＜ポジションの魅力＞ 法人税務の経験を土台にしつつ、相続税申告から生前対策、株価対策、事業承継へと専門領域を無理なく広げられるポジションです。 足元ではすでに相続・資産税関連の案件や相談が10件超稼働しており、入社直後から実践的な経験を積むことができます。 将来的には、2027年に本格化する相続・事業承継サービスのチームづくりにも携わることが可能です。 既存の法人顧客基盤へのクロスセルを中心に案件を開拓していくため、総合的な提案力を磨きながらリーダーを目指せます。 ＜業務内容＞ 入社直後は法人顧問と並行して相続・資産税の実務からスタートし、段階的に業務と専門性の幅を広げていただきます。 ①法人顧問業務（資産税に注力できるよう、年間10〜20件程度に担当社数を絞ります） ②相続税申告業務（現在、複数件が並行して進行中） ③生前対策・株価対策・事業承継に関する提案、支援 ④既存の法人・個人顧問先に対する潜在的な資産税ニーズの発掘（クロスセル） ⑤将来的な相続・事業承継サービスの立ち上げ、チームづくり ※相続専任ではなく、法人税務にも携わりながら相続・資産税を強みにしていただくポジションです。 【給与制度の魅力】 担当売上に応じた成果報酬制度があり、相続などのスポット案件は顧客請求額の30％が業務完了・入金後に給与へ反映されます。 専門性を活かして成果を出した分が収入にも反映されやすく、自身の担当領域や事業を広げることが報酬アップにもつながる制度です。 例：顧客請求額100万円の案件の場合、30万円を支給 【働き方】 ホワイト企業認定「プラチナ」を取得しており、入社3ヶ月目以降は8:00〜10:00の間で時差出勤、時間単位の有給取得が可能です。 記帳業務は外注・入力専属スタッフと分業。お客様対応もWEB・来訪型が中心のため、移動や入力業務の負担を抑え、顧客対応や専門業務に集中できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※相続税の案件については、案件ごとに歩合給が発生いたします ※上記月給に加え、資格手当及び成果報酬（歩合給）を支給 資格手当：税理士・有資格者：5万円、税法主要科目（法・所・相・消：1万円、その他税理士試験科目：5,000円／月） ※年2回の査定有 ※昇給（随時） ※賞与：年3回（5月と7月と12月） ※月給制

• 資格取得支援制度
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