掲載終了日:2025/10/13

【大崎】法務(マネージャー候補)◇グループ法務・コンプライアンス整備/昇給スピード・福利厚生充実◎

年収 540〜720 万円
東京都品川区
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この求人のポイント
法務(マネージャー候補)として、各種契約書の精査、作成や訴訟問題への対処などを担当して頂きます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【大崎】法務(マネージャー候補)◇グループ法務・コンプライアンス整備/昇給スピード・福利厚生充実◎ 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 ※執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を求めています。 ■業務内容: 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細: ◎各種契約書の精査、作成 ◎訴訟問題への対処  ◎新規、既存ビジネスにおける法的支援 ◎社内向けの法教育や法律相談  ◎弁護士事務所との関係構築 ■仕事のやりがい: 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気: ◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ◎20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■重要ポジションへの抜擢事例: 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 ■業績好調: 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 ■キャリアパス: 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職 <試用期間> 3ヶ月 ※給与変動無し
ポジション
法務(マネージャー候補)
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 法務経験のある方
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:0019:00
休憩時間
60
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
月給 370,000418,086年収 5,400,0007,200,000

<予定年収> 540万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,914円~300,000円 固定残業手当/月:118,086円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~418,086円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給・年収と別途住宅手当(30,000円/月)の支給有。その場合、月収400,000円~/年収480万円~ ■年収例: 係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:JR山手線/大崎駅)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月※規定あり 住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄参照) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択的退職金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり <その他補足> ■時短勤務制度あり ■社員旅行(国内・海外) ■育休、産休、復職制度あり ■持株会 ■部活動 ■社内カップル手当 ■社内結婚手当 ■飲食割引 ■社内マッサージ ■予防接種 ■転勤手当 ■海外駐在手当 ■バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ■美容クリニック割引 ■社宅・住宅手当:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ■提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担
この求人の特徴
    受動喫煙防止処置
    屋内禁煙
    受動喫煙防止処置(補足)
    屋内禁煙
    募集者の氏名または名称
    エージェントにお問い合わせください
    求人番号
    27300
    企業情報
    企業情報
    非公開案件のため、
    サービスへのご登録が必要です

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