

【ポジションの魅力】 平均年齢31歳の環境で、単なる税務会計にとどまらない「経営のパートナー」として活躍できます。最先端のDX・AIツールや自社開発フォーマットを活用し、実数値に基づいた将来シミュレーションや事業改善の提案など、ITを武器に「経営への深い伴走」を行う介在価値の高いスキルが身につきます。 また、明確な「8段階の人事評価制度」を導入しており、社歴に関わらず「何ができるようになれば昇給・昇格するか」がクリアなため、1年半〜2年未満でマネージャーへ早期昇格した実績や、手厚い各種インセンティブ制度により年収1,000万円以上を達成したメンバーも在籍しています。 【企業の魅力】 「10年後に700名規模」というビジョンを掲げ、急速な成長を続ける税理士法人です。DX化を徹底し、工数を削減しながら顧客への提供価値を最大化する仕組みを構築しています。中途入社者へのサポート体制が非常に手厚いのが特徴です。入社直後は18日間の初動研修でツール操作や業務手順をしっかり学べるほか、配属後もチームリーダーがマンツーマンでハンズオン伴走します。さらに、入社1・2・3ヶ月目には役員陣(3名)との定例個別面談を実施しており、タスク整理やメンター配置など、安心して職場や業務に馴染める環境が整っています。 【業務内容】 ◆担当制による決算・申告までの一連の税務会計業務(1人あたり20〜30社程度を担当) ◆自社独自のフォーマットおよびDX・AIツールを用いた顧客データの可視化・分析 ◆分析結果に基づく将来シミュレーションおよび対策の立案・提案 ◆来所やZoomを活用した、顧客への経営伴走支援実務 【働き方】 DX・AI化による業務の効率化を推進しており、無駄な残業を抑制できる環境が整っています。社内ルールとして21時完全退社を徹底しているほか、入社1年経過後にはリモートワークを選択できるなど、大きな裁量を持って働くことが可能です。1時間単位での有休取得や時差出勤、試験休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制を構築しており、自己研鑽と業務を両立しやすいモダンな文化です。これをPINT何とかですぐにコピーできるようにしてほしい
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※昇給:年1回 ※賞与:年2回 ※月給制
リモート可×DX・AIによる業務効率化で残業抑制|明確な8段階評価で納得昇給&手厚いインセンティブ還元|経営コンサルスキルが身につく環境