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クリエイターやブランド向けにコミュニティ専用プラットフォーム「OSIRO」を運営する企業の経理ポジションです。まずは経理業務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら総務・法務・人事労務など幅広いバックオフィス業務にも関わっていただきます。

経理を軸にバックオフィスを支え、業務フローの整備や改善にも携われます。東京都渋谷区に拠点を置き、クリエイターやブランド向けにコミュニティ専用プラットフォーム「OSIRO」を運営する企業の求人です。

上場企業でありながらM&Aで拡大を続ける成長局面。日次・月次の運用に加え、業務フロー整備や体制構築まで、バックオフィスから会社づくりに関われます。

東大発バイオスタートアップの管理部門として、補助金対応からfreeeを用いた経理、採用広報まで幅広く担当。年休130日、残業月10～20hの環境で裁量を広げられます。

年次・月次決算を軸に、在庫・債権債務管理や子会社管理、業務改善まで担い、将来的には経理組織を牽引する幹部候補として活躍できるポジションです。

コールセンターやインサイドセールス向けのクラウド型コールシステム（CTI）や営業支援SaaSの開発・提供を行っている企業の管理部長補佐ポジションです。総務、法務、労務周辺など、管理部に関わる複数領域を横断しながら、部門運営全体を理解することができます。

事業・組織拡大を進める東証グロース上場AI企業で、人事・総務・法務までコーポレート業務を横断。経営陣と近い距離で管理体制強化と業務改善を推進できます。

経営陣と並走し、採用戦略から人事制度・組織開発、労務基盤の整備までHR領域を一気通貫でリードする人事責任者候補ポジションです。

事業拡大で案件が増える中、新規ビジネス・データプライバシー・機関法務を軸に、経営に近い立場でスピード感ある意思決定を法務面から支えるポジションです。

Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を展開し、設立からわずか7ヶ月で130社超、現在は国内外200社以上への導入を実現している急成長SaaSスタートアップです。本ポジションでは、コーポレート労務の実務（社会保険手続き・勤怠管理・給与計算の運用監修・就業規則整備など）を担いながら、社労士としての専門知見を「DRESS CODE」のドメインエキスパートとしてプロダクト開発にも還元していただきます。自身の労務実務における課題感がそのままプロダクト改善のインプットとなり、数百社規模の顧客の労務業務改善にスケールしていく、事業会社ならではのダイナミックな環境です。就業規則・規程整備からHR Forceの機能仕様レビューまで、労務の「守り」と「攻め」の両方を経験できるため、社労士としての専門性を軸にプロダクトマネジメントや事業開発領域へとキャリアを広げていくことも可能です。創業期のコーポレート機能を自らの手で設計できる、裁量の大きいポジションです。

フィットネスブランド『VALX』の組織拡大を担うメンバーとして、中途採用全般の実務全般を一気通貫でご担当いただきます。 現在採用業務は1名体制のため、拡充要員の採用になります。

シニアスタッフの税務コンサルタントとして、中堅・上場企業の税務顧問や経営者に対する税務・経営アドバイスなどをお任せします。国内外の経営課題解決をサポートしている税理士法人の求人です。

当社の経理部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。 併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。

財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。