＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上） ■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること ■就業規則や社内制度の策定・運用経験 ■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ■労使交渉や労働トラブルの対応経験 ■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験 ■経営層や管理職層との労務相談対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務もしくは総務の実務経験(1~2年程度、ブランク可！) ◎細かな作業や確認が得意な方 ◎Office(Word,Excel,Powerpoint)の利用経験 ◎Excel知識(四則演算・VLOOKUP) 【歓迎業務経験】 ◯100人規模の企業でのご経験がある方 ◯スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験がある方 ◯Slack使用経験 ◯Google Document、Spreadsheetの使用経験 ◯社会保険得喪手続き経験者 ◯1年間、1か月の給与計算の流れを理解している方 【求める人物像】 〇成長意欲が高く、会社として必要なミッションとご自身の成長やキャリアアップを両立させられる方 〇労務としてふさわしい倫理観と誠実性を持った方 〇周囲と誠実にコミュニケーションを取れる方 〇常に前向きでポジティブに周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 〇報連相しながら業務を進められる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎勤怠管理,給与計算,年末調整,入退社手続き 経験 【歓迎業務経験】 〇業務効率化に取り組んだ経験のある方 〇メンターやチームリーダーとしてメンバーを育成した経験 〇Smart HRやジョブカンなど、人事・労務系のツールの使用経験 〇安全衛生管理業務の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇社内外問わず、コミュニケーションを大切しできる 〇目標達成のために、周囲を巻き込んだり、調整するのが得意 〇データや事実をベースとしたロジカルな思考ができる 〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる 〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

【必須業務経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での人事領域（人材開発、組織開発、人事制度・人事評価の企画・運営、エンゲージメントマネジメント）のご経験 ◎コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Saas/AI事業での人材開発・組織開発の経験 ◯複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 ◯急速に変化する環境での制度整備や運用オペレーション/プロセスを構築した経験 ◯大小様々な粒度の課題に対して当事者意識をもって課題を解決してきた経験 ◯ダイバーシティの推進の経験（多国籍な従業員が在籍する企業での人材開発経験） ◯ビジネス英語の実用経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ 【経験・キャリア】 ◎社会人経験1年以上 ◎強い拘りを持って物事に取り組んだ経験（学生時代も可） ◎逆境を乗り越えた経験（学生時代も可） 【マインド・スタンス】 ◎上昇志向 ◎知的好奇心（自発的な学習/探究） ◎自律/能動的な姿勢をお持ちの方 ◎柔軟性がある方 【スキル】 ◎コミュニケーション力（表現力・折衝力・傾聴力） ◎論理思考をお持ちの方 ◎一般的なビジネスマナーをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ○採用実務の経験 採用に関する知識 変化を楽しむ姿勢 挑戦する姿勢

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験１年以上 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者免許 【求める人物像】 ・事業に貢献する労務業務に携わりたい ・成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい ・自分で考え行動できる環境で働きたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◎採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 ◎エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 【歓迎業務経験】 ○急成長企業において、採用業務全般をリードされたご経験 ○採用広報に関わる業務経験 ○オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ○マネジメント経験 【求める人物像】 ■戦略や状況を的確に把握し、それらを踏まえて行動に移せる方 ■先の事業計画・戦略を理解し、逆算してアクションに起こせる方 ■所属チームの全体状況を把握し、メンバーや関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ■ソラジマのカルチャーに共感いただける方（https://sorajima.jp/recruitment）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 コンテンツ（アニメや漫画）が好きな方で、 下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ①ベンチャースタートアップ企業で採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 ②エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 ③事業会社の人事として、下記いずれかを戦略的に推進し、実行したご経験 1. 採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 2. 採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得されたご経験 3. リファラル採用プログラムを構築・推進し、社内での採用活動を推進されたご経験 ④オンライン・オフラインでのコミュニティ運営を通じて、候補者エンゲージメントと交流を活性化させたご経験 ⑤スタートアップ・ベンチャーでの採用責任者経験もしくは、メンバーマネジメントをしながらの採用活動のご経験 【歓迎業務経験】 ○採用担当として採用チームを率いてきたご経験 ○データ分析を通じたインサイトの抽出と、分かりやすいレポート作成能力 【求める人物像】 ■『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ■Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ■GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ■No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ■Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ■Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での実務経験5年以上 ◎人事領域（採用・人事制度・労務など）の業務経験3年以上、 　もしくは人材紹介の業務経験3年以上 ◎主担当として能動的に動くことができる方、その知識を有する方 ◎PCスキル（officeやメールができ、各種システム管理画面も操作可能な方） 【歓迎業務経験】 〇企業での採用業務経験者（新卒・中途問わず） 〇企業での労務業務経験者 〇企業での戦略人事経験 〇マネジメント経験（リーダーなどの役割も可） 〇営業経験 【求める人物像】 ・セルフスターター ・コミュニケーション能力が高く、周囲への気配りを持って対応できる方 ・リーダーシップを執れる方 ・理解力、応用力、改善力、グリット力がある方 ・ストレス耐性が高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・長く働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・税理士、会計事務所での勤務経験１年以上 ・顧問先を担当したことがある方 ・１年間の会計・税務の流れを理解をしている方 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記２級

【必須業務経験】 ◎会計事務所または事業会社での経理の実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇Excel関数（ピボットテーブルなど）の操作スキル 〇マネーフォワード会計の操作経験 【歓迎保有資格】 〇日商簿記2級以上の資格または同等レベルの経理知識

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 監査法人での就業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 公認会計士資格・準会員可

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯会計事務所での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者 【求める人物像】 ◯中小企業の経営サポートに携わりたい方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Word、Excelの操作ができる方 ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○給与計算経験 【求める人物像】 ○対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ○課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ○0→１のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験 ◎人材紹介企業の法人担当2年以上 ◎RPOや採用コンサル企業での経験2年以上 ◎IT企業での採用活動経験 2年以上 【歓迎業務経験】 〇目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 〇中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 〇新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・BelongのMissionに共感頂ける方 ・Belongの3Valuesを実践出来る方 ・事業や環境の変化に柔軟な方、素直で意欲のある方 ・社内ステークホルダー（部門責任者クラス）と調整できるファシリテーション能力 ・曖昧な課題に対して根気強く主体的に取り組む事ができる ・物事を論理的に考えられる方 ・組織視点を持ち、信頼獲得と同時にモメンタム形成のために必要なアクションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社での新卒採用運用のご経験 ◎社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方 【歓迎スキル】 ◯受け身ではなく、積極的に業務に取り組める方 ◯研修の企画もしくは運営の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◯何事も前向きに取り組める方 ◯フットワーク軽く、動ける方 ◯採用だけではなく、その後の活躍にも興味関心がある方 ◯採用系システム導入や運用経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜ 以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ①事業会社での中途採用業務経験２年以上 ②人材紹介会社にてRAのご経験2年以上で、何らかの自社人事業務を行った経験がある方 【歓迎業務経験】 ①エンジニア採用のご経験 ②研修・育成領域のご経験 ③ベンチャー企業でのご経験 ④メンバーマネジメントのご経験 ＜資格＞ 【求める人物像】 ○社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことが可能な方 ○目標へのコミットメント意識の高い方 ○チームビルディングに関心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　以下いずれも満たす方 ◎営業経験　または　採用業務の経験 ◎業務で数値目標を追った経験 ◎EXCEL使用に抵抗が無い方 【歓迎経験】 ○コールセンターでの業務経験 ○メンバーマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験） ○人材業界または製造業界での就業経験 ○新規事業に携わった経験 ○VBAやBIツール（tableauなど）を活用した経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎仕訳関連業務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門のご経験 または ◎人材紹介事業CA経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◎人事企画業務経験のある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【歓迎スキル】 ◯社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◯フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◯ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎電子申請での届出経験 ◎社保関連手続きの実務経験 ◎給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 ◎Excel関数のスキル（Vlookupなど） 【必須資格】 〇社労士試験合格 ※勤務登録は行いません。 【求める人物像】 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・明るく元気に周囲とバランスよく業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与関連業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇100名以上の給与計算経験者 〇COMPANYやPOSITIVEなどのソフトの使用経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用の実務経験がある方（新卒/中途問わず） 【歓迎業務経験】 ○ゲーム業界または、エンタメ業界でエンジニアやデザイナーの採用経験のある方 ○ゲームやエンタメ全般の知識がある方 【求める人物像】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■人前で円滑に話すことができる方 ■ゲームが好きな方