【経理スタッフ】【13年連続増収増益】経理から経営企画まで挑戦可能◆残業19.7h◆2030年1000億円企業へ

• 経理

【募集背景】
　組織強化による増員のため。

【業務内容】
当社およびグループ会社の経理業務もお任せします。入社後まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に担当の幅を広げていただきます。

・日常業務（現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など）
・月次決算（試算表、月次推移表などの作成）
・年次決算（決算整理仕訳、調書作成、内訳書作成など）
・店舗売上、仕入、棚卸管理
・固定資産・リース管理
・保険対応（契約継続など）
・銀行対応（融資相談など）
＜グループ会社業務＞経理支援・代行
・銀行振込、経費精算
・月次／年次決算実施、または補助

【組織体制】
経理担当は自社メンバー3名（男性2名・女性1名）
※平均年齢37歳

【仕事の魅力】
◎グループ会社の経理業務
グループ会社の経理業務も行う当ポジション。「2030年までに1000億円企業達成」という会社としての大きな目標に向けた、経営を支える大事な資料作成にも携わっていただきます。グループの発展を支える立役者として活躍できます。
◎ルールや仕組みづくりのスキルも
飲食事業部やシステム部と連携する中で、経理の視点から意見を求められることも。組織のルールや仕組みをつくっていく過程にも関わり、スキルが磨かれま

【企業の魅力】
「驚きや感動」を追求する企業文化を持ち、従業員の働きがいを重視する企業です。飲食事業だけでなく、投資事業や再生エネルギー事業など、多角的に事業を展開しており、独自の社内制度や研修プログラムを通じて、従業員の成長をサポートしています。

【働き方・働く環境】

オフィス環境:ミーティングルームや研修ルームが自由に使えてきれいです。上司や社員同士が仲が良く、アットホームな雰囲気である。

「エージェントにお問い合わせください」

＜学歴＞不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
月次決算業務

＜資格＞
【必要資格】不問

【歓迎資格】簿記2級

不問

年収400〜550万円

基本休日制度

完全週休2日制（土日休み）
年間休日109日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）

各種休暇制度

年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（積極的な取得を推奨）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

特徴

連続休暇の取得OK
有給取得を積極的に推奨する職場環境

通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：

子ども1人目：月1万円
子ども2人目以降：月5,000円

社会保険・労働保険

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険