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メディフォン株式会社

【経理メンバー（リーダー候補）】フレックスあり／IPO準備／NPO発の医療系SaaSベンチャー

  • NEW
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 請求や支払なども含めた経理実務の全般を担当して頂きます。 ご経験やスキル等を踏まえて担当業務を決定し、徐々に担当業務を増やしていくイメージです。 ＜具体的な業務＞ ◆請求書の発行や経費の支払など日常の経理業務 ◆月次や年次などの経理処理やチェックを行い決算を締める業務 ◆契約書や各種証憑などの書類管理を行う業務 ◆IPOに向けた規程整備や運用構築などの内部統制業務 ◆その他経理関連業務やコーポレート全般の業務 【組織体制】 経営管理部　経理総務グループ 部署人数：4名（派遣スタッフ含む） 【企業の魅力】 当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。 2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。 当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。 やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。 現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、予防医療SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。 創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。 社会の課題を見つけ、事業で変えていく。 そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【内勤から経営パートナーへ】税務の土台を固め、将来はお客様の経営課題を共に解決する外勤担当へステップアップ

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【ポジションの魅力】 このポジションは、将来的に顧問担当として活躍するための “税務実務の土台”を身につける内勤ポジションです。 まずは内勤として、申告書作成や決算業務を中心に経験を積み、 税務実務を正確に完結できる力を身につけていただきます。 入力や補助業務だけで終わるのではなく、 月次・年次決算から法人税・所得税・消費税の申告書作成までを担当。 税務実務の一連の流れを理解できるポジションです。 業務はクラウド完結・効率化を前提に設計されており、 紙処理や作業量に追われることなく、 申告内容の確認や精度向上に集中できます。 またチーム制のもと、申告内容はリーダー・上長がレビュー。 一人で判断を抱え込むことなく、実務力を高めていけます。 希望や適性に応じて、 将来的には顧問先担当として外勤ポジションへステップアップする道もあります。 【企業の魅力】 PlusA税理士法人は、「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 税務を単なる作業ではなく、経営判断につながるアウトプットとして提供しています。 顧問先は900社以上。 黒字企業比率も高く、数字の精度や申告品質を求める顧客が多いことが特徴です。 業務効率化への投資も積極的に行っており、 クラウド会計、チャット中心のコミュニケーション、オンライン対応など、 従来型の会計事務所とは異なる働き方を実現しています。 そのため、作業量に追われるのではなく、 税務実務の品質を高めることに集中できる環境が整っています。 【業務内容】 税理士事務所の内勤スタッフとして、 申告書作成を中心に税務実務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計データ入力、仕訳チェック ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・法人税／所得税／消費税等の申告書作成 ・年末調整、法定調書、償却資産申告 ・顧客提出用資料の作成（データ中心） ・担当者／会計コンサルタントとの連携 【働き方】 ■勤務時間 9:00〜18:00 ■業務環境 ・Chatwork中心のコミュニケーション ・クラウド完結型業務（紙資料なし） ・原則出社 ■体制 ・5チーム制 ・チームリーダーによるレビュー体制 ・属人化しない業務設計 ■制度 ・月1回全社研修（税制改正・ツール・外部講師） ・外部研修参加支援 ・有給取得率75.8% ・服装自由／ノー残業デーあり
給与
年収350~450万円
勤務地
大阪府大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

スタンダード上場｜フルフレックス×リモート｜日常経理から決算・税務へステップアップ

  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 社宅あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 当社の経理業務を担当いただきます。 先輩社員によるOJTにより、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。 単なる事務処理にとどまらず、将来的には決算・税務など専門性を高めていくことが可能です。 経理としてキャリアの幅を広げたい方、長期的に専門性を磨いていきたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務業務も順次お任せします ※現在は仕訳・伝票処理などの基礎業務が中心となりますが、ご活躍次第で早期に決算業務のサポートへステップアップ可能です。 ※残業は月10～20時間程度 └四半期決算の繁忙期（4月／7月／10月／1月）も30時間程度です。 決算前は休日出社となる場合がありますが、振替休日の取得が可能です。 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名
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給与
年収360~400万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ケーナイン

不動産経理｜仕訳～決算へステップアップ｜残業20h以内

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【業務内容】 経理担当として、事業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 入社後は先輩社員のもとで日常の経理業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算など上流工程にもチャレンジ可能です。 ◆仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ◆売掛金・買掛金・入出金管理 ◆銀行口座管理、支払・入金処理 ◆月次決算補助、資料作成 ◆税理士・監査対応補助 ◆不動産取引に関する会計処理（売買・賃貸・開発等） 【組織体制】 業務推進部　6名 【仕事の魅力】 ◎不動産業界ならではの経理スキルを磨ける 不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。 将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ＜チームワーク重視の温かい社風＞ 経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。 中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業は月平均20時間以内。 繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
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給与
年収500~600万円
勤務地
東京都世田谷区
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【顧客対応なし】18時退社で有休取得率75.8%！DX環境で申告書作成に専念できる内勤税務スタッフ

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【ポジションの魅力】 このポジションは、将来的に顧問担当として活躍するための “税務実務の土台”を身につける内勤ポジションです。 まずは内勤として、申告書作成や決算業務を中心に経験を積み、 税務実務を正確に完結できる力を身につけていただきます。 入力や補助業務だけで終わるのではなく、 月次・年次決算から法人税・所得税・消費税の申告書作成までを担当。 税務実務の一連の流れを理解できるポジションです。 業務はクラウド完結・効率化を前提に設計されており、 紙処理や作業量に追われることなく、 申告内容の確認や精度向上に集中できます。 またチーム制のもと、申告内容はリーダー・上長がレビュー。 一人で判断を抱え込むことなく、実務力を高めていけます。 希望や適性に応じて、 将来的には顧問先担当として外勤ポジションへステップアップする道もあります。 【企業の魅力】 PlusA税理士法人は、「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 税務を単なる作業ではなく、経営判断につながるアウトプットとして提供しています。 顧問先は900社以上。 黒字企業比率も高く、数字の精度や申告品質を求める顧客が多いことが特徴です。 業務効率化への投資も積極的に行っており、 クラウド会計、チャット中心のコミュニケーション、オンライン対応など、 従来型の会計事務所とは異なる働き方を実現しています。 そのため、作業量に追われるのではなく、 税務実務の品質を高めることに集中できる環境が整っています。 【業務内容】 税理士事務所の内勤スタッフとして、 申告書作成を中心に税務実務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計データ入力、仕訳チェック ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・法人税／所得税／消費税等の申告書作成 ・年末調整、法定調書、償却資産申告 ・顧客提出用資料の作成（データ中心） ・担当者／会計コンサルタントとの連携 【働き方】 ■勤務時間 9:00〜18:00 ■業務環境 ・Chatwork中心のコミュニケーション ・クラウド完結型業務（紙資料なし） ・原則出社 ■体制 ・5チーム制 ・チームリーダーによるレビュー体制 ・属人化しない業務設計 ■制度 ・月1回全社研修（税制改正・ツール・外部講師） ・外部研修参加支援 ・有給取得率75.8% ・服装自由／ノー残業デーあり
給与
年収350~450万円
勤務地
大阪府大阪府大阪市
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株式会社ケーナイン

不動産経理｜決算・資金管理・経営分析まで｜残業20h以内

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 ◆仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ◆売掛金・買掛金・入出金管理 ◆銀行口座管理、支払・入金処理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆税務申告対応、監査法人・税理士対応 ◆予実管理、経営層へのレポーティング ◆資金繰り・キャッシュフロー管理 ◆会計処理フローの見直し・内部統制強化 ◆不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など） ◆社内各部署、グループ会社との連携 【組織体制】 業務推進部：6名（部長1名/経理担当：2名（うち課長級1名）） 【仕事の魅力】 ◎不動産業界ならではの経理スキルを磨ける！ 不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。 将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ＜チームワーク重視の温かい社風＞ 経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。 中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業は月平均20時間以内。 繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
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給与
年収600~800万円
勤務地
東京都世田谷区
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【税理士試験と両立】17:30退社や試験休暇2日で、資格勉強と高度な業務の両立が可能です

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 面接1回のみ
  • エージェントおすすめ求人
【ポジションの魅力】 顧問先の主担当として、月次決算・申告に加え、 経営者と対話しながら企業の未来に踏み込むポジションです。 PLUSAが目指しているのは、 数字をまとめることではなく、 数字を通じて経営課題を整理し、意思決定を前に進めること。 そのため私たちは、 「資格取得を目指しながら実務を深めたい方」や 「将来的に経営支援までできる税務担当を目指したい方」を歓迎しています。 IT・DXを前提とした業務設計により、 移動や紙処理に時間を奪われない体制を構築。 作業に追われるのではなく、 学びと実務の両方に時間を使える環境です。 【キャリアステップ】 入社後は中途向け研修プログラムからスタート。 サービス理解・ヒアリング・提案力を段階的に習得します。 1〜3ヶ月の研修期間を設け、 ロールプレイングを通過後に担当を持つ仕組みです。 いきなり顧問先を任せることはありません。 経験者であれば3ヶ月前後で担当を持ち、 半年ほどで上限30社前後を想定しています。 ※30社という数字は、量を求める設計ではありません。 クラウド完結・訪問原則廃止・記帳等の外部活用などを徹底し、 移動や紙処理に時間を取られない体制を整えています。 その結果、1社ごとに思考と提案の時間を確保できる設計です。 【資格取得支援】 資格取得を目指す方を支援する制度も整えています。 ■試験休暇 資格試験日の前日・当日に特別休暇を付与 ■通学支援 税理士試験や公認会計士試験のための専門学校・大学院通学の場合 帰社時間を17:30とすることが可能 ■大学院学費貸付制度 勤続1年以上のスタッフに対し、大学院学費の貸付制度あり 実務と学習を両立しながら、 専門性を高めていくことができます。 【企業の魅力】 PLUSA税理士法人は、 「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 経営課題を解決する税理士法人を目指しています。 かつては一人50社以上を抱える時期もありましたが、 本業以外を整理し、IT・DXを徹底。 評価制度や組織体制も見直しました。 現在は定着率9割弱の組織となり、 「人が辞めないからこそ品質が高まる」 という好循環を実現しています。 スキルだけでなく、 仕事への向き合い方を大切にする組織です。 【業務内容】 ・顧問先の月次決算・年次決算 ・法人税・所得税・消費税等の申告書作成 ・経理体制整備、予算作成支援 ・財務分析、経営アドバイス ・リスクマネジメント提案 チーム制のもと、レビュー・相談を行いながら進めます。 【働き方】 ・IT完結型業務 ・繁忙期でも20:30完全退社ルール ・ノー残業デーあり ・時差出勤制度 ・年間休日120日以上 効率化された環境で、 学習とキャリア形成を両立できます。
給与
年収400~800万円
勤務地
大阪府大阪市
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弁護士法人Authense法律事務所

経営直結×プロフェッショナルファーム｜リモート可｜決算・財務戦略・組織構築を担うコーポレートポジション

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆月次／年次決算業務の統括・レビュー ◆経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ◆会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ◆経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ◆支払管理、売上・売掛金管理の統括 ◆立替金・預り金管理 ◆経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ＜財務業務＞ ◆資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ◆金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ◆借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ◆成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ◆予算策定、予実管理、数値分析支援 ◆経営層・関係部署と連携した意思決定支援 【組織体制】 経理財務部門：4名在籍 【ポジションの魅力】 経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。 日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。 また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、 経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。
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給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32549）

三菱商事グループ｜連結決算・IFRSに挑戦できる｜年休128日

  • 残業代全額支給
  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる 日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験 レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い 経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる 大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。
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給与
年収530~720万円
勤務地
東京都港区
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株式会社エール

IPO準備中｜決算～内部統制・監査対応まで関与｜フレックスあり

  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 転勤なし
  • IPO準備
【業務内容】 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部　女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。
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給与
年収460~600万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AXIS

未経験から人事へ｜ベストベンチャー100選出×急成長企業｜採用戦略まで担う裁量ポジション

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
【業務内容】 ＜採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化）＞ ◆中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ◆年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ◆選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ◆配属部門との連携・要件の深掘り ◆エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＜採用実務のリード（即戦力として現場を動かす）＞ ◆スカウト強化（ターゲット選定・送信文作成） ◆面談・面接対応 ◆応募者管理・歩留まり管理・各KPIの改善 ◆重要ポジション採用のプロジェクトリード ＜採用広報・採用ブランディング（マーケティング領域）＞ ◆採用広報企画（Wantedly/SNS/LPなどの企画～制作） ◆会社の魅力の言語化（ペルソナ別の訴求整理） ◆ブランド一貫性のある採用メッセージの作成 ◆オウンドメディア・SNS活用を含む母集団形成 ＜オンボーディング・定着施策（組織づくり）＞ ◆入社後のオンボーディング設計 ◆面談設計（1on1/フィードバック体制の仕組み化） ◆育成・評価制度の改善の企画補助 ◆組織課題の抽出と改善企画 ＜人事基盤の構築（0→1／1→10フェーズ）＞ ◆採用オペレーションの標準化 ◆各種テンプレート・評価基準の整備 ◆人事として当たり前に回る仕組みの設計 【組織体制】 人事部　2名 【この仕事で得られるもの】 ◎経営と距離が近い採用戦略・組織設計の経験 ◎採用の「再現性構築」経験（仕組みづくりの中核） ◎平均年齢27歳の急成長環境でスピード感のある意思決定を牽引 ◎0→1、1→10の人事立ち上げフェーズを丸ごと経験
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給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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オシロ株式会社

経理｜バックオフィス全般に関与｜少人数で裁量大｜残業少なめ

  • 家賃補助あり
  • 社宅あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
2026年5月入社を想定しており、詳細はカジュアル面談でお話しします。 【業務内容】 少人数チームの中で、経理を軸にバックオフィス全体を支えるポジションです。 まずは経理業務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら総務・法務・人事労務など幅広いバックオフィス業務にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化と業務フローの整備・改善 ◆日次経理業務、月次・年次決算 ◆決算業務の型化（内製化・標準化・早期化） ◆会計士や税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆総務・法務：備品管理、契約・知財管理、弁護士対応など ◆人事労務：入退社手続き、労務管理の標準化、社労士対応など 【組織体制】 コーポレート部は現在2名（業務委託含む）で構成。 少人数だからこそ裁量が大きく、主体的に組織づくりに関われます。 【働き方・環境】 残業は月10〜20時間程度。 代表やチームとの距離も近く、柔軟に相談しながら効率よく働ける環境です。
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給与
年収450~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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J-Line株式会社

横浜勤務×生活インフラ企業｜残業少なめ×少数組織｜経理・バックオフィス業務を幅広く担当

  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 副業相談可
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 閑散期定時退社
  • 代表面談
  • ベンチャー企業
【業務内容】 ＜日常業務＞ ◆仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金管理（マネーフォワード使用） ◆支払いや入金の確認・管理 ＜決算業務サポート＞ ◆月次・年次決算の補助 ＜データ入力・資料作成＞ ◆経理ソフトへの入力、各種書類作成 ＜その他経理サポート＞ ◆電話応対、ファイリング、庶務業務など 【組織体制】 管理部：3名（女性3名） ※経理・総務担当2名、法務・総務1名
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給与
年収420~600万円
勤務地
神奈川県横浜市
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Terra Drone株式会社

グロース上場×ドローン事業｜海外売上50％超のグローバル企業｜決算・海外連携に携わる経理

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上場企業
【業務内容】 ◆仕訳入力および伝票処理（会計ソフトFreee使用） ◆売掛金、買掛金管理 ◆請求書の発行および管理 ◆経費精算業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆税理士、会計士との連携 ◆その他、経理・財務に関する業務全般、コーポレート全般プロジェクト推進 【仕事の魅力】 ◎創業期から事業が堅調に成長し、成長事業であること ◎国内だけではなく、海外との会計も扱うため広いスキルがつくこと ◎中途入社比率が高く、年齢層も幅広いため入社後も安心して働くことが可能
test
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社力の源カンパニー

「一風堂」展開｜プライム上場｜決算～連結・開示にも挑戦

  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。 無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。 業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。 ＜はじめにお任せしたい業務＞ ◆月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） ◆支払処理 ◆請求書管理 ◆現預金管理などの出納業務固定資産・リース資産の管理法人税・消費税等の税務申告補助 ＜経験に応じて広げられる業務＞ ◆連結決算 ◆開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助会計業務プロセスの改善 ◆DX推進プロジェクトの参画他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務 （※語学力は必須ではありません） 希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞　　 相談可 ※週1~2日程度
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給与
年収539.4~603.72万円
勤務地
東京都台東区
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株式会社Gozal

労務コンサルタント｜Gozal（給与SaaS）×業務改善｜フレックスあり

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案型サポート業務です。 【魅力】 ◎研修が充実しています！ 一般常識やビジネスマナー、労務の基礎知識はもちろん、Excelやスプレッドシートの関数、マクロで処理を自動化・効率化する場面が多いため、高度なデータ分析、関数、プログラミングの研修も充実しています。 ◎社会保険労務士通信講座(フォーサイト)1年分の費用の半額を補助します。 受験費用の全額を補助します。 ◎お休みを取得しやすい会社です。 急な家族の看病でも、調整しますのでご安心ください。 育児をしている社員が30%以上のため、子育て中の方も安心してお仕事できます。
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給与
年収450~600万円
勤務地
東京都目黒区
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株式会社Gozal

労務にキャリアチェンジ｜バックオフィス経験を活かせる｜フレックスあり

  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案型サポート業務です。 【魅力】 ◎研修が充実しています！ 一般常識やビジネスマナー、労務の基礎知識はもちろん、Excelやスプレッドシートの関数、マクロで処理を自動化・効率化する場面が多いため、高度なデータ分析、関数、プログラミングの研修も充実しています。 ◎社会保険労務士通信講座(フォーサイト)1年分の費用の半額を補助します。 受験費用の全額を補助します。 ◎お休みを取得しやすい会社です。 急な家族の看病でも、調整しますのでご安心ください。 育児をしている社員が30%以上のため、子育て中の方も安心してお仕事できます。
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給与
年収300~420万円
勤務地
東京都目黒区
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マテリアルグループ株式会社

【経営企画】未経験歓迎！年休125日・リモート・フレックス可／経営戦略からM&Aで組織成長を牽引◎PRからブランド戦略・実行までを総合支援する、グロース上場企業

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。 今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 【業務内容】 グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ◆事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ◆経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ◆中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ◆重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ◆その他、経営課題に関わる業務 【組織体制】 マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし、活躍しております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 【企業の魅力】 マテリアルグループは、あらゆるビジネスのマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する専門事業集団です。 事業課題をともに解決し、クライアントと社会の関係性を強化するパートナーとして成功に寄与しています。 「Switch to Red.（個性に情熱を灯し、価値観や常識を変え、世界を熱くする。）」をビジョンに掲げ、「すべての個性に情熱を灯し、可能性を最大化する」ことをミッションに、異なる得意領域を持つ各社が集い、ブランドとステークホルダーの望ましい関係構築をおこなうリレーションビルディングを中心とした事業を展開しております。 ブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 2024年3月には東京証券取引所グロース市場への新規上場も果たし、更なる成長をして行く見込みです。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

新卒採用の企画～実行を主導｜労務・制度にも関与｜週1～2リモート

  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 語学力を活かせる
【業務内容】 2028年新卒採用の企画立案・実行を中心に、採用戦略の設計から運用までを主導いただきます。 あわせて、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務、研修企画やエンゲージメント施策の推進にも携わり、組織全体の人事体制強化を担うポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務だけでなく仕組みづくりや制度改善にも主体的に関与。 将来的には人事部長ポジションを見据えた中核人材としての活躍を期待しています。 【働き方】 ・週1～2日リモート可 ・残業月10～20時間程度（繁忙期は増加あり） ・服装／髪色自由
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給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社リブ・コンサルティング

グロース上場｜採用経験からHRBPに挑戦｜評価運用からスタート

  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務を担っていただきます。 ※ご経験に応じて、段階的にお任せしていきます。 1. 評価運用業務 ◆半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営 ◆月次プロジェクト評価の集計・管理 ◆評価制度の運用改善（将来的に関与） 2. HRBP業務 ◆プロジェクト間のアサイン調整のサポート ◆スキル可視化プロジェクトの運用補助 ◆現場からの人事相談対応（徐々にお任せ） 3. その他人事業務 ◆採用・研修など、これまでのご経験を活かせる領域にも関与可能 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
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給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社リブ・コンサルティング

グロース上場｜HRBP｜評価運用～組織・アサイン戦略まで担う人事ポジション

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。 1. 評価運用業務 ◆半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営 ◆月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整） ◆評価制度の運用改善 2. HRBP業務 ◆組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整 ◆スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携） ◆その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口 3. その他人事業務 希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です また、全社イベントの運営等には関与いただきます 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
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給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社リブ・コンサルティング

グロース上場｜戦略～PMIまで一気通貫｜リモート可

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 中堅・中小企業向けM&Aコンサルティングチームで、M&A戦略策定からPMIまで一気通貫した課題解決を支援します。 当面は住宅・不動産・建設業界、自動車関連企業が中心ですが、将来的には幅広い業界にも対応予定です。 ＜具体的な業務例＞ ◆M&A戦略策定、ショートリスト作成、トップ面談支援 ◆デューデリジェンス、PMI、事業計画策定 ◆MVV構築、人事制度設計、組織改革 ◆マーケティング・セールス戦略立案～実行支援、Webマーケティング強化 ◆業務生産性向上、営業力強化研修、商品開発 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 時差勤務あり
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給与
年収600~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社リブ・コンサルティング

グロース上場企業｜評価制度・採用に関わるHRサポート｜在宅・時差勤務あり

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 入社当初は、直接的な募集背景である、評価制度の運用サポートを中心に、段階的にHR事業部全体の業務サポートをお任せする予定です。 直近の主な業務： ◆数値管理、集計、レポート作成 ◆各種確認フローの代行・チェック業務 ◆各種会議体の調整 ◆発注関連業務 ◆採用サポート業務　など 【働き方・働く環境】 ・時差勤務あり　 ・在宅勤務あり（フルリモートは不可）
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給与
年収330~600万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

人事立ち上げメンバー｜採用・労務から制度設計まで挑戦｜上場準備中

  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • IPO準備
【業務内容】 人事・総務機能を、CEO・CFO直下から“正式な独立部門”として立ち上げるタイミングでの採用です。 まずは採用・労務の実務を中心に担当しながら、経験に応じて制度設計や育成、組織づくりまで広げていけます。 将来的には人事部門のリーダー／責任者として活躍できるポジションです。 ▼お任せしたい業務 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整など） ・労務管理（勤怠、入退社手続き、社労士との連携） ・社内制度・評価制度の検討・整備のサポート ・社員インタビュー、オンボーディングの企画運営 ※ゆくゆくは…人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、何もないところから仕組みをつくる。 そんな希少なフェーズを丸ごと経験できます。 【IMK Re-Nectで働くメリット】 ◎経営に直結するポジションで、人事部門をゼロからつくれる 上場準備フェーズで、組織戦略や人事制度を整える中心的な役割を担えます。経営層との距離も近く、意見を発信しやすい環境です。 ◎年次や役職に関係なく、提案がすぐカタチになる文化 小規模組織だからこそ、採用・労務・制度設計・育成など幅広い領域に挑戦可能。 “動けば会社が変わる”実感が得られます。 ◎最短1〜2年で責任者ポジションを目指せる 裁量が大きく、自分のペースでステップアップ可能。 「プレイヤーで終わりたくない」「将来はリーダーになりたい」という方には最適な環境です。
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給与
年収450~650万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

グロース上場×インバウンドテック｜連結・開示・監査を統括｜経理体制を構築するグループ長

  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。 本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。 月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ①決算業務（単体＆連結のリード） ◆月次・四半期・年次決算の取りまとめ ◆連結決算の主導（海外子会社・関連会社の財務情報の集約） ◆決算報告書の作成 ◆決算短信／有価証券報告書（第1部：経理の状況）の作成 ②税務対応 ◆法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応 ◆税務リスクの管理と税務戦略の策定 ③監査法人対応 ◆監査法人による監査の現場対応・折衝（現場責任者としての差配） ④内部統制の運用・管理 ◆内部統制環境の構築および運用・評価のリード ◆現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持 【使用ツール】 ・マネーフォワード ・Bill One ・rakumo ・GoogleWorkSpace ・Slack ・チャットワーク
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給与
年収900~1,300万円
勤務地
東京都港区
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