【人事】採用人事募集！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業

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【募集背景】
弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。
より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。
会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。

【業務内容】
中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。

◆採用戦略の策定
◆採用基準・採用手法の決定
◆求人票の作成、掲載
◆エージェントの開拓、リレーション構築
◆ダイレクトリクルーティングの企画、実行
◆候補者の進捗管理
◆書類選考や面談・面接の対応
◆候補者のモチベート、クロージング
◆コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
◆採用PR活動
◆オファーレターの作成
◆各種稟議の申請
◆各施策の振り返り・改善

上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。

また、HENNGEの採用チームには、新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

【事業について】
〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜

HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。

ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多い現状があります。

私たちは、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。

その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。

近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。

「HENNGE One」は、みなさまが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。

【HENNGEで働くメリット】
中途採用における戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただくだめ、クロージングや入社後までも見据えての一貫した採用活動の提案・実行が可能です。
非常にボトムアップな文化であり、採用手法やプロセスも固まりきっていないため、どのタイミングでどのような採用施策を打つのか裁量を持って提案・実行いただけます。
経営陣や現場が採用に対して非常に協力的なため、関係者を巻き込んだ採用活動がしやすいです。
社員の20%が外国籍のメンバーのため、彼ら・彼女たちとのコミュニケーションや業務において英語を使用できる機会があります。
早いタイミング（2010年頃）から外国籍の人材を採用しており、その取り組みにおいては最先端といえる環境です。
リモートワークやフレックスタイム制度などを活用して、柔軟な働き方が可能です。

＜学歴＞
短大卒以上

【必須要件】
◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方

上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
◎自社の中途採用リクルーター経験
◎人材紹介会社での法人営業（RA）経験
◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験
◎事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験

【歓迎要件】
〇採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
〇ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験
〇ビジネスで英語を使用した経験

TOEIC：650点以上
※社内公用語が英語です。

年収500〜900万円

※経験、能力等に応じて応相談
・賞与：年二回（6月、12月）
・昇給：年一回（1月）
・その他
英語手当:10,000円〜130,000円（月額）
当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
※詳細はオファー時にご説明します。

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始（12/29～1/3）
※年間休日120日以上
・年次有給休暇：初年度最大10日付与

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・年間休日120日以上（有給休暇・夏季休暇）
・社員持株会制度
・Employee Assistance Program (EAP)
・インフルエンザ予防接種
・ピアボーナス
・Family Day
・育児・介護休暇などの特別休暇
・副業の自由