＜仕事内容＞ ◆経営管理部門にて、会社の売上をつくる「請求・債権管理」および「契約管理」をメインに担当 ◆急成長フェーズにおいて「どうすればミスなく、最短で数字を締められるか？」の観点で、経理フローの構築・改善まで推進 ◆まずは請求・入金消込などキャッシュフロー管理の基礎から担当し、意欲次第で月次決算補助や管理会計領域へ拡張可能 ＜具体的な業務内容＞ ◆売上・債権管理（経理実務） ◆請求書作成・発行・送付（正確な売上計上のための管理） ◆入金消込・未収金管理（キャッシュフロー管理の基礎） ◆稟議申請の内容確認（内部統制の観点） ◆契約管理・法務連携 ＜契約書の締結状況確認・管理＞ ◆取引先ごとの契約条件整理（経理処理との整合性チェック） ◆業務フロー構築・BPR（業務改善） ＜その他経理プロセスの効率化＞ ◆Excelフォーマット整備、システム連携の検討 ◆他部署（営業・CS）との連携フローの再設計 ＜募集背景＞ ◆「カンリー店舗集客」をはじめとする複数事業の急成長に伴い、取引・契約数が増加 ◆IPOや更なる事業展開を見据え、より堅牢で効率的な管理体制（内部統制）の構築が必要 ◆経理・契約管理は「型」ができつつある段階のため、既存業務運用に加えて「経理フローを一緒に作り上げる」経験を積める ◆請求・契約実務からスタートし、将来的にはバックオフィス中核を担う経理・財務のスペシャリストとしての成長を期待 ＜働き方・カルチャー＞ ◆対面でのコミュニケーションを大切にしつつ、出社を基本として一部リモート勤務が可能 ◆経営管理部は週1日リモート勤務可能 ◆新規事業に関わる業務あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与＞ 月給：273,000円～323,000円 └基本給：200,550円～237,556円 └固定残業代（45時間分）：72,450円～85,444円 ※固定残業時間を超過した分は別途全額支給 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給：有 賞与：有（業績に応じて支給） ※第7期（2024/8～2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給 ＜その他＞ ・ストックオプション制度有 ＜賞与＞ 賞与：有（業績に応じて支給） ※第7期（2024/8～2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給 ＜その他＞ ※ストックオプション有

• フルフレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 副業相談可
• ベンチャー企業
• IPO準備
• 未経験可
• 第二新卒歓迎