【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループイン（M&A）による事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も約300名規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化していきます。 具体的には・・ 経理マネージャーやシニアスタッフの指導のもと、以下の業務からスタートし、段階的にスコープを広げていただきます。 ＜日次・月次決算業務＞ ◆仕訳入力、振替伝票の作成 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金照合 ◆経費精算の承認・管理（システム利用） ＜四半期・年次決算サポート＞ ◆決算整理仕訳の作成補助 ◆決算説明資料や有価証券報告書（開示書類）の作成サポート ◆監査法人対応のロジスティクス支援 ＜業務改善・DX推進＞ ◆経理周辺システム（Freee/Salesforce等）の活用による工数削減 ◆各事業部門との連携による、経理フローの最適化提案 【仕事の魅力】 ＜こういった方におすすめです＞ ◎経理経験を積んでいるが、やりたい仕事にチャレンジするまでに時間がかかると感じている方 ◎上場企業での開示を含めた一連の経理業務を経験したい方 ◎事業への手触り感を持ちながら経理経験を積みたい方 ◎高成長企業の中で会社と共に自身の成長も感じたい方 ＜ポジションの魅力＞ 1．上場企業に求められる一連の経理業務を経験することができます └　上場来CAGR40%の持続的な成長を続けており、市場から高く評価いただいております └　経営陣、事業部との接続を感じながら、経験を積み上げていくことができます 2．理想のキャリアの実現に向けて、様々なスキル/経験を得ることができる └　CFO配下の組織内で、適性に応じてM&A、PMI、連結決算、予算管理といった業務にもアサイン可能です └　ご志向に合わせて事業組織に異動も可能で、様々なポジションに挑戦いただけます 　　 3．裁量の大きさ └　単一事業→複数事業→グループ管理へと進化していく過程で未整備領域も存在し、挑戦の機会が広がっています └　コアバリューの挑戦と応援に基づき、希望があれば未経験業務であっても抜擢し、挑戦を後押しします 【キャリアパス】 弊社には「個の強みを模索する」というコアバリューがあります。 社員のありたい姿を起点としながら、その実現に向けて、会社全体で伴走させていただきます。 ＜考えられるキャリアパス＞ ①経理のスペシャリストを目指すキャリア └上場企業に求められる一連の経理業務を経験し、スキルを磨いていく ②コーポレートのジェネラリストを目指すキャリア └コーポレートアクション対応や、管理会計、株主総会対応など、経理の周辺領域に染み出し、経験の幅を広げる ③CFO・管理本部長（マネジメント）を目指すキャリア └IR、M&A、トレジャリー、管理会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す ＜キャリア形成をサポートするカルチャー/仕組み＞ ①キャリアプランシート └　入社時に会社より理想のキャリアを歩むためのキャリアプランを提示させていただきます └　それをすり合わせた上で、マイルストーンとしながら、目標設定やアサインと連動させます ②キャリアデベロップメントtime └　半期に1回、キャリアについて話す1on1を必ず実施します └　その時間で上記キャリアプランを定点観測しながら、目標設定/アサインで実現に向けて伴走します 【企業の魅力】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ・新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 【働き方・働く環境】 ※原則出社（リモートは週1まで）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

日給月給制 基本給/月 ¥196,700〜¥344,700 査定・給与改定：年2回 残業手当：有（みなし超過分別途支給）

• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業