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日次～年次決算に加え、IPO準備・J-SOX対応支援、ERP最適化や生成AI活用による経理業務の自動化まで、財務基盤づくりを中核で担うポジションです。

グループジョインによって、私たちは財務基盤・信用力・国内最大級アパレルのノウハウという大きなアセットを得ました。一方で、上場グループの一員として求められる管理体制の水準は一段上がり、これからくる事業の成長スピードにコーポレート機能を追いつかせる必要があります。 加えて、グループジョイン初年度のため、連結決算スケジュールへの対応、グループ報告の型づくり、J-SOXの文書化と評価など、当社には前例のないものへの対応や設計が必要な状況にあります。この最初の1年は、土台づくりからのスタートです。 そこで、代表直下で、コーポレート部門全体を担う責任者を募集します。 経理・財務を軸としながら、内部統制、労務、総務、契約・法務までを含めた管理部門全体の設計・構築・運用をリードしていただきます。また、将来的には管理部門を統括するCFOのポジションを担っていただくことを想定です。

家事支援業界で初上場を果たし、グッドデザイン賞も受賞した株式会社CaSy。 東証グロース市場の上場企業として、月次・年次決算から開示、J-SOXまで経理リーダーとして一連の実務を牽引いただけます。 今後見込まれるM&Aに伴う連結決算やIR、総務・法務まで領域を拡張可能。週1出社のフルフレックス環境で、将来のコーポレート責任者へと飛躍できる確かな市場価値を築けます。

大手企業や官公庁と共に脱炭素等の新規事業を創出するプロフェッショナルファーム、イーソリューションズ。大手6社が出資する子会社IPO準備やグループ成長に伴い、社長直下で採用戦略から組織設計まで牽引する人事マネジャー候補を募集します。単なる採用実務にとどまらず、経営議論や制度設計に参画可能です。約1年でのマネジャー昇格を経て、将来はCHROとしてグループ経営を牽引できる圧倒的な市場価値を築けます。

東証グロース上場の総合人材サービスグループで、グループ2〜3社の資金繰りや金融機関折衝を担う財務課長を募集します。財務課3名を率いながら実務を動かすポジションで、上場企業の財務責任者としての市場価値を高められます。

グロース上場の人材サービスHDで、グループ2～3社の決算・連結・開示を統括。勘定奉行を用いた実務からメンバー育成まで、経理課長として裁量を持って推進できます。