＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 実務未経験の場合は29歳以下の方まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号イ） ■歓迎条件： ・3年以上の労務業務経験 ・社会保険労務士資格取得者

【必要業務経験】 ■必須条件： ・簿記2級程度の会計スキル ・Excelスキル（SUMIF、VLOOOKUP程度） ・マネージメント経験

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験が必須となります。 ①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者 　・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。 　・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 　クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。 　・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 ②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が 　ない方、苦手な方には難しい仕事となります） 　・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。 　・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・役割がはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 ・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング（論理・わきり・整理）とヒューマニティ（とらえにくいもの ・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務経験5年以上（エンジニア採用経験必須） ◎人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方 ◎労務関連業務経験、もしくは知識のある方 【歓迎業務経験】 ◯MVVの構築および浸透施策の検討 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 ※リファレンスチェックあり。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所10年経験以上 【歓迎経験】 資産税・コンサルタント会社勤務経験 【必要資格】 日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯公認会計士 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・税務・会計に対してチャレンジしていきたい方 ・事業活動に対して入り込んでいきたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 【歓迎業務経験】 〇事業会社での経理実務経験 〇業務フローの整備や改善の経験 〇四半期、年次決算対応経験 〇会計監査の対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・課題解決や業務改善に積極的に取り組める方 ・経理分野において幅広い対応経験を積みたい方 ・明るく前向きに取り組める方 ・柔軟性がある方

以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ＜歓迎要件＞ 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方 ※業界未経験応募可 【歓迎要件】 〇M&A 業界経験者 〇中堅・中小企業のオーナー様へのソリューション営業経験者 【求める人物像】 ■企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方 ■ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○経理の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上 【求める人物像】

＜学歴＞ 大学卒業以上 【必須要件】 ◎営業経験を3年以上お持ちの方 ＜具体例＞ ・銀行（メガバンク、地銀）におけるご経験をお持ちの方 ・生命保険・損害保険の法人営業（代理店向けの営業担当）のご経験をお持ちの方 ・法人（特に経営者、オーナー）向けの営業経験をお持ちの方 ・事業会社における無形商材の営業経験（金融機関以外の業界でも可）をお持ちの方 ・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎法人営業実務経験 ◎コンサルティング、提案型営業の経験 ◎銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 ◎引受等を含む投資銀行業務の経験 【求める人物像】 〇社会貢献性の高い仕事がしたい方 〇お客様ファーストな姿勢がある方 〇失敗を恐れず挑戦できる方 〇謙虚に学び成長することができる方 〇中堅、中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇国際税務経験 〇税理士・公認会計士事務所実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験科目合格者 【歓迎資格】 ◯税理士

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎財務の経験・知見をお持ちの方 ◎経理の経験・知見をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○中堅・中小企業などで経理・財務などのご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○日商簿記2級以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験3年以上 ◎連結決算 ◎創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける ◎事務作業を厭わず自ら手を動かし完遂できる方（GRIT）　※現フェイズではプレイングマネージャー寄りの方を求めています ◎スタートアップのスピードについていく気概がある方 【歓迎業務経験】 〇金商法対応・開示 〇連結会計に関する十分な知見 〇上場企業における連結決算 〇多様な業種・ビジネスモデルの連結子会社を対象に連結決算をとりまとめた経験がある方歓迎 〇IPO準備・決算早期化経験 〇監査対応 〇管理系組織でメンバーマネジメントを行い、経営陣とのコミュニケーションも行った経験 （ファブレスの）原価計算 〇M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 簿記資格2級以上あるいは公認会計士資格 【求める人物像】 ・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方 ・創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方 ・数字に細かい方、事務作業を厭わない方 ・当社のビジョン・バリューへの強い共感

＜学歴＞ 4年制大学卒業 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ◎法人営業の経験 ◎会計事務所や事業会社の管理部門での就業経験 【歓迎要件】 ○金融機関での就業経験 ○事業承継の業務経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験を目安1年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 ○月次・年次決算の補助、取りまとめの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎経理実務を３年以上経験された方 ◎日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ◎経費精算 ◎決算業務（月次・年次） 【歓迎スキル】 ○経理部門の立ち上げ経験 ○スタートアップの成長を支えた経験 ○上場準備での経理経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識を保有している方 〈求める人物像〉 ○弊社ミッション、バリューに共感をもっていただける方 ○自分の役割以外にもフットワーク軽く動ける方 ○チームワークを重視して取り組める方 ○明るくポジティブ思考の方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎エクセル（中級から上級レベル） ＊結構込み入ったファイルを使用。基本的には定型ファイルのアップデートがメインですが、リーダーの指示を受けて一からレポートを作成することもあります。 ◎大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル （最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています） ◎Access（既存クエリを使っての出力業務有） ◎PPT（なくても問題ないが、あれば可） ◎ピープルマネジメント経験 ◎コミュニケーション能力 ＊シニアリーダークラス、チーム内、他部署との連携も多い ◎チームでの業務なので協調性のある方 ◎即戦力となる英語スキル ＊英語を使ったメールでのやり取りがあります。（躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可） 【歓迎業務経験】 ○管理会計での業務経験（8年以上） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ★積極的な人 ★変化に対して前向きな人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験目安3年～ ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級をお持ちの方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所での実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○事業承継、資産税業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 ○税理士 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、事業承継コンサル業務に興味ある方。チャレンジしたい方。 ・事業承継、組織再編などの高度税務に携わりたい方。税務担当者の経験も活かしながら専門的なスキルも身に着けたい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計・税理士事務所での実務経験 ◆PCの基本操作スキル └Word、Excel、メール ＜資格＞ 【必要資格】 ◆不問 　 【求める人物像】 ◆勉強や家庭とも両立したい

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の業務経験者（業務内容は問わない） 【歓迎業務経験】 ◎上記に加えて、現場（営業等）経験者 【求める能力】 ・安定的な事務処理能力 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ ・素直さ 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

【必須条件】 ◎転職経験が30歳未満1社、30歳以上2社以下の方。 下記のいずれかを満たす者 ◎高校偏差値は60以下だが、メジャースポーツで全国トップレベルの実績がある方 ◎高校偏差値60以上で、マイナースポーツ（大学スポーツ含む）で全国レベルの実績がある方 ◎高校偏差値が70以上の方 ◎東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学などトップ大学の方 ◎ビジネスにおいて表彰経験のある方。 【必須要件】 ◎高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ◎経営に興味関心が高い方。 ◎成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ◎与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【求める人物】 ・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、 そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』 に共鳴される方。 ・リーダーシップがある方。 ・ロジカルシンキングを得意とする方。 ・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。 ・当事者意識がある方。 ・成功体験をお持ちの方。 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

◆必須要件 ★クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方 以下いずれかのご経験がある方 ◎人事企画のご経験　3年以上 ◎組織開発領域での業務経験　3年以上 ◆歓迎要件 どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ◯人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ◆求める人物像 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜以下のいずれか＞ ◎3-5年以上の人事業務経験 ◎中級レベル以上の英語力 (CEFR B1レベル以上) 【歓迎業務経験】 ○採用、人事制度、労務など、複数にわたる人事領域の業務経験 ◯組織拡大フェーズにあるグローバル企業やスタートアップでの人事業務経験 ◯上級レベルの英語力 (CEFR C1レベル以上) ＜求める人物象＞ ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂ける方 ・多様なバックグラウンドと専門性を持ち、幅広い世代で構成される弊社従業員と円滑にコミュニケーションが取ることができる方 (傾聴力、論理的思考力、相手に合わせて自らの主張を伝えられる力がある方) ・主体性を発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を遂行できる方 ・オープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 ・変化が速く、あいまいな環境でマルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方