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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22464）
【税務会計】駅近徒歩5分/高い報酬水準／税理士法人＋αの仕事を通じて自己実現ができる税理士事務所
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 キーワードは、“喜ばれる”、“生きがい”、“誇り”です！ 我々のミッションを一緒に遂行できる仲間を募集します。 【業務内容】 ・記帳代行 ・記帳指導 ・月次決算報告 ・年次決算対策 ・経営に関する各種の相談 ・税理士の補助者として税務業務 【組織体制】 40名（令和2年1月現在） 【仕事の魅力】 ■会計・税務顧問として、中小企業の月次決算・税務申告・経営コンサルティング ＜法人決算のみでなく、新人も、相続税・資産税案件の業務をしていただきます。＞ 【企業の魅力】 税理士法人の仕事はとても“やりがい”を実感できる職業だと思います。 ①経営者の方や資産家の方と直接お会いして仕事ができること。 ②自分の努力が、仕事の成果として解りやすいこと。 ③仕事の成果に対して直接喜んでもらえること。だと思います。 川崎市中原区を中心に、東京・横浜で活躍する当社スタッフの仲間になりませんか! 元気なあなたをお待ちしています。 当社は中規模な税理士法人ですので、スタッフ全員が決算申告だけでなく、会社設立から資産税業務まで幅広く活躍しています。税務・会計だけの知識ではなく経営、労務、会社法、民法、各行政法等の幅広い知識を知識の習得が出来る環境を提供します。 税理士試験の受験者も沢山います。税理士志望でない職業会計人志望の方も大歓迎です。税理士業務の経験も問いませんので是非ご応募ください。 ◆実務経験がなくても安心！教育制度が充実しています！ ◆OJTで優しい先輩が教えてくれます。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【総務経理】※東証スタンダード上場企業の100%子会社※ 安定性◎／繁忙期でも残業月10h以下
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- 基本定時退社
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、農薬や肥料のメーカーであるOATアグリオ株式会社の100%子会社です。これまで海外への展開が主軸だった当社ですが近年国内部門の売り上げが飛躍的に上昇してきました。今回の募集は、売り上げ上昇に伴う経理部門の強化としての増員となります。 【業務内容】 総務経理担当として、月次決算から四半期・年次決算に携わっていただきます。 ・仕訳作成などの日次業務 ・月次・四半期・年次決算・連結報告 ・債権管理、固定資産管理 ・銀行、税理士対応 等 ・総務庶務 ※メインで期待している業務は年次決算ですが、上長の差配に応じて日次業務や四半期決算等も発生します。 ※四半期決算などは、上長の指示の下行っていただきます。 【仕事の魅力】 上場企業の子会社で安定性◎／残業ほぼ無し／繁忙期のみ残業10時間弱／奈良の地元で働きたい方歓迎 【企業の魅力】 （1）増え続ける世界の人口増加に対応するため、高い食糧生産能力が求められています。国連食糧農業機構（FAO）は、2050年までに世界の食料を今より、70％増加させる必要があると発表しています。このような状況下で、同社はバイオスティミラント（製品名：ATONIK）と植物栄養素（各種肥料）の供給で、農産物の増産に寄与してきました。同社は将来に向けてもこの技術と経験を基に、新たな食糧増産技術開発に努めていきます。 （2）植物本来の生命力や機能を高め、耐寒性・耐暑性・病害虫耐性及び成長促進を促すバイオスティミュラント（植物の免疫力向上）。当社ではバイオスティミュラント技術の一つである植物成長調整剤の研究に早くから取り組み、1952年の会社設立から主軸とし製品化してきました。バイオスティミュラントは、これからの農業界にとって必要不可欠な技術であり、多くの企業や団体から注目されています。同社はこれまで培ってきたノウハウを基に、さらなる農作物の可能性を模索し、食糧増産技術で世界の人々に貢献できるよう取り組んでいきます。 【働き方・働く環境】 ・残業原則無し ・繁忙期は残業があります（月10時間程度）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 奈良県生駒郡斑鳩町
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【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス制＆リモートワーク環境完備！AIの力で企業・マーケターの生産性の最大化を実現するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景／業務概要】 ◆事業成長に伴い、組織体制をより強固にするため、労務部門のさらなる強化が必要不可欠です。 ◆社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、法令遵守を前提としつつも、柔軟な運用が可能な労務管理を目指します。 ◆労務の仕組みを改善しながら、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ＜月次業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算の外注品質チェック、外注マネジメント ◆パートナー報酬管理 ◆組織変更対応 ◆入退社対応 ＜労務管理・制度運用＞ ◆社員からの労務相談対応 ◆顧問社労士との連携、法改正や組織変更に応じた規程変更 ◆安全衛生管理、健康管理施策の企画・運用 ◆労働環境の整備・改善に向けた施策の立案 ◆各種庶務（ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、予防接種、有期雇用管理、避難訓練、他部署へのデータ連携等） ※ご希望に応じて、人事ポジション（採用、制度企画）との兼務も可能です。 ◆使用ツール ・ジョブカン（労務、給与、勤怠） ・freee（業務委託管理） ・Slack（社内コミュニケーション） ・Google Workspace 【ポジションの魅力】 ◆給与計算、労務管理、規程整備まで幅広い業務において流れを理解することが可能です ◆成長フェーズの企業において、労務の仕組みづくりに関わるチャンスが豊富です ◆顧問社労士の指導のもと、最新の労務知識をキャッチアップしたり、上場企業基準での労務管理を推進できます ◆ご希望に応じて兼務制度を利用し、人事（採用、制度企画）の経験も積むことができ、人事労務領域の幅を広げることができます 【組織体制】 労務ユニットが所属するコーポレート本部はCFO以下約10名＋業務委託パートナーで構成されています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、それぞれがプロフェッショナル意識を持ちながら、コーポレート全体として事業をバックアップするためにワンチームで邁進しています。 ■■■当社の強み・魅力■■■ ・当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。 ・39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。 ・Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっています。 ■■■AIアナリスト・シリーズとは？■■■ ・Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスです。 ・課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。 ・累計39,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されております。 【働き方・働く環境】 ※会社方針により変更となる場合があります ◆リモートワーク制度 コミュニケーション目的でコーポレートメンバーは週1回、ビジネス職は週2回の出社をお願いしておりますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。 ◆フレックス制度： チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要がありますが、お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなど可能です。 ※コアタイム：11:00〜16:00（所定労働時間は1日8時間（週40時間）、休憩60分） ◆その他： 残業時間は全社平均（20時間/月 程度）となっております。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。 ■フレックス制 ■リモートワーク週４日程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【財務マネージャー候補】IPO準備中！フルフレックス制度あり！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するベンチャー企業
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の企業の成長を見据えての募集となります。 【業務内容】 ◆財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ◆監査法人の監査・レビュー対応業務 ◆決算短信、Ⅰの部、各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ◆主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ◆事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実管理業務 【組織体制】 コーポレート本部 財務経理部の配属となります。 財務経理部は、現在部長1名、メンバー3名（財務担当1名、経理担当2名という人員構成です。 【仕事の魅力】 日々の出納業務にくわえて、事業計画に基づく予算と実績の管理・差異分析を行い、分析結果から当社の課題を掘り下げ、ソリューションの検討・提案および実行を推進していただくことが主なミッションです。 また、予実・計数管理体制／プロセスを、組織成長や経営層の要望等に合わせ柔軟に改善していただきます。 IPO準備・急成長フェーズの企業の中で事業のダイナミズムを感じながら、財務経理の主たるメンバーとして、役員クラスと共に会社経営・事業運営全体に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。 【企業の魅力】 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。 主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な就業時間： 10:00～19:00 所定労働時間： 8時間（休憩60分）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22458）
【経理リーダー候補】＜東証スタンダード上場＞虎ノ門・オフィス移転に伴う増員募集／年休125日◎／こだわりの立地とデザイン、リスクを最小限に抑えた経営で毎期安定的な成長を遂げる「優良マンションデベロッパー」
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆税務申告書類作成 ◆法定開示書類作成 ◆部下育成・マネジメント 【組織体制】 部長50代(男性） 課長40代(男性） 係長40代(女性) 主任30代(女性) 人員構成４名 【仕事の魅力】 ◎非常に安定した業績で長く成長を続けており、中長期的なキャリアビジョンを描くことが可能です。 ◎連結や開示など上場基準の経理スキルが身に付きます 【企業の魅力】 《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》 当社は1997年の設立以降、戸建て住宅やマンションの開発・分譲、ホテル事業などを展開し、安定・持続的な成長を続けているマンションデベロッパーです。 開発計画の段階で売却先を確定することで、売り先が見るからないことを防ぐ「リスクを最小限に抑えた堅実な経営」を長く続けてきました。 また、都心の駅から徒歩10分以内などの「高価値を維持できる立地へのこだわり」を持ち、乱立する同業他社との差別化を図るべく、独自性を追求した高いデザイン性や企画力でこだわりを持って設計をしています。 サステナビリティへの取り組みとしても以下のような様々な取り組みを長年行っています。 ・20年以上にわたり美術学生向けのコンペ（AAC）を開催、作品を購入しマンションエントランスへ展示 ・投資用ワンルームマンション業界初のZEHマンション（省エネ基準比20％以上削減の環境配慮型マンション）の開発 ・「健康経営優良法人2023」認定、女性管理職の登用、各種研修体制の充実 など 【働き方・働く環境】 ★2024年7月頃に新オフィスになりました！ 霞が関ビルディング最上階（最寄り駅：虎ノ門駅） ◎ワークライフバランスにも力を入れており、課長も繁忙期以外は定時で退社できることがほとんどです。 ◎年休125日／土日・祝休み／平均残業20時間未満 ◎有給付与も法令日数を上回っており、安定して長く働ける環境です。 ◎「考えながら動く」というスピード感を持ち、業務の中で考えたこと、感じたことを意見し合い、社員同士が高めあって成長していける環境です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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あかり監査法人
【監査スタッフ】週休3日勤務可能！実働7時間・残業少／公認会計士が多数在籍し、上場企業からIPO準備支援まで幅広く会計サービスを提供する監査法人
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 基本定時退社
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化に伴う増員 【業務内容】 ■監査業務 ・会計監査 ・株式公開 ※経験スキルによってお任せする業務内容は異なります。 ※複数名でチームを組んでクライアント対応を行います。 柔軟に在宅勤務も活用できます（往査やチームでの作業は臨機応変に対応していただきます） 【組織体制】 パートナー8名 職員 公認会計士26名／米国公認会計士等3名／システム監査担当者2名／その他専門職1名／事務職員2名 【仕事の魅力】 ◆上場企業やIPO準備企業の監査に携わる機会があり、一般的な監査業務だけでなく、より高度な会計・税務・経営管理の知識を実務を通じて習得できます。監査法人内での昇進の道も開かれており、マネージャーやパートナーといったポジションを目指すことが可能です。 【企業の魅力】 ◆当社は、法定監査や任意監査、IPO支援、内部統制構築支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。特に、上場企業や上場準備企業に対する監査業務に注力しており、2020年10月には上場会社監査事務所名簿に登録され、上場企業の監査を実施する体制を整えています。 ◆2022年3月には札幌事務所を新設するなど、全国的な展開を進めています。また、2023年3月にはクライアントである株式会社Arentが東京証券取引所グロース市場への上場を果たすなど、クライアントの成長を支援する実績も積み重ねています。 【働き方・働く環境】 ◆子育て支援に力を入れています。2022年には「子育て未来コンシェルジュ」を導入し、子育てと仕事を両立しやすい環境を整備。 ◆クライアントの決算期がばらけているので繁忙期でも定時帰宅可能！プライベートを両立しながらキャリアアップが可能です ◆週休3日制度を導入しており、ご家庭の事情に合わせて働き方を決めることができます。
- 給与
- 年収650~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理マネージャー候補】経理業務経験者必見！在宅勤務あり！食品メーカーならではの経理経験と専門的な知識を習得することが可能！現在もなお成長し続ける創業77年の安定企業
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 スイーツ、デザート、アイスクリームや菓子パンを作るために欠かせない業務用チョコレートやフィリングの製品企画～製造、販売までを手掛けている当社。多様化する市場ニーズ、微妙に変化し続ける消費者の味覚や嗜好を正確にとらえたオーダーメイドでの製品づくり、お客さまのご要望に柔軟・迅速に応える機動力の高さから、創業70年以上経った現在も成長を続けています。 「nk chocolaterie make」といったオンラインショップを新たに始めるなど、さらなる拡大を目指す為、バックオフィス体制の強化が必要になってきました。そこで、この度、新たな仲間を募集することに致します。 【業務内容】 当社経理課にて、一般的な経理業務(日次／月次／年次決算)、債権・債務の管理・財務・税務を中心に業務お願いします。 毎日行われている取引を様々なシステムを使い、請求書の処理や請求書の回収処理をしております。 ※システムを使用して処理をする業務がほとんどなので、ITへの抵抗感がない方を歓迎いたします。 また色々な書類チェックをしますので同じことを反復して行うこともあります。 ※給与計算は業務範囲外です。 ◎具体的な仕事内容 ◆債権・債務の管理（支払・回収） ◆財務会計（資金繰り・外貨管理） ◆経理システムの維持・管理 ◆多少の課員のマネジメント ◆決算業務 【組織体制】 ■入社後の流れ： ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは日常的な経理業務からお任せする想定です。業務に慣れていただいた後、徐々に業務幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成： 当課は課長(40代)、正社員男女2名、派遣社員2名が在籍しております。 相談もしやすい風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めています。 【仕事の魅力】 ◆メーカーならではの経理を経験できます 一般的な小売業などの経理は「商業簿記」の知識が必要ですが、メーカーは「材料」を仕入れ、加工し製品化する際に記録や管理の記入項目が必要となるため、メーカー経理の場合「工業簿記」の知識が必要になってきます。 また、製品製造コストを計算する「原価計算業務」も発生しますし「製造原価報告書」の作成も必要です。 一般的な経理職よりも処理が複雑で難易度も高いですが、その分、専門的な知識や経験を習得することが可能ですし、やりがいはひとしおです。 ■ポジション魅力： 少数精鋭組織で一人一人の裁量が大きく、経理に留まらず財務や税務、原価計算などの経験を積んでいただくことが可能です。 【企業の魅力】 当社は、スイーツ、デザート、アイスクリームや菓子パンを作るために欠かせない業務用チョコレートやフィリングの製造から販売までを行っています。扱っている製品は、コンビニエンスストアやスーパーマーケット、洋菓子店からテーマパークのお土産売り場、ファミリーレストランなど、さまざまな場所で形を変えて最終製品として提供されています。 【働き方・働く環境】 残業は月平均20時間(繁忙期は40時間程度)で、経理課は出社している社員が多いですが、在宅勤務の相談も可能で長期就業がしやすい環境が整っております。
- 給与
- 年収408~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ビーピーエム アソシエイツ
【経理】将来のマネージャー候補！語学力を活かす！リモートワークとオフピーク通勤制度で働きやすい環境！外資系企業のみで700社以上の顧客実績と設立38年の安定性を誇る、ワンストップサービス提供事業会社
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 有給消化推奨
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 本ポジションでは各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待してます。 ◎業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆会計レポート作成 ◆税務申告書作成補助 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ゆくゆくは給与計算なども労務回りも担当いただきます。 【組織体制】 ◎現在のMGR陣について 弊社と提携する税理士事務所を運営しつつ、MGRとして活躍中の人もいれば、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の人もいます。 【企業の魅力】 （1）働きやすさ 年休122日で在宅勤務も活用しています。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となります。腰を据えて就業しやすい環境です。 （2）幅広い業務に携わり、スキルアップが可能 当社はアウトソーサーとして給与計算と会計どちらも行っております。 （3）レベルの高いスタッフと高め合う社風 多くのお客様の期待に応えるために、スタッフ自身も日々成長に向けて邁進しております。当社では資格取得支援制度を整えております。また、本ポジションでマネジメント予定のスタッフは、自ら課題を立てて周りへ質問する社風があるため、人を育てるよりもプレイングマネージャーとして自身の業務に集中することが可能です。 【働き方・働く環境】 ◆オフピーク通勤を採用しており、7:00～10:30の間に出社してもらえばOKとしています。（実働7.5時間勤務） ◆みなし残業は1分単位で支給していますが、年平均は15時間ほどで定着率も高い職場です。 ◆リモートワークも週2日程度可能！ワークライフバランスを大事にしながら働けます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22453）
【人事企画マネージャー】週4日リモート可！新設部署の部長ポジションで裁量権が魅力！日本最大級のゲーム総合情報Webサービスを運営し、月間4,200万人のユーザーに利用されているベンチャー企業
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を求めています。 これまではHRグループとして人事企画、採用、労務、総務領域まで管掌していましたが、組織拡大に伴い機能の分割が必要となり、人事企画グループが新設されることとなりました。この新たなグループの責任者として、人事企画に注力していただきたいと考えております。 （経営直下で、現時点ではメンバーのいないポジションとなります。） 【業務内容】 経営陣や事業部長などと二人三脚で日々議論しながら、主に人事制度設計や目標管理制度の運用、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策を、部長と伴走し実行していただきます。（会社規模約160名） ◎具体的な内容 ◆人事評価制度の構築・運用管理（OKR/MBO） ◆組織課題の特定、解決のための施策立案・実行 ◆社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行（社内イベントや福利厚生、働き方等） ◆社員教育研修プログラムの立案・実行・運営 ◆最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理 ◆取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成 ◆執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉 【配属先】 コーポレート本部 ◎部署の魅力 ◆「人」に関する根幹部分を全てを担い、会社や事業の成長に貢献できる ◆制度設計や研修プログラムを通して、従業員の成長を実感できる ◆人事としての裁量を持ち、経営陣と対等に議論できる 【仕事の魅力】 ◆経営直下で人事領域全般をお任せするため、裁量を持って新たなチャレンジができる。 -人事制度および人事戦略はこのポジションの方が中心となって構築・運用いただきます。 -毎週行われる経営陣との意見交換を踏まえ、事業の成長速度に合わせた新たな施策や既存制度のアップデートをお任せするので、人事領域全般の知見や幅広いスキルと経験を身につけることができます。 【企業の魅力】 ◆2014年8月に創業し、2015年にはプライム市場上場Gunosyのグループ会社としてエンタメとワクワク感にあふれる冒険の旅を続けています。 私たちのビジョンは、「楽しい」を共有し、ゲームを通じて世界中の人々を支援することです。 デジタルゲームを通じて世界中のゲームプレイヤーのプロセスにおいて当たり前な存在となることを目指しています。 ◆日本最大級のゲーム総合情報Webサービスを通じて、月間4200万人以上のファンが訪れ、月間5億PVを誇ります。 国内主要ゲームパブリッシャー様ほぼ全てとのお取引もすでにあるため、独自のアセットを活かし新たなゲーム体験を創造しています。 我々の既存事業で蓄積されたノウハウを活かし、海外展開や新たなメディア事業にも挑戦しています。 この挑戦の先には、夢中になれる未来が広がっています。夢中になれる会社として常に新しい夢を追い求め、未知の領域に挑戦することで、私たちの存在が世界に夢と感動を届ける原動力となります。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを実施しています。 原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。 週1回の出社では、メンバー間での信頼構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 採用面接につきましても基本的にWEB面接とさせていただいておりますが、最終段階では対面での面接や会食も予定しております。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【労務】労務経験者必見！IPO準備中！リモート＆フレックス制度あり！建材情報の総合プラットフォームを展開する急成長スタートアップ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 服装自由
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険 ◆雇用保険の手続き ◆労務契約の手続き ◆安全衛生 ◆職場環境の管理 など労務まわりの業務を担っていただきます。 【企業の魅力】 株式会社Archi Villageは、建材業界に特化したプラットフォームを運営しています。当社は業界の課題を解決する革新的なサービスを提供しており、事業は順調に成長しています。さらに、新プロダクトを立ち上げ、数年後の上場を目指して事業を加速させています。 【利用ツール】 slack / Google Workspace / Notion マネーフォワード / ジョブカン / SmartHR 【働き方・働く環境】 リモート・フレックス制度導入で柔軟に働くことが可能です。
- 給与
- 年収525~630万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理／管理職候補】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 資格取得奨励一時金
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務等をご担当頂く想定です。 ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで 申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆経理部門のマネジメント業務 ◆経営会議等への参加 【組織体制】 経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 ◎部長候補として、裁量を持って働くことが可能です。 ◎全国で事業を展開する当社において、全社の経理・財務方針に深く携わることができます。 【企業の魅力】 設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊 富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22450）
【税務スタッフ】閑散期残業10時間以内！財団法人・社団法人のスペシャリストになれる税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大、組織強化のため、人材を募集します。 【業務内容】 税務会計業務全般をご担当頂きます。 具体的には ■法人税の決算書・申告書の作成 ■会計および税務のレビュー ■税務相談対応 ■税務調査立会 ■事後対応など 入社後は代表と顧問先に同行して業務を覚えていただくところからスタート。ゆくゆくは顧問先を担当していただきます（基本的にはチームでの対応です）。 【使用会計ソフト】 TKC・PCA・マネーフォワード 【企業の魅力】 当事務所は、大規模財団法人・社団法人が顧問先の大半を占めています。顧問先の事業は様々で、出版業、研修業、ホテル業、保険業、不動産賃貸業、被災者支援、スポーツの日本代表選手の強化・全日本・世界大会主催、国家資格の会員管理・講習支援、各種助成などがあります。 【働き方・働く環境】 残業は通常期で10時間／月、繁忙期（4月～7月）で30～40時間／月
- 給与
- 年収300~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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TMI総合法律事務所
【経理】大手法律事務所の会計・税務ポジション！賞与6ヶ月(昨年実績) ！駅直結でアクセス抜群かつ充実した福利厚生で働きやすい環境！サポート体制万全の大手法律事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 集背景】 1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。 税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。 【業務内容】 "経理・財務全般" ご経験に応じて、決算業務を中心に月次・年次決算、各種税務申告業務などもお任せします。 ◎具体的な仕事内容 ◆仕訳、起票（経理システム入力） ◆売掛、買掛債務管理 ◆売掛金消込 ◆現金出納管理、入金・支払い関連業務 ◆経費精算・処理 ◆月次決算、年次決算業務全般 ◆税務申告業務（所得税・法人税・消費税・源泉所得税徴収事務・償却資産税 等） ◆予算策定 ◆公認会計士、税理士との連携（海外現地会計事務所含む） 【組織体制】 東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。 【仕事の魅力】 経理のメンバーは10名超おり、国内外の様々なクライアントや会計事務所と日々やりとりをしながら働いています。 一般的な事業会社と同等の経理・財務業務から、裁判所への納付、特許印紙の取り扱いなど、法律事務所ならではの業務にも携わることができます。 また、英語が得意な方には、海外拠点の経理もご担当いただきます。１つのオフィスの経理業務を丸ごと担当していただくので、経理としてステップアップ可能な環境です。 新たな環境で、今までのご経験や知識を元に、様々な改善のご提案・実行を期待しております。 【企業の魅力】 ◎TMIの紹介 国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。 テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。 時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。 TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。 【働き方・働く環境】 いつでも相談できる顧問税理士、公認会計士、税理士登録をしている弁護士が在籍しているので、サポート体制は万全です。 また、事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあ
- 給与
- 年収500~950万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【管理部】将来的にはCFO想定の担当部長ポジション！1987年の創業から物流倉庫開発を中心に太陽光発電事業や宿泊事業など幅広く展開！さらなる事業拡大を続ける安定企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる事業拡大を目指し経営管理体制の強化を進めております。 今回のポジションにおいては将来的にCFOになって頂ける方の採用を想定しています。 【業務内容】 総務、法務、知財、経理、財務などの経営管理部門全般の統括サポートをお任せいたします。 ◎経理、財務 ◆経理チームのマネジメント（財務（支払）、連結、月次決算、管理会計） ◆中期経営計画 ◆年度計画の策定 ◆予算統制（月次決算、予実差異分析、取締役会およびその他会議体での報告） ◎人事・労務・総務 ◆人事チームとのレポーティング ◆新規採用 ◆人事評価アウトソーシングしている会社との労務（給与計算・労務管理）のやり取りなど ◆社内規程、マニュアル・業務フローの策定 ◎法務、知財 ◆法務チームとのレポーティング ◆契約書作成 ◆リスク管理 ◆特許、商標等の戦略立案や実行（出願および管理） 現執行役員管理部長と協働し、グループ会社のあらゆる管理部門業務に携わっていただきます。 【企業の魅力】 弊社は創業以来、物流倉庫開発事業、太陽光発電事業、無人洗車場運営、宿泊業など様々な事業を行うことで事業拡大をしてきました。 お客様のニーズに最大限にお応えすることをモットーとし、地域の皆様に愛される企業としてこれからも邁進してまいります。 -物流倉庫開発事業：開発型案件を中心に、総合企画や開発支援、設計監理などを行います。 -太陽光発電事業：運転開始に向けた総合的な支援を行う支援事業、自社の発電所の設置・運営を行う売電事業を行います。 -無人洗車場運営：24時間365日、気軽に利用できる機械洗車によるコイン洗車場をコンセプトに、神奈川県を中心に展開しています。 【働き方・働く環境】 基本的な所定労働時間は〈9時30分～17時30分〉の7時間となっております。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社エム・エス・コンサルティング／公認会計士・税理士山口学事務所
【税理士補助】50〜70％の在宅ワーク実施率！月残業20時間未満/フレックスタイム制あり/高度税務経験可能（事業承継、国際税務）/入社後はWeb研修やOJTで基礎を固められる税理士事務所
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 基本定時退社
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 急募求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】※在宅勤務可能です！ ■会計データのPC入力 ■入力作業 ■表計算作業 ■伝票・書類の整理 ■来客電話対応 ■その他事務全般 【仕事の魅力】 国際財務報告基準（IFRS）、税効果会計、原価計算制度や管理会計制度の構築、連結決算書作成、キャッシュフロー計算書作成、事業承継対策支援など…。学び、磨いてきた知識やスキルを存分に活かし、実践できる業務が豊富です。また顧問先には国内法人はもちろん、外資系企業やインターナショナルスクールもあります。今後、会計・税務・コンサルティング＋国際業務において、ますます多岐にわたる業務に取り組んでいく予定です。 【企業の魅力】 成長企業のニーズに応えるため、会計・税務分野に限らず経営全般のサポートへ尽力しています。多様な専門サービスを、創業間もないベンチャー企業から上場企業（5社）まで幅広い業種のお客様に提供しています。成長企業を会計税務＋コンサルティングでトータルサポートし、お客様の更なる発展をご支援するのが私たちのミッションです。 また、事業承継、Ｍ＆Ａ、国政税務などの業務もございます！（会社法と税法をフル活用した後悔しない事業承継プランの策定、経営の承継と財産の承継をバランス良く実現させる相続シミュレーションなど） 【働き方・働く環境】 ■月の残業時間20時間未満 コンサルティング未経験の方であれば、最初の2～3週間は日本ビズアップのWeb研修を受講。しっかりとベースを築いた上で実務に臨んでいただきます。 また実務で作成していただいた各種資料や書類は、必ず社内ルールに基づいて整理され、マネジャーやパートナー（年度末なら代表も！）のレビューを受けます。レビューを通じて的確なOJTがなされ、自然にプロフェッショナルとしての仕事の仕方を身につけていただけます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22443）
【人事】一人目採用担当！スタートアップ企業の立ち上げメンバーとして経験が積める！最新のテクノロジーの活用により、顧客企業のデジタルな変革を先導するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 Translead設立に伴い、コーポレート体制を整えるべく一人目採用担当の募集を開始しました。 立ち上げ期の会社でコーポレートに関われるチャンスは滅多にないかと存じますので、少しでも気になりましたらまずはカジュアルにお話しできればと思います。 【業務内容】 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。 このポジションは、当社初の採用専任担当者として、採用体制の基盤を構築し、採用業務全般をリードする稀有なポジションです。 ◆採用戦略の立案・実行 ◆求人票の作成・掲載および応募者対応 ◆採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど） ◆候補者との面談調整・面談面接の実施 ◆ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどの母集団形成 ◆採用プロセスの最適化 ◆入社後のオンボード 【仕事の魅力】 スタートアップ企業で一人目採用担当としての経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◆Transleadについて 「100社のスタートアップを上場させる」ことをVisionに掲げているBLUEPRINTグループから誕生しました。 グループ内で様々なCRMを導入してきたものの、業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている営業メンバー目線で使いやすいプロダクトを作りたく、株式会社Transleadを設立いたしました。 プロダクト・サービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいてはMission「企業の変革をリードする」ことを目指しています。 キーエンスでのこれまでの営業組織構築/CRMへの知見を活かし、世の中の中小・スタートアップの営業文化変革を目指していきます。 ◆提供プロダクト「Translead CRM」について 2023年8月の創業から2期目を迎え、企業の変革をリードするべく、自社プロダクト「Translead CRM」を提供しております。 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 【働き方・働く環境】 フレックスあり
- 給与
- 年収470~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22440）
【人事】マネージャー候補！ フレックス＆リモートワーク可能で働きやすさ抜群！｢食品産業の、ロスをなくす。｣ というミッションを掲げる累計19.6億円調達のSaaSスタートアップ企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 サービスの成長と食材高騰や人材不足などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。 このような背景から、顧客の課題解決のための急速な事業成長に向けて、マネジメント体制の強化を急いでいます。 【業務内容】 経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 ［人事企画］ ◆人員計画、生産性計画の策定、運用 ◆人事制度の企画、推進 ◆各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など） ◆社内イベントの企画運営 ［人材・組織開発］ ◆タレントマネジメントの推進 ◆マネージャーやメンバーの能力開発 ◆エンゲージメント向上やEVPの最適化 ◆バリューの浸透及び組織風土の醸成 ［採用］ ◆採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー ◆採用目標に対するKPI設計、管理 ◆担当部門の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） ◆担当部門における人・組織課題の改善に向けたアクションの管理 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ◆採用広報活動 【組織体制】 従業員数70名 【企業の魅力】 ◆Goalsについて 日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップ企業です。 日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。 Goalsは ｢食品産業の、ロスをなくす。｣ というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。 ミッション実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア ｢HANZO｣シリーズ を提供しています。 また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分） ◆フレキシブルタイム 始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ◆コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり ※役割に応じて管理監督者扱いとなる場合があります ◎リモートワーク制度 週2日出社日あり
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ファインディ株式会社
【人事】カルチャー推進担当！代表直下ポジションでスピード感が魅力！時差出勤制度あり！エンジニア登録者10万人の転職サービスを運営するIPO準備中企業
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。 今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。 【業務内容】 ■カルチャー推進担当の仕事について 組織が成長する上で必要な施策を都度考え実行していきます。 現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。 ◎採用領域 ◆リファラル採用推進：リクルーター業務 (母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー） ※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます。 ◆社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策 ◎組織づくり ◆社内集会：全社総会(半期に1回)、全社定例(週1回)、その他施策の企画・運営 ◆オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計 ◆組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化 【組織体制】 マネージャー1名、メンバー1名 今後チームに様々な機能・役割を持たせていく方針でチームを拡大していきます。 【仕事の魅力】 ◆今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来ます。 ◆代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できます。 ◆全社施策を企画～運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができます。 【企業の魅力】 （1）「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。当社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。 （2）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10万人を超えて、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 （3）組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 【働き方・働く環境】 出社推奨でオフィスでは社員とコミュニケーションが取りやすい環境のためカルチャー推進が行いやすいのが特徴です。 ◆勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可））
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【労務】労務担当者募集！リモートワーク・フレックス制度あり！あらゆる家庭から義務をなくすことをミッションに宅食サービスを展開！サービス開始3年で1000万食突破したIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 自社サービス「 つくりおき.jp 」を通じて急成長を遂げている当社は、現在IPOを視野に入れ、さらなる飛躍を目指しています。 今後の組織成長の基盤を整えるべく、人事労務の管理体制もより強化をしていきたいと考えており、人事労務業務を推進いただける方を求めております。 【業務内容】 労務業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆社会保険手続き／労働保険（労災・雇用）手続き ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理 ◆福利厚生 ◆所得税、住民税手続き ◆労働関連法改正対応、人事関連規程管理、助成金申請 ◆入退社手続き ◆年末調整 ◆従業員からの労務相談窓口（産業医等との連携含む） 【組織体制】 社内配属先は「ピープル＆カルチャー部」を予定しております。 【仕事の魅力】 ◎将来的には労務業務に留まらず、人事制度の企画・運用、規程起案、人事システムの企画等にも携わっていただきたいと考えています！ 【企業の魅力】 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。2020年2月にサービスを開始後、2023年11月時点で累計提供食数1000万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。また、当社は他にはない多品目・大量調理の製造ノウハウを保有しており、毎週メニューを変えて週30万食を製造しています。データ蓄積とモデル改善、機械化も導入することで、高い人材効率を実現しています。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 ◎フレックスタイム制
- 給与
- 年収500~660万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【人事】人事担当者募集！ハイブリッド勤務可能！フレックス制度あり！データセンターのインフラ構築から保守運用を行う事業など複数事業を展開する、上場企業のグループ会社
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社を支えるコーポレート部門の人事担当をお任せします。 当社は東証上場企業であるトリプルアイズグループの一社となり、更なる事業成長と上場基準に合わせた管理体制の強化を行っております。 今回は少数精鋭で成長を続ける当社の人事チームにて、採用活動から人事制度づくりまで、幅広い業務に携わっていただきながら会社と共に成長してくれる仲間を募集しています！ 親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。 【業務内容】 採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。 現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ ※スキルやご経験に応じて担当業務を順次お渡ししていきますのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ◆採用業務 ・中途採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応、日程調整 ・カジュアル面談、面接対応 ◆人事 /業務 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面談・社内交流施策等） ・入退社対応 ◆コーポレート業務 ・社内稟議管理 ・オフィス整備 ・電話、来客対応 ・郵便物仕訳 等 【仕事の魅力】 ◎HR領域での幅広いスキルアップが可能！ 親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。 【働き方・働く環境】 ◎ハイブリッドワーク導入 ※原則出社が基本となりますが、試用期間終了後、 業務状況によりリモート勤務も利用可能となります。 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：12:00～15:00
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【事業管理】職種未経験者歓迎！充実した福利厚生！残業少なめ＆有休消化率90%以上で働きやすさ抜群！国内屈指のSaaS企業として連続増収かつ安定成長中の東証プライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 未経験可
- 残業少なめ
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員のための募集です。（4名採用を予定しております） ◆事業成長（新サービスや新規事業、M＆Aによる領域の拡大）に伴う業務範囲、事業PLの範囲の拡大のため ◆今後の長期的成長継続のための、データ環境の整備、M&Aから生じるものも含めた新サービスの立ち上げ支援、事業運営のサポートを行うための体制強化のため 【業務内容】 ご入社後は事業全体の実績（P/L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。 ＜事業管理・経営分析業務＞ ◆事業P/Lの見込管理 ◆事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ◆クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ◆各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◆経営・役員会議の資料作成 ◆中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◆クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 等 ※クラウド事業全体の実績（P/L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。 また、ご経験・スキルに応じて以下のようなデータマネジメント領域の業務もお任せいたします。 ＜データマネジメント業務＞ ◆データマネジメント全体の運用企画・改善 ◆データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討） ◆品質の担保と運用企画・改善 ◆データ活用環境の構築（Datemartの構築、BIの導入等） 等 ※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3〜5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。 ※レポート先は主に事業管掌役員、各事業責任者など経営層です。 ※現在分析に用いるBIツールはTableauやLooker Studioを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。 【組織体制】 事業管理統括部（統括部長兼部長1名） ∟事業戦略部 ∟事業戦略課（課長1名、メンバー13名）★配属想定ポジション ※2024年12月時点 【仕事の魅力】 ◆各事業を横断した数値管理、予算管理を経験できる 今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要な数値管理、分析を行うチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。 ◆クラウド事業の高成長を支える基盤となる ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）を目標としています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。 【働き方・働く環境】 月単位で出社時間を選択することが可能です。 時間有休やマンスリーシフト制度、ラクスマイル制度（お子様扶養の場合、出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、就業時間を短縮する制度）を活用することで、柔軟に働き方を選択することができます。
- 給与
- 年収501~760万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22429）
【税務・会計スタッフ 】リモートワーク・時差出勤制度充実！ワークライフバランスを重視！中国進出やスタートアップ支援などに強みを持つ税理士法人
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制変更に伴う、人員募集 【業務内容】 ご入社頂きましたら、まずは税務業務を中心に担当していただきます。 法人税・地方税および消費税の申告書の作成を中心とする税務業務をベースとしながら、徐々に業務の範囲を拡大させていただくことが可能です。 国際税務や海外インバウンド・アウトバウンド業務、SPC運営管理、連結決算、開示業務のチェックなど、あなたの志向に合わせたスキルを身に付け、キャリアを築くための門戸は開かれています。 ※税務業務だけを担当し、スペシャリストとして活躍することも可能です。その場合でも、しっかり評価し、待遇にも反映させていきます ※お客様先訪問なども一部ございますが、基本は所内での業務となります 【使用会計ソフト】 ・会計ソフト：弥生会計、freee、Money Forwardなど ・申告ソフト：達人 【組織体制】 21名 【仕事の魅力】 ◎将来的に国際税務や海外インバウンド・アウトバウンド業務、SPC運営管理、連結決算などの業務に携われる ◎会計税務業務にとらわれない幅広い経験と知識が身に付く クライアントは、ベンチャー企業が中心ですが、スタートアップ企業から売上高100億円超の会社までバラエティーに富んでいて、海外志向の強いクライアントも多く、海外進出サポートにも力を入れています。 特に中国進出支援に力を入れており、上海・台湾・香港には100％出資の現地法人があるだけでなく、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。 通常の会計税務業務以外にも幅広い案件を取り扱っていますので、様々な知識を蓄積することができます。 ただし、入社後は国内法人の業務が中心のため、英語や中国語が全くできない方でも問題ありません。（実際に語学力がほとんどなく活躍しているスタッフが大半です。） また、所内で定期的に研修を行なっている他、オンライン研修動画の提供（１本１５分程度の実務に直結する内容）も行なっていますので、会計・税務の知識をブラッシュアップできます。 ◎クライアント毎のチーム制を採用 事務所内は部や課といった縦割りの組織になっておらず、クライアント毎にチーム単位で行う業務が中心です。 直属の上司はおらず、案件毎に複数の上司・先輩と業務を行うため、常にスタッフ同士で何でも相談しやすく、切磋琢磨できる環境が整っています。 チーム制は業務量も調整しやすく、当事務所では一人一人に負担がかからず、残業も少なめです。ワークライフバランスを重視した業務環境の構築を心がけているため、従業員の定着率が高いのも特徴です。 【企業の魅力】 ◎リモートワーク（週2回）、フレックス制度あり（水曜日） ◎残業時間 ・通常期：ほぼなし（10時間以内） ・繁忙期（12～3月）：10～20時間 【ワークライフバランスの重視】 就業時間は選択制になっていて、 【8時半〜16時半/ 9時〜17時/9時半〜17時半/10時〜18時】から 自由に選べます。（勤務7時間勤務、休憩60分） ※残業は通常期で月25時間未満ですが、ほぼ18時30分には退社しています ※繁忙期（12、1、2、5月）で月40時間未満です 週2日までの在宅勤務制度も導入しています。 クライアント訪問以外はオフィスカジュアルもOKです。 また、産休・育休制度の活用割合が高く、複数回制度を活用したスタッフもいます。 【資格保有者数】 8名 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク（週2回）、フレックス制度あり（水曜日） ◎時差出勤あり：8時半、9時、9時半、10時〜 ◎残業時間 ・通常期：ほぼなし（10時間以内） ・繁忙期（12～3月）：10～20時間
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22428）
【人事】採用担当（中途採用メイン）！在宅勤務＆フレックス可！独自の福利厚生で働きやすさ抜群！70年続く老舗企業でありながら、ベンチャー企業的なカルチャーが魅力
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。「やりがいがあり、Well-Being No.１の会社に変える」をミッションに、従業員のWell-Beingを向上するための様々な制度や企画を打ち出しています。 弊社には、社員・アルバイト・派遣社員・業務委託等、様々な雇用・契約形態があり、それぞれが職種や雇用の垣根なく、業務を行なっております。 人事制度や福利厚生などもユニークなものが多く、社員一人ひとりが制度や福利厚生を活用し、主体的に働くことができる環境があります。 そのなかで今回募集するポジションの方には、 採用業務 を行っていただきます。中期的な事業方針の推進に伴い、組織の更なる強化が求められており、社員採用強化のための募集です。 【業務内容】 中途採用業務全般をメインに担っていただきます。これからの寺田倉庫を担っていく人財を、当社の「顔」として採用いただく、重要なお仕事です。 主な職務内容は、採用業務をメインとし、そのほか福利厚生など採用以外の各種人事業務も順次ご担当いただきます。 ◆採用業務全般 まずは中途採用をメインにご担当いただき、業務習得の進捗に応じて、アルバイト、派遣採用などの人財確保に関する採用業務の幅を広げていっていただきます。 ・部門管理職からの採用ニーズのヒアリングおよび求人票作成 ・母集団形成のための施策立案・運用（エージェント対応、採用説明会開催他） ・選考（書類・面接）からクロージングまでの一連の採用業務 ・新たな採用手法の企画・開拓 また、新卒採用のサポート・選考も新卒採用担当と共に対応いただきます。 ◆福利厚生 福利厚生に関する業務を担当いただきます。 ・社内ストレッチ制度 ・コミュニケーションコイン制度 など ◆その他人事業務 ・入社オリエンテーションやその他人事業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【組織体制】 ＜人事チーム＞＜人財開発室＞の2チームで構成される人事グループの部長候補としてご入社いただきます。 ※人事チーム：社員4名・アシスタント1名 人財開発室：社員1名 【企業の魅力】 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。 さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制（コアタイム10時～15時） ◆残業 月20～30時間程度 ◆リモート勤務可
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22427）
【人事】採用担当（新卒採用メイン）！フレックス＆リモート可能など柔軟な働き方制度が充実！「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財とする財政基盤安定の成長企業
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。「やりがいがあり、Well-Being No.１の会社に変える」をミッションに、従業員のWell-Beingを向上するための様々な制度や企画を打ち出しています。 弊社には、社員・アルバイト・派遣社員・業務委託等、様々な雇用・契約形態があり、それぞれが職種や雇用の垣根なく、業務を行なっております。 人事制度や福利厚生などもユニークなものが多く、社員一人ひとりが制度や福利厚生を活用し、主体的に働くことができる環境があります。 そのなかで今回募集するポジションの方には、採用業務を行っていただきます。中期的な事業方針の推進に伴い、組織の更なる強化が求められており、社員採用強化のための募集です。 【業務内容】 新卒採用業務全般をメインに担っていただきます。これからの寺田倉庫を担っていく人財を、当社の「顔」として採用いただく、重要なお仕事です。 主な職務内容は、採用業務をメインとし、そのほか福利厚生など採用以外の各種人事業務も順次ご担当いただきます。 ◆採用業務全般 まずは新卒採用をメインにご担当いただき、業務習得の進捗に応じて、中途（募集求人ごとの対応）、アルバイト、派遣採用などの人財確保に関する採用業務の幅を広げていっていただきます。 ・母集団形成のための施策立案・運用（インターンシップ、採用説明会開催他） ・選考（書類・面接）からクロージングまでの一連の採用業務 ・新たな採用手法の企画・開拓 など ◆福利厚生 福利厚生に関する業務を担当いただきます。 ・社内ストレッチ制度 ・コミュニケーションコイン制度 など ◆その他人事業務 ・入社オリエンテーションやその他人事業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【組織体制】 ＜人事チーム＞＜人財開発室＞の2チームで構成される人事グループの部長候補としてご入社いただきます。 ※人事チーム：社員4名・アシスタント1名 人財開発室：社員1名 【企業の魅力】 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。 さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制（コアタイム10時～15時） ◆残業 月20～30時間程度 ◆リモート勤務可
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22426）
【人事】人事・採用戦略・人材育成担当！経営層との密接な連携を通じて、スピーディにキャリアアップできる環境！東証プライム上場子会社で安定性抜群の医療特化コンサル企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業拡大フェーズにある当社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。経営層との密接な連携を通じて、戦略的な意思決定に関わりながら、スピーディにキャリアアップできる環境です。 中期的には、戦略人事として人事制度の企画立案や運用推進、組織の最適化に関する幅広い業務をお任せします。企業の成長に直結する重要な役割を担い、実力を発揮できるポジションです。 ◎具体的には ◆採用戦略の企画立案 経営戦略や事業部ごとの人員ニーズを正確に把握し、事業拡大に向けた最適な人員配置をターゲティング。採用企画をゼロから立案し、企業成長に直結する重要な役割を担っていただきます。 ◆新卒・中途採用活動の推進 多様なメディアや採用媒体を駆使し、ターゲットに最適なアプローチを実施。会社説明会や合同説明会、セミナーなどでの採用活動を通じて、当社の成長を支える優秀な人材を獲得します。応募者との面接対応も含め、選考プロセス全般をリード。 ◆メンバーの育成 新入社員から既存メンバーに対するオリエンテーションや研修を実施し、社員一人ひとりのキャリア成長をサポート。組織全体の人材力を底上げします。 ◆戦略的な人員配置の最適化 メンバーのスキルを可視化し、個々の能力を最大限に発揮できる適材適所へと配置。組織の生産性向上を目指し、戦略的な人事管理を行います。 ◆従業員との定期面談とフィードバック 定期的な面談を通じて、従業員のモチベーションやキャリア目標を把握し、個々に最適な成長支援を行います。組織全体のエンゲージメント向上に向けたフィードバックも積極的に行い、社員の活力を引き出します。 ※入社後は事業全体の流れや各部門の役割を理解していただけるよう、オリエンテーションを実施し、当社の事業理解とNSグループ全体の視点を習得いただけます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【教育・研修制度、キャリアプランニング】 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 【仕事の魅力】 ◆当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。 ◆知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 【企業の魅力】 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、 地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◆中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ◆代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ◆また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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