求人情報の検索結果一覧
[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22070）
【経理】スタッフ募集！日本最大級の補助金・助成金情報を集約したポータルサイト、webで情報検索から申請相談可能なサービス、補助金・助成金を活用し企業の業績向上を支援するサービスを展開！国と民間企業をつなぐサービスを展開するIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 募集強化のため 【業務内容】 ■請求書管理や仕訳などを含める日常経理業務 ■月次・年次決算など ■税務申告書作成（一部アウトソースしています） ■事業報告計算書類作成 【組織体制】 CFO(40代会計士)：1名 【仕事の魅力】 CFO直下にて経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 日本最大級の補助金・助成金情報を集約したポータルサイト、webで情報検索から申請相談可能なサービス、補助金・助成金を活用し企業の業績向上を支援するサービスを展開！国と民間企業をつなぐサービスを展開する。 補助金のコンサルティング事業も展開しており、特殊な市場ということもあり競合優位性が高いかつ参入障壁も高い事業を展開している。 日本で 【働き方・働く環境】 年間休日120日以上 残業時間：10~20時間程度
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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HENNGE株式会社
【経営企画 / FP&A】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【業務内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析（切り口検討含む） ■SaaS KPIの設計及びモニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ■金融機関との折衝 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ■M&A及び新規事業の検討支援 【組織体制】 財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。 【仕事の魅力】 ■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ■FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【企業の魅力】 ・Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。 ・大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 ・HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・リモート可能（週2，3回程度） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収580~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ゼット株式会社
【経理マネージャー候補】＜東証スタンダード上場＞国内外で野球用品【ZETT】を中心にスポーツ用品事業を展開、設立70年・自己資本比率40％以上の安定企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在課長ポジションが空いており、部長が直接メンバーのマネジメントを行っています。そのため、課長候補となる方を招聘しています。 【業務内容】 ◆本体決算業務 ◆グループ会社の連結決算作成 ◆子会社支援 ◆監査法人の対応 ◆税務関連業務 ◆その他、経理財務にかかる調整・マネジメント業務 【組織体制】 部長：1名 メンバー：9名 【仕事の魅力】 ◎経理管理職候補として、グループ全体の連結決算作成や子会社支援など、幅広い財務業務を経験できます。 ◎将来的に上場企業の課長や部長といったポジションの経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ゼット株式会社は、1950年の設立以来、スポーツ用品業界で100年近い歴史を持つ老舗企業です。単なるスポーツ用品メーカーにとどまらず、製造から流通、販売、貿易まで一貫した事業展開を行っており、グループ会社を通じて多角的なビジネスモデルを構築しています。 野球用品【ZETT】を中心に事業を展開しながら、健康ブームやライフスタイルの変化に合わせて、スポーツ競技者だけでなく一般ユーザー向けの商品展開にも注力しています。アウトドア用品やカジュアルウェア、シューズ、バッグなど、幅広い商品ラインナップを持つことで、市場の変化に柔軟に対応しています。 東証スタンダード上場企業として財務体質も安定しており、年商は約519億円に達しています。584名の従業員を抱える企業文化は、スポーツを愛する社員が多く、活気があり、コミュニケーションを重視する組織特性を持っています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を抑制するなど、従業員の働き方にも配慮している点が特徴的です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
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株式会社ギフトホールディングス
【経理マネージャー候補】リモート相談可能！有名ラーメン店の運営および約460店舗のプロデュースを行う！2025年には売上高300億を目標とし、挑戦し続けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成⾧にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 【業務内容】 【業務内容例】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む） ・店舗損益・原価・資産管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心) ・経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案） ・会計監査対応（監査法人との連携） ・税務申告対応（顧問税理士と連携） ・会計フロー・基準の整備／文書化 ・将来的には課員（主任・一般職）の指導・育成およびマネジメント業務 【組織体制】 男性2名、女性4名の6名が在籍しております。経営企画、財務課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 【企業の魅力】 ■直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■町田商店、豚山、元祖油堂等の有名ラーメンブランドを抱える安定のプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■週１～２回程度リモート可能な柔軟な職場です。 ※入社1ヵ月間は出社となります。
- 給与
- 年収510~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社LOIVE（旧：株式会社 LIFE CREATE）
【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開／女性のためのウェルビーイング事業で急成長を遂げるグロース上場企業
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆雇用契約管理 ◆法改正対応 ◆就業規則 ◆各種協定届 ◆労務対応 ◆衛生管理、衛生委員会 ◆健康診断 【メンバー構成】 ・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 【仕事の魅力】 ◎今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ◎女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【企業の魅力】 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。 共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、 PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。 直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、 pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可 女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK など）
- 給与
- 年収451~750万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22022）
【人事労務】給与計算経験者必見！中長期的に成長ができる環境！大手企業との取引実績多数！国内、国外に事業所を展開する日本を代表するプラスチックメーカー
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーの当社にて、人事・労務を中心にお任せします。また、社内システム関連業務など、一部総務業務もお任せいたします。 ＜メイン業務詳細＞ ・給与計算のチェック ・社会保険 ・労働保険のチェック ・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点） ・採用計画立案 ・学生向け説明会の実施 ・応募者管理 ・面接立ち合い等（中途・新卒） ※一部総務業務もお任せします。 【組織体制】 人事総務グループ 4名 30代1名 50代1名 20代1名 ※相談事やスピーディな意思決定がしやすい環境です。 【仕事の魅力】 ◎インモールド成形(予め印刷されたラベルを射出成形と共に装着する技術)を日本で初導入し、従来のシステムに比べ製造工程を大幅に短縮。複雑な印刷表現も可能にしました。現在ではデザイン性/機能性向上に取組んでいます。他にもスマートフォンの筐体等、生活に密接した製品も作ってます。 ◎直近、労働時間、賃金制度の改定などを実施し、今後も人事制度設計などもご担当いただける環境です！ 【企業の魅力】 ◎他社との違いや将来性について プラスチックには生産性、衛生面、コスト、形の自由度、軽さ、耐蝕性などの特徴があり、これまで世の中に無かった製品が登場する際、必ずと言っていいほど主たる材料として選ばれてきています。その一方で例えば携帯電話のような最終製品にはプラスチック以外の材料（例えば金属、ゴム、液晶、ガラス等）も多く使用されています。私たちはそういった顧客に対し、様々な材料を国内外から調達しプラスチック製品に組み込むところまで対応できる点が強みだと考えます。 ◎中長期的に成長できる環境 まずは、ご経験のある分野を担当いただきますが、段階的に業務幅を広げていくことを予定しております。 人事・労務という分野だけでなく、総務業務や法務業務など、色々な経験を積んでいただきたいと思います。
- 給与
- 年収400~520万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ギフトホールディングス
【海外管理部/財務・経理担当 】第二新卒歓迎！リモート相談可能！丁寧な研修有！町田商店、豚山といった有名ラーメン店の運営および約380店舗のプロデュースを行うプライム上場企業
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 海外事業の強化のため 2023年に立ち上げた部署にて増員募集です。 【業務内容】 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する当社にて、海外事業や海外勤務の従業員を対象とした、経理などのバックオフィス業務をお願いします。第二新卒枠での募集となります。 ・伝票記帳 ・仕訳 ・債権債務管理 ・資金調達 ・数値管理 ・レポーティング資料作成 など OJTによる入念なフォローをいたしますので、未経験でも安心してご活躍頂ける環境です！ 【組織体制】 海外事業の拡大を目的に23年4月に新設された部門です。 【仕事の魅力】 海外取引先/子会社/直営店舗を対象とした、経理/総務/人事などバックオフィス業務全般をご担当していただきます。幅広い業務があります。部門立ち上げのご経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・当社は、ラーメンを中心とした飲食店運営事業とプロデュース事業を展開する上場企業です。 ・飲食店運営事業では、国内外で直営店舗数161店を展開しています。 ・プロデュース事業では、自社ブランドの運営で培った知見やノウハウを活かし、511店舗をプロデュースしています。 ・また、独自の事業モデルを展開しており、業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・月平均残業時間35時間程度 ・2024年6月にオフィスを渋谷に移転する予定です。 ＜シアワセ休暇制度（3年連続取得率100％！）＞ 年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。 充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！
- 給与
- 年収360~390万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ミガロホールディングス株式会社
【人事】採用担当者募集！若手歓迎！年休124日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ホールディングスの人事部門としてグループ会社の採用を中心に人事業務をお任せします。 ＜主な業務詳細＞ ◆新卒採用・中途採用における採用戦略の企画・実行 ◆採用広報活動(SNSを使用した求人広報活動、記事作成など) ◆面接対応 ◆各種採用採用イベント企画・運営 ◆新入社員のオンボーディング施策の立案及び実行 ※その他、本人のご希望とスキル次第で教育、制度運用といった人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。 【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。 デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。 グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎残業月20時間程度
- 給与
- 年収366~455万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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旭化学工業株式会社
【経理スタッフ】スタンダード上場！残業ほぼなし！マイカー通勤可能！連結決算や開示業務などにもチャレンジできる！電動工具や自動車向けプラスチック製品の製造会社
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員募集 【業務内容】 ◇日次、月次業務 ◇四半期決算業務（個別、連結） ◇開示資料作成 ◇小口現金処理、振込手続き ◇給料計算、勤怠確認 ◇社会保険手続き 【組織体制】 総務経理部長1名 経理スタッフ1名 【仕事の魅力】 （1）自社完結、一貫生産体制の魅力 当社は樹脂に詳しく、金型の設計から射出成型、アセンブリまで自社で一貫して製造を行っています。 それにより、生産プロセスの統一性と品質管理の徹底が可能となり、スピーディで高品質な製品の提供ができます。 （2）技術革新と精度追求の魅力 プラスチック製品の成形加工精度はさらに高まる一方ですが、当社は常に技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。 さまざまな技術革新を取り入れることで、より高い精度の製品を提供し続けることができます。 【企業の魅力】 ◇電動工具、自動車等プラスチック部品の成形・加工及び組付け、建設用資材の自社製品製造販売、樹脂用金型の設計製作を手掛けています。 ◇プラスチック業界をリードする企業としてブランド力が高く、大手自動車部品会社や大手総合電動工具メーカーなどとも取引があるため、売上も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務 【働き方・働く環境】 充実した働き方／プライベートも充実 年間休日120日、土日休み、愛知県外への転勤無しなど、長期的に腰を据えて働いていける環境がございます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県安城市
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株式会社HRBrain
【人事／中途エンジニア採用担当】エンジニア採用の戦略立案から実行までリードするポジション◎累計資金調達額46億円を達成／すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績をもつ、人的資本の最大化を支援するクラウドサービス「HRBrain」を提供する企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【ミッション】 事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。 また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務内容】 ◆全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント ◆ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導 ◆採用プロセス全体の設計・改善 ＜具体的には＞ ◆中途エンジニア採用 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計〜分析〜改善 ご意向によって、将来的に下記のような業務にも活躍の場を広げていただけます。 ◆ HRBP ・オンボーディングプログラムの企画・運営 ・開発組織の人的/組織課題の解決案策定、実行、支援 ・組織活性化施策の検討、実行 ◆プロフェッショナルリクルーター ・エンジニア職以外における採用推進（中途ビジネス職、新卒採用 等） ◆採用広報 ・中長期でのブランディング構想・実行 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、 評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、 また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、 2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、 2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。 現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、 正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 【事業内容】 「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。 タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。 今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社メディア工房
【法務事務】未経験歓迎！法務事務スタッフ募集！残業時間月10時間程度！デジタルコンテンツ事業を中心に、時代に合わせたデジタルコミュニケーションツールを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員 【業務内容】 管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■ご入社後にまずお任せしたい仕事内容 ・契約書の管理／格納 ・簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・法務相談 ・規程規則の整備 ・登記 ・知財管理 ・子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ※法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。 【組織体制】 配属部署の経営企画部は現在4名。 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます！ できることから少しずつこなしていきましょう。 3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。 未経験でもご安心ください！ 【事業内容】 ■ デジタルコンテンツ事業 提供中のコンテンツとしては、一般的な姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術、などのメジャーな占いから占い師のオリジナルまで、多種多少な占術をユーザー様にお届けしています。 最近ではYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 スマートフォンの発達により多様化するコミュニケーション手段にあわせ、占いを中心とした直接鑑定（チャット占い、電話占い、SNSを通じた占いなど）事業を展開しております。 一人ひとりの不安や悩みに寄り添えるように、いつでもデジタル上で相談できるように様々なサービスを運営しております。 ■SNS事業 オンライン上で人と人とが出会い、繋がる「マッチングサービス」の企画・運営をしています。 趣味やライフスタイルがあう仲間恋人を探すマッチングアプリ、声優との通話サービス、男性ゴルファーと女性ゴルファーのゴルフマッチングサービスを展開しており、出会いの場の拡大、自分のライフスタイルにあった副業の支援などを実施しております。 【仕事の魅力】 ★未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能 好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。 そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。 縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。 ★コミュニケーションも活発な組織 経営企画部は20〜30代の若⼿が中⼼で、ほとんどが中途⼊社。 チームで協力をしながら進める業務もあるためコミュニケーションを密にとっています。 また、年齢や経験を問わずやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 決裁までの時間も短く、スピーディにカタチしていけるのでやりがいも⼤きいと思います。 【働き方・働く環境】 ・残業月10時間程度 ・リモート環境あり（原則出社となります）
- 給与
- 年収336~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社Scene Live
【財務経理リーダー候補】福利厚生充実！ワークライフバランスが整う！IPOを目指す第二創業フェーズでアウトバウンド特化のコールシステムや拡インバウンドコールシステムを運営するIT会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・事業拡大による増員募集 【業務内容】 =経理= ・人件費原価と販管費等の仕訳 ・伝票仕分 ・小口現金管理 ・振込業務 ・売掛金／買掛金処理 ・出納帳管理 ・決算業務（月次／年次） ・税理士対応 ・税金計算 ・予実管理 ・原価管理及び計算 =財務= ・予測キャッシュフロー資料作成 ・予実管理 ・半期決算資料の作成 ・月次決算資料の作成 ・外部向けIR資料の企画・作成 ・有価証券報告書の作成 ・その他、業務の効率化 など ※使用システム：勘定奉行 できることから少しずつチャレンジしていただきます！ =その他= ・メンバーのサポート/教育 ・新たな仕組みや課題解決の提案 など 上記以外にもやれることややりたいことがあれば、ぜひご提案ください。 【組織体制】 合計2名 管理本部長1名（30代） 財務経理担当1名 【仕事の魅力】 ・ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。 ・組織の根幹として、会社を良い方向に導く業務をお任せします。 【企業の魅力】 ・意欲的に仕事し、どんどん成長したい方にとって魅力的な環境です。 ・組織拡大期であり、挑戦の機会が多く成長できます。 ・責任感があり仲間想いなメンバーが多く、フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。 ・理想の組織を目指して、裁量を持って施策立案～実施できます。 ・安定した組織で、ワークライフバランスが取れ、福利厚生も充実。 ・働きやすい環境や関係構築やワークライフバランスにも力を入れています。 【働き方・働く環境】 〇会社平均残業時間約13時間 〇年間休日125日以上
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 大阪府中央区
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ホシデン精工株式会社
【経理スタッフ】住宅手当あり！家族手当あり！残業ほぼなし！プライム上場100％子会社！年間休日125日！電子・電気機械の部品を生成を行う電子機器部品製造会社
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 車通勤可
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 ◆会社設備資産備品の維持管理等総務業務全般 ◆社員の採用、育成、労務管理等人事業務全般 ◆仕訳処理、経費支払、Ｂ／Ｓ・Ｐ／Ｌ並びに決算資料作成 ◆税務申告等経理財務業務全般 【組織体制】 男性2名 女性2名 経理メンバーは30代の方～60代の方まで 【企業の魅力】 ◆東証・大証１部上場のホシデン株式会社のグループ関連会社の中でも歴史は一番古く安定成長を続けています。 ◆自分の意見を発言できる風通しの良い環境があります。 できることからゆっくり経理としてのキャリアアップをしていただきたいと考えております。 【働き方・働く環境】 ◆残業ほぼなし ◆マイカー通勤可能 ◆社内食堂あり ◆年間休日125日 ◆休憩時間50分 ◆正社員雇用
- 給与
- 年収350~525万円
- 勤務地
- 大阪府柏原市
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株式会社日産サティオ埼玉
【経理課長】プライム上場G/連結決算まで経験可能！/自動車ディーラーの運営会社として国内Top10の3000億超の売り上げを誇る大手企業！
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 女性活躍
- 車通勤可
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集 【業務内容】 本社の経理責任者として経理業務全般をお願いします。 ◆現預金出納 ◆日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ◆月次～年次決算業務、 ◆監査対応 ◆税理士対応 ◆メンバー2名のマネジメント業務 など 【入社後の流れ】 ◆OJT ◆入社後研修 現在親会社の経理担当者が業務を担当しており、 担当者から丁寧に引継ぎ予定です 【今後のキャリア】 ◆ジョブローテーションの可能性は低く、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただくイメージです ◆今後ご自身の頑張り次第で部長や管理部長へのキャリアアップも可能です。 ◆年に1回キャリアの自己申告をする機会があり、本人の希望を考慮のうえキャリアを歩むことができます。 【組織体制】 ◆経理課 3名 親会社経理担当者1名、スタッフ2名（40代、20代） 親会社の経理担当が行っている業務を引き継いでいただきます。 そのためスタッフ2名のマネジメントもお任せします。 総務部としては計8名所属しております。 報告や相談がしやすい穏やかな雰囲気の社風です。 【仕事の魅力】 ◆プライム上場グループの会社の経理の責任者としての経験ができます。 ◆キャリアに応じて責任のある仕事を任せてもらえます。裁量をもって仕事を進めることができます。 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場企業のVTホールディングスグループ会社です。 自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手で昨年度は初めて3000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長しております。 ◆アットホームな雰囲気で報告や相談がしやすい雰囲気です。 【企業情報】 1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。 近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のVTホールディングスの一員なので安心です。
- 給与
- 年収600~760万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
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れん税理士法人（旧 税理士法人蓑・高山会計）
【税務会計】未経験歓迎！日商簿記3級以上必須！総務全般から税理士サポート業務までできる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆総務業務全般 ◆月次訪問による会計チェック ◆記帳指導、記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書の資料作成 ※詳細はご面接でもお話させていただきます 【使用会計ソフト】 ・TKC、弥生会計、勘定奉行 【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。 代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。 関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。 東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。 試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。千葉事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 岩手県陸前高田市高田町
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れん税理士法人（旧 税理士法人蓑・高山会計）
【税務会計】未経験歓迎！日商簿記3級以上必須！総務全般から税理士サポート業務までできる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆総務業務全般 ◆月次訪問による会計チェック ◆記帳指導、記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書の資料作成 ※詳細はご面接でもお話させていただきます 【使用会計ソフト】 ・TKC、弥生会計、勘定奉行 【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。 代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。 関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。 東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。 試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。千葉事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 石川県金沢市
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株式会社ディスクロージャー・プロ
【開示コンサルタント】残業時間5時間未満／リモートワーク週4回可能・時差出勤も可／上場企業の開示資料作成支援を行うプライム上場子会社
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化に伴う増員 【業務内容】 国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7～10社担当して頂きます。 ■決算作業前 ・前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等 ・お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。 ■決算作業開始後 ・基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示） ・進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成 ・チェックを行った上でお客様に開示書類を提出 【組織体制】 監督者は現在16名在籍しており、30～40代の社員が多く殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。オリエンテーション・研修後に徐々に担当顧客をお任せしますが、最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。 【企業の魅力】 法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している強みがあります。上場企業では開示業務を委託している企業が増えており、法定開示書類の作成支援を行っている当社へご依頼を頂く形となり、業績も好調となっております。 【働き方・働く環境】 ■残業時間 通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。 4月～5月は、3月決算の会社が多いため繁忙期となりますが、繁忙期でも残業時間は月40時間程度となります。 個人の能力に応じて仕事を割り振っている為、残業が発生しにくい環境を作っています。 ■働き方 入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークが可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、リモートワーク（在宅勤務）週4日での勤務も可能です。 また、時差出勤制度、時短勤務制度が活用いただけます。働き方改善を求めて入社する社員もおり、制度を実際に活用いただける環境です。
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社東京組
【人事】採用MGR募集！ 年休120日以上！お客様の希望を叶える自由設計で住宅のトータルサポートを叶える！カシワバラグループの安定基盤を持ち更なる事業拡大へ向かう地域密着型企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 年間20人規模〜の採用が継続すると見込まれ、COOからの権限移譲の上採用チームの構築を行なうための新規採用です。 COOをはじめとした経営層と共に、採用領域でマネージャーを務めていただける方を募集します。「社外とのコミュニケーション」に当社で最も詳しい人であるべきポジションとして、質実剛健な環境で会社を共にグロースさせていただける方を求めています。 【業務詳細】 ＜お任せしたいこと＞ ◆中途採用 ◆新卒採用（現在はインターンからの入社メイン） ◆面接対応 ＜究極的なミッション＞ ◆採用や広報も、事業をグロースするための一つの経路であり、事業成長という最終的なゴールに向けて「社外の転職検討者の皆様やクライアント皆様に対するコミュニケーション」を担い、持てる知識と技術をフル動員していただけることを期待します。 当社の部門はエンジニア・デザイン/広告端末の設置営業/メディアセールス/保守倉庫/工事/コーポレートに分かれています。 日本ではまだまだニッチな領域である「エレベーターメディア」という領域を切り拓き、その価値をお伝えしていただきたいです。 【社内コミュニケーション利用ツール】 slack / Google Workspace / バクラクシリーズ etc. 【現在の採用経路】 ◆社内リファラル（メンバーのリファラル入社であり、また、報奨金制度を設けています） ◆人材紹介エージェント（現在30社程度の人材紹介会社様とのお付き合いがあります） ◆運用型/ダイレクトリクルーティング（5サービスほど運用中） ◆求人広告媒体（ポジションによっては、媒体掲載による採用もワークしています） ◆学生インターンからの新卒採用（累計でこれまで5名ほど入社しています） 【企業の魅力】 1993年11月に設立、今年で30周年を迎える住宅メーカーです。 デザイン住宅のパイオニアとして、世田谷区や城南地区を中心に活動しています。 「東京の街並みを美しく」を理念に掲げ、自由設計、100％オリジナルの「いい家づくり」を行っています。 オリジナル建材の開発も積極的に行っており、オリジナルの木製サッシは、青森に自社工場(子会社)を作り、製造を行っております。 施工、アフターメンテナンス、リフォームまでトータルサポートを行っており、お客様には竣工後も安心して住み続けて頂ける体制を整えています。 東京組は、美しい街並みづくり、快適ないい家づくりに真剣に取り組む、施主様の喜ぶ顔を見るのが大好き、家づくりが大好きな人間の集団です。 2022年、東京組はカシワバラグループの一員となりました。 「東京の街並みを美しく」から「日本の街並みを美しく」へ、さらなる事業拡大を目指しています。 財務基盤も安定し、安心して働いていただける環境が整っています。 年休は124日、有給休暇も入社直後から付与する(日数制限あり)など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ■残業：月30時間程度 ■服装自由 【選考フロー】 書類選考 1次面接（オンライン） 2次面接（対面） 代表面接（対面）
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿
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SHUKEN GROUP株式会社
【労務】労務担当募集！残業月平均5～20時間程度・土日祝休み！有名企業や有名店舗の内装を手掛けるグループ会社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 建設不動産などのグループ会社9社の人事労務業務全般 ◆入退社や移動に関する手続きなどの労務管理 ◆給与、賞与計算や年末調整 ◆各社人事・総務面でのサポート 【企業の魅力】 「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。 世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。 2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働き方・働く環境】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休2日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。 また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 ・管理部門を浦安市の事務所へと集約したばかりなので、下記へと出社となる可能性があります。 〒263-0002 千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
- 給与
- 年収350~490万円
- 勤務地
- 千葉県浦安市
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株式会社WILLCO
【経理メンバー】働き方抜群！医療・法律業界など、特定の分野に専門特化した人材サービスを運営し、近年ではマッチングへのAI活用や新規アプリなどAIを駆使して急拡大中の人材系ベンチャー企業！
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで、会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。 【業務内容】 経理部のメンバーとして、実際に⼿を動かし決算対応なども⾏っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・日次仕訳入力 ・経費精算業務 ・請求・売掛金管理 ・源泉所得税・住民税の納付業務 ・税務申告補助業務 ・月次・四半期・年次決算業務の補助 ・顧問会計士/社労士との課題解決 ・各種行政手続き 【ゆくゆくは、以下業務にも着手いただきます】 ・月次決算の早期化とレポーティング ・経理規程の改善 【現在の組織構成】 取締役CFO（人事責任者兼任）1名 人事（採用）メンバー1名 労務・総務メンバー1名 【使用ツール】 会計freee 人事労務freee AKASHI（勤怠管理） HRMOS経費（経費精算） e-Tax / eLTAX / e-GOV その他（chatwork / slack / notion ...） 【仕事の魅力】 ・裁量を持って、業務効率化のための制度設計やツール導入に携わることができる ・AIツールの勉強会への参加など、将来的な管理部門に必要とされる知識の習得へ積極的に投資をしている ・順番待ちがなく、将来のCFOを目指すことができる ・事業会社での経理全体の業務経験が積める 【働き方・働く環境】 ◆時差出勤制度あり 7:00-11:00の間で自由に出社時間を調整可 ◆平均残業時間10h ◆リモートワーク週2程度可能 ◆休憩：75分
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社出前館
【ビジネス法務（マネージャー候補）募集！】CM放映中！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ◆出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ◆投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ◆株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務 等 スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ＜組織体制＞ 部長1名、MGR1名、メンバー4名 ※内、弁護士資格保持者3名在籍 （メンバー年代構成：30代1名、40代2名、50代1名） ＜働き方＞ ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【法務マネージャー】中小企業の管理系部門を担っていた方募集！福利厚生充実！「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業代全額支給
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。 スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。 【配属先】 スタイリングライフ・ホールディングス シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名） 部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー ※課長または担当課長として入社し、同時にBCLカンパニー、株式会社CPコスメティクスの管理部を兼務いただく予定です。 【業務内容】 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【仕事の魅力】 ◆TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。 ◆事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。 ◆幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。
- 給与
- 年収663.648~816万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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エヌエスパートナーズ株式会社
【人事】採用担当募集！東証プライム企業子会社！財務的な安定感と信用のある医療機関向けコンサルティングサービスを展開する企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 服装自由
- 退職金制度あり
- 研修充実
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【業務内容】 医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う当社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています ◆当社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1） ◆採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ◆採用媒体開拓 ◆人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ◆求人票作成 ◆応募者対応(面接調整) ◆入社後のフォロー面談 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【ポジションの魅力】 ◆当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。 ◆知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 【教育・研修制度、キャリアプランニング】 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 【企業の魅力】 東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM＆Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。 【ポジションの魅力】 ◆当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な職種（ビジネス職、医療職）の採用業務を経験することができます。 ◆取締役や関係法人の医師とのかかわりも多くありますので、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 ◆採用を強化するとともに、人材育成や組織開発にも力をいれていますので、人事としてスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です。 【働き方・働く環境】 ◆中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ◆代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ◆また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ◆平均残業時間：15時間程度 【選考フロー】 面接は2～3回を予定しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社TAPP
【人事】人事責任者候補！「今後の人生をより良いものにしたい」と考えているお客様に寄り添い、投資用不動産を活用した資産運用コンサルティングを行っている会社
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。 ＜人事＞ ◆組織・人事課題の整理 ◆異動・配置施策の企画・実行 ◆カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ◆制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ◆新卒中途における面接 ◆採用戦略の企画・実行 ◆各施策のプロジェクト管理 ◆採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ◆採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ◆候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ◆採用DXやAI活用 ◆採用ブランディング活動 【組織構成】 人事部：6名 中途採用担当：3名 新卒採用担当：3名 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 【働き方】 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週３のリモート勤務可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社TAPP
【人事】採用人事募集！住宅手当あり！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ◆採用戦略の企画立案・実行 ◆人材の要件定義、求人表作成 ◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◆面接・面談等含む候補者対応 ◆採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 【組織構成】 人事部：6名 中途採用担当：3名 新卒採用担当：3名
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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