【財務コンサルタント】事業会社CFOなど多数輩出！専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができるプロフェッショナルコンサルティングファーム

• その他

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
～どことも違うビジネス～
ベンチャー企業・中堅中小企業が抱える経営課題を解決するために、CFOの役割を果たすコンサルティングファームです。定期訪問や個別相談によるアドバイス・戦略提案だけでなく、リソース不足に悩む企業にはコンサルタントが常駐して、課題解決に向けてクライアントとともに実務まで手掛けます。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまで伴走し続けます。

～すべての企業ライフサイクルを支援～
企業には、創業期から成長期、成熟期、衰退期、そして再生期の5つのライフサイクルが存在します。
私たちはクライアントが抱える課題に対して戦略を練って課題を提示するだけでなく、どのようなフェーズにあるクライアントへも「自ら現場で動き」、その結果、「現場を動かし変革する」ことを提供しています。

MBO
企業の所有と経営を一致させ、経営基盤の刷新や安定化を図ります。

M&A / バイサイドFA
水平統合による規模拡大、垂直統合による領域拡大、技術等リソース獲得など、会社・事業の買収を行います。

PMI
新たな株主が、改めて経営を行うにあたって体制を構築するための経営統合作業を行います。

M&A / セルサイドFA
［成長・成熟期・衰退期］
事業承継や投資回収、選択と集中など、会社・事業を売却したい場合に実施します。
［再生期］
事業を立て直すために会社を売りに出したい場合や資金力のある会社に経営を任せたい場合に実施します。

BPR / 海外進出
生産拠点や販路の拡大、人材獲得など、アジアに進出したい企業の支援を行います。

IPO
株式上場に向けた体制を構築します。

事業承継
会社を後継者に引き継ぎたい場合に、承継計画や株式承継、議決権対策、相続対策などを行います。

企業再生
資金繰りに窮した企業の立て直しを図ります。時には、金融支援も貰いながら再生計画を実行します。

～クライアント企業へのかかわり方～
クライアントの要望に応じて、コンサルタントの関わり方を変えています。担当するプロジェクトによって支援方法は異なりますが、大きく4つの形をもとに、最適な支援体制を構築していきます。

ー常駐型ー
クライアント企業に常駐し、クライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクトマネジメントを行います。最終的には、課題解決のための仕組みをクライアント企業に引き継いでプロジェクトを終えます。

ー経営者支援型ー
CFOをはじめとした経営層、または部長クラスのメンバーとして当社社員を派遣。1年ほどの長期の関与を行い、クライアントの最重要経営課題を解決していきます。

ースポット型ー
スピーディーかつ的確な状況把握で課題を見つけ出し、コンサルティングを実施。支援体制の構築と提案を通して、クライアント企業に付加価値を提供します。

ーアドバイザリー型ー
顧問またはアドバイザリーとして、定期的なコミュニケーションを実施。第三者という立場で経営層と密な関係性を築き、クライアント企業の内部変革を誘発させます。

【組織体制】
事業戦略室（4名）：支援んと輩出の促進を図る
第1事業部（14名）：OMによる付加価値最大化　
第2事業部（80名）：PJ遂行を通じたOJTによる将来的なMGRなどの育成
事業開発部（10名）：特定領域の強化、ベンチャー等の成長企業の支援

【企業の魅力】
エスネットワークスは、CFO領域の専門知識と現場を巻き込む実行力をもとに企業を変革に導くプロ集団です。 難題に立ち向かう経営者のコンサルタントとして、また、経営当事者として、企業の変革に挑みます。 変革への挑戦を通じて、お互いの成長と広がりを実現し、日本国経済の発展へと貢献していきます。

会計士資格のための実務要件を満たすために
・業務提携している監査法人への一定期間の出向
・弊社、経理部門での実務の経験
上記の事例も活用しながら実務要件を満たし、会計士登録をしているメンバーは実績としてございます
公認会計士登録のための補修所や登録費用等の補助は会社として福利厚生制度を準備し、公認会計士登録のためのサポートをしています。

【働き方・働く環境】
週2回のリモートワークの実施および、コアタイムのないフレックスタイム制を活用し、プロジェクトの状況を踏まえて個々人の裁量に応じて働き方を調整していただけます。全社員が日々活用している制度であり、在籍期間や年次によって利用できないなどの制約はございません。

＜学歴＞
専門学校卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
コンサルティングファームでのご経験
監査法人での経験
税理士法人での経験
連結決算のご経験
経営企画室での業務経験

【歓迎業務経験】

＜資格＞
【必要資格】
簿記2級

【歓迎資格】
・公認会計士
・税理士
・中小企業診断士
・弁護士

【求める人物像】

中途入社者のバックグラウンドは様々です。以下に事例を記載いたします。
コンサルティングファーム／監査法人（会計士の方）／税理士法人（税理士の方）／商社／事業会社での経理部門や経営企画室 等での業務経験があるメンバーが現在、活躍しております。

不問

年収600〜2,000万円

※基本的に現年収以上のオファーを考えております。
※給与詳細は、資格・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（8・2月）※過去実績
■昇給：年1回（2月）※1年で100万円程度昇給するメンバーもいます。
※インセンティブ制度あり（MBO達成により支給）

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇

■通勤手当（全額支給）
■リモートワーク（月8日間まで申請可能）
■書籍助成制度（全額会社負担） ※上限なし
■歓迎会助成制度
■社員旅行
■特別休暇の取得（産前産後休暇／育児休暇／結婚休暇）
■インフルエンザ予防接種助成制度
■確定拠出年金
■社員持株会

経営管理機能のすべてをサポートするため、「コンサルティングサービス」、「インベストメントサービス」、そして「ヒューマンリソースサービス」の3つのサービスを軸に事業を展開しています。