【経理スタッフ】年間休日120日以上&残業時間20時間程度！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問介護事業展開を目指す成長中企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う、人員強化のための募集でございます。
今年度は事業拡大に伴い、看護師えを300名採用計画を立てるなど、組織強化の段階です。

【業務内容】
以下から経験にあわせてご担当いただきます。
■月次・四半期決算・年次決算
■監査法人・顧問税理士との折衝
■入出金管理・出納業務・資金繰り管理
■支払い請求書の管理ツールの運用
■業務効率化に向けた仕組み構築

【組織体制】
CFO1名、経理財務スタッフ2名

【仕事の魅力】
・抜群の働きやすさ
土日祝休み・年間休日120日以上／残業時間20時間程度と働きやすい環境となっております。
・成長できる環境
事業拡大している当社において、経理職としての成長できる環境が整っております。

【企業の魅力】
・最期の瞬間を、「どこで」ではなく、「誰と」迎えることができるか、を選択できる世の中を目指し、訪問介護事業を全国展開させるべく、企業拡大をしています。
・「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。
・「NO.１に選ばれる訪問看護」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事でございます。

【働き方・働く環境】
◆土日休み／年間休日120日以上
◆残業時間20時間未満
◆雇用形態詳細
契約社員（半年間有期雇用
★半年経過後99％正社員登用★

【試用期間の有無】
有り
【試用期間中の労働条件】
期間：2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験2年以上

【歓迎業務経験】
○上場会社での経理実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○簿記3級以上の資格

【求める人物像】
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力がある方

不問

年収360〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～
固定残業手当/月：44,000円～（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与
・入社後2か月の月給：220,000円
■昇給：入社月からあり
■賞与：1年目はなし
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休
■介護休暇　など

＜各種保険＞
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆ビジネススキル研修支援制度
200種類以上の研修が無料で受け放題です！

＜その他補足＞
補足事項なし