＜学歴＞ 不問 ＜必須経験＞ 【必須スキル】 ◎HRマネージャー以上の業務経験 ◎人事戦略立案~実行までの業務経験 ◎組織開発・制度設計の経験 【歓迎スキル】 〇スタートアップでの業務経験 〇100名~1000名における組織拡大をリードした経験 〇HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド

＜学歴＞ 不問 ＜必須経験＞ 【必須スキル】 下記いずれかの経験 ◎エンジニア採用の経験 ◎エンジニア向けの採用エージェント経験 ◎エンジニア向けのスカウト媒体運営企業での業務経験 【歓迎スキル】 〇事業を大きくすることや、数字が伸びることに喜びを感じる人。 〇とにかく粘り強くコミットすることが得意 〇色々な人とコミュニケーションをとるのが好き

＜学歴＞ 不問 【必須スキル】 ◎基礎的なITスキル(Word、Excel、PPT)をお持ち方 ◎人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方 ◎対人コミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル 【歓迎スキル】 ※下記いずれかをお持ちの方歓迎 〇自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験 〇ソリューションやサービス、製品の営業業務経験 【求める人物像】 ★数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ★顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ★何事にも粘り強く行動できる方 ★新規プロダクトの立上げに興味のある方

＜学歴＞ 不問 【必須スキル】 ◎給与計算1年以上 ◎給与システムを利用しての給与計算 【歓迎スキル】 〇従業員300名以上の給与計算 〇人事・給与システム導入経験 〇社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ★創意工夫し、提案することが出来る方 ★変化を恐れず、楽しめる方 ★失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ★にぎやかな職場で業務を行いたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用業務のご経験(3年以上) ◎中途採用領域でのダイレクトリクルーティングのご経験 ◎採用のバックオフィスのご経験(1年以上) ◎自身の想いを言語化し、伝える力が強い方 ◎anyのビジョンに共感し、採用/組織開発を通じて事業成長に貢献したいと思う強い気持ちをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○シリーズA前後のスタートアップで採用人事/リクルーターに携わった経験 ○BtoB/SaaS企業での採用人事/リクルーターに携わった経験 ○ダイレクトリクルーティングのご経験 ○採用PR/広報の経験 ○エンジニア等の専門職種の採用経験 【求める人物像】 ■フラットに物事を捉えることが出来る方 ■個人主義よりチーム主義 ■他力ではなく自力 ■企画力に自信がある方 ■明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等) ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎業務経験】 〇社員数500名以上規模の企業での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社や社労士事務所での労務業務3年以上 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ企業での労務業務経験 ◯上場会社又はその子会社での労務経験 ◯社会保険労務士資格 ◯衛生管理者の資格 ◯その他バックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取りつつ、業務を推進できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

【下記いずれかを満たす方が対象です】 ■金融機関・営業（法人/個人）・事業会社で経理として実務経験をお持ちの方 ■税理士試験を受験された経験をお持ちの方（資格の有無や科目の種類は問いません） ※高い意欲をお持ちの方は歓迎します。 ※学歴不問です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 〇人材サービス会社における実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ◎国内・海外赴任者、社宅管理 ◎福利厚生、安全衛生 ◎法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ◎業務改善プロジェクト等の推進 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇人事制度企画 〇人事基幹システムの導入 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれも3～5年以上の経験をお持ちの方 ◎人事企画経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般） ◎上記の人事業務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇経営への提題経験（複数案件） 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験 【求める人物像】 〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎教育企画経験が3年ある方 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇経営陣へのプレゼンテーション経験 〇労務対応 〇人事制度企画 〇中途採用の経験 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎事業会社での新卒採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ◎人材領域での企画業務のご経験 ◎営業企画等のご経験 ◎プロジェクトマネージメントのご経験 ◎組織マネージメントのご経験 【歓迎業務経験】 〇弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 経理実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 普通自動車免許 【求める人物像】 長く働ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算および社保手続き業務経験：3年以上 ◎マネジメント経験：人数問わず 【歓迎業務経験】 ○労務責任者してのご経験 ○ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 ○労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 【求める人物像】 ・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞　人事職未経験OK! 【必須業務経験】 ◎リクルーティング業務に対する強い意欲 ◎営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎業務経験】 〇人材サービス会社における実務経験 〇IT業界についての知識、経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験3年程度以上 ◎人事労務関連の法規制に関する知識と理解 【歓迎業務経験】 ○労務を除くそのほか人事領域でのご経験 ○衛生管理者資格 ○スタートアップでの勤務経験 ○弊社ビジョンへの共感 【求める人物像】 ■成長意欲があり、未経験分野においても自己研鑽をすることを惜しまない方 ■ベンチャー企業のため、環境の変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎新卒採用業務のご経験（3年以上） ・オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方 ・決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる ・決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、 　他部署を含めて人を巻き込み運営することができる 【歓迎業務経験】 〇他部署を含め、人を巻き込み運営することができる 〇新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験 〇エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも） 〇採用広報のご経験（企画・運営） 〇中途採用のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇キャリアコンサルタント 〇ATD認定 ※将来的にこれらを取得したいと考えている人も歓迎！ 【求める人物像】 ◆課題発見力 あるべき姿をある程度は自分自身でも描くことができ、現状とのギャップから企画提案できる人 ◆課題解決力：実行が決まった企画について、人を巻き込みながら推進することできる人 ◆業務推進力：上長や先輩の指導を受けながら、自律的に業務を推進することができる人 【こんなことを考えている方におすすめです】 ◆人事の専門性を高め、長期的に腰を据えてキャリアを築きたい！ ◆採用から入社後の活躍までを一貫してサポートしたい！ ◆採用した社員の成長や活躍を支援し、見守りながら育成に取り組みたい！ ◆新卒採用から研修、エンゲージメント向上活動まで、多岐にわたる業務を担当することで、自分のスキルセットを広げたい！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ①人事企画経験5年以上（100名以上の企業） ②人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業5年以上 　かつ企業での採用または人事企画経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験（3名以上） 〇新卒、中途採用のご経験 〇採用広報のご経験（企画・運営） 〇体系的な教育研修の企画 〇労務管理、労務企画のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇キャリアコンサルタント 〇ATD認定 ※将来的にこれらを取得したいと考えている人も歓迎！ 【求める人物像】 ◆「あるべき姿」を考えられる方 ◆高いレベル感の「あるべき姿」を描ける方 ◆困難な状況でも推進する実行力がある方（「困難」を楽しめる方） ◆本質的な課題を発見する力を持っている方 【こんなことを考えている方におすすめです】 ◆事業戦略に沿った人事戦略の立案に携わり、組織の成長に影響を与えたい。 ◆幅広い人事業務に携わり、経験を重ねてキャリアを伸ばしたい。 ◆教育研修制度やキャリア開発支援の企画・推進に携わりたい。 ◆長期的に腰を据えて人事領域でキャリアを築きたい！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれか必須 ◎採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等) ◎広報、販促・PR、WEB広告、 事業企画、営業企画 に関わるご経験 ◎職種によらず医療・介護系有資格者または勤務経験のある方 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記、人事労務業務を一通りご経験されている方 ◎勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ◎社会保険関連手続き、社労士との調整 ◎入社、退職に伴う各対応 ◎社員からの労務関連問い合わせ対応 ◎その他付随する人事総務業務全般

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験5年以上ある方 ◎エクセル、ワード、パワーポイントで事務処理ができる方

【学歴】 不問 【必須条件】 ◎事業会社での採用経験 ※新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 ◎人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ◎組織マネジメント経験 【歓迎条件】 ◯新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験 【こんな人に仲間になってほしい】 ＜Hospitality＞ 事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方 ＜Professional＞ 経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方 ＜Creative＞ 既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験1年以上、かつ顧客との要望確認を目的とした折衝経験1年以上 ◎従業員数100名以上の企業で人事労務または給与計算に関する実務経験（※給与計算実務検定2級以上取得尚可） ◎従業員数100名以上の企業で勤怠管理に関する実務経験 ◎バックオフィス系システムの導入サポート経験 【歓迎業務経験】 ◯顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力 ◯SaaS製品に対する理解 ◯Excel関数（sum、vlookup、if関数など）を用いた業務経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決にやりがいを感じる方 ・自社サービスの改善に携わりたい方 ・常に良いものを探求していきたいと思っている方 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体的に動ける方