【企業の魅力】 ROLEUP税理士法人は、M&A・組織再編に強みを持つ専門家集団として、グループ内外の公認会計士・弁護士・金融機関と密に連携しながら高付加価値なサービスを提供しています。M&A件数ランキングでも上位に入るグループの一員として、大型案件に参画できる機会が豊富でありながら、組織はまだ小規模でフラット。大手では得難いスピード感と意思決定の近さがあります。急成長よりも「高度な仕事を適正なフィーで提供する」ことを重視しており、安定と挑戦を両立できる環境です。 【仕事の魅力】 少数精鋭の環境で、代表直下のポジションとして大きな裁量を持ちながら案件を推進できる点が最大の魅力です。入社直後からM&Aや組織再編、事業承継など難易度の高いプロジェクトに携わり、上場企業やファンド案件などにも一気通貫で関わることができます。税務に留まらず、財務・法務・ビジネス全体を理解しながら成長できる環境が整っており、自らの専門性を磨くだけでなく、経営者や他士業との協働を通じて幅広い視野を養うことができます。 【業務内容】 ・事業承継/M&A/組織再編に係る税務ストラクチャリング、DD、PMI支援 ・上場企業/ファンド案件のM&A後支援（PMI/経理体制再構築） ・連結・組織再編税制、等の高度論点の実務 ・顧客折衝・提案、見積/スコープ設計、チームマネジメント ・スキル/志向に応じて資産税・相続、国際税務など領域拡張も可 【組織体制】 ・現在6名。少数精鋭で代表直下の意思決定。 ・グループ内外の公認会計士（Big4 FAS出身者含む）、弁護士、金融機関（信金等）と連携し、案件ごとにクロスボーダーなチームを編成。 【働き方・働く環境】 ・勤務形態：原則オフィス勤務。リモートは応相談。 ・時差出勤：＋1時間の時差可 ・試験前特別休暇：有 ・年間休日：120日程度 ・教育/成長支援：案件OJT、専門家連携でPMI/再編/相続等へ広げられる環境。 【社員の声】（公認会計士／30代男性） 1）転職のきっかけ 前職は監査法人で上場企業監査に従事していましたが、「誰のための仕事か」が見えづらく、もっとクライアントと同じ方向を向いて直接価値提供したいと思うようになりました。将来的な独立も視野に入れる中で、監査一本ではなく税務・実務寄りの経験を積みたいと考え、転職活動を始めました。 2）ROLEUPが気になった理由 税務だけでなく、母体がM&A会社であることからM&A関連（DD等）にも関与できる点が大きな魅力でした。監査で「出来上がった資料」は見てきたものの、中身をどう作り、意思決定にどう効かせるのかに興味があり、税務＋M&Aで経験を広げられる環境だと感じました。 また、組織規模は「大きすぎない」ことを重視しており、少人数で柔軟に動ける点も合致しました。 3）決め手 決め手は大きく2つです。 1つ目は、M&A（DD）やコンサルティックな案件に触れられること。税務の基礎を回しつつ、徐々に相続やM&A領域へ広げていくイメージを面接時点で握れました。 2つ目は「誰と働くか」。面接の最初から最後まで代表の伊藤先生が対応し、コミュニケーションが柔らかい一方で専門性の高さ・学習量も感じられ、一緒に案件を進めるイメージが具体化できたことが安心材料になりました。 4）実際とのギャップ 大きなギャップはなく、いきなり大量に振られるのではなく、部分的に関与→徐々に引き継ぎの形で進んでいます。現在は4案件に関与し、簡単な案件は主導で進めつつ、中規模以上は伊藤先生と二人三脚。 税務は実務としては未経験スタートですが、コミュニケーションが柔らかく、丁寧に教えてもらえる環境でキャッチアップできています。 一方で、若い組織ゆえに経費精算など運用面・制度面はこれから整備していく余地はあります。 5）こんな会計士の方におすすめ ・監査だけで終わらず、クライアントと近い距離で価値提供したい会計士の方 ・税務の基礎を固めつつ、M&A（DD）やコンサル案件にも手を伸ばしたい方 ・少人数組織で、決まった型よりも**“何でもやってみる”成長環境**を求める方 ベンチャーっぽい成長スピードはあるのに、体育会系のノリはないので、落ち着いた環境で実務幅を広げたい会計士には相性いいと思います！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】月給制 【備考】 月給 ￥538,500～￥769,200 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業代は全額別途支給します ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当（全額支給） 【昇給・賞与】昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動）

• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 代表面談