退職金制度ありの転職・求人情報を探すの109ページ目

給与計算・社保・入退社手続きをアウトソースせず内製で担い、労務実務を広く深く磨けるポジション。フレックス活用実績もあり、安定基盤でキャリアアップを目指せます。

本ポジションでは、経営企画部として経営層に近い立場で、グループ全体の経営管理業務に携わっていただきます。 具体的には、30行以上の金融機関との折衝や開発融資に関する交渉を通じて、資金調達や財務戦略の実務経験を積むことができます。 また、信和グループ各社の業績管理や中期経営計画の策定にも関与いただくため、単なる数値集計ではなく、事業の成長戦略や経営判断に関わる経験を積むことが可能です。 さらに、経営会議の運営や資料作成を通じて経営層との距離も近く、経営視点を身につけながらキャリアを形成できる環境です。。大阪府大阪市にある、創業100年以上の歴史があり、不動産ディベロッパー×ゼネコンとして多角的な事業展開を行う信和グループの本社求人です。

労務スタッフとして、給与計算業務をメインで担当していただきます。福岡を中心に東京や横浜などに拠点を構え、総勢150名以上の専門家を抱える税理士法人の求人です。

税理士資格を軸に、顧問先への税務支援に加え、補助金提案・事業承継・相続・M&A・クラウド会計による改善提案まで、付加価値領域へ幅広く挑戦できるポジションです。

法人・個人顧問先の税務会計に加え、補助金提案や事業承継・相続・M&A等の提案領域にも挑戦可能。週2回のノー残業デーと週1回リモートで働きやすさも整備中です。

主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。東京都千代田区にある、ITツール積極導入／リモート勤務可／風通しの良い社風／クライアントは上場企業・IPO企業から中小まで様々／グループ全体で120名体制の安定した基盤／少人数規模の税理士法人の求人です。

税理士資格を活かし、顧問業務に加えて補助金・事業承継・M&A・クラウド会計による業務改善提案まで担当。週2回ノー残業デー、週1回リモート可。

法人・個人顧問先の税務会計に加え、補助金提案や事業承継、相続、M&Aまで。週2回ノー残業デー・週1回リモート可の環境で付加価値提案に挑戦できます。

創業37年超の強固な基盤のもと、過度なノルマなしに落ち着いて税務に集中できる企業です。入社後は、大阪事務所の将来の所長候補として、スタッフの育成や拠点管理などのマネジメント業務をおまかせします。1人あたり15〜20社と適正な件数のため、フレックスやリモートを活用し無理なく長く活躍できます。

創業40年の安定基盤のもと、中小企業から上場企業まで担当15〜20社を上限とした税務・各種経営コンサルティング業務をしています。実働7.5時間, 先輩の丁寧な対面サポートを受けながら、過去の数字の集計に留まらず、M&Aや事業承継など企業の未来を創る提案の業務をおまかせします。

東大阪本社のメーカーで、月次・年次決算から資金・債権債務管理まで幅広く担当。年休125日・転勤なしで、腰を据えて経理キャリアを磨けます。

税務コンサルタント／マネージャー候補として、申告書レビューや後輩フォロー、税務調査対応、上場企業・中堅企業の申告対応など、これまで培ってきた経験を関西エリアの中核人材として活かせるポジションです。税理士資格・科目合格は不問。税務顧問を軸に、事業承継、組織再編、相続など、希望すれば幅広い税務コンサルティングに携われます。

創業40年の安定基盤のもと、担当上限20社・実働7.5時間で各種経営コンサルティング業務をしています。専門的な税務判断や顧客対応だけでなく、これまでの税理士資格を活かして京都事務所の主戦力となる業務をおまかせします。

監査法人を併設する総合グループのため、これまでの監査スキルを主軸として発揮しつつ、税理士法人の現場で「税務・財務コンサル・M&A」まで一気通貫で挑戦できるハイブリッドポジションです。働きやすさを確保しながら、経営者の最良のパートナーへステップアップできます。

税理士法人を母体に20年以上の実績を持つ総合コンサル企業で、医療法人・クリニック向けのM&A・事業承継を一気通貫で担当。IPO準備フェーズで成長機会も得られます。