年間休日120日以上の転職・求人情報を探すの463ページ目

NANKAIグループ各社の経理を支えるポジションです。仕訳から決算、税務・監査対応まで幅広く携わり、年休122日・在宅勤務制度のある環境で働けます。

日常経理から工事原価管理、月次・年次決算まで担当。年間休日120日、残業は月10時間未満で、建設業の経理経験を活かせます。

中期経営計画やグループ戦略の検討に加え、資本業務提携・新規事業を調査から実行支援まで一貫して推進します。

税理士試験の学費補助や業務量調整で、実務と資格取得の両立を支援。フレックス制と年間休日125日の環境で専門性を磨けます。

月次・年次決算を軸に経理部門の中核を担い、将来的には財務・管理会計や組織マネジメントにも領域を広げられます。

クライアントである社会福祉法人の、社会保険の手続き・給与計算などの労務関連業務をお任せします。労務スペシャリストとして社会貢献！スキルを磨ける環境！保育園等の社会福祉法人に特化して、労務管理分野で経営のサポートを手掛ける事業会社の求人です。

東証スタンダード上場グループで、世田谷区No.1の利益実績を誇る不動産デベロッパーの経理責任者を新設。決算・税務から経営計画まで担い、開発・建築・賃貸を横断する不動産会計と、経理体制を自ら築く経験を積めます。

世田谷を中心に戸建・共同住宅の設計施工・販売を手掛けるスタンダード上場グループ企業の経理副部長候補ポジションです。決算や税務、資金管理を軸に、管理体制強化や経営レポーティングを統括していただきます。

法人顧客の決算・申告、税務相談を軸に、経営者との面談を通じて財務・事業上の課題にも向き合います。AI・業務システムを活用しながら、資金調達・採用などは専門部門と連携。これまでの税務経験を活かし、顧客への提案・支援領域を広げられる環境です。

地域の中小企業を支えてきた既存の顧客基盤を引き継ぎながら、全国展開を進めるSAOグループの一員として幅広い支援に携われます。税務顧問を軸に、必要に応じてグループ内の専門部門とも連携。SAOの評価制度やDX基盤も活かし、これまでの会計事務所経験を土台に仕事の幅を広げられる環境です。

法人顧客の決算・申告、税務相談を軸に、経営者との面談を通じて財務・事業上の課題にも向き合います。AI・業務システムを活用しながら、資金調達・採用などは専門部門と連携。これまでの税務経験を活かし、顧客への提案・支援領域を広げられる環境です。

SMC税理士法人では、事業拡大に伴い、会計税務スタッフを募集しています。 当法人の特徴は、記帳業務に追われるのではなく、顧客対応や税務提案など、専門性を活かした業務に注力できること。記帳業務は名古屋本社が担うため、担当者はお客様との窓口として、税務・会計面から経営を支える役割を担います。 担当顧客は1人あたり5〜6社程度。税理士への相談体制や税務署OBによるダブルチェック体制も整っており、実務を通じて着実に専門性を高められます。 また、五反田の新オフィスで働けるほか、みなし残業制度はなく、残業代は別途全額支給。残業時間は通常期10〜20時間、繁忙期でも約30時間と、メリハリをつけて働ける環境です。 経験者は前職年収をベースに給与が決定され、入社後3年間は給与が下がらない仕組みもあります。 顧客対応や税務提案に力を入れたい方、会計事務所での経験を活かしてさらに成長したい方におすすめの環境です。

申告書作成から顧客対応までをお任せする税務スタッフの募集です。フレックスタイム制や週2〜3日のリモートワーク、時短勤務などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。一般税務だけでなく、M&Aや資産税、事業承継など高度な案件にも挑戦できます。所内ではAIの活用などDXを推進。手厚い研修制度のもと、ワークライフバランスを保ちながら税務プロとして圧倒的な成長を目指せる環境です。

申告書作成から顧客対応までをお任せする税務スタッフの募集です。フレックスタイム制や週2〜3日のリモートワーク、時短勤務などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。一般税務だけでなく、M&Aや資産税、事業承継など高度な案件にも挑戦できます。所内ではAIの活用などDXを推進。手厚い研修制度のもと、ワークライフバランスを保ちながら税務プロとして圧倒的な成長を目指せる環境です。

外回りなし・内勤専任で決算・申告業務に集中できる税務スタッフ募集！全職員にAIツールが標準装備されDXを徹底推進。フレックス（コア10〜15時）や週2〜3日の在宅勤務、時間休を導入し、大学院通学や資格勉強との両立も応援します。手厚い研修支援や代表直伝のAIレクチャーのもと、働きやすさと専門性向上の両方を実現できる環境です。