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メール配信で17年連続国内トップクラスのシェアを持つ当社で、経営企画・FP&Aを担当いただきます。数値管理にとどまらず、課題設定から施策の実行・検証まで一気通貫で関わり、第二創業期の経営を数字で動かすポジションです。

店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

新卒採用の経験を活かし、採用計画から母集団形成、入社後のフォローまで幅広く担当。少人数体制のもと、採用施策を形にできます。

月次・年次の税務業務に加え、経営助言やDX支援にも携われます。チーム制と研修体制のもと、税理士を目指す方も学びながら成長できる環境です。

強固な基盤のもと、2030年に向けた組織急拡大を牽引。経理・財務（銀行対応等）・BPO事業のオペレーション構築まで幅広く担い、経営陣直轄で上場水準の実務経験と市場価値を身につけられるポジションです。

法人税務の経験を活かし、分業制の「作業担当」から抜け出して経営者を直接サポートする伴走者へと成長できる環境です。一気通貫で支援するからこそ、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。判断に迷う場面は周囲の税理士に相談できる安心の体制でフロントに立ち、将来は相続等への領域拡大も可能です。

法人税務や申告書レビューの経験を活かし、後輩支援から相続・事業承継等の専門案件まで幅広く担う中核ポジションです。専門業務専任ではなく法人顧客の主担当としても一気通貫で伴走するため、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。大きな裁量と働きやすさを両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。

不動産×IFA×保険を融合した独自の「ウェルステック事業」を展開し、売上250億円を突破する第二創業期の急成長企業です。数年後のIPO達成に向けたプロジェクトが本格化する中で、上場準備を最上流からリードし、経営の中核として企業価値向上を牽引していただくCFO候補を募集します。単なる財務管理にとどまらず、資本政策の執行から外部機関との高度な折衝まで、IPO実現に必要な全プロセスを統括していただく非常に裁量と責任の大きなポジションです。人生で一度経験できるかどうかの「上場達成の立役者」としての実績は、将来の経営人材としてのキャリアにおいて圧倒的な市場価値と飛躍的なスキルアップをもたらすはずです。

不動産×IFA×保険を融合したウェルステック事業を展開し、売上拡大と新規事業立ち上げを両立させながら急成長を遂げている第二創業期の企業です 今回は役員直下のポジションとして、年間約50名規模の採用実績最大化に向けた戦略実行やチームメンバーの育成を担う採用チームリーダーを募集します。 土台がある状態から組織を「1→10」へと拡大させる醍醐味を味わえ、将来的には評価制度の運用や労務サポートなど人事部門全体のマネジメントもお任せします。 経営陣への組織課題の提言など、事業成長に直結する人事としての圧倒的なキャリアと市場価値を築ける裁量の大きな環境です。

GPS技術を基盤にスマートウォッチやアウトドア向けデバイスを提供する米上場メーカーの日本法人の経理スタッフポジションです。決算や税務申告を軸に、英語を用いたレポート作成や業務改善、レビュー等を担っていただきます。

現在、相続申告や生前対策など10件超の実案件が稼働しており、まずは年間10〜20件程度の法人顧問業務と並行しながら、資産税の実務経験を確実に積める環境です。既存顧客へのクロスセルにより案件は増加傾向にあり、スポット案件の30％が給与へ還元されるほか、将来的にはリーダー候補としてサービスやチームづくりにも挑戦していただけます。

海外企業の日本進出を支援する既存顧客から、年内に紹介予定の外資系大型法人2社を起点に国際税務の対応体制を築くポジションです。高単価な案件のため成果報酬にも直結しやすい環境のもと、実案件を通して専門性を深めながら、将来的には紹介ルートを活かしたサービス拡大やチームづくりにも挑戦していただけます。

給与・労務を中心に、採用や人事制度企画、研修にも関与。東証プライム上場企業の人事部門をマネジメントするポジションです。

労務実務とチームマネジメントの両面から、グループ全体の労務基盤強化や制度企画・運用を推進するポジションです。

採用・研修・給与・労務など人事領域を幅広く担い、部門のマネジメントにも携わるポジションです。基本定時退社で、年間休日は120日です。