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掲載終了日:2025年08月05日
【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
管理部(総務、経理、システム)の責任者として管理部門を取り纏める業務を行っていただく方を募集します。
担当範囲は幅広いですが、メインは経理部門の責任者として、決算数値確定の関連業務をお願いいたします!
【組織体制】
配属先は管理部となります。
部長(60代1名)、総務課長(60代 1名)総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(2名)が在籍
【企業概要】
放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業(装置)を展開する光の専門メーカー。
ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。
【事業内容】
産業用ランプ、露光装置用光源ユニット、LEDパッケージ、LED応用製品、プロジェクター用ランプ
【企業の魅力】
ニッチ領域であるランプ製造技術に強みを持っており、精密な光学技術を有しています。中でも光学シュミレーション技術は、設計パターンごとの光の照射範囲をシュミレーションすることが出来るため、顧客要望に対して精度の高い製品を提供できます。
試用期間3ヵ月
<学歴>
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
<業務経験>
【必須業務経験】
◆日商簿記2級以上の会計知識
◆経理財務でのご経験10年以上(上場(グループ)企業での経理実務 経験の方歓迎)
◆マネジメントのご経験3年以上(課長職以上)
不問
年収650〜800万円
【形態】月給制
【備考】月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月 ■賞与実績:前年度実績3ヶ月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆昇給制度(※60歳まで)
◆賞与:年2回
◆年間休日123日
◆完全週休二日制
◆土曜 日曜 祝日
◆夏季9日
◆年末年始7日
◆その他(勤務カレンダーによる祝日出勤あり)
◆有給休暇有(10~20日)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
※ほぼ全員がマイカー通勤です。
◆退職金制度
◆定年制(60歳)
◆再雇用制度(65歳まで:1年後ごとの更新制)
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【管理部長候補】当期連結売上高は36億円超!プロジェクター用ランプや、半導体・液晶パネル製造装置向けの光源で高いシェア!ランプや光源ユニット、LEDパッケージ、LED応用製品などを製造・販売している光の専門メーカー
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