＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所の経験5年以上 【歓迎業務経験】 ◎会計事務所での実務経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎日商簿記2級以上

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 ◆Word使用経験（インデント調整や校閲機能が使用できるレベル） 【歓迎業務経験】 不問 【求める人物像】 ◆社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◆月次・決算報告ができる方 ◆財務諸表のモニタリング経験がある方 ◆会計事務所または銀行、コンサルティング会社での実務経験が3年以上ある方 ◆事業会社にて事業企画/経営企画/管理会計の実務経験がある方 ◆法人営業のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級 【歓迎資格】 ◆中小企業診断士や税理士・公認会計士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて勉強されている方 【求める人物像】 ◆当社のミッションとバリューに共感し、その実現に向けて情熱を注げる方 ◆不確定要素が多い環境下でも、主体性を持って課題に取り組める方 ◆クライアントに対して信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを重視できる方 ◆チームでの協働を重視し、他部門との連携を積極的に図れる方

【必須要件】 ◆2年以上の社会人経験 ◆基本的なビジネスマナー ◆労務管理業務の経験、又は労務管理業務に就くための勉強をしている方 ◆PCの基本スキル 　・Excel：VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、Googleスプレッドシート 　・Word：文書作成 　・PowerPoint：資料作成 【歓迎要件】 ◆給与計算、社会保険事務の業務経験 ◆SmartHR、freee人事労務、TeamSpiritなど人事労務系システムの操作経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access 等）を使用した業務経験 【歓迎業務経験】 ◆金融機関や事業会社などでバックオフィス業務のご経験がある方 【求める人物像】 ◆業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ◆社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方 ◆業務において正確でスピーディーな各種対応、事務処理を心掛けている方 ◆機密性の高い情報を扱うため、情報管理について高い意識を有する方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◆採用・労務・研修制度構築の経験 ◆オフィス移転を主導した経験 ◆５年以上の実務経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士資格 ◆衛生管理者資格 【求める人物像】 ◆入社後も学び続ける意欲が高い方 ◆主体的に行動できる方 ◆部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方 ◆論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方

＜学歴＞ ◆大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ◆事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ◆面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ◆採用KPIのモニタリング経験 ◆ATS設定経験 【歓迎業務経験】 次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします ◆採用プランニング経験 ◆予算管理経験 ◆採用広報領域の経験 ◆新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ◆メンバーマネジメント経験 ◆キャリア採用の経験 ◆コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験 【求める人物像】 ◆チームワークで物事を進めていける方 ◆相手（特に学生）に対して謙虚でかつ品位と節度ある立居振舞ができる方 ◆幅広い知識を吸収し、学生とどのような分野でも一定の議論が展開できる方 ◆複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ◆経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ◆スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 ◆基本的なPCスキル ◆オフィス管理のご経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆オフィス戦略や移転に関わったことがある方 ◆総務経験 【求める人物像】 ◆既存概念や慣習にとらわれず、新しいチャレンジをしたいという意欲のある方 ◆率直な議論や意見交換をいとわない、フレキシブルでオープンなマインドをもつ方 ◆プロジェクトの遂行に対する強い情熱がある方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方 ◆漫画・映像作品・エンタメ業界に愛のある方 ◆PJ進行力（総務・庶務など雑多な業務を管理・進行できる方） ◆０→1企画、小さなことからコツコツ実行できる方 ◆常にいい状態に向けて考えて行動できる方 ◆サポート力・コミュニケーション力（仕組みづくり→運用に向けて巻き込む力） ◆コスト管理・スケジュール管理・タスク管理が得意な方

【必須要件】 ◆同一企業で一定期間継続して、総務部門の業務を担当した（経験最低3年以上） 【歓迎要件】 ◆上記経験が大手企業、上場企業であれば尚可 【求める人物像】 ◆課題に対し、丁寧な現状分析と深い思考に基づく整理・まとめを行い、主体的に対応ができる ◆他者の理解を得ながら業務推進できるコミュニケーションスキル(説明スキル)を有している ◆総務の経験をお持ちの方で、改善点の発見能力、その課題の問題解決に向けた企画力がある ◆改善点をを発見してくれる能力、その課題を解決する企画力がある （企画：ルールの可視化、整備、改善案などの提案）

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ◆おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ◆おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 【歓迎業務経験】 必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ◆コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ◆エージェントにおけるCA経験 ◆新卒採用経験 【求める人物像】 ◆プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方 ◆複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ◆経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ◆抽象的事物を文章で的確に表現できる方 ◆スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業などでバックオフィスのご経験がある方 ◆基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access ）を使用した業務経験 【歓迎業務経験】 ◆企業などでシステム関連業務のご経験がある方 ◆プロジェクトマネジメント経験がある方 ◆Microsoft Officeアプリケーション Sharepoint、Power Automate等を使用しての業務経験がある方 （ご経験に応じて、総務の中でもよりITに特化した業務をお任せします。） 【求める人物像】 ◆サポート・支援業務、人の役に立つことが好きな方 ◆社内外の方との良好な関係を維持できるコミュニケーションスキルや調整力のある方 ◆業務において正確でスピーディーな各種対応、事務処理を心掛けている方

【学歴】 4年制大学卒業、または大学院修了の方 【経験・スキル】 以下のいずれかの経験が必須となります （目安3年以上、できれば2つ以上） 　◆ファシリティマネジメント（企画：オフィス設計、運用：社内） 　◆全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　◆安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　◆GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　◆CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　◆取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　◆社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） 【求める人物像】 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　◆幅広く受け止める力がある人 　◆この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人 　◆相手に安心感を与えられる人 　◆自分でアイディアが出せる人 　◆問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　◆より良くしようとプロアクティブに行動する人 　◆コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆総務業務のご経験がある方（年数問わず） ◆Excelで複数の関数（VLOOKUPなど）やピポットテーブルが使用できる方 ◆PowerPointで企画提案資料が作成できる方 【求める人物像】 ◆業務で関わる人と社内外を問わず良好な関係が築ける方 ◆業務改善を考えたり提案することが好きな方 ◆人とコミュニケーションを取ったり、困りごとを解決することが好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験2年以上 ◆商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者 【歓迎業務経験】 ◆コンテンツ業界出身者

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ◆HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ◆経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ◆IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ◆人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ◆人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ◆英語でビジネスができる方 【求める人物像】 ◆新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ◆既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ◆将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

＜学歴＞ 学歴不問！第二新卒・ブランクありも歓迎 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆簿記2級の資格をお持ちの方 ◆経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ＼こんな方もぜひ／ ◆経理のスペシャリストをめざしたい ◆安定基盤のうえに長く安心して働きたい ◆将来は管理職ポジションで活躍したい ◆フラットな雰囲気の職場で働きたい

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務の実務経験（2年以上） ∟勤怠・給与の対応経験必須 【歓迎業務経験】 ◆社労士事務所での業務経験 ◆不動産業界やIT系企業での就業経験 ◆業務改善や立て直しなどの経験 ◆衛生管理者資格 ◆宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ◆人事評価制度の運用 ◆衛生管理者資格保持者 ◆業務の幅を広げ、キャリアを築きたい方 ◆就業規則の整備・運用の経験がある方

＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算のご経験 【歓迎業務経験】 ◆管理会計のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆簿記2級の資格をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜必須資格＞ 日商簿記検定2級 日商簿記検定3級　 ＜歓迎資格＞ 未経験の方も歓迎です！ 〇宅地建物取引士資格（手当20,000円/月） 〇PCAの使用経験 〇Excelの関数の使用 〇PowerPointでのプレゼン資料作成 〇会計事務所、税理士事務所でのご経験 ※第二新卒歓迎！ 〇簿記2級以上 〇FP3級以上 ＜求める人物像＞ ・主体性をもって業務に取り組める方 ・向上心があり、勉強熱心な方 ・アイディアや改善点を積極的に発信できる方 ・業務範囲を特定せず、幅広いことに挑戦したい方 ・キャリアアップしたい方

＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次業務経験 ◆Excel、Word、PowerPointの基本的スキル（資格不要） 【歓迎業務経験】 ◆会計事務所、税理士事務所出身の方も歓迎 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務のご経験 3年以上（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ◎Excelまたはスプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等が使える方） 【歓迎業務経験】 ○対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 ○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 ○新規SaaSの導入を主導したご経験 【求める人物像】 ◯単なる労務管理にとどまらず「事業成長を支える労務管理とは何か」を追求し、マイベスト独自の人事戦略を共に創り上げていく意欲的な方 ◯法律や規制を熟知した上で、その枠内で最大限の柔軟性を発揮し「できない理由」ではなく「いかにして実現するか」を常に考え、法令順守と事業成長の両立を図れる方 ◯労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆HRBPまたは組織開発領域の経験がある方 ◆リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ◆HR系のコンサルティングファームでのご経験 【歓迎業務経験】 ◆成長フェーズの企業での人事経験 ◆HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験 ◆細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方 【求める人物像】 ◆採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方 ◆事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方 ◆型化された採用ではなく、事業戦略と連動した採用・組織開発を実行したい方 ◆経営層・事業部門と密接に連携し、組織の課題を解決することに意欲的な方 ◆データを活用しながら、人事施策をより効果的に推進したい方 ◆事業の現場に深く入り込み、組織課題の解決に泥臭く取り組める方 ◆HRBPとしての経験を深めながら、人事としてのスキルの横幅を広げたいと考えている方

【必須要件】 ・日商簿記3級 ・税務・会計業務2年以上または経理業務（月次決算）のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎しています】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士科目合格者の方（勉強中の方もOK） ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・電話対応や顧客訪問に抵抗がない方

＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記3級 ◯税理士試験科目合格 ＜求める人物像＞ 〇明るい対応や気配りができる 〇お客さまや同僚に対し、誠実な対応ができる 〇チームワークを⼤切にした仕事に興味がある 〇向上⼼がある 〇コミュニケーション⼒に⾃信がある

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務を中心とした人事経験2年以上 ◎法定対応を始めとする規定改訂の経験 ◎給与計算、社保手続き、年末調整、勤怠管理等の労務オペレーションを統括できるスキル ◎労働基準法、所得税法などの法律の知識 【歓迎スキル】 〇難易度の高い労務/人事企画の経験（新規施策の構想～周りとの調整と導入、運用まで） 〇個別労務問題の対応の経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇海外労務の経験 〇一般事業主行動計画を策定し、それを現場に反映した経験 〇人事全体のマネジメントの経験 〇社労士資格 〇IPO前後の労務経験 〇ビジネス/財務/会計の知見 【求める人物像】 ・弊社に対するパーパスフィットが高い方 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方 ・人事チームの一人として、誠実なコミュニケーションを図れる方 ・コミュニケーション能力が高く柔軟で誠実なコミュニケーションをとることができる