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税務会計スタッフとして、仕訳・入力、決算・申告書作成、巡回監査、各種相談対応などに携わっていただきます。 東京都世田谷区にある、働きやすい職場で勉強と両立していただきやすい環境です。

「手続きだけ」で終わらない。 石橋会計事務所では、社会保険・労働保険の手続きや給与計算だけでなく、段階的に顧問先を担当し、人事・労務のパートナーを目指します。 私たちが目指しているのは、単に手続きを行う人ではありません。企業とそこで働く人に寄り添い、安心して働ける環境づくりを支えることです。 社労士2名のチームで、経験豊富な先輩がすぐそばでサポートします。距離が近いからこそ相談しやすく、安心してチャレンジできる環境です。

労務課長として、給与計算や勤怠管理、メンバーのマネジメント等に携わっていただきます。年間休日120日以上！都内を中心に、在宅での訪問看護やリハビリ、居宅介護支援などの医療・介護サービスを展開する企業の求人です。

税務会計スタッフとして、仕訳・入力、決算・申告書作成、巡回監査、各種相談対応などに携わっていただきます。 東京都世田谷区にある、実働7時間で残業少なめの環境で、腰を据えて長く働いていただくことが可能です。

株式会社SANNは、デジタルマーケティング事業を主軸に、セールスプロモーション・福祉Techなど複数事業を展開する成長企業です。売上35億円規模・3年連続140％超成長を続けており、現在はIPO準備（N-3〜N-2フェーズ）に向け、管理部門体制の強化を進めています。 今回募集する経理ポジションでは、日次業務から月次・年次決算補助、IPO準備、監査法人対応など、成長フェーズならではの幅広い業務に携わることが可能です。単なるルーティン業務ではなく、新規事業や会計論点整理など、経営に近い立場で経験を積める環境があります。 また、経理財務部長直下で業務を行うため、レビュー・フィードバックを受けながらスピード感を持って成長できる点も特徴です。将来的には決算主担当、IPO関連業務、経営管理領域までキャリアを広げていくことが期待されています。 「IPO準備に携わりたい」「若いうちから市場価値を高めたい」「成長企業で裁量を持って働きたい」という方に非常にマッチするポジションです。

株式会社SANNは、デジタルマーケティング事業を主軸に、セールスプロモーション・福祉Techなど複数事業を展開する成長企業です。売上35億円規模・3年連続140％超成長を続けており、現在はIPO準備（N-3〜N-2フェーズ）に向け、管理部門体制の強化を進めています。 今回募集する経理ポジションでは、日次業務から月次・年次決算補助、IPO準備、監査法人対応など、成長フェーズならではの幅広い業務に携わることが可能です。単なるルーティン業務ではなく、新規事業や会計論点整理など、経営に近い立場で経験を積める環境があります。 また、経理財務部長直下で業務を行うため、レビュー・フィードバックを受けながらスピード感を持って成長できる点も特徴です。将来的には決算主担当、IPO関連業務、経営管理領域までキャリアを広げていくことが期待されています。 「IPO準備に携わりたい」「若いうちから市場価値を高めたい」「成長企業で裁量を持って働きたい」という方に非常にマッチするポジションです。

財務として、書類ファイリング、書類整理、経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務などの幅広い業務をお任せします。東京都千代田区にある、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーの求人です。

資本業務提携先にて、経理フロー整備と決算早期化をリード。ゼロから内部統制を構築し、上場企業水準へ引き上げる立ち上げフェーズです。組織体制の立ち上げがひと段落し次第グリーホールディングスの経理マネージャーとして活躍いただく予定です。

経営陣に近い立場で、グループ横断の重要テーマ（戦略立案・ガバナンス・投資配分・会議体運営等）を企画から実行まで担う経営企画ポジションです。

プライム上場企業の経理として、月次・四半期・年次決算から監査法人対応まで担当。将来は連結・開示・税務・管理会計へと領域を広げられます。

プライム上場企業の経理として、月次・四半期・年次決算から監査法人対応まで担当。将来は連結・開示・税務・管理会計へと領域を広げられます。

経営管理・経理として、原価管理制度の導入と浸透、事業計画策定実務、月次決算分析、その他経営管理に関する業務を担っていただきます。大阪府大阪市にある、　半導体や宇宙等で活躍する、超精密な流体制御機器のトップメーカーの求人です。

グロース上場グループ中核の不動産再生企業で、人事総務として採用・勤怠管理から会議体運営まで幅広く担当。残業月10h程／土日祝休・年休120日。

管理本部の企画部門として、法務・経理など専門組織と連携しながら業務改善・効率化を推進。部門横断の課題解決を通じて、コーポレート人材としての企画力と市場価値を高められます。

レバテック事業のコーポレート部門で、請求・支払い実務の管理からフロー改善・DXまで推進。事業利益に直結する経理として、裁量を持って仕組みづくりに挑めます。