＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ◎事業会社での採用人事のご経験 ◎HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・ITサービスやコンサルティング会社での、提案営業またはデリバリーのご経験 【歓迎業務経験】 ○ヒト・組織に対する強い興味、マネジメント経験 ○起業・個人事業のご経験 ○経営企画/BPR/業務改善/エンジニア経験など、人事に閉じないご経験 【求める人物像】 ○目的/目標から逆算して行動し、達成を強くコミットできる方 ○「コト」と同時に「ヒト」にも向き合い、柔軟な対応と推進ができるバランス感覚をお持ちの方 ○新しい経験や学習が好きで、キャッチアップの努力を惜しまない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ◎新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ◎組織開発・人材育成のご経験 【歓迎業務経験】 ○IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ○人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ○スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ○変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ○周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ◎事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上 ◎ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記等の資格 ○英検・TOEIC等 ○宅地建物取引士・衛生管理者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務や労務などのバックオフィス経験がある方 【歓迎業務経験】 〇営業や販売など、お客様との折衝経験がある方 └お客様と接する販売の経験も活かして働けます！ 〇人と話すことが好きな方 〇素直に仕事に取り組める方 〇キャリアアップしたい、もしくは色々な業務に携わりたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験（目安5年以上） 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業、スタートアップ企業でのご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験  ◎社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため  ◎柔軟な対応力がある方 【歓迎業務経験】 ○採用目標を持って採用業務を行ったご経験 ○営業として数字成果を達成したご経験 ○様々な立場の人を巻き込みプロジェクト推進したご経験 ○社員研修の企画～実行まで行ったご経験 業界のパイオニアとして成長曲線を描いているフェーズです。 大きな可能性と共に、バンザンの基盤を整備し成長させる仲間を募集中です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務経験5年間以上 ◎組織マネジメント経験3年以上 ◎社内外へのコミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル ◎Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上 【歓迎業務経験】 ○人事制度設計・改定の経験 ○HRビジネスパートナーの経験 ○企業文化の変革を主導した経験 ○事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途） ○研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験 【求める人物像】 ・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

【学歴】 ・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 【必須要件】 ▽下記いずれかに該当する方 ◎事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ◎新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ◎人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ◎HRサービス提供会社出身の方 【求める人物像】 ☆「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ☆裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ☆成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業などフロントのご経験2年以上 ◎制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 【歓迎業務経験】 ○制度設計、教育研修のご経験 ○営業職、企画職、エンジニア職のご経験 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入さたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ◎中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ◎人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎業務経験・スキル】 〇経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方 【求める人物像】 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 ○主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ○多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎人事経験5年以上 ◎事業会社における労務経験3年以上 【歓迎業務経験・スキル】 〇企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 〇社会保険労務士資格保有者 〇マネジメント経験がある方 〇グローバル人事業務の実務経験がある方 【求める人物像】 ○社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ◎目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方 上記に加えて、下のいずれかのご経験 ◎中途採用のご経験 ◎人材業界にて営業、カスタマーサクセスとして圧倒的な成果を残したご経験 ◎(※人事未経験可！※)圧倒的なスピードで採用領域へのキャッチアップし、リクルーターとして成果を残すお気持ちのある方 【歓迎業務経験】 ○複数職種の採用戦略の策定経験 【求める人物像】 ○現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 ○自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務へのご興味(人事や採用業務未経験の方でも歓迎です) ◎ITリテラシーの高い方(slackなどのチャットツール、クラウドサービスの使用経験があり、アカウント構造などの概念を理解している方) ▼下記いずれかのご経験 ◎営業のご経験 ◎採用や人事業務のご経験 ◎人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ○ホスピタリティの高いコミュニケーションを取ることが得意な方 ○今後人事業務にご興味があられる方 【求める人物像】 ○きめ細かいコミュニケーションを取れる方 ○会社の顔として候補者様に対してmail連絡をすることができる方 ○地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ○現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　 ◎プロジェクトを企画、推進した経験（業界・職種は問いません。） 【求める人物像】 ○強いリーダーシップを発揮し、自身が主体となって0から物事を推し進めていける方 ○論理的に物事を捉えることができ、本質的な課題発見・解決ができる方

＜学歴＞ 専門・短大卒以上 【新卒採用】 （必須要件）下記いずれかのご経験 ◎採用業務の経験　※経験年数及び新卒・中途不問 ◎人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ○法人営業経験 ○採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 【中途採用】 （必須要件） ◎事業会社における中途採用実務の経験 （歓迎要件） ○人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ○ITエンジニア職採用の経験 ○IT企業での人事や管理部門の経験 ○採用広報の経験／SNS運用など 【求める人物像】 ○責任感がある人 　-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人 ○コミュニケーション能力が高い人 　-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人 ○チャレンジ精神がある人 　-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人 ○明るく外向性のある人 　-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人 ○調和性のある人 　-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人 ○誠実性の高い人 　-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人

＜学歴＞ 大卒以上（関関同立・国公立） ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 社労士としてのキャリアを目指している方 素直で誠実な方

【歓迎経験】 〇事業会社等での人事経験1年以上 ※給与計算、社会保険手続きの経験があれば◎ 【歓迎スキル】 〇外向的コミュニケーションが取れる方 〇きちんとスケジュール管理ができる方 〇一つの考えに凝り固まらず広い視野で柔軟に仕事ができる方 〇Word、Excelが使える方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下、いずれかの経験 ◎事業会社のIR、ファイナンス、もしくは管理会計の経験 ◎金融機関での業務経験 ◎財務デューデリジェンスのご経験 【歓迎業務経験】 ○上場企業での業務経験 ○ベンチャー企業の管理部門での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・フリーランスとしての働き方や個のエンパワーメントに対して共感している方 ・キャリアップしつつより裁量がある環境で成長性の高い業界にチャレンジしてみたい方 ・変化に柔軟に対応でき、当事者意識高く自分で能動的に課題設定し、課題解決の道筋を描き周囲と連携しながら解決策の実行ができる方 ・レジリエンスが高く、ハードシングスに直面しても乗り越えるために努力ができる方 ・不確実性の高い状況下でもあるべき状態に向かって物事を前進させた、させようとした経験がある方 ・オープンフラットな環境において、素直で誠実なコミュニケーションができる方 ・チームで仕事に取り組み達成に向けて周囲を巻きこむことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験 【歓迎業務経験】 ○財務の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○日商簿記2級以上 【求める人物像】 ◎周りの人とコミュニケーションをとりながら業務に取り組める方 ◎マネジメント経験がある方、マネジメントに意欲があるか方

■募集背景 今回の採用は増員として、スタッフの数を増やすことによって個々の負担を減らすのが主な狙いです。業務が逼迫しない環境によって、個人の休暇が取りやすくなり、それぞれをサポートする文化を作りやすくなるため、多少ゆとりのある環境づくりを意識しています。 ■必要経験 会計事務所にて就業のご経験がある方 ■求める人物像 しっかりと話を聞き、考えを伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方 お客様に対して明るい対応ができる方 自らの成長に、意欲的に取り組んでいただける方

■募集背景 今回の採用は増員として、スタッフの数を増やすことによって個々の負担を減らすのが主な狙いです。業務が逼迫しない環境によって、個人の休暇が取りやすくなり、それぞれをサポートする文化を作りやすくなるため、多少ゆとりのある環境づくりを意識しています。 ■必要条件 ※1科目以上の税理士試験科目合格者は待遇面で優遇いたします ・実務未経験の場合は35歳以下の方まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号イ） ■求める人物像 しっかりと話を聞き、考えを伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方 お客様に対して明るい対応ができる方 自らの成長に、意欲的に取り組んでいただける方

＜学歴＞ ◆大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 基本的なPCスキル 正社員としての社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 ☆経理・財務・総務などの経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ☆簿記2級以上の資格 ☆税理士資格 【求める人物像】 <こんなマインドをお持ちの方はぜひ！> □周りとコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 □ホスピタリティマインドをお持ちの方 □責任感があり、思いやりのある方 □チームで働くことが好きな方 □向上心を持って積極的に学べる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所2，3年経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士資格 〇税理士科目

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与・労務経験（3年程度以上） ◎上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 【求める人物像】 ・正確に業務に取り組める方