＜ポジション概要＞ ◆フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、コーポレート企画推進担当を担当 ◆年商1,149億円を突破したレバレジーズグループのコア企業にて、事業成長を牽引する企画部門（コーポレート領域）のメンバー／リーダー候補として参画 ＜コーポレート領域の企画部門について＞ ◆管理本部は、法務部、経理部等の専門組織で構成 ◆各専門組織は「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りに留まらず、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）を重視 ◆専門組織とは別に「業務企画室」「イノベーション室（法務部）」を設置 ◆パートナー機能の発揮を円滑に行うためのディレクションを担うほか、管理本部がより高いバリューを発揮するための部門内施策の企画立案・実施を推進 ◆業務企画室は、自チームのプロジェクト運営に加えて、各組織の業務改善・効率化支援や、システム部門との連携支援を通じて、管理本部全体の価値最大化を支援 ＜業務内容＞ ◆各組織の業務改善・効率化の支援 ◆システム部門との連携支援 ◆管理本部のパートナー機能を円滑に発揮するためのディレクション ◆管理本部がより高いバリューを発揮するために必要な部門内施策の企画立案 ◆企画施策の実施 ＜このポジションで得られる経験＞ ◆コーポレート部門がビジネスパートナーとして価値を発揮するための実践を通じ、コーポレート人材としての市場価値向上 ◆管理部門の各専門領域と連携し、高度かつ専門的な企画提案を行う経験（得意領域の深掘りと他領域知見の獲得） ◆レバテック各部門の責任者との連携を通じた、リーガルマインド／アカウンティングマインド等を踏まえたバランス感覚の醸成 ◆開発／営業／管理など異なる論理で動く関係者との協働により、ビジネス思考と対話力を強化 ◆複雑な利害関係の中で解決策を設計・推進する経験を通じ、実務レベルの企画力・構造化力を習得

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ ※賞与2回を含む想定金額 ＜昇給・昇格＞ 有 ※年4回（入社3年目以降：年2回） ※給与詳細は経験・経歴等を考慮の上、決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 副業相談可
• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 第二新卒歓迎
• オンライン面接あり
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