【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理領域の中で様々な業務に従事していただきます。 将来的には、下記業務を熟知しているメンバーの一人へと成長していただくことを想定しています。 ◎具体的には ◆会計ソフト上での仕訳伝票入力、各種帳簿への記帳 ◆同社の主な収入源となるプロジェクトマネジメントサービスにおいて、プロジェクトごとの売上や原価、粗利益のチェック ◆クライアント宛ての請求書発行、受領請求書の支払い処理 ◆入出金ならびに予実管理 ◆固定資産の管理 ◆月次および決算対応 ◆決算短信および有価証券報告書の作成 ◆法人税申告書等各種申告書の作成および納税処理 ◆経理システムのメンテナンス ◆法改正対応 （ワークフローの見直し、基幹システムの改修案作成、社内ルールの改訂、新システムの導入検討　等） 【組織構成】 経理部5名 ・部長（50代）ー次長（50代）ー課長（30代）ーアシスタントの契約社員2名 ・男性3名、女性2名 【経理システムの特徴】 同社では、独自開発した基幹システムと各種経理ソフトを連携させて使用しています。 そのため法改正等が生じた際は、ソフトベンダーに協力を仰ぎながら経理部門でシステムの要件を整理し、社内のエンジニアへシステム改修を発注することもあります。 経理だけではなく、システムを使用するすべてのスタッフの利便性を追求して最適化を目指していくこの業務は、影響力の大きさゆえ達成感が大きい仕事のひとつと言えます。 【企業の魅力】 東証スタンダード上場。 建設に関する業務をワンストップで行うコンサルティング企業！ 同社は、建築に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 顧客ニーズを起点として、プロでありながら素人の視点を大切にして、ひたむきさ、スピード、嘘をつかない企業風土を大切にしています。 プロジェクトは、大企業の経営マターとなるような大型案件や地方自治体の庁舎の建替えプロジェクトなどが多く、それだけにプロジェクトが無事完了した時には、「同社がいなければできなかった」とお客様と一体となって喜びを分かち合うという達成感を得る事ができ、それがコンストラクションマネジメント業務の醍醐味ともいえます。 また、経験豊富なインハウスの専門スタッフが、オフィスからビル・建物、キャンパスやリゾートなど、さまざまな形態のファシリティの建設や改修プロジェクトにおいて、ソリューションを総合的にワンストップで展開し、高い評価を受けています。 【事業内容】 ■オフィス・ビル、教研施設、事業施設、医療施設、工場、公共施設、その他各種施設のプロジェクトにおける コンストラクションマネジメント／プロジェクトマネジメントサービスの提供 ■基本構想策定コンサルティング、設計、調達支援　他 明豊ファシリティワークスのCMは、通常のCM手法の活用のみならず、徹底したお客さま本位の原点に立ち、すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法です。 ＜導入のメリット＞ ◆プロジェクト早期立上げ：お客さまの課題を抽出し、「何を（計画）」「いつまでに（スケジュール）」「幾らで（予算）」「どのようにして（体制）」を明確にし、早期にプロジェクトを具現化 ◆工期短縮と早期コストの確定：プロジェクトの全体像を把握し目標の実現に最適な発注方式を提案、工期短縮、コストの早期確定を支援 ◆建設コスト削減：プロジェクトを予算内で実現 ◆お客さまの専門性を補完し合意形成を支援 ◆品質確保及びアカウンタビリティ（説明責任）の向上 【働き方・働く環境】 20代～30代が活躍中！ リモート制度あり（週に2回ほど） フレックスタイム制（実働7時間15分） コアタイム：10時00分～16時00分

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,320円～280,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：74,680円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～422,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 上場企業