＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験2年以上 ◎人材紹介のご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業での就業経験 〇中途採用の運用経験 〇各種人事施策の立案～実行までの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 【歓迎資格】 【求める人物像】

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験5年以上 ◎組織や人の成長やポテンシャル開発に対する強い思い 【歓迎業務経験】 〇事業会社でのマネジメント経験 〇組織人事系コンサルティングでの経験 〇ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計することの経験をお持ちの方 〇スピード感のあるベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 【求める人物像】 我々フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。 ▼Mission 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』 ▼Vision 『リテールの成長のために、進化し続ける』 ▼Value (Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針) ・本質主義：本質的価値にフォーカスする ・マイルストーン主義：目的地とルートをセットして進め ・高速改善主義：DONE！DONE！DONE！よくする！ ▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観) ・リスペクトは行動で示す ・弱みを見せ合う ・フィードバックを贈りあう 創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、 引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって 真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験（主担当として3年以上） ◎人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎要件】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 〇企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 〇適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 〇分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における中途採用経験3年以上 ◎チームやプロジェクトをリードした経験（あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験） 【歓迎業務経験】 ○営業やマーケティングなどビジネスサイドでの実務経験 ○セールスやエンジニアなど幅広い職種の中途採用経験 ○採用広報に関わる業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 〇ブイキューブのミッション/バリュー/ピープル・サクセスポリシーに共感いただける方 〇変化を前向きに捉えられる方 〇周囲とのオープンなコミュニケーションが取れる方 〇課題解決に向けて自ら仮説を立て、検証しながら実行・改善できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎社会保険各種手続き　 ◎社労士事務所とのやり取りのご経験 ◎企業で行う健康診断・ストレスチェックの運用、産業医との窓口対応のご経験 ◎健康経営の知識を有する方 【歓迎スキル】 〇Excel（Vlookup・SUMIF関数、ピボット集計ができるレベル） 【求める人物像】 ①バイタリティは必要（＝多忙でも、情熱をもってコツコツと1つずつ業務を進める力） ②自身の業務だけでなくチーム内の業務進捗が滞っている場合は、自ら率先して協力できる方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎人事（採用）経験1年以上 【求める人物像】 ・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ・自責的で自律性があり改善行動ができる方 ・達成意欲が高い方 ・スピードをもって業務に打ち込める方

【必須条件】 ◎中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ◎エージェントコミュニケーションの経験 ◎採用媒体運用の経験 【希望の条件】 ○マネジメント経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

【必須条件】 ◎中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ◎エージェントコミュニケーションの経験 ◎採用媒体運用の経験 【希望の条件】 ○マネジメント経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

【必須条件】 ◎中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ◎エージェントコミュニケーションの経験 ◎採用媒体運用の経験 【希望の条件】 ○マネジメント経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（1年以上） ■スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ■Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 【歓迎業務経験】 ■従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KingOfTimeなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ■100〜500人規模の労務業務をご経験されている方。 　100人以下のコーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ■手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の労務業務経験（3年程度） ◎給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方 【歓迎業務経験】 ○100名以上の事業会社での労務業務ご経験 ○IT・WEB業界での勤務経験がある方 ○人事制度企画、運営のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 〇「事業成長を推進する労務」という姿勢にご共感いただける方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 〇新しい視点を積極的に取り入れ、既存の発想を疑い、想像力を持ちながら各ステークホルダーをディレクションすることが得意な方

【応募資格】 （歓迎要件） 以下いずれかに該当する方 ・普通自動車免許（AT 限定可） ・税理士試験 5 科目合格者（免除含む）又は公認会計士有資格者 ※ただし会計事務所 5 年以上経験者の方は会計関連資格不問 《求める人物像》 「プロの仕事をしたい」「チャレンジ精神」「責任感」をもって仕事に取り組む方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務実務経験 【歓迎業務経験】 ○労務業務立ち上げまたは改善

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ◎給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方 【歓迎業務経験】 〇社労士資格保有での実務経験のある方 ※社労士資格をお持ちの方は年収相談可能です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（2年以上） ※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で対応できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。 ◎スピード感をもって臨機応変に対応できる方 【歓迎業務経験】 ○SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 ○上記以外の人事系ツールの利用経験 ○人事系ツールの導入経験（選定～設定～運用） ○Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 ○有料職業紹介の実務経験 ○派遣元責任者の実務経験 ○Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験 ○Slackを使用したチャットコミュニケーション ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ○業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方 ○初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方 ○変化のある環境で臨機応変に対応できる方 ○スピード感のある環境で働きたい方 ○自発的に業務に取り組める方 ○定常業務を安定して対応していける方 ○企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎業務経験】 〇社員数500名以上規模の企業での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理の基本や流れが理解している方 ◎人事経験３年以上(事業会社で人事経験のある方、歓迎です) ◎PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ○社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ○200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ○高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ○ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ○当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ○フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◎社会人経験（金融・経理・営業経験歓迎） ※新卒者可 ○会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 次のいずれかに該当する方 ◎日商簿記2級 ◎日商簿記2級に相当する知識・勉強経験 【歓迎資格】 ○税理士試験受験経験、または受験予定の方 ○税理士科目合格 ○税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務の実務経験 目安2年以上 ◎基本的なExcelスキル（VLOOKUP関数程度） 【歓迎業務経験】 ○給与計算、社会保険事務の実務経験がある方 ○勤怠システム等のリプレイス経験がある方 ○第二種衛生管理者資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ 給与計算、労務管理の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆セルフスターターな方 ◆新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験（2年以上） 　※事業会社での労務経験、または給与計算等のアウトソーシング企業でのご経験 ◎実務でのExcelやPowerPoint、Wordの使用経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業等での管理業務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ◯スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ＜求める人物像＞ ・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上） ◎Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピボットが使えること） 【歓迎業務経験】 〇事業会社（100名以上）での労務経験 〇自社での給与計算経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方 ・新しいシステムや仕組みの導入などに抵抗がない方 ・事務処理能力が高い方 ・知識の習得が苦にならない方 ・自発的に動ける方 ・自己管理ができる方 ・トラブルやミスに対し、自発的かつ迅速に相談、解決に向けてのアクションが取れる方 ・人の役に立つことが好きな方 ・整理整頓が得意な方

【必須スキル】 ◎企業での労務もしくは総務の経験3年以上 【歓迎スキル】 ◯労務制度の企画や運用 ◯会計知識と経験 ◯リーダー経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方（2～3年程度） 柔軟な対応ができる方 ◎Excel：基本的な関数、ピポット程度まで ◎Word/PowerPoint 【歓迎要件】 〇社員数550名以上規模での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 〇人事領域におけるDX推進経験 〇Excel上級者 【求める人物像】 〇正確に作業ができる方 〇柔軟な思考とチャレンジ精神が旺盛な方 〇業務に対して几帳面で責任があり、タスクのスケジュール管理能力が高い方 〇何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方 〇気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 〇弊社の企業理念への共感性が高い方