【税務スタッフ】数億規模の企業や医療法人をクライアントに多く持ち、人間力と課題解決力を強みにクライアントの財務・税務のコンシェルジュとなる税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
今回は、更なる業務拡大に向けた増員採用を実施中！
これまでの経験や実務能力を生かせる場面で自信を高めながら、更なる成長に必要な考え方や知識、ノウハウ、実行力を当法人で手に入れていきましょう。
新しいことへの挑戦や、未知の業務への挑戦を厭わない組織です。
この一員として、あなたが共に大きく成長し、活躍してくれることを期待しています。

【業務内容】
あなたの経験・知識に合わせ、幅広い税務会計業務をお任せします。

◎具体的には
記帳、入力から決算、申告書の作成、顧客対応業務といった一連の税務会計業務をお任せします。
担当件数は15件～20件程度を想定しています。
また、意欲次第で、経理フローの立ち上げや資金繰り支援、融資のサポートといった幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

【使用会計ソフト】
達人・弥生会計・財務維新

【仕事の魅力】
＜日々の仕事を通じて、あなたが得られるもの＞
まずは先輩に同行しながら、状況を見て担当の引継ぎを行います。
当法人のお客様は売上1億円以上ある成長企業や医療法人が多い点も特徴的です。
規模の拡大に合わせて求められるサービスクオリティも高まりますが、最初は大変だと思いますが、最終的には自信を持ってクライアントに向き合うことができると思います。
また、経験豊かな代表や先輩たちと共にチャレンジしあう環境なので、コンサルタントとしての成長も可能です。
課題の抽出から、その解決に向けた提案、実行と伴走まで。コンサルタントとして必要なスキルとキャリアを磨けます。
ITやAIの成長著しい今後においても、専門家としての価値を高めてくれる武器になるはずです。

＜未来に描ける2つのビジョン＞
コンサルタントとして、お客様の課題解決にどんどん取り組むも良し。
税務会計の実務能力を生かし、後進の指導やマネジメントに関わるも良し。
あなたの志向や資質に応じた活躍の場、成長の機会をご用意できると自負しています。
いずれの道を選ぶとしても、ベースにあるのは「誰かの役に立ちたい」という思いです。

＜入社後の流れについて＞
経験に応じた業務からお任せし、タイミングを見て引継ぎを行ってまいります。
最終的には、15～20件ほどの担当をお任せする予定です。
成長企業や医療法人の試算表や申告書の作成業務に携わりながら、相談にも少しずつ対応していただきます。
資金繰りのサポートや相続シミュレーションなど、高付加価値業務にも挑戦していただくことも可能です。

【企業の魅力】
お客様は30代～50代と若い経営者が多く、医療法人又はMS法人が全体の6割を超え、他にIT企業や建設業、映像制作や派遣業など、大きなヴィジョンを持つ企業も多数いらっしゃいます。
規模は年商1億円～10億円、従業員が10名～50名までのお客様が中心となります。

こうしたお客様へ税務会計をベースに、資金繰り支援や相続・事業承継支援まで高付加価値な業務サポートまで一貫して対応。目の前のクライアントのご相談に、一つひとつ真摯に対応してまいりました。
その姿勢を評価していただき、ご紹介のみでお客様が増えている状態です。

＜事業内容＞
◆税務相談、税務顧問、税務申告書作成
◆相続・事業承継対策プランニング（対策の設計と実行支援）
◆医業経営支援業務
◆財務コンサルティング（事業計画立案、管理会計導入）

【働き方・働く環境】
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

試用期間3カ月（同条件）

＜学歴＞
不問

＜募集要件＞
【応募要件】
◆税理士試験科目1つ以上必須

【歓迎業務経験】
◆会計事務所での実務経験をお持ちの方
※担当として一連の業務を経験し、遂行できる方を想定しています
※医療税務経験者は優遇します

＜資格＞
【必要資格】
◆税理士試験科目合格者以上

不問

年収460〜750万円

月給33万円以上
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月20時間分＝4万1100円以上）を含む
※超過分は別途支給

◆昇給年1回
◆賞与年2回

＜給与その他＞
入社後、実際のスキルやお任せできる業務内容などを踏まえて、柔軟に昇給を予定しています

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土／日）祝
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆試験休暇

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆税理士会登録費・会費事務所負担
◆短時間正社員制度あり