＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験を有する方 ◎採用人事としての実務経験（新卒/中途不問） ◎採用代行業務でのプロジェクトリーダー経験 ◎人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 【歓迎業務経験】 〇IT業界もしくはコンサルティング業界知見 〇中途採用人事としての実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎社内外の関係と良好な関係を構築しながら業務を遂行できる方 ◎新しい業務にも積極的に挑戦する意欲のある方

【必須要件】 ■人事制度(評価・等級・給与）において以下①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①制度の構築または改定に携わったご経験 ②制度に基づく昇給や人事考課、昇進昇格、インセンティブ等の運用 ■部署のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼労務関連の経験や知見を有する方（労務視点を持って人事制度の構築や運用等に携われる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験　3年以上 ◎人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント・リーダー経験（マネジメント人数・雇用形態不問） 〇社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・ビルゲン（※当社の行動指針）に共感いただける方 ・人事・労務としての専門性を活かして会社の成長を支えたい方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・自らリーダーシップをとり、仕組みの運用だけでなく設計・改善にも取り組める方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・ワード、エクセルの操作が十分可能な方 ■歓迎条件： ・税理士事務所、会計事務所勤務経験 ・事業会社経理でのご経験 ＜必要資格＞ ■必須条件： ・日商簿記2級もしくは同等の知識 ■歓迎条件： ・税理士有資格者又は、税理士試験科目合格取得者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 業界未経験相談可能 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【求める人物像】 ホスピタリティ、チームワーク、コミュニケーションを大切にする方。 ロジカルにものを考え、行動力のある方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級以上 普通自動車運転免許 【歓迎資格】 税理士資格 税理士試験科目合格 【求める人物像】 私たちと同じビジョンを持ち、経営者に寄り添った経営支援をしていきたいと感じてくれる若い力を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所経験1年以上 【歓迎業務経験】 ・会計事務所経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【歓迎資格】 税理士資格・税理士資格科目合格 【求める人物像】 ・お客様と明るく接することができる ・向上心を持って取り組むことができる ・社内で協調しながら仕事ができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級以上 普通自動車運転免許 【歓迎資格】 税理士資格 税理士試験科目合格 【求める人物像】 私たちと同じビジョンを持ち、経営者に寄り添った経営支援をしていきたいと感じてくれる若い力を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎周りとコミュニケーションを取りながら仕事をされたご経験 【歓迎業務経験】 〇税理士事務所でのご経験 〇金融機関出身者 〇経理経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士試験科目合格者 【求める人物像】 〇コミュニケーションを取りながら仕事を進められるお人柄

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験 【歓迎業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験合格者 【歓迎資格】 ◎税理士有資格者 【求める人物像】 ◎誠実で明るい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◎給与計算業務または社保関連業務の経験者（1年以上） ◎人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方 【歓迎業務経験】 ◯300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者 ◯Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方 ◯人事系システムの導入・運用経験のある方 ◯社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 ◎事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 ◎コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○IT業界での人事のご経験 ○緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ○バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ○組織風土改革や働き方改革に関する経験 ○HRBP、プロジェクト企画・推進の経験 ○事業推進、マネジメント経験 【求める人物像】 ○コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ○プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ○自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 　※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ◎3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 【求める人物像】 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下①②のいずれかのご経験 ①中途採用支援のご経験（RA、CA） ②事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【求める人物像】 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎High LinkのPhilosophy / Valueに共感していただける方 ◎高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ◎オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 ◎メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 ◎複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方 【歓迎業務経験】 〇人事部門での幅広い業務経験、HRBPとしてのご経験 〇人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験 〇プロジェクトマネジメントのご経験 〇チーム/ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 High Linkの人事は Philosophy / Value への共感 を何よりも大切にしています。 メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、Philosophy / Valueを中心とした当社のカルチャーを体現する人物像であることを求めています。また、人事としてのご経験は不問としています。

【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社等での人事部門経験５年以上（そのうち人事制度または労務担当としての経験３年以上） ◎人事制度や規定改定の方針策定及び運用設計/実行/推進の経験 ◎部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験 ◎幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 ◎人材開発、組織開発の知識と経験 ◎変化に柔軟に対応できる能力 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Saas/AI事業での人事制度策定の経験 ◯複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 ◯急速に変化する環境での人事制度整備や制度運用オペレーション/プロセスを構築した経験 ◯大小様々な粒度の課題に対して当事者意識をもって課題を解決してきた経験 ◯ダイバーシティの推進の経験（多国籍な従業員が在籍する企業での人事制度策定） ◯ビジネス英語の実用経験 ◯新しいHRテクノロジーの導入経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ■必須スキル ◎IT業界（事業会社）にて3年以上の人事業務のご経験（給与社保／中途採用／教育／評価／労務／人事施策など）※アシスタント業務除く ◎基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 ■歓迎スキル ◯社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ◯ベンチャーにおける就業経験 ◯組織の立ち上げに関わるご経験、または０からの体制構築などのご経験 ■求める人物像 ・弊社のMission・Valueに共感いただける方 ・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方 ・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・積極的に改善提案や情報発信ができる方 ・仮説検証を行い、事象の切り分けや問題解決をはかれる方 ■Mission：誓うこと・使命 ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく ■Value：価値観・行動基準 1．Safety First 　安全は全てに優先する お客様に対して安全第一でサービスを提供する 安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく 2．Think & Hack　考え抜き、変革する ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす 3．Empower People　人のため、社会のために 「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する 自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる ■人事ポリシー 今も未来も自分ゴト ～社会的価値と経済的価値をともに創造する～ 1　Challenge 失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る 2　Speed すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値 3　Professional 結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する 4　Respect 多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり 5　Enjoy 人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎インターネット業界での人事企画、人事コンサルティングのご経験5年以上 ◎ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験 ◎経営層を巻き込んだファシリテーション経験 【求める人物像】 ○ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ○「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ・「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ・ 「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ○BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ○インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ○オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ○常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ○ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎業務経験】 ◯人事企画推進経験 ◯人事・労務・採用の実務経験 ◯経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ◯全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ◯IT/インターネット企業等での就業経験 ◯労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ◯人材開発の企画/運用経験 ◯従業員満足度の向上施策経験 ◯マネジメント経験 【求める人物像】 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 ・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 ・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ・数字に強い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（1年以上） ■スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ■Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 【歓迎業務経験】 ■従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KingOfTimeなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ■100〜500人規模の労務業務をご経験されている方。 　100人以下のコーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ■手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ○ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 ○社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【求める人物像】 ○変化対応力が高い方 ○世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ○コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ○過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須条件：※以下に該当する方 ◎人事部門や労務部門での社会保険関連業務(5年以上) ◎年金事務所等の社会保険業務上関わる外部機関とのコミュニケーション経験 ■推奨資格 ◯社会保険労務士の資格 ■求める⼈物像 ・勉強意欲があり、変化に対して柔軟に対応できる方 ・企業経営の観点から物事を考えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社もしくは社労士事務所において労務業務のご経験3年以上 【歓迎スキル】 〇社労士資格をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか ◎人材紹介会社でのRA経験（中途）　3年以上 ◎事業会社での採用業務経験（中途）　2年以上 以下いずれか ◎ダイレクトリクルーテイング業務のご経験（スカウト） ◎求人広告出稿のご経験 ◎エンジニア採用のご経験 ◎0から求人を作成したご経験 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業でのご経験 〇ベンチャー企業の支援経験 〇マルチタスク処理能力 【求める人物像】 ・上流から組織作りに携わりたい方。 ・挑戦の意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務ができる方 ・ベンチャー企業で裁量をもって働きたい方 ・ハードワークを求める方 ・素直でやる気のある方 ・物事を考えて改善を繰り返していける方 ・能動的に仕事に関わることが好きな方 ・仕組化が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験（2年以上）※業界不問 ※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。 【歓迎業務経験】 〇IT企業、ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方 〇人材業界での勤務経験（2年以上） 【求める人物像】 ◎目標達成の為に自身でKPIを立案して行動できる方 ◎チームで団結して一つの目標を達成したい方 ◎人事業務に興味関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方