【人事】採用人事、サブマネージャー候補募集！従業員の働きやすさのためにHR領域を強化中！M&Aなどで事業拡大フェーズのリゾートホテル運営会社

• 人事

【募集背景】
コロナ禍から業績はV字回復に至るも、過去は殆ど中途採用を行ってきていなかったがゆえに内部人材のみでは成長速度の限界があります。
更なる組織力強化のため、外部の人材を獲得することで成長を加速させたいと考えております。

【業務内容】
◆人事・採用戦略に基づいた採用活動の計画立案と実行
◆説明会、企業PRに必要なプレゼンテーション資料の作成
◆採用面接の対応
◆採用ブランディングのサポート
◆入社、退社に必要な労務業務全般

《やりがい》
・本社は東京にありますが、ホテルは地方で競争をしているリゾートホテルであるため、努力が数字に表れやすく成長を感じることができます。
・経営メンバーと近い距離で業務が遂行できるため、キャリアアップや新たなステージへの挑戦がしやすい環境です。

【企業の魅力】
『答えは一つじゃない。多様性が未来を結ぶ。』
これが、私たち企業のメッセージです。

次の「「3つの想い」に共感いただける仲間を探しています。

１．多様な事業と宿泊施設、それが私たちの強み。
歴史が作った多様な事業と宿泊施設。私たちは、多様性を強みとして、お客様の期待を超える体験を提供し続けます。

２．ルーツは一つ、アイデアは多様。
私たちのルーツはWin-win-win（三方よし）。その先のアイデアは、個々の社員の異なるバックグラウンドやスキルから生まれてこそ輝くと信じています。

３．熱意をもって、未来を結ぶ。
私たちは多様な仲間をリスペクトし、共に働く熱意ある仲間を探しています。あなたの熱意が、私たちのチームダイナミクスをより豊かにします。

＜学歴＞
不問

【必須業務経験・スキル】
◎実務経験あり（3年以上）

不問

年収400〜500万円

給与改定：年2回　※人事評価による
賞与　　：年2回　※業績、人事評価による　　
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）

■完全週休2日制
・土曜日、日曜日
■年間休日数107日

■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■雇用保険
■企業型確定拠出年金制度
■自社施設福利厚生利用制度
■他社宿泊体験補助制度
■資格取得奨励制度など