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株式会社ワールドモータースグループ

【経理】管理職候補《残業月25H◎／長期休暇・マイカー購入支援制度あり◎》転勤無／広島トップシェア／アルファロメオ、フィアットなどStellantisグループの高級輸入車を展開するディーラー

退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
シニア歓迎
資格受験者歓迎
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
有給消化推奨
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】ご経験に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ◆伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、経費支払処理、請求書発行、元帳作成 ◆月次や年次決算の取りまとめ ◆税理士との折衝 ◆税務署の対応 ◆財務資料作成や他部署との折衝 ◆銀行折衝 ◆資金繰り【仕事の魅力】 ◎課長以上のポジションに空きがあるため、入社後は早期にご活躍・昇格していただくことを期待しております。【企業の魅力】創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差してきました。現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市・周南市に拠点を持っています。「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。管理本部の経理業務では将来管理職を担って頂ける経験のある方を求めています。小口現金管理～決算、資金繰りや銀行折衝など、一連の流れを経験できるのは中小企業の経理担当ならでは。ぜひやりたい事や経験してみたい事をお聞かせ下さい。【働き方・働く環境】定休日は火曜日となりますが、土日祝日にお休みを取る事も可能です。有給取得率は90％を超えています！(昨年度実績)

給与: 年収450~800万円

勤務地: 広島県広島市

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株式会社古田土経営

【商品開発部（システム企画/設計・カスタマーサクセス)】アットホームで働きやすい環境！ヘルスケア領域に特化したクライアントを支援／会計税務顧問から開業支援、経営コンサルティング、事業承継など多岐に渡る事業を展開／創業5年でおよそ70名まで組織を拡大している成長著しい税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎
時短勤務あり
フレックス制度あり
ベンチャー企業
学歴不問

仕事内容: ＜システム企画/設計＞自社プロダクト(クラウドサービス)の企画・設計を担っていただきます。先々ローンチするシステムの運用から、新プロダクト開発などをユーザーの声を聴くカスタマーサクセス的アプローチから開発していきます。＜カスタマーサクセス＞自社プロダクト(クラウドサービス)を利用中の自社社員に対して、サポートをご担当いただきます。ゆくゆくは顧客向けのサポート業務や、サービスの改善・企画業務もお任せする予定です。【DX化の白地】士業の業界は属人的でアナログ文化の名残もあり、IT・DX化の白地が大いにあります。そのため、今後プロダクトを開発して業界の生産性と付加価値向上に努めていきます。【プロダクト】経営帳票のクラウド化など自社社員や中小企業経営者が利用【差別化】会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく、今まで培った財務コンサルのノウハウからクラウドを通して付加価値を提案します。

給与: 年収430~550万円

勤務地: 東京都江戸川区西葛西

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】リモートワーク・時短勤務や業務委託、フルタイムでもプライベートに合わせて働ける／会計税務にプラスアルファの経験でで更なるスキルアップを目指せる税理士事務所

学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
服装自由
フレックス制度あり
閑散期定時退社
基本定時退社
離職率5％未満
リモートワーク可能
オンライン面接あり
面接1回のみ
選考はオンライン完結
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】代表税理士の松田が業務の傍ら営業を行っており、ご相談いただける案件が増えてきたので増員する運びとなりました。【業務内容】税務会計業務全般 ◆中小企業の経営支援業務（税務会計、商業登記） ◆起業支援業務（法人設立、補助金助成金、融資サポート、許認可申請等 ◆スタッフクラスに対する業務のレクチャー ※顧客対応は基本的にリモートで行っており、対面で行う際は基本的に来社いただくスタイルを取っております。【組織構成】・代表税理士1名・副所長1名・スタッフ1名・その他業務委託：2-3名【企業の魅力】 1. 幅広い税務サービスの提供同事務所は、税務・会計・決算に関する業務、創業・独立の支援、資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成、事業承継、組織再編対策、税務調査の立会い、経営相談など、多岐にわたるサービスを提供しています。 2. 経験豊富な税理士チーム代表の松田英土氏は、PwC税理士法人での経験を活かし、高度な専門知識とリスクマネジメント能力を持っています。M&Aの税務デューデリジェンスや国際税務に従事し、複雑な税務問題にも対応できる実力を備えています。 3. 経営者視点のサポート税金計算だけでなく、経営者の伴走者としてビジネスの成長を支えることを重視しています。税務リスクの把握と適切なアドバイスで経営者の不安を取り除くことを目指しています。 4. 柔軟なサポート体制相談回数に制限を設けない柔軟なサポート体制により、常に最新の情報を提供し、経営者と密なコミュニケーションを維持しています。【働き方・働く環境】 ◆大規模な事務所ではないので個々人のプライベートなご事情等に合わせて働き方を調整できます。・リモートワーク出社週2,3回可※応相談、フルリモート可・フレックス制度：あり ◆非常に柔軟な人が集まっている事務所なので、穏やかな職場となっております。

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 東京都中央区

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税理士法人レガシィ

【M&A マネージャー】高給与！7.5時間労働制！高度なDDやFA業務にも携われるネームバリューのある税理士法人

相続業務イチオシ求人
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
転勤なし
学歴不問

仕事内容: ■案件増加に伴いサービス体制を強化したいと考えております。・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ■ポジション M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 DD業務に関しては未経験でも可能です。 ■ポイント「M&A×相続税という独自性を」相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、 M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。【M＆A事業部特徴】「案件に注力できる環境」相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。「顧客本位」当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。「ワークライフバランスの充実」当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。【組織体制】グループ総人数 2,339名大手町オフィススタッフ数143名内　公認会計士　4名内　税理士　24名内　宅地建物取引士　12名内　弁護士　1名契約税理士※事務所スタッフ数　2,196名内　税理士　485名【働く環境】社内のコミュニケーションを大事しています。通常の会計事務所とは異なり、自身で調べるより人に聞いた方が早ければ人に聞こうという風土が根付いています。また、時差出勤が可能です。【各種研修】入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修をはじめとした基礎研修はもちろん、相続実務研修基礎コース／応用コース、会計税務コンサルティング実務研修等の実務で必要となる専門研修、外部のキャリア・ディベロップメント・プログラム等、資産税業務のプロフェッショナルを目指すためのさまざまな研修制度があります。 ★新規立ち上げ部署となります！ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジが出来る遣り甲斐ある環境です。 ★メインの業務はDDが中心となりますが、将来的にはFA業務にも関与頂けます。 ★M&Aだけではなく相続トップ税理士法人で相続も学べます。 ★ファシリティも抜群です。個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 ★社内のコミュニケーションはフラットで「さん」付けで呼び合う環境です。　所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ★リモートワークも可能です！柔軟な働き方が魅力です。当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。

給与: 年収1,000~1,500万円

勤務地: 東京都中央区八重洲

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税理士法人レガシィ

【M&A シニアスタッフ】高給与！7.5時間労働制！高度なDDやFA業務にも携われるネームバリューのある税理士法人

相続業務イチオシ求人
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
転勤なし
学歴不問

仕事内容: ■案件増加に伴いサービス体制を強化したいと考えております。・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ■ポジション M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 DD業務に関しては未経験でも可能です。 ■ポイント「M&A×相続税という独自性を」相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、 M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。【M＆A事業部特徴】「案件に注力できる環境」相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。「顧客本位」当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。「ワークライフバランスの充実」当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。【組織体制】グループ総人数 2,339名大手町オフィススタッフ数143名内　公認会計士　4名内　税理士　24名内　宅地建物取引士　12名内　弁護士　1名契約税理士※事務所スタッフ数　2,196名内　税理士　485名【働く環境】社内のコミュニケーションを大事しています。通常の会計事務所とは異なり、自身で調べるより人に聞いた方が早ければ人に聞こうという風土が根付いています。また、時差出勤が可能です。【各種研修】入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修をはじめとした基礎研修はもちろん、相続実務研修基礎コース／応用コース、会計税務コンサルティング実務研修等の実務で必要となる専門研修、外部のキャリア・ディベロップメント・プログラム等、資産税業務のプロフェッショナルを目指すためのさまざまな研修制度があります。 ★新規立ち上げ部署となります！ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジが出来る遣り甲斐ある環境です。 ★メインの業務はDDが中心となりますが、将来的にはFA業務にも関与頂けます。 ★M&Aだけではなく相続トップ税理士法人で相続も学べます。 ★ファシリティも抜群です。個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 ★社内のコミュニケーションはフラットで「さん」付けで呼び合う環境です。　所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ★リモートワークも可能です！柔軟な働き方が魅力です。当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都中央区八重洲

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税理士法人レガシィ

【M&Aスタッフ】高給与！7.5時間労働制！高度なDDやFA業務にも携われるネームバリューのある税理士法人

相続業務イチオシ求人
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
転勤なし
学歴不問

仕事内容: ■案件増加に伴いサービス体制を強化したいと考えております。・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ■ポジション M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 DD業務に関しては未経験でも可能です。 ■ポイント「M&A×相続税という独自性を」相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、 M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。【M＆A事業部特徴】「案件に注力できる環境」相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。「顧客本位」当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。「ワークライフバランスの充実」当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。【組織体制】グループ総人数 2,339名大手町オフィススタッフ数143名内　公認会計士　4名内　税理士　24名内　宅地建物取引士　12名内　弁護士　1名契約税理士※事務所スタッフ数　2,196名内　税理士　485名【働く環境】社内のコミュニケーションを大事しています。通常の会計事務所とは異なり、自身で調べるより人に聞いた方が早ければ人に聞こうという風土が根付いています。また、時差出勤が可能です。【各種研修】入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修をはじめとした基礎研修はもちろん、相続実務研修基礎コース／応用コース、会計税務コンサルティング実務研修等の実務で必要となる専門研修、外部のキャリア・ディベロップメント・プログラム等、資産税業務のプロフェッショナルを目指すためのさまざまな研修制度があります。 ★新規立ち上げ部署となります！ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジが出来る遣り甲斐ある環境です。 ★メインの業務はDDが中心となりますが、将来的にはFA業務にも関与頂けます。 ★M&Aだけではなく相続トップ税理士法人で相続も学べます。 ★ファシリティも抜群です。個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 ★社内のコミュニケーションはフラットで「さん」付けで呼び合う環境です。　所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ★リモートワークも可能です！柔軟な働き方が魅力です。当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都中央区八重洲

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税理士法人千代田経営会計事務所

【税務会計スタッフ】未経験者歓迎！働き方柔軟！子育て中の方も在籍中！事業拡大のためスタッフ募集中

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 ◎事業拡大につき増員【業務内容】 ◎税務業務全般 ◎経理事務代行業務 ◎税務コンサル業務、他

給与: 年収350~500万円

勤務地: 神奈川県鎌倉市大船

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dely株式会社

【労務】未経験でも応募可能！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業

育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
上場企業
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。【業務内容】＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進【仕事の魅力】 ◎未経験から労務領域の専門性を高めることが可能です！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！ ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進ができます！【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 –開発職– 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど出社形態：週3日出社リモート選択可：週2日（水・金） –ビジネス職– 対象：セールス/マーケティング/コーポレートなど出社形態：基本週5日出社リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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dely株式会社

【労務】リーダー候補募集！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
エージェントおすすめ求人
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
副業相談可
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。【業務内容】＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進＜事業支援＞ ◆M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築【仕事の魅力】 ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進が可能です！ ◎M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築など、現在の組織フェーズならではの専門業務の経験が積めます！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 --開発職-- 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど出社形態：週3日出社リモート選択可：週2日（水・金） --ビジネス職-- 対象：セールス/マーケティング/コーポレートなど出社形態：基本週5日出社リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー】直近2年半で16件のM&Aを実行！IPO準備中！前年度比平均売上成長率が300％を超え！サービス開始から1年半で約100社のお客様にご利用いただいており、EC業界で事業展開するベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】年間複数件のM＆Aを実施しており、子会社の経理業務もACROVE本体で行っていることもあり、経理部の組織体制強化に伴う増員です。【業務内容】 ■ポジションについて急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆連結・単体決算（年次・四半期・月次） ◆上場に向けた開示体制構築 ◆内部統制構築と運用（J-SOX） ◆監査法人/証券会社対応 ◆メンバーマネジメント【組織構成】管理本部長1名マネージャー1名メンバー6名【仕事の魅力】・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただける環境があります。・弊社は直近約2年半で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。【企業の魅力】当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年半で16件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。

給与: 年収450~850万円

勤務地: 東京都千代田区

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社会保険労務士法人人財総研

【社労士スタッフ】未経験者必見！保育園等の社会福祉法人に特化！地域に貢献できる社労士法人

年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ■社会保険・労働保険の各種手続き資格取得・喪失や算定基礎、労働保険の年度更新などの手続きをはじめ、各保険給付の申請業務を行なってください。※社会保険の申請書作成ソフト「PSD労働社会保険」を使用しています。 ■給与計算クライアントから勤怠データを受け取り、給与計算を実施。25日払いのクライアントが多いので、15日～20日は業務量が多くなります。※給与計算ソフト「給与大臣」を使用しています。 ■就業規則の作成より良い労働環境を整備していくために、就業規則のアドバイスをします。直接クライアントと会話を重ね、従業員と経営者の両者にとって、最適な労働環境を整備していきましょう。 ■労働問題に関するアドバイス保育園の理事長や園長から、「職員の休憩時間を確保するにはどうしたらいい？」「職員の定着率を改善するには？」といった相談が寄せられます。一つひとつ親身に向き合って解決してください。【組織体制】 25名（株式会社福祉総研の社員と合わせた人数です。）【仕事の魅力】保育園をはじめとした、児童養護施設や介護施設などの社会福祉法人に対して、労務管理分野で経営のサポートをしております。毎月の給与計算や労働保険の更新はもちろん、就業規則の改訂なども、年にたった一度ではなく、何度も経験することが可能。まだ自信がなかった知識だったとしても、業務を行なう中ですぐに習得でき、さらにレアな体験もたくさん経験可能。労務に関する知識をしっかり身につけていくことができるのです。さらに、ただ事務作業をこなすだけではありません。ときには、従業員の定着率に悩む保育園に対し、国の制度を活用して従業員の福利厚生を充実させ、定着率の改善を図ることも。社会保険労務士として、クライアントの課題を解決するスキルも、人財総研なら養っていくことができます。【資格保有者数】 7名【働き方・働く環境】閑散期の残業時間は5時間程。メリハリをつけて働けます。

給与: 年収320~430万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社ほけんのぜんぶ

【人事】採用担当！フルフレックス&リモートワーク可！社員1000名を目標に掲げ、幅広く事業を展開する保険代理店企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
学歴不問
IPO準備
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。【業務内容】下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ◆求人の採用計画、戦術立案 ◆求人媒体分析と出稿 ◆募集媒体の選定・入稿・管理 ◆イベント出展 ◆ダイレクトリクルーティング対応 ◆候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ◆書類選考 ◆候補者との面接、面談 ◆クロージング／フォロー　など【組織体制】課長1名、メンバー2名【仕事の魅力】キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度について基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。

給与: 年収420~700万円

勤務地: 東京都豊島区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22275）

【税務スタッフ】TKC全国会事務所総合第1位！100％自計化を達成、正しい会計による本物の巡回監査を行う会計事務所

完全週休2日制
女性活躍
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし
時短勤務あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
学歴不問
資格受験者歓迎
残業少なめ
基本定時退社
有給消化推奨
研修充実
代表面談
オンライン面接あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
シニア歓迎

仕事内容: 【仕事内容】毎月クライアントに社用車で訪問し、チェックリストに基づいて、会計記録が正しく処理されているかを確かめ、アドバイスを行います。（「巡回監査」業務です）未経験者には独自のISOマニュアルや研修でフォローを行います。最初の巡回監査では、先輩同行で小規模クライアントを担当していただきます。毎月、おおよそ25日には月次業務を終え、ゆとりある決算を実施し、クライアントおよび金融機関から絶大な信頼をいただいています。（会計要領および書面添付制度の実施）クライアントは私たちの期待通りの会計事務で、面倒で非生産的な手作業の手伝い業務はありません。100％自計化を達成しており、正しい会計による本物の巡回監査を行っています。クライアント担当は20件ほど。経営トップと会計で経営成績を語るのは充実した時間です。抱かれる信頼がうれしい業務です。【使用ソフト】 TKC 【業務内容】雇入れ直後：税務会計業務全般変更の範囲：業務範囲の限定はない

給与: 年収400~800万円

勤務地: 宮城県宮城県仙台市宮城野区鉄砲町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22273）

【税務会計】日商簿記2級必須！相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務などに携われる創業55周年を超えてなお業績拡大を継続中の、北海道最大クラスの総合事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
基本定時退社
有給消化推奨
研修充実
車通勤可
未経験可
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】今後も、いっそう幅広い場面でお客様への貢献を深めていけるように「これから」を共に励み、築いてくれる新たな人材を広く募集中です！【業務内容】・会計税務、中小企業の経営課題解決のため支援 →具体的には担当のお客様のもとへ毎月訪問、会計状況のチェックや経営者・経理担当者の相談対応をする月次監査が基本ですが、決算業務や税務申告書の作成などの対応もしていただきます。また、相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務などに携わることも可能。希望や能力を考慮しますし、少人数ごとに上長を1名つけているので相談もしやすい環境です。【仕事の魅力】担当を持ち、毎月お客様を訪問して会計状況のチェックや経営者や経理担当者の相談対応を行う月次監査が基本です。決算業務や税務申告書の作成といった一連の業務をお任せします。他にも能力や希望に応じ、相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務など、幅広い業務に携わっていただくことができます。数人ごとに上長がおり、気兼ねなく相談ができる体制がありますから、新しい業務にも安心して挑戦してください。【企業の魅力】創業55周年を超えてなお業績拡大を続けています。その理由は地元北海道に密着し、ただ会計処理を確認して申告するだけではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、あらゆる経営課題の解決に対応し得る総合力と、専門家としての確かな品質によるものです。こうした実績を積み上げ、厚い信頼を寄せていただけるようになりました。【働き方・働く環境】 ◆1年単位の変形労働時間制適用あり（週平均実働39時間） ◆月平均の残業時間14時間【使用しているソフト】・MA1（会計王）・勘定奉行・弥生会計・達人シリーズ

給与: 年収400~650万円

勤務地: 北海道千歳市

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森総合税理士法人

【資産税アシスタント】アシスタント募集！7h勤務/フレックス制度あり/ハイレベルな案件に携わることができる税理士法人

完全週休2日制
経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
転勤なし
面接1回のみ
フレックス制度あり
残業代全額支給
未経験可
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】 ■相続税申告に関する各種財産の評価　土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ■相続税申告に関する各種業務の補助　申告書の入力、遺産分割協議書の入力、預金推移表の作成など ■相続対策に関するプランの策定・実行支援の補助　相続税試算書の作成、相続対策プラン資料の入力など ※顧客対応はありません。 ※相続税部門のマネージャーは2名とも会計系専門学校講師経験者のため、　実務経験が浅い方にも手厚くサポートいたします。 ※現在資産税部門は5名体制です。うち2名は税理士資格を持っていることや、若手も多く、活気のある雰囲気の部署です。【使用ソフト】弥生、魔法陣、達人

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区

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森総合税理士法人

【資産税スタッフ】相続の経験を積みたい方必見！7h勤務/フレックス制度あり/ハイレベルな案件に携わることができる税理士法人

完全週休2日制
経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
転勤なし
面接1回のみ
フレックス制度あり
管理職・マネージャー
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】 ■相続税申告に関する各種財産の評価　土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ■相続税申告に関する各種業務及び補助　顧客対応、相続税申告に関する報告資料の作成、申告書の入力、遺産分割協議書の入力、預金推移表の作成など ■相続対策に関するプランの策定・実行支援及び補助　相続対策プランの提示、相続税試算書の作成、相続対策プラン資料の入力など ■事業承継に関するプランの策定・実行支援及び補助　事業承継プランの提示、株価評価、事業承継に関する書類の作成補助など ■法人税申告業務 ■スタッフ・アシスタントへの指導（業務のレビューを含む。）【働き方の魅力】 ①変形労働時間制 1年単位の「変形労働時間制」を採用することにより、ビジーシーズン（1月～5月）に出勤日をシフトし、オフシーズン（7月～9月）は連続して休暇がとれるようにしています。有給休暇と組み合わせることにより長期間の休みがとれるので、子供の夏休みなどに合わせてバケーションを充実させることができます。 ②フレックスタイム「朝、ゆっくりコーヒーを飲みたい人」「満員電車に揺られたくない人」などのさまざまな要望に応え、フレックス制を導入しています。8：30～9：30のタイムゾーンにオフィスに到着していれば、大丈夫です。 ③定時退社Day 定期的に、何があっても定時に退社する日（定時退社Day）を設けています。この日は残業は一切せずに、定時きっかりにオフィスを後にしてください。もちろん、仕事の持ち帰りも禁止です。 ④日曜出勤禁止当法人では働き方改革の一環として、原則として日曜日の出勤を禁止しています。また、休日である土曜日も、事前の承認が無い場合は出勤できないようになっています（なお1年単位の変形労働時間制により、一部土曜出勤並びに金曜休日あり）。従来型の会計事務所にありがちな、朝から晩まで土日もいとわず働くという徒弟制度スタイルではなく、スタッフが健康状態を健全に維持し、心身ともに元気ではつらつと働けることを第一に考えたマネジメントを行っています。 ※顧客対応があります。 ※相続税部門のマネージャーは2名とも会計系専門学校講師経験者のため、　実務経験が浅い方にも手厚くサポートいたします。 ※現在資産税部門は5名体制です。うち2名は税理士資格を持っていることや、若手も多く、活気のある雰囲気の部署です。【使用ソフト】弥生、魔法陣、達人

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都港区

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Apex Group Japan税理士法人

【税務スタッフ】経験者歓迎！リモートOK＆柔軟な働き方でキャリアアップを目指せる環境/世界94ヶ所の拠点、1万2000人を超える従業員を抱える外資系税理士法人

資格取得支援制度
学歴不問
シニア歓迎
独立応援
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
外資系企業
急募求人
エージェントおすすめ求人
資格受験者歓迎
経験者優遇
語学力を活かせる
服装自由

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】・投資スキーム（特定目的会社、TK-GKなど）に関する税務会計業務・外資系企業、ベンチャー企業に対する法人税務・LLP（有限責任事業組合）やCIP（技術研究組合）に関する税務会計業務・外資系企業向けレポーティング業務、外国企業の対日投資支援業務・個人（オーナー社長など）の節税プランのコンサルティング・国家プロジェクトの委託事業、補助金事業の事務処理アウトソーシングサービスなど【仕事の魅力】税務会計実務の専門家を目指す方の多くが、高度な税務知識（国際税務や組織再編税制など）を身に付けることが、重要だと考えているでしょう。しかし本当は、ビジネスの常識、経営学、経営者マインド、金融機関との付き合い方、資金繰り管理の方法、会社設立登記に関する実務を学び、クライアントと良好な関係性を構築するにはどうすれば良いかということを習得することが重要です。またクライアントのニーズは必ずしも顕在化しているとは限りません。潜在化しているニーズをくみ取りアドバイスするためには、コミュニケーション能力と経営者マインドの深い理解が欠かせません。クライアントの目線で自然と物事が見れるようになることは、なによりも重要なポイントと言えるかもしれません。このような方針・考え方に共感していただける方、ぜひご応募をお待ちしております。

給与: 年収800~1,400万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】直近2年半で16件のM&Aを実行！IPO準備中！前年度比平均売上成長率が300％を超え！サービス開始から1年半で約100社のお客様にご利用いただいており、EC業界で事業展開するベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
服装自由
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オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】年間複数件のM＆Aを実施しており、子会社の経理業務もACROVE本体で行っていることもあり、経理部の組織体制強化に伴う増員です。【業務内容】 ■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理担当者となる方を募集しております。日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆月次・年次決算業務 ◆各種経理帳票作成（月次レポート、決算レポート、管理会計レポート等） ◆売上集計・管理・分析 - その他付随する業務 ※1：必ずしも入社時点で上記業務内容の全てに対応できる必要はございません。 ※2：なお、ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。 ◆上場準備業務経理に関連する内部統制構築及び運用 ◆監査法人/証券会社対応 ◆銀行借入関連業務 ◆機関運営業務（株主総会/取締役会） ◆その他関連業務【組織構成】管理本部長1名マネージャー1名メンバー6名【仕事の魅力】 ◆株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。 ◆弊社は直近約1年間で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。 ◆ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、子会社経理部長などの責任者ポジションをご担当いただいたり、新規M&Aの際の財務DDをご担当いただく可能性もございます。【企業の魅力】当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年半で16件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社フリークアウト・ホールディングス

【経理スタッフ】リモート・フレックス制度あり／通期売上高306億円で海外含め約40社の関連会社を持つ企業の本社単体決算チームスタッフ募集！広告Tech業界を牽引している成長中のグロース上場企業！

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
オンライン面接あり
フレックス制度あり
副業相談可
服装自由
女性活躍
転勤なし
語学力を活かせる
シニア歓迎
経験者優遇
第二新卒歓迎
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です【業務内容】株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。【組織体制】 Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー3名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。全体の男女比は2：1、20代後半〜40代中盤のメンバーが活躍しています。【仕事の魅力】 ◆一人複数社担当　一部機能だけでなく、全行程を担当国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ◆幅広いキャリアの選択が可能な環境個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ◆メンバーが成長できる組織経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。【企業の魅力】 ◆株式会社フリークアウト（FreakOut Holdings, Inc.）は、主にデジタルマーケティングと広告技術の分野で事業を展開している会社です。 ◆2023年の通期連結売上高は前年度比で5.66%増加し、306億円を超えました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は476.68%増加し、約78億円に達しています。 ◆2023年にはUUUMを連結子会社化するなど、積極的なM&A戦略を展開しており、今後も成長が期待されます【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度やフレックス制度のある働きやすい環境です。 ◆リモートワーク週4日可能 ※業務に慣れるまでは出社を推奨 ◆フレックスタイムコアタイムなしフレキシブルタイム：7時～22時 ◆平均残業時間20-30時間程度

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区六本木

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株式会社オープンハウスグループ

【経理：主任～係長】2023年に売上高1兆円を突破した不動産業界のトップブランド！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー

NEW
上場企業
管理職・マネージャー
学歴不問
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える本社経理部にて、会社の急成長に伴う体制強化のため、経理主任～係長としてご活躍いただける方を募集しております！【業務内容】経理主任～係長として、以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。１．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）２．会計監査対応、会計論点整理３．税務関連業務　４．会社法に基づく計算書類の作成５．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応６．システム導入等に関するプロジェクト推進７．連結決算支援（その他）１．子会社単体決算（月次・四半期・年次決算）【組織構成】経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。年齢層は20代半ば～30代が中心です。 7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。【企業の魅力】オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％）営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。【働き方・働く環境】 ◆結果や成果に対する正当な評価が得られる ◆自らが意見し、組織に反映させる事ができる ◆急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都千代田区

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【経理】年間休日121日◎／残業ほぼ無し◎《圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり！》キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】将来的な管理職への昇格を見据えた増員の募集です。【業務内容】 ◆月次、年度決算に関する業務（部門別管理など） ◆資金管理に関する業務（債権、入出金、口座の各管理など） ◆支払いに関する業務（種別に支払日ごとに実施など） ◆固定資産管理に関する業務（台帳及び現物管理など） ◆経費処理に関する業務（振替伝票発行、経費精算など） ◆事業計画、予実管理に関する業務（部門別管理など） ◆経理課担当社内関係書類の管理に関する業務（稟議書など） ◆その他含む担当部門管理業務【組織体制】経理課は課長1名、担当2名の合計3名で構成されています。【企業の魅力】～大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎～取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日121日、平均残業10h／月以下など、働きやすい環境の整備にも力を入れています。

給与: 年収400~485万円

勤務地: 大阪府茨木市

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税理士法人大石会計事務所

【相続スタッフ】相続特化の部門！経験者は時短・在宅勤務などの相談可◎相続業務コンサルタント

年間休日120日以上
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
残業少なめ
リモートワーク可能
転勤なし
未経験可
学歴不問

仕事内容: 相続業務を専門にサポートするポジションをお任せします。 ◆相続税申告・相続税対策 ◆資産税業務（事業承継など） ◆不動産所得や譲渡所得の確定申告業務 ◆相続発生後の名義変更手続き相続業務に興味があり、専門知識を深めたい方にとって最適な環境です。当社の相続部門では、専属の顧問税理士が在籍しており、アドバイスを求めたり、学習できる体制が整っています。相続分野でキャリアを積みたい方にとって、成長できる環境です◎ ＜構成員＞ ◆税理士 4名（試験合格者含む） ◆税理士試験科目合格者 6名 ◆社会保険労務士 4名 ◆行政書士 4名 ◆宅地建物取引士 3名 ◆事業承継士 1名 ◆ファイナンシャルプランナー 8名 (CFP1名/AFP4名/1級技能士1名/2級技能士7名他合計：57名就業しながら勉強する方を応援しております！ ※会社の雰囲気が気になる人は… 会社のInstagramで社員の様子を公開！＠oishikaikei か #感動経営企業で検索！

給与: 年収336~650万円

勤務地: 東京都国立市

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株式会社オープンハウスグループ

【人事】人事企画課長候補！スピード感と裁量権が魅力！売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業

経験者優遇
完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。【業務内容】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ◎具体的には ◇人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ◇株式報酬企画 ◇役員異動、役員報酬 ◇研修制度の企画・運営・効果測定 ◇経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織体制】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。【仕事の魅力】会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。【企業の魅力】 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社オープンハウスグループ

【人事部】人事制度運用担当！充実した福利厚生＆売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業

経験者優遇
完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。【業務内容】人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ◎具体的には ◇異動・転勤等の人事異動に関する業務 ◇昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ◇人事システムの運用・保守、データ管理 ◇社宅・借上社宅の手配・管理業務 ◇勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織体制】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。【仕事の魅力】まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。【企業の魅力】 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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【労務】マネージャー候補／給与計算業務のレビュー経験者必見！フレックス制度あり！「水」にまつわる資源問題の普遍的な解決への実現を目指すスタートアップ企業

経験者優遇
完全週休2日制
時短勤務あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。【業務内容】人事部の労務チームのマネージャーとして、全社の労務業務全般を統括・企画頂きます。現在人事チームには、創業メンバーや他社で人事部長経験を積んだ複数メンバーが在籍しており、経営やハイレベルな人事施策にも触れることができます。このような環境の中、労務実務全体のマネジメント及び労務企画・個別労務問題の対応などの複雑性・難易度の高い業務まで自律的にリードいただくことを期待します。なお、定型の給与計算や勤怠管理は労務BPOや社労士事務所が入っており、本ポジションの方には、外注先の業務マネジメントや労務企画、労務関連の社員とのインターフェースなどを中心に担っていただく想定になります。法律、ガバナンス要件を満たしながら、WOTAらしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。中期的には、ご本人のご希望・成長に合わせて、労務スペシャリスト・他の人事領域へのピボット・人事全般のマネジメントなど、対話を通して柔軟にキャリアを検討させていただければと考えています。＜具体的な業務内容＞ ◆労務全般のマネジメント　－給与計算、社会保険手続き、年末調整等　－勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修　－過重労働管理指導 ◆新規労務系制度企画策定、実行（一般事業主行動計画を含む） ◆個別労務問題対応 ◆規程改訂（法定対応や新規規程の策定） ◆安全衛生管理（衛生委員会運営等） ◆助成金及びIPO準備における労務対応業務（労務監査対応等） ◆社員からの労務相談対応【組織体制】（2025年4月予定）人事責任者1名, 人事リーダー1名, 採用担当1名, 事務2名【企業の魅力】 WOTAは人類にとっての様々な資源問題のうち「水」に焦点を当て、その普遍的な解決への実現を存在意義とするチームです。そして、水問題を解決する具体的な解決方法として「インフラの製造業変革」と、組織の思想として「百人経営」を掲げています。【WOTAの可能性】 ◆グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◆社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ、シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◆ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり！（コアタイム：10:00-16:00）

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都中央区

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