コーポレート部門の情報システム部門の一員として、社内ITシステムの企画、設計、導入、運用を中心にヘルプデスク運営、将来的には全社IT統制に関わる業務などをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 社内ITシステムの企画、設計、導入、運用 ・拠点の開設、閉設、レイアウト変更に伴うインフラ整備（電話回線やネットワーク回線の敷設、電源・電話・LAN等の配線等） ・ネットワークへの企画、設計、導入（切り替え）、運用 ・電話のメタル回線からクラウドPBXへの切り替え ・入退室システムの運用（場合によっては企画、導入や切り替え） ・複合機の運用（場合によっては企画、導入や切り替え） 将来的には、社内ITインフラ(LAN/VPN/電話回線)の運用・保守や、サーバーリプレイスなどもお任せします。 【本ポジションの特徴】 当社は唯一の情報システム部門です。 TGの経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。トライトキャリアにとって直近2～3年はIT/DX化を推進するにあたり非常に重要な期間になると自負しており、本タイミングにおいて、存在するあらゆるプロジェクトをできる限りスピーディーに、且つクオリティ高く実行をするために、内製化を進めています。 社内のDX化が進むにつれ、部門への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 【ポジションの魅力】 ▽希望のキャリアを実現できる マネジメント/スペシャリスト/ジェネラリストと個人のキャリア希望を大事にしています。 ▽裁量を持って活躍できる 新しい技術やセキュリティツールに触れる機会が豊富 第二創業期の組織変革に深く関われる ▽組織と社会に大きな影響力を与えられる 社会貢献性の高い事業のITインフラに関わることで、組織と社会に影響を与える実感を得られます ▽将来的に大きなキャリアアップを目指せます。 企画・開発・運用に関する様々な業務に挑戦することが可能なため、自分自身のスキルアップにもつながります。 【企業の魅力】 医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。 超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。 看護師・介護職・保育士をはじめとした専門人材領域に強みを持ち、業界特化型のマッチング支援を通じて、医療・福祉現場の安定運営を支援。 加えて、デジタル技術を活用したICTサービスの展開により、現場の業務効率化やDX推進にも取り組んでいます。 社会インフラとして不可欠な医療・福祉分野を支える存在として、事業成長と社会課題解決の両立を目指している企業です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 月額290,000円～400,000円(固定残業代/45h含む) 賞与：年2回（4月・10月） 昇給：年1回（2月） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上