掲載終了日：2025/10/13
【大崎】法務(マネージャー候補)◇グループ法務・コンプライアンス整備／昇給スピード・福利厚生充実◎
年収 540〜720 万円
東京都品川区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【大崎】法務(マネージャー候補)◇グループ法務・コンプライアンス整備／昇給スピード・福利厚生充実◎
管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。
※執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を求めています。
■業務内容：
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
■職務詳細：
◎各種契約書の精査、作成
◎訴訟問題への対処
◎新規、既存ビジネスにおける法的支援
◎社内向けの法教育や法律相談
◎弁護士事務所との関係構築
■仕事のやりがい：
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。
■会社の雰囲気：
◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
◎20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
■重要ポジションへの抜擢事例：
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。
■業績好調：
部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。
■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変動無し
- ポジション
- 法務(マネージャー候補)
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 法務経験のある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 370,000〜418,086円年収 5,400,000〜7,200,000円
＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円～300,000円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～418,086円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給・年収と別途住宅手当（30,000円／月）の支給有。その場合、月収400,000円～／年収480万円～ ■年収例： 係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR山手線／大崎駅）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
- 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月※規定あり 住宅手当：住宅手当あり（福利厚生欄参照） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択的退職金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■時短勤務制度あり ■社員旅行（国内・海外） ■育休、産休、復職制度あり ■持株会 ■部活動 ■社内カップル手当 ■社内結婚手当 ■飲食割引 ■社内マッサージ ■予防接種 ■転勤手当 ■海外駐在手当 ■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ■美容クリニック割引 ■社宅・住宅手当：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 27300
企業情報
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