【経理マネージャー】スタンダード上場企業で、13期連続経常利益過去最高更新中！売上高も8期連続過去最高を更新し1300億円越え！戦略的なDXプロジェクトを支援するグループ3社の純粋持株会社

• 経理

【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに経理マネージャを採用するものです。
相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めています。

【業務内容】
◆当社又は子会社の合計残高試算表及び連結精算表の作成・レビュー及びその品質保証業務
◆子会社からの会計/税務処理相談業務
◆予算実績管理/分析業務
◆経理スタッフの育成/指導
◆各種経理関連規程の更新・整備・指導業務（各種法令・会計基準対応）
◆社内向け研修業務
◆有価証券報告書及び計算書類等の開示業務
◆その他経理業務全般

【配属部署】
財務経理部

【グループについて】
技術者だからこそ、見えている未来があります。
デジタル技術で、誰もが心豊かに健やかに暮らせる世界を実現できると信じています。
どんな技術も世の中で使われて初めて意味を持ちます。
ULSグループの使命は 「最先端技術を社会実装する」ことです。
誰もが技術の恩恵を受けられる、そんな素敵なデジタル革命を実現するのがULSグループです。

＜ULSグループの特徴＞
◎各業界をリードする先進企業の次世代ビジネスを支援
ULSグループの顧客は、各業界の先進企業ばかりです。
世の中をリードする企業が取り組む戦略的なDXプロジェクトを支援しています。
幅広い業種の新規顧客からの相談も多く、新たなプロジェクトが次々立ち上がっています。

◎発注側支援という独自のポジション
発注側となる事業会社にポジションを置き、DXプロジェクトを支援します。
これまでの受注中心の大手システム開発企業やコンサルティング企業とは真逆の「これからの市場」です。
「デジタルシステムの内製化」を進める発注側企業のニーズをかなえ、ビジネスとデジタルシステムをリードする最重要のポジションで、顧客を支援しています。

◎全員が「ビジネス×IT」の二刀流人材
今やビジネスとIT技術は不可分です。
技術トレンドやシステム開発に精通したコンサルタント、ビジネス課題に解決策を提示できるエンジニアこそが必要なのです。
エンジニアだからこそ、最先端のコンサルティングを提供する。私たちは創業来その「二刀流人材」を提供しているユニークな会社です。

◎最先端技術で業界をリード
私たちは先端技術が大好きです。
常に「未来に不可欠な先端技術」に着目し、他社に先駆けて大規模エンタープライズに導入してきました。
シリコンバレーとの関係も深く、オープンソースなど会社を超えた技術者コミュニティの力を信じ、長年支援を続けています。

◎優れた人材を輩出する環境
採用と育成に力をいれており、厳選採用した優れた技術者を二刀流人材として大きく成長させています。
価値の高い仕事のみを厳選し、良いチームで全力で対応することで、どこよりも早くしっかりと二刀流人材が育ちます。

【事業内容】
ウルシステムズ、ピースミール・テクノロジー及びアークウェイを子会社に擁する純粋持ち株会社です。
グループ子会社への管理業務支援や企業グループ価値向上のための提携/投資活動を行っています。

【働き方・働く環境】
直近の部メンバーの月平均残業は通常期で0時間～10時間、繁忙期で20時間から40時間となります。
育児休暇も男性でも3か月程度とる方も増えてきており、働きやすい環境になります。

期間の定め無し

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理経験5-6年以上（目安）
かつ次の実務経験をお持ちの方
◆企業会計基準（日本基準）に基づき、合計残高試算表作成まで完遂した経験（法人税等の計算を含む）
◆一般経理で使用する税務処理知識（例）交際費・会議費、固定資産・消耗品を根拠をもって判断し指導できる

◆PCスキル
→Excel（四則演算、セルの書式設定、表の作成、SUM関数）
→Word（定型文書の作成、文字の書式設定、表の作成）

【歓迎業務経験】
◆上場会社での上記必須業務経験
◆上場会社での有報や計算書類等の開示業務
◆連結会計の業務経験
◆コンサルティング又はIT業界での経理経験
◆英文会計の経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆税理士又は公認会計士

【求める人物像】
◆責任感を持って、正確かつ根気よく最後まで業務をやり遂げることが出来る方
◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、能動的に行動出来る方
◆積極的にコミュニケーションを図れる方
◆社内外との調整能力をお持ちの方
◆専門分野の知識修得に意欲があり、向上心がある方

【歓迎スキル】
特にリーディング、ライティング能力があれば望ましい

年収750〜1,020万円

基本給50万円～68万円（年収750万円～1020万円）
（月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回））
※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。
能力・経験に応じて労働条件を決定します。
※マネージャには「企画業務型裁量労働制」が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。

＜年間休日122日＞
◆土曜、日曜、祝日
◆年末年始7日
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇：～21日※入社初年度入社月に応じ決定
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

◆退職金
◆社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険