【経営企画】オープンハウスグループ傘下！独自ブランド「メルディアの家」を展開！分譲住宅のほか、注文住宅、分譲マンション、投資用アパートなど幅広い住宅関連事業を展開する総合不動産会社

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【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。
若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。

＜具体的な業務内容＞
◆全体のKPI管理
◆コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案
◆モニタリングのマネジメント業務
◆経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート
◆各事業部門と連携した事業計画の策定支援

主な業務内容としては、事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。

よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。

【メルディアグループとは】
私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。
会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。

【メルディアのカルチャー】
◆PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

◆家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

◆正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。
会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。
お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

◆風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。
20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

5カ月間の試用期間がございます。
その間の待遇・給与に変更はございません。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆他者より秀でた成果をお持ちの方
◆エクセル（中級以上）

【歓迎業務経験】
◆コンサル出身
◆事業会社での経営企画・戦略経験あり

不問

年収490〜650万円

月給 350,000円～

※上記には固定残業代（87,000円/45時間分）を含みます

月給金額はあくまで最低保証額です
年齢・経験・能力を考慮し優遇します

【昇給】年1回
【賞与】年2回

例）
部長：年収1000万円/40歳/月給55万円＋賞与2回
課長：年収800万円/35歳/月給45万円＋賞与2回
主任：年収600万円/26歳/月給35万円＋賞与2回

◆完全週休2日制（土日）
◆年末年始休暇（9日）
◆夏期休暇（4日）
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆服装自由（配属部署による）
◆社内表彰制度
◆確定拠出型年金制度
◆交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
◆スマートフォン、ノートパソコン貸与
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆資格手当（規定あり）
　・1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
　・2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
　・宅地建物取引士 10,000円　など
◆時短勤務制度（規程あり）

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