＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ※ジュニアであるため特定のスキルは必要としていません。 【歓迎業務経験】 〇上場企業でのご経験 【求める人物像】 ■たくさんの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用の実務経験がある方（新卒/中途問わず） 【歓迎業務経験】 ○ゲーム業界または、エンタメ業界でエンジニアやデザイナーの採用経験のある方 ○ゲームやエンタメ全般の知識がある方 【求める人物像】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■人前で円滑に話すことができる方 ■ゲームが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験 ◎エンジニアもしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントを行っていたご経験 ◎RPOや採用コンサル企業でのエンジニア採用経験2年以上 ◎IT企業でのエンジニア採用活動経験 2年以上 【歓迎業務経験】 〇目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 〇中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 〇新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・BelongのMissionに共感頂ける方 ・Belongの3Valuesを実践出来る方 ・事業や環境の変化に柔軟な方、素直で意欲のある方 ・社内ステークホルダー（部門責任者クラス）と調整できるファシリテーション能力 ・曖昧な課題に対して根気強く主体的に取り組む事ができる ・物事を論理的に考えられる方 ・組織視点を持ち、信頼獲得と同時にモメンタム形成のために必要なアクションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験2年以上 【歓迎要件】 ○事業承継・組織再編・M&A分野への挑戦意欲のある方 ※上記の実務経験があれば尚可 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記２級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格者 ○税理士、または公認会計士 【求める人物像】 ○素直で明るい方 ○高い向上心をお持ちの方 ○協調性があり、チームプレーでサービスを提供できる方 ○1つの事象について深く幅広く検討できる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎勤怠管理,給与計算,年末調整,入退社手続き 経験 【歓迎業務経験】 〇業務効率化に取り組んだ経験のある方 〇メンターやチームリーダーとしてメンバーを育成した経験 〇Smart HRやジョブカンなど、人事・労務系のツールの使用経験 〇安全衛生管理業務の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇社内外問わず、コミュニケーションを大切しできる 〇目標達成のために、周囲を巻き込んだり、調整するのが得意 〇データや事実をベースとしたロジカルな思考ができる 〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる 〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

【必須業務経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での人事領域（人材開発、組織開発、人事制度・人事評価の企画・運営、エンゲージメントマネジメント）のご経験 ◎コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Saas/AI事業での人材開発・組織開発の経験 ◯複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 ◯急速に変化する環境での制度整備や運用オペレーション/プロセスを構築した経験 ◯大小様々な粒度の課題に対して当事者意識をもって課題を解決してきた経験 ◯ダイバーシティの推進の経験（多国籍な従業員が在籍する企業での人材開発経験） ◯ビジネス英語の実用経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験１年以上 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者免許 【求める人物像】 ・事業に貢献する労務業務に携わりたい ・成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい ・自分で考え行動できる環境で働きたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◎採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 ◎エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 【歓迎業務経験】 ○急成長企業において、採用業務全般をリードされたご経験 ○採用広報に関わる業務経験 ○オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ○マネジメント経験 【求める人物像】 ■戦略や状況を的確に把握し、それらを踏まえて行動に移せる方 ■先の事業計画・戦略を理解し、逆算してアクションに起こせる方 ■所属チームの全体状況を把握し、メンバーや関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ■ソラジマのカルチャーに共感いただける方（https://sorajima.jp/recruitment）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 コンテンツ（アニメや漫画）が好きな方で、 下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ①ベンチャースタートアップ企業で採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 ②エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 ③事業会社の人事として、下記いずれかを戦略的に推進し、実行したご経験 1. 採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 2. 採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得されたご経験 3. リファラル採用プログラムを構築・推進し、社内での採用活動を推進されたご経験 ④オンライン・オフラインでのコミュニティ運営を通じて、候補者エンゲージメントと交流を活性化させたご経験 ⑤スタートアップ・ベンチャーでの採用責任者経験もしくは、メンバーマネジメントをしながらの採用活動のご経験 【歓迎業務経験】 ○採用担当として採用チームを率いてきたご経験 ○データ分析を通じたインサイトの抽出と、分かりやすいレポート作成能力 【求める人物像】 ■『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ■Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ■GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ■No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ■Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ■Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での実務経験5年以上 ◎人事領域（採用・人事制度・労務など）の業務経験3年以上、 　もしくは人材紹介の業務経験3年以上 ◎主担当として能動的に動くことができる方、その知識を有する方 ◎PCスキル（officeやメールができ、各種システム管理画面も操作可能な方） 【歓迎業務経験】 〇企業での採用業務経験者（新卒・中途問わず） 〇企業での労務業務経験者 〇企業での戦略人事経験 〇マネジメント経験（リーダーなどの役割も可） 〇営業経験 【求める人物像】 ・セルフスターター ・コミュニケーション能力が高く、周囲への気配りを持って対応できる方 ・リーダーシップを執れる方 ・理解力、応用力、改善力、グリット力がある方 ・ストレス耐性が高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・長く働きたい方

【必須業務経験】 ◎会計事務所または事業会社での経理の実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇Excel関数（ピボットテーブルなど）の操作スキル 〇マネーフォワード会計の操作経験 【歓迎保有資格】 〇日商簿記2級以上の資格または同等レベルの経理知識

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・税理士、会計事務所での勤務経験１年以上 ・顧問先を担当したことがある方 ・１年間の会計・税務の流れを理解をしている方 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記２級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 監査法人での就業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 公認会計士資格・準会員可

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎仕訳関連業務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級

【必須スキル・経験】 ・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上） ※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります ・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上） ・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理(Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ・英文メールの業務使用経験者 ※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります 　英語に抵抗がないだけでも歓迎です！ ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・労務デューデリジェンス ・人事評価制度 ・規定の構築のご経験 ・マネージャーのご経験

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ◯採用業務の経験 ◯デジタルコミュニケーションの経験 ◯マネジメントスキルを磨いていきたい方 ◯基本的なPCスキル 　ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 【求める人材】※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方 ・報連相等の基本的なビジネススキル

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験１年以上 【歓迎業務経験】 〇人事や労務を兼任していた経験 〇不動産業界経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記2級 【求める人物像】 ・明るく、主体的に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇会計システム使用経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　以下いずれも満たす方 ◎営業経験　または　採用業務の経験 ◎業務で数値目標を追った経験 ◎EXCEL使用に抵抗が無い方 【歓迎経験】 ○コールセンターでの業務経験 ○メンバーマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験） ○人材業界または製造業界での就業経験 ○新規事業に携わった経験 ○VBAやBIツール（tableauなど）を活用した経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用担当業務の経験 【歓迎業務経験】 〇自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 〇人事に限らず得意領域を持っている方 〇情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 〇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 〇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 〇ルーチンワークだけでは物足りない方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務　経験（3年以上） ◎採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験 ◎プレイングマネージャー経験 【歓迎業務経験】 ○持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ○理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 【人間力重視】 ・ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方 ・ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方 ・経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方 ・各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方 ・採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦略的視点で全体を俯瞰できる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務　経験 ◎中途採用のご経験　 ◎プレイングマネージャー経験 【歓迎業務経験】 ○持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ○理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ■ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方 ■ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方 ■経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方 ■各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方 ■採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦略的視点で全体を俯瞰できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事・採用としての経験（5年以上） ◎HR部門のマネジメント経験（3年以上） ◎スタートアップ企業など、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ◎組織設計・採用戦略の設計経験 ◎課題特定分析による、解決策の策定～実行～検証などのサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験 【歓迎スキル】 ◯スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ◯IT業界での人事責任者経験をお持ちの方 ◯CHROのご経験をお持ちの方 ◯新しい事業領域に興味関心が高い方 【求める人物像】 ◆SHINSEKAI TechnologiesのVision・Mission・Purposeに共感する方（https://note.com/shinsekai_tech/n/n980c61ccbde4） ◆自らイニシアチブを持って組織横断的な連携ができる ◆変化に対して柔軟で、失敗を恐れずスピード感をもってチャレンジできる ◆他者を理解、共感し、オープンなコミュニケーションで誠実に対応する姿勢 ◆個人主義に寄らず、チームワークによってより大きな価値を生み出すことができる

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎社会人経験2年以上 ◎営業、マーケティング、採用人事（リクルーター）のいずれかのご経験 ※採用人事未経験、ビジネス職種経験や人材業界でのご経験がある方を歓迎しています！ 【歓迎業務経験・スキル】 ◯面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など） ◯募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など） ◯数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経験など） ◯成長フェーズの企業での経験もしくは、成長フェーズの企業に就職したい方 【求める人物像】 ◆新卒就職活動に熱量をもって取り組んだ方 ◆AIやテクノロジーに興味がある方 ◆Giveryのビジョンやミッションに共感いただける方