績/FTセグメント）となっており、決済業界のイノベーションリーダーとして、大手企業とも多数取引しております。・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間/他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点が強みでございます。また「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許なども強みとして保有しております。【働き方の魅力】・平均残業時間は全社で16時間/月、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社M&Aクラウド

【人事】中途採用担当募集！フレックスタイム制導入！12.5億円の資金調達を完了！テクノロジー力で、M＆Aを簡単かつスムーズにする革新的ベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
学歴不問
転勤なし
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 ◆人事実行環境の変化を踏まえた増員のため。現在、弊社は採用人事から人事全般にシフトしていくするフェーズです。多岐にわたる人事テーマのなかで、採用活動のスピードを緩めることなく、評価制度や人材育成、カルチャーつくりといったテーマを機動的に推進する体制をつくるには現状では手が足りないため募集いたします。【業務内容】経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など「人事戦略」を実行いただきます。仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務（人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事（HRBP））」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。「採用以外の業務」は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。＜具体的な採用の業務例＞ ◆採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計 ◆採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行・リファラル採用の推進／エージェントのリレーション構築／ダイレクトリクルーティング含む ◆採用予算管理／KPI管理／パイプライン管理／選考フロー設計を通じた採用品質管理＜具体的な採用以外の業務例＞ ◆目標評価制度の見直し、磨きこみ ◆サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決 ◆入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行など【仕事の魅力】最初はM&Aアドバイザーの採用から入っていただきますが、スキルや経験次第では、新卒・中途問わず、会社全体の採用を担っていただける可能性もあります。【組織体制】全体：5名（2024年1月体制）・マネージャー（人事部長）：1名　・人事メンバー：2名・採用アシスタント（派遣スタッフ）：1名・人事事務アルバイト：1名【企業の魅力】 ■現在、ベンチャー企業にIPO以外の出口がないという社会課題に対して、ITの力を活用してダイレクトな解決策を提供しています。 ■有名大手企業、有名外資企業、BIG４出身の多様なメンバー働くことのできる環境です。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■SalesforceやAIを活用することで、マンパワーに依存しないM＆Aアドバイザリーを行なっております。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19379）

【内部監査室長候補】東証スタンダード上場！充実の福利厚生制度有！／年休125日◎／こだわりの立地とデザイン、リスクを最小限に抑えた経営で毎期安定的な成長を遂げる「優良マンションデベロッパー」

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
上場企業
経験者優遇
資格受験者歓迎
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員採用【業務内容】 ■内部監査（計画立案/実施/改善指摘事項検討/報告書作成等） ■役会や経営層への報告 ■ドキュメント整理/保管/管理等 ■子会社を含む監査 ■現任者の定年退職は2026年10月予定 ※現任者からの引継ぎを受けながら、不動産業界の専門知識・当社の業務の進め方等を学び、適切な時期に内部監査室長ポジションへ昇格します。【組織体制】現状２名で業務を行っております。【企業の魅力】《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》当社は1997年の設立以降、戸建て住宅やマンションの開発・分譲、ホテル事業などを展開し、安定・持続的な成長を続けているマンションデベロッパーです。開発計画の段階で売却先を確定することで、売り先が見るからないことを防ぐ「リスクを最小限に抑えた堅実な経営」を長く続けてきました。また、都心の駅から徒歩10分以内などの「高価値を維持できる立地へのこだわり」を持ち、乱立する同業他社との差別化を図るべく、独自性を追求した高いデザイン性や企画力でこだわりを持って設計をしています。サステナビリティへの取り組みとしても以下のような様々な取り組みを長年行っています。・20年以上にわたり美術学生向けのコンペ（AAC）を開催、作品を購入しマンションエントランスへ展示・投資用ワンルームマンション業界初のZEHマンション（省エネ基準比20％以上削減の環境配慮型マンション）の開発・「健康経営優良法人2023」認定、女性管理職の登用、各種研修体制の充実　など【働き方・働く環境】 ★2024年7月頃に新オフィスになりました！霞が関ビルディング最上階（最寄り駅：虎ノ門駅） ◎ワークライフバランスにも力を入れており、課長も繁忙期以外は定時で退社できることがほとんどです。 ◎年休125日／土日・祝休み／平均残業20時間未満 ◎有給付与も法令日数を上回っており、安定して長く働ける環境です。 ◎「考えながら動く」というスピード感を持ち、業務の中で考えたこと、感じたことを意見し合い、社員同士が高めあって成長していける環境です。

給与: 年収1,000~1,100万円

勤務地: 東京都千代田区

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クックビズ株式会社

【経理】★☆東証グロース上場／安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開！連結売上高は前年同期比79.7％を達成した成長企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
ベンチャー企業
上場企業
急募求人
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
学歴不問
女性活躍
服装自由
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆伝票処理、記帳 ◆試算表作成 ◆買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆適時開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書）　　 ※スキル・希望により業務範囲を広げていただきます。【組織体制】コーポレート本部 12名（エグゼクティブマネージャー1名マネージャー1名メンバー10名）　 └経理財務グループ　6名（マネージャー1名、メンバー5名）　　　 └総務人事グループ　6名（マネージャー1名、メンバー5名）【仕事の魅力】 ◎東証グロース上場の安定性も持ちつつ、ベンチャー精神を持つ当社は、裁量権を持ち、当事者意識を持って主体的に業務を進めることができます。 ◎連結決算やM&A、開示業務など、上場企業だからこそ経験できる業務も多く、中長期的に経理のスキルを磨くことが可能です。 ◎マネージャーを目指しても良し、経理スペシャリストを目指しても良し経営企画やM&A担当など成長意欲の高い方には幅広いキャリアパスがあります。【企業の魅力】 2007年に設立、フード産業向けに全国／全職種対応の「HR事業」、現場の管理業務を70％削減する「DX事業」、付加価値の高い事業や商品を有する企業の再構築を行う「事業承継・再生」など、多角的なソリューションを提供しています。 2017年には、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場、コロナ禍の収束を追い風に直近では前期比80％近くの成長を遂げています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり！ ◎年間休日121日

給与: 年収400~500万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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