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グループ全体の資金を扱う財務ポジション。フレックス・在宅勤務を活用しつつ、資金繰りや支払・請求、資金調達連携まで幅広く携われます。

事業規模・エリア拡大を続ける士業グループの本社機能で、組織管理から労務・衛生・設備まで総務領域を横断して担うポジションです。

中小企業オーナー・個人資産家の相続・事業承継を、現状分析から提案・クロージングまで一貫支援。フレックス＆在宅可で専門性を磨けます。

労働保険・社会保険手続きから給与計算まで、顧問先の労務実務を担い「人」に関する専門性を高められるポジションです。

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

給与計算の実務経験を軸に、進捗・品質改善や育成まで担うプレイングリーダーへ。フレックス（コア10:00-16:00）とテレワークも活用可能です。

グループ内2～3社を担当し、月次・年次決算から法定調書、償却資産資料作成まで一貫して担う経理ポジション。IT活用・フレックス・在宅勤務可。

会計事務所系グループのBPO部門で、クラウド会計（マネーフォワード・freee）を活用した記帳代行～業務改善提案まで担うポジションです。

営業事務として、国や銀行に出す申請書類の作成をメインに行っていただきます。愛知県名古屋市にある、導入実績1,300社以上、継続率95％以上！企業型DCの導入を専門に支援する成長企業です。

企業型DCの代理店販売を広げるため、全国の社会保険労務士事務所を支援する仕事です。具体的には、社労士事務所へ業務提携をご提案し、提携後は研修や個別面談を通じてサポートします。商品を売って終わる営業ではなく、提携先の社労士事務所が企業型DCを新たな事業として立ち上げ、継続的に成果を出せる状態まで伴走するコンサルティング営業です。

成長フェーズで経理体制を強化中。日次経理から入り、月次決算の主担当や業務改善・仕組み化、上場準備を見据えた管理体制づくりへ領域拡大できるポジションです。

IPO準備フェーズで、連結決算・開示（決算短信/有報）を主担当として推進。子会社経理（PMI含む）のリードにも携われます。

子会社の労務体制をPMIで再構築。規程整備から勤怠・給与・社保の運用設計、労務DXまで一気通貫で旗振りを担うマネージャーポジションです。

月次・年次決算に加え、IFRS／連結／開示／J-SOX／ERP導入まで担当領域を拡張可能。成長投資フェーズの事業会社で経理基盤を強化します。

プライム上場グループ中核企業で、単体・連結決算から親会社レポート、監査・税務対応まで担い、将来の管理職候補として経理機能をリードいただきます。