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【法務ジェネラリスト】週1回リモートワーク環境有！世界的なテクノロジーカンパニーを目指して、アジアに複数拠点を有する急成長中のマーケティングテクノロジー企業

完全週休2日制
リモートワーク可能
家賃補助あり
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】体制の強化の増員になります【業務内容】・契約書の作成及びレビュー（一部英文契約含む）・株式発行、組織再編、子会社設立などの手続き・株主総会、取締役会などの機関の運営支援(機関法務）・法制度調査、社内啓蒙・コンプライアンス対応・社内関連規程の策定、改訂・M&Aや組織再編に関する手続きの支援【組織体制】・マネージャー1名、スタッフ2名、派遣1名の4名体制【仕事の魅力】先進的なIT分野（AI開発等を含む）での専門性向上を図ることができ、経営層に近い立場でビジネス的な法務業務に関わることができます。将来的には海外案件M＆A 及び PMI等のプロジェクト推進や、国内法務部門の組織マネジメント（既存業務フロー改善・構築）をご担当することも可能です。【企業の魅力】当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトである「Geniee SSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。その後も、DSPやDMPなどの広告プラットフォーム事業に加え、2017年にはマーケティングSaaS領域に進出。現在、成長著しいアジア領域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。当社は高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し、収益最大化に貢献することで、国内はもちろんアジアで、そして世界でNo.1を目指しチャレンジを続けます。【働き方・働く環境】・福利厚生充実・週1日程度リモートワーク可能・日単位で時差勤務が可能

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19187）

【経理】グループ全体の事業展開を担う経理経験者募集！年間休日125日！認可保育園、学童保育、企業内保育など130以上の施設を運営！更に「子ども」を軸として幅広く事業展開中の法人

家賃補助あり
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
残業少なめ
完全週休2日制
リモートワーク可能
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う体制強化【業務内容】「社会福祉法人チーム」「株式会社チーム」の2チームに分かれて業務を担当いただきます。 ■月次・年次決算、財務諸表の作成 ■仕訳伝票起票、および会計ソフトへの入力 ■収支計画（予算）作成、および予実管理 ■経理・会計に関する各種資料作成・データ入力 ■大手監査法人による会計監査対応 ■開園自治体による実地監査対応（仙台～沖縄の保育園に出張していただきます） ■現預金残高確認、および現金出納　など【組織体制】組織には10名が在籍し部長／兼務1名・課長1名・主任1名・スタッフ7名(20代～40代)で構成。国内最大手の監査法人や税理士法人のサポートを受けつつグループ会社の経理業務を担います。また、園のスタッフ業務をスムーズにするにはどうすればよいか、考えながら仕事をするメンバーが集まっています。実際に経理部ではキャッシュレス化を推進し、デビットカードを導入。現金管理の作業負担が減り職員から感謝の言葉をいただき、やりがいに繋がっています。【仕事の魅力】・担当業務のローテーションがあるため、幅広い業務を経験しながらスキルアップを図れます。・チームに分かれていますが、経理全員で業務に対応する意識で仕事に取り組んでいます。・グループ会社全体に携わる経理であるため、幅広い経理業務を通してスキルアップを図るチャンスです。リーダー⇒主任⇒課長⇒部長など、キャリアを築くことも叶います！今回採用する方にはスピード感を持って活躍してほしいと考えており、早期からリーダーや主任クラスにチャレンジしていただくことが可能です。スキル面・キャリア面ともにさらに高みを目指したい方は、経験を生かしてご活躍いただけます！【企業の魅力】当グループは25年前の認可外保育所の運営に始まり、児童発達支援施設、就労支援施設、学童保育、放課後等デイサービスなど130以上の施設を運営。また、保育士教育、お米の生産など、「子ども」を軸として幅広く事業を展開。2023年にはグループ2社目となる農業生産法人を設立。園で出る残渣やヤギの糞尿のたい肥化などSDGsにも積極的に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可（週2日程度） ■残業月20h以内

給与: 年収370~780万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19181）

【人事】 HRメンバー募集！創業以来19期連続！様々な業界の日本を代表する企業（1300社以上）の「DX・データ活用」を支援しているプライム上場企業

ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
第二新卒歓迎
完全週休2日制
転勤なし
上場企業
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
学歴不問
女性活躍
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】当社は2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。人事戦略の達成に向けて、研修・育成の強化や人事関連の制度整備に対する期待感が高まっており、また人事全体の生産性を向上していくことも重要になっています。当社の更なる企業成長のため、一緒に人事施策を推進いただける方を募集しています。【業務内容】ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかのグループに所属いただき、所属グループリーダーのもと、当社業務についてキャッチアップいただきます。将来的には、ご希望次第で所属グループでの業務の幅を広げていただいたり、グループ業務に限定せず、他業務にチャレンジいただくことも可能です。 ※入社当初からの複数グループ兼務も歓迎ですので、ご経験やキャリアのご希望に応じてぜひご相談ください・人材開発グループ（研修・育成）・人事マネジメントグループ（人事関連制度）・オペレーショングループ（勤怠管理、給与・社保計算を除く人事オペレーション全般）【入社時にお任せしたいこと】 ◆人材開発グループの場合・研修の企画・運営・育成施策の立案・実行（人材開発プログラム例）新任管理職研修、評価者研修、1on1研修（上司・メンバー向け）、コミュニケーション研修、創発教室 ◆人事マネジメントグループの場合・人事制度の企画～運用、改善・各種制度の導入、運用（人事関連制度の施策例） Work from Home制度、サバティカル制度、社内公募・社内副業・留学制度、新人事制度の改定 ◆人事オペレーショングループの場合オペレーショングループの一員として、採用・人材開発・人事関連制度整備等の各グループの支援だけでなく、人事全体のオペレーションの品質・効率性の向上等にも取り組んでいただきます。将来的に、人事の生産性を向上するシステムの導入（例、採用管理システムのリプレイス）や人事データの集計可視化やそれに基づく改善提案等をオペレーショングループ全体で推進したいと考えています。・購買や契約などに関わる申請や調整・人事メンバーやプロジェクトのサポート業務・採用オペレーションの運用・改善・入退社・休職などに関する手続きの運用・改善）【組織体制】人事ユニットはCHROの西田、人事部長の鈴木のもと、13名のメンバーが在籍しており、採用、人事企画、人材開発、人事関連制度整備、HRBP、オペレーション等、様々な領域（グループ）があります。【仕事の魅力】経験豊富なCHROの元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。挑戦を応援する雰囲気のため、人材開発または人事制度領域のスペシャリストやHRBP等、様々なキャリアパスが描ける環境です。【働き方】・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時～16時となっております。・2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。・残業時間は月間30時間程度でございます。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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OAG税理士法人

【税理士/税務会計】WLB重視！法人顧問・個人資産税ほか企業再編等のスポット業務をお任せ！資産税に強い税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員です！【業務内容】 ■法人顧問先の月次巡回監査及び税務申告等 ■組織再編、事業承継など各種スキームの立案及び実行 ■相続税、贈与税及び譲渡所得税等の申告 ■生前相続対策の立案及び実行 ■ほか金融機関等からのご紹介に伴う各種業務メガバンク、信託銀行を始めとする道内金融機関からのご紹介案件を中心とした法人顧問、個人資産税、ほか企業再編等のスポット業務を担当して頂きます。相続税申告を始めとする資産税業務は一般の会計事務所ではなかなか経験できない希少な分野でありますが、当支店には資産税部門を長年務めてきた国税OBの税理士がおりますので、万全の申告チェック体制を敷くと共に、資産税経の乏しいスタッフに対する勉強会を定期的に開催するなどしてスキルアップの向上、ミスの防止に努めております。将来的には資産税担当者として相続税申告や生前対策立案などを担当する、または法人担当として道内中堅企業の顧問業務やスポット業務などを担当する、あるいはこれら両方を跨いだオールマイティ型担当者として活躍する、など希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能です。【仕事の魅力】個人のお客様から、個人事業主、中小企業、大手企業といった法人や、最近では地方自治体や非営利法人といった、種類も規模も様々なお客様がいらっしゃいます。また銀行等金融機関の担当者と業務を行うこともあり、新たな分野、新たなお客様の対応にチャレジンできる環境です。【企業の魅力】個々人の働き方、職場環境はワークライフバランスを何よりも重視しており、各スタッフそれぞれがやりがいを持って働き、かつ充実したプライベートを送って頂くことを推奨しております。和気あいあいとした風通しの良い職場です。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 北海道札幌市

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小澤会計事務所

【税務会計】3年以上会計事務所での経験をお持ちの方必見！相続も経験できる◎金融機関からも高評価を受ける少数精鋭の会計事務所

資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
落ち着いている雰囲気
面接1回のみ
資格受験者歓迎

仕事内容: 【業務内容】・記帳・入力・試算表・決算書の作成・融資のための資料作成・補助金・助成金の申請支援【使用会計ソフト】弥生会計【組織体制】 7名（うち資格保有者2名）【企業の魅力】当事務所の業務の幅は非常に広く、融資のための資料作成などを通じた資金繰り支援、補助金・助成金の獲得支援、さらに将来の相続・承継に向けた対策など多岐にわたっています。そのため、将来に独立開業を視野に入れている方も必須スキルを身に付けることが可能です。【働き方・働く環境】スタッフの成果に応じた対価を還元するという、当たり前を確実に実践することを重視している事務所です。評価のポイントはさまざまですが、例えば担当件数が増えたり大企業の担当を持つ、融資のご相談に対して自分なりに答えを出してお客様対応ができる、など。さらに相続案件や助成金申請の件数に応じたインセンティブもご用意しています。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都台東区

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税理士法人いしはら会計事務所

【税理士補助】未経験でもポテンシャル次第で法人担当ができる！決算・相談業務を行う税理士法人

完全週休2日制
未経験可
経験者優遇
学歴不問
転勤なし
女性活躍
服装自由
面接1回のみ
代表面談
エージェントおすすめ求人
急募求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【業務内容】 ◇税務顧問業務全般 ◇相続税業務【組織体制】 20名（うち資格保有者4名）【企業の魅力】中小企業メインで、相続も希望があれば携われます！

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都豊島区

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【労務】総務人事担当募集！年間休日124日で福利厚生充実！不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】ユニオングループ5社の管理部門を担う当社の総務人事スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。＜労務管理＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆社保関連業務 ◆法定書類作成(36協定等) ◆健康診断・ストレスチェック等＜総務＞ ◆介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出 ◆更新書類作成の集計 ◆登記変更関連財団運営サポート ※採用業務についてもお手伝い頂くことがございます【仕事の魅力】グループ各社で共通する間接部門の業務を集約し、プロセスの標準化等を徹底することで、効率性、専門知識の蓄積及び業務品質の向上を追求しております。また、これらもスキーム構築を推進することで、グループ全体のコスト削減やコンプライアンス・内部統制の強化にも貢献しております。【企業の魅力】わたしたちユニオングループは、不動産事業領域におきまして、仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う 5社によるグループです。共通価値観として「お客様の感動の創出」を掲げ、「安心」と「安らぎ」に満ちた住まいと暮らしの創造のため、日々、ひたむきに事業へと取り組んでおります。【働き方・働く環境】・年間休日124日で平均残業30時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

給与: 年収300~360万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社アンビスホールディングス

【人事】採用担当募集！フレックスタイム制あり！年間休日125日！入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。【業務内容】 ◆母集団形成・採用戦略の検討・求人票、求人媒体の管理・広告施策の実行 ◆採用事務・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応・面接日程の調整・データ入力・内定打診から入社準備までの手続き ◆面接・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） ◆入社後の流れ先輩のサポートを受けながら、入社書類のチェックや個人情報の登録、メールの問い合わせ対応などからスタートします。【組織体制】現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。【この仕事で得られるもの】 ▪️スピード感を求められる職場での圧倒的成長体験医心館では1,200人以上の大量一括採用を本社で行っています。人材確保が重要な経営課題である医療介護業界で、大量一括採用業務に携わることを通して、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等、人事・採用担当として重要なスキルをベンチャーならではのスピード感で身につけることができます。 ▪️地域ごとの採用戦略適正化のスキルも◎ 様々な地域で展開がある弊社ならでは。地域特有の事情を考慮しながらの採用も時に必要です。当社の採用部署で働くことで、地域ごとの戦略の適正化など採用マーケティングのスキルも身につきます。【企業について】 ■当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けています。2023年3月にプライム市場へ上場し、事業の安定的な成長を受け時価総額が順調に伸び、2,500億円を超えております。 ■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。医療面の手厚いケアを必要とされる方々は数多くいらっしゃいます。今後も高齢者人口の増加に伴いニーズは増大し、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ■地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生することを見込んでいます。【働き方・働く環境】東京駅から徒歩7分・フレックスタイム制・完全土日祝休み・年間休日120日以上・夏季休暇、と基本的な働きやすさは◎ 【選考フロー】書類選考→面接（2～3回）→内定

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19170）

【経理課長候補】創立50年／年間休日120日／創業以来48年事業収益をあげ続けている、官公庁や自治体向けに都市計画サービスを提供する企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】管理部は経理課と総務課で構成されています。今後、経理部としていくための募集となります。【業務内容】 ■月次決算：(本社・支店の仕訳伝票データとりまとめ/現・預金、支店勘定、工事原価の残高確認と照合) ■年次決算(9月末)：(期間損益確認・繰延費用の振替など/固定資産・リース資産の管理、減価償却) ■資金繰り表作成、銀行対応、税務事務所監査対応 ■財務管理、経費管理、収益管理、資金繰管理 ■全社経理関連事務等改善・効率化 ■社内マネジメント(本社、各支所経理事務員の指導とりまとめ/技術者と連携し、受託業務を経理目線からサポート/問題解決、解決方法を伝えられるリーダーシップなど) 【組織体制】・経理課：専任4名（女性4名、40代～50代）、兼務1名、部長1名【仕事の魅力】・経理の業務改善、システム導入などに関わることができます。【企業の魅力】・クライアントのほとんどが公官庁となるため、社会意義の高い業務に携わることが可能です。・創業以来48年一貫して自治体から信頼を得て、事業収益をあげ続けています。（23年度売上高114％増）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都東京都千代田区

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株式会社G.C FACTORY

【M&Aコンサルタント】医療機関専門｜成長企業・成長力の高い業界★営業ノルマなし！！

育休・産休実績あり
未経験可
完全週休2日制
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【職種内容】医療機関専門の事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、「経営の力で最良の医療機関の創出に貢献する」を理念のもと、新たに挑戦をしたい先生、事業をさらに発展させたい先生、自身の想いがつまった医療機関を引継ぎたい先生へ、M＆Aをはじめとする経営支援を行っていただきます。 ※M&A実績50件以上【具体的な業務内容】案件開拓、マッチング～クロージングの一通りの工程を仲介または売り手・買い手の一方のFAを主担当として行っていただきます。＜医療機関M&Aにおける役割(具体的な業務)＞ ●M＆A戦略の全般的なアドバイス・M＆Aの候補先（売り手/買い手）の提供・紹介・譲渡価額の算定・シミュレーション・トップ面談、訪問、現地見学調整・同席・売り手側、買い手側との交渉・アドバイス・譲渡スキーム構築・契約書類の作成支援等 ※M＆Aや医院経営に関する知識習得やネットワーク構築各案件のスケジュール策定、課題・論点抽出を行い、これまでの事例等も含めてチームでディスカッションし、適宜、上司や先輩にもアドバイスを仰ぎながら、ベストなスキームを立案、実行していきます。＜コンサルティング部門体制＞コンサルタント５名アシスタント１名【仕事の魅力】 ●今まで培ってきた経験や知識をヘルスケア業界の後継者不足の課題解決に活用し貢献することができる。 ●医療業界の経営における多方面の知識・経験を積み、自身の価値を高められる。 ●裁量権はあるが、ノルマに追われる業務は無く、1件1件丁寧に進める ●努力・成果は評価し、結果に応じた賞与支給 ●会社にいることのプレッシャー・ストレスが圧倒的に少ない。 ⇒会社が商材を扱っていないため、チームとして生み出す価値の合計がそのまま会社の価値となるため、なによりも人を大事にしています。

給与: 年収560~1,400万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19168）

【FAS】年間500件以上の案件！二人以上で行うフォローアップ体制！弁護士事務所・金融からの案件も多くかなり実力がつくコンサルファーム

育休・産休実績あり
未経験可
完全週休2日制
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】企業・事業再生支援経営改善・成長戦略支援 M&A組織再編支援財務・事業デューデリジェンスバリュエーション IPO支援公益法人・医療法人等コンサルティング IFRS対応【企業の魅力】 ★お客様の3分の1は子会社含む上場企業！その他、弁護士事務所・芸能人・学校法人等業界問わずに幅広いお客様の対応が可能です！ ★働く社員さんが優しい！有資格者が多くハードル高く感じられますが、実際は和やかな雰囲気で、面接でもそのようなご感想をいただけるほど、働く人も魅力的な事務所です！ ★部門を超えての経験が可能！法人・FAS・個人と3部門があるものの、縦割りではなく、本人の希望次第で他部門の業務を経験することが可能です！個人の興味・関心に合わせたキャリアを形成できるのも特徴です！

給与: 年収400~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19166）

【労務】労務担当募集！リモートワーク可能！平均残業時間20時間程度！延べ3000社への人材紹介実績を有しており、企業のブランディング事業にも強みを持つする企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
資格取得奨励一時金
第二新卒歓迎
研修充実

仕事内容: 【募集背景】業務体制改善に伴う増員募集です。【業務内容】入社後は一つずつ業務の引継ぎ、共有をいたします。全ての業務がマニュアル化されているので振り返りや確認もしやすく、先輩社員にすぐに聞ける環境があります。習得状況にあわせて下記業務内容を対応いただきます。 ◆想定業務内容・勤怠管理：勤怠不備の確認や修正依頼。ログデータとの突合。・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失、変更などの手続き申請。・入退社に伴う社員情報管理、貸与物管理、各種書類発行業務。・給与計算：勤怠データ連携による給与算出。通勤経路や各種褒賞などの適時対応。・衛生関連：委員会の運営、議事録作成。産業医対応。健康、人事面談対応。・健康診断：年間計画の作成と運用、予約管理。中途入社者の適時対応。【使用システム】・勤怠管理：ジョブカン勤怠管理・ログ管理：Eye24-7 ・給与計算：マネーフォワード給与・社保手続：SmartHR（電子申請）【組織体制】管理部人事課は所属5名。マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代　女性3名）で構成。 ※現在育休中【企業の魅力】 ■のべ3,000社以上の採用と45,000人以上の就職支援実績をもつ、体育会学生及びアスリートに特化した人材紹介事業を行っております。 ■近年は人材紹介事業だけでなく、企業のネット上でのブランディングや炎上リスクを削減するデジタルリスク事業も展開しています。【働き方・働く環境】・週1日リモートワーク・平均残業時間20時間程度・所定労働時間7時間55分【選考フロー】〇選考フロー書類選考→1次面接（人事）→2次面接（管掌役員）→最終面接（社長）→内定 ※最終面接は原則対面面接になります

給与: 年収330~420万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19165）

【人事】人事担当(新卒・中途採用リーダー候補)リモートワーク可能！平均残業時間20時間程度！延べ3000社への人材紹介実績を有しており、体育会学生やアスリートの人材紹介事業を展開する企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
資格取得奨励一時金
第二新卒歓迎
研修充実

仕事内容: 【募集背景】業務体制改善に伴う増員募集です。【業務内容】第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集いたします。管理部人事課に所属し、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応いただきます。ゆくゆくは、労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。第二創業期ならではの、変化の大きい環境で、様々なことに挑戦いただけます。【組織体制】管理部人事課は所属5名。マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代　女性3名）で構成。 ※現在育休中【企業の魅力】 ■のべ3,000社以上の採用と45,000人以上の就職支援実績をもつ、体育会学生及びアスリートに特化した人材紹介事業を行っております。 ■近年は人材紹介事業だけでなく、企業のネット上でのブランディングや炎上リスクを削減するデジタルリスク事業も展開しています。【働き方・働く環境】・リモートワーク制度あり（週1回程度）・平均残業時間20時間程度・所定労働時間7時間55分【選考フロー】〇選考フロー書類選考→1次面接（人事）→2次面接（管掌役員）→最終面接（社長）→内定 ※最終面接は原則対面面接になります

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社シーユーシー

【人事/労務】人事労務担当募集！制度設計にもチャレンジ可！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆各種社会保険業務 ◆勤怠管理業務 ◆業務マニュアルの作成、整備 ◆従業員からの各種問い合わせ対応上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ◆社内規程、マニュアル整備・管理 ◆人事制度の企画・導入・整備 ◆福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。【選考フロー】書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事】採用企画担当！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
第二新卒歓迎
経験者優遇
未経験可
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】以下のいずれかの領域をご担当頂きます。具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 ◆採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援　例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など ◆候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ◆世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ◆CUCらしい新たな候補者・選考体験の設計・実行 ◆採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示また、会社、事業の成長に伴い、人事として対応すべき業務を増えておりますので、採用業務から人事としての経験を積んでいただき、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。【選考フロー】書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理責任者候補】「new balance」「RAIZAP」といった大手企業から中小企業のLINE公式アカウントの企画・運用代行サービスを提供！設立して4年目で電通デジタルや博報堂を超える取扱高を誇るベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
学歴不問
急募求人
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
服装自由
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】より強固な組織を構築すべく、経理責任者候補を募集しております。【業務内容】〈月次決算、年次決算等の経理の実務業務全般〉 ◆会計記帳(会計システムへの仕訳登録、固定資産管理など) →MF会計への記帳(仕訳対応等) ◆月次PL・BS(予実/コスト分析、データの集計など) ◆支払関連(取引先への支払い、給与支払い) →請求書対応、給与支払い対応等 ◆資金管理対応(入出金対応、月次で資金繰り表作成等) → 月次で資金繰り表作成等 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。【組織体制】・経理業務につきましては、上場準備から上場達成のご経験をされている業務委託の方と一緒に行っていただきます。【仕事の魅力】・日常業務から決算業務、IPO準備など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や標準化を自身で考案していくことができる環境です。【企業の魅力】 ■弊社は、LINEを活用したマーケティングにおいて国内トップレベルの知見を有する、国内で唯一LINEを専門としたマーケティング支援会社でございます。 ■弊社代表は、国内で9名しかないLINE認定資格最上位ランクを保有しており、LINE公式アカウント領域では、博報堂・電通デジタルを上回る取引高でございます。 ■大手企業から個人経営のLINE公式アカウントの企画・運用代行サービスを提供していおり、クライアントには「new balance」「RAIZAP」「patagonia」などがございます。【働き方・働く環境】・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。・リモートワーク制度も整っており、ご家族が体調不良になってしまったタイミングなどで使用可能です。・残業時間は20時間程度となっております。

給与: 年収550~750万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19153）

【法務担当】リモート週3~4回！フレックス制導入！専用アプリとプリペイド式Visaカードを活用し、今まで見えづらかったお金の動きを可視化するサービスを運営するIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】体制強化のため【業務内容】・契約書のドラフト・レビュー・景表法に基づく確認・サービスに関連するアドバイス・押印プロセスの実行、管理・会議等の設定、経費処理など、アドミニ的業務・サービス利用規約の策定・プライバシーポリシーの管理・取締役会・株主総会の運営・稟議システム・ワークフローの整備、運用、改善・知的財産権の管理・法規制・法令遵守に関する社内研修・登記申請、管理【組織体制】・法務マネージャー1名（30代女性）【仕事の魅力】 IPO準備企業で法務業務全般をご担当いただきます。法務マネージャーとタッグを組んで、裁量をもって仕事に取り組むことができます。【企業の魅力】・当社は、専用アプリとプリペイド式Visaカードを活用し、今まで見えづらかったお金の動きを可視化するサービスを運営しています。・即時入金システムや口座切替機能など複数の特許を取得しています。・累計調達額は128億円にのぼり、国内メガバンク3社と取引をしています。【働き方・働く環境】・在宅勤務あり（週1～2回出社）・フレックス制あり・全社月平均残業20時間以内

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務担当】フルフレックス制！2018年度グッドデザイン賞受賞！創業40年を迎える安定した経営基盤と将来性を兼ね備える不動産企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
上場企業
フルフレックス制度あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【業務内容】〈入社後にお任せする業務〉・株主総会の企画運営（招集通知作成、議事録作成、総会当日の運営など）・取締役会の運営（議題の整理、議事録作成など）・株式関連業務（従業員持株会運営、株式管理）・コーポレートガバナンス業務（CGコード対応など）・法務、コンプライアンス業務など〈将来的にお任せする可能性のある業務〉・規程関連業務（規程新設・改定）・オフィスファシリティ業務・社内イベント企画・運営・社内コミュニケーション施策関連業務・社内ルール策定・運用・子会社・関連会社対応【仕事の魅力】法務業務全般をご担当いただいます。【企業の魅力】・当社は「Next Value For The Customer ～お客様に求められる、次の価値をつくる～」という理念のもと設立されました。・不動産分野でのノウハウと実績を活かし、多様な事業を展開しています。・売上高1073億円（前年比0.1％増）と安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。【事業内容】・レジデンシャル事業：住宅分譲や不動産賃貸などの住宅関連事業を展開しています・ソリューション事業：不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングに取り組んでいます。・工事事業：建物の建設やリノベーションなどを手がけています。・海外事業：海外での不動産開発や運営にも取り組んでいます。【働き方・働く環境】・フルフレックス制/リモート相談可・福利厚生充実・ベンチャー気質

給与: 年収750~850万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19151）

【人事】人事部採用リクルーター募集！採用経験者大歓迎！幅広い人事採用経験が積める大手不動産運用会社

完全週休2日制
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
経験者優遇
研修充実
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業績好調に伴い、採用強化が必要なため、採用担当者を増員募集いたします。【業務内容】 ◇年次の採用計画の策定・実行 ◇人材サービス会社との折衝 ∟求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ◇面接調整対応 ◇社内各部署との連携や調整業務 ∟採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ◇エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 ∟管理職の業務をサポート ◇入社後のキャリアサポート　などご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。【働く環境】年間120日/完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っております。【当社について】 ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19150）

【経理部長】創立50年／年間休日120日／創業以来48年事業収益をあげ続けている、官公庁や自治体向けに都市計画サービスを提供する企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】管理部は経理課と総務課で構成されています。今後、経理部としていくため部長ポジションの募集となります。【業務内容】 ■月次決算：(本社・支店の仕訳伝票データとりまとめ/現・預金、支店勘定、工事原価の残高確認と照合) ■年次決算(9月末)：(期間損益確認・繰延費用の振替など/固定資産・リース資産の管理、減価償却) ■資金繰り表作成、銀行対応、税務事務所監査対応 ■財務管理、経費管理、収益管理、資金繰管理 ■全社経理関連事務等改善・効率化 ■社内マネジメント(本社、各支所経理事務員の指導とりまとめ/技術者と連携し、受託業務を経理目線からサポート/問題解決、解決方法を伝えられるリーダーシップなど) 【組織体制】・経理課：専任4名（女性4名、40代～50代）、兼務1名、部長1名【仕事の魅力】・経理の業務改善、システム導入などに関わることができます。【企業の魅力】・クライアントのほとんどが公官庁となるため、社会意義の高い業務に携わることが可能です。・創業以来48年一貫して自治体から信頼を得て、事業収益をあげ続けています。（23年度売上高114％増）

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19148）

【財務経理】未経験歓迎！若手スタッフが大活躍！裁量を持って業務に取り組める！「不動産業界をテクノロジーの力で変えていく」IT×不動産の急成長ベンチャー企業

完全週休2日制
IPO準備
服装自由
資格取得支援制度
ベンチャー企業
年間休日120日以上
学歴不問
家賃補助あり
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
転勤なし
女性活躍
残業代全額支給
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】 ◆日常会計処理 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆予算作成 ◆管理会計 ◆棚卸監査 ◆入出金管理 ◆資金繰り表作成 ◆銀行対応 ※使用会計ツールはPCA会計です。 ※経験・スキルを考慮して、いずれかに軸足を置き業務を担当していただきます。【仕事の魅力】・1～3ヶ月の間に当社の仕事の流れを覚えてもらうことが中心ですが、一通り覚えた後はチーム全体で業務改善にも取り組んでいただきます。マネジメント経験者の方には係長や課長などのポジションもご用意しております。（課長レベルの場合、簿記2級以上の方歓迎）・経理の経験が豊富な方は、資金調達や予実管理、銀行・士業対応など、財務に関する業務もお任せしたいと思っています。また経営に近いポジションで業務ができることも魅力の一つです。より裁量が大きいフィールドでのびのびと活躍してください！成長フェーズの会社の体制づくりなど携わることができ、スキルアップできる環境です！【企業の魅力】 ■GOODLIFE（グッドライフ）とは当社は、2012年に設立された不動産ベンチャー企業です。「不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ」をミッションとして掲げ、「不動産×デジタル×デザイン」を融合させ、「売りたいときに売れる」、「買いたいときに買える」、企業になるために日々邁進しております。創業時は「買取事業」、「販売事業」から始まり、2021年に不動産総合ブランド「SMARG」を立ち上げ、事業を拡大。創業から今まで、増収増益を重ねております。「SMARG」は「不動産投資事業」、「リノベーション事業」、「不動産買取事業」の3つから成り立っております。本年度には不動産流通の最大化を実現するプラットホーム「SMARG Wealth」をリリース。リアルな情報を提供する事で登録者数を増やしビジョンの実現を目指します。様々なサービスが生まれ成長している渦中である当社では、挑戦の機会が多くあります。「Mission」「Vision」の実現に向けてベクトルが揃っている仲間たちと共に、大きく成長するフィールドがここにはあります。【組織体制】経理財務部は4名(20代～30代)が在籍、若手の活気あるメンバーが中心をなって担っています。【働き方・働く環境】 ◎年休124日／完全週休二日制／土日・祝日休み ◎転勤当面なし ◎新卒の採用をはじめ、20代～30代の若手が多く在籍、個人の成果を評価するとともに、フラットで活気ある社風の企業です！！

給与: 年収360~500万円

勤務地: 東京都港区

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小澤会計事務所

【税務会計】有資格の方必見！相続も経験できる◎金融機関からも高評価を受ける少数精鋭の会計事務所

資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
落ち着いている雰囲気
面接1回のみ
資格受験者歓迎

仕事内容: 【業務内容】・記帳・入力・試算表・決算書の作成・融資のための資料作成・補助金・助成金の申請支援【使用会計ソフト】弥生会計【組織体制】 7名（うち資格保有者2名）【企業の魅力】当事務所の業務の幅は非常に広く、融資のための資料作成などを通じた資金繰り支援、補助金・助成金の獲得支援、さらに将来の相続・承継に向けた対策など多岐にわたっています。そのため、将来に独立開業を視野に入れている方も必須スキルを身に付けることが可能です。【働き方・働く環境】スタッフの成果に応じた対価を還元するという、当たり前を確実に実践することを重視している事務所です。評価のポイントはさまざまですが、例えば担当件数が増えたり大企業の担当を持つ、融資のご相談に対して自分なりに答えを出してお客様対応ができる、など。さらに相続案件や助成金申請の件数に応じたインセンティブもご用意しています。

給与: 年収640~1,000万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社ゲオホールディングス

【法務】海外子会社法務支援担当！プライム上場！北米・アジアに海外展開中！積極的な新規事業・M&Aを推進する、全国1943店舗を展開する業界NO.1売上高のリユース事業会社

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
上場企業

仕事内容: 【募集背景】海外事業拡大に伴う増員【業務内容】・海外子会社の法務支援（契約書レビュー、現地弁護士と協力して法令調査、訴訟及び会社法手続き対応）・北米及びアジアで経験に応じて担当エリアを割当・一部国内法務業務の対応もあり【組織体制】・マネージャー：1名・実務担当：8名【仕事の魅力】国内外で契約法務を中心に法人設立・取締役会運営等の会社法関連業務、弁護士対応、訴訟対応をご担当いただきます。【企業の魅力】・当社は1989年創業以来、レンタルビデオを主軸にゲームやモバイルのメディア事業、そしてアパレルや雑貨を中心としたリユース事業に取り組んできました。・現在も更なる事業拡大/店舗網拡大を目指して、積極的な海外展開・新規事業・M&Aを推進しております。・2018年の海外出店を皮切りに、リユース事業中心に海外進出を推進し、北米各都市、マレーシア、台湾、タイ、香港、ベトナムに進出し合計51店舗を展開しています。【働き方・働く環境】・フルフレックス・リモートワーク週3〜4回可能・平均残業時間：20時間程度

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都豊島区南大塚

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用担当募集！営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指すスタンダード上場会社

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
未経験可
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
上場企業
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】採用職種の増加と人事業務領域の拡大に伴い、人事体制の強化を目的とした採用となります。現状は2名体制となっており、4月から1名の入社が決定しています。業務範囲が採用、オンボーディング、育成、組織開発、労務と多岐にわたるため、まずは一番ボリュームゾーンとなっている採用領域から一緒に携わってくださる方を増員したいと考えています。【業務内容】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただく予定です。 ※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください ◎具体的な仕事 ◆採用計画の立案 ◆求人手法の選定・運用 ◆応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◆スカウトメール送付 ◆エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◆面接の実施 ◆入社オリエンテーション対応 ◆入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◆入社・退職手続き事務上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。＜入社後のイメージ＞入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。＜組織体制＞経営管理部6名（経営管理部長1名、総務人事2名、財務管理2名、経営企画1名）＜仕事のポイント＞ ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる! 当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えたりすることで、採用に導く必要があるので、様々な知識を身に着けて経験を積むことができます。 ◎会社を支えている実感がある仕事です! 自身が採用に携わったメンバーが入社し、活躍していく姿に寄添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていくので会社の成長に携わっている実感を得ることができます。【仕事の魅力】 ◆人に関わる業務は人事に回ってくるため、採用だけではなく、幅広い経験をすることができます。 ◆自身が採用した人材の成長過程を面談や日頃のコミュニケーションの中で体感することができるため、組織に貢献している実感が湧きやすいです。 ◆少数の環境なので他部署のメンバーがどんな業務をやっているのかキャッチアップしやすいため、会社の事業理解が深まるのも面白みの一つです。 ◎経営と近いポジションで組織課題に取り組むことができるので業務視野が広がります【入社後のキャリアプラン】 ◆入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します ◆基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して3ヶ月以内で採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます ◆スキルや志向に応じて、採用以外の人材育成、組織開発、労務管理などの業務領域へと広げていただきます【企業の魅力】 2003年に創業し、今年20周年を迎えている当社。創業当初は「比較.com株式会社」という名称で、インターネットメディア運営をメインで行っていました。そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディア「比較.com」の運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。【選考フロー】書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(取締役) → 最終面接(代表) →内定

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】人材育成担当募集！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
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仕事内容: 【募集背景】今年度新たに立ち上げた部署ですので、業務のほとんどが「未完成」であり、０からの構築や既存制度の見直しが求められる環境です。 HENNGEの優秀なメンバーは事業成長に欠かせない鍵であり、そんなメンバーが自らの資質を最大限に活かせる環境構築や支援を行うことが私たちのミッションです。メンバーの主体性と多様性を尊重するHENNGEのカルチャ―を踏まえつつ、各施策の企画・設計を行うことはとても難易度が高いことです。しかし、そこに情熱を持って取り組みミッションの実現を追求することで、組織全体の成長に貢献できることが私たちの業務の魅力でもあります。現在は２名のメンバーですが、私たちのミッション実現のために業容拡大したいと考え、新たなメンバーを募集しています。【業務内容】配属は全社的な人材育成を担当するチームです。業務はご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟にアサインいたします。人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。 ◆新入社員オンボーディング ◆マネージャー研修や育成支援 ◆社員研修や育成支援 ◆キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策 ◆英語および日本語学習支援 ◆人材育成のためのデータ集計・分析・活用その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。【事業について】〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。 ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多い現状があります。私たちは、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。「HENNGE One」は、みなさまが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。【提供できる環境】 ◆立ち上がったばかりの部署の初期メンバーとして、未開拓な人材育成分野に取り組めること ◆企画の立案から運営、アップデートまでをメイン担当として一貫して携われること ◆企画を思いつきや流行りではなく、部門やメンバーのニーズを把握するところからはじめ、デザインシンキングで組み立てられること ◆社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること ◆意欲があれば、英語能力の向上も見込めるよう、多様な英語の研修プログラムがあること

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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