【財務】★未経験歓迎★創業26年で売上高1兆円を超え13期連続最高益を更新中の、日本一を目指す総合ディベロッパー

掲載終了日：2026/7/22

【財務】★未経験歓迎★創業26年で売上高1兆円を超え13期連続最高益を更新中の、日本一を目指す総合ディベロッパー

年収 468〜600万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

財務として、書類ファイリング、書類整理、経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務などの幅広い業務をお任せします。東京都千代田区にある、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーの求人です。

募集要項

職種

財務経理

仕事内容

【募集背景】オープンハウスグループの財務部にて、事業拡大を背景として人材募集をいたします。戸建・マンション・収益物件等、様々なアセットタイプの不動産ファイナンスを経験可能。また、グループ合算5,000億円超の有利子負債が有り、金融機関とのリレーション、子会社管理等、スケールの大きな仕事を経験できることもメリット。【業務内容】＜はじめに担当いただく業務＞ ◆書類ファイリング、書類整理 ◆経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ◆日々の入出金集計、資金繰り＜習熟度によりお任せしていきたい業務＞ ◆部内決算業務 ◆金融機関からの資金調達業務【組織構成】財務部メンバーは10名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～60代と幅広く新卒と中途の割合は半々となります。【事業内容】主力事業として、下記４事業を展開しています。 ①戸建住宅事業「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業（2024年実績：5,901億円） ②マンション開発事業全国分譲マンション供給戸数 3年連続No１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業）売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。【企業の魅力】 ◆「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社　弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◆キャリアアップのチャンス　圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間5か月（条件の変更無し）

ポジション

財務

応募資格

＜学歴＞大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】下記何れかに該当する方（経理や財務の経験は問いません） ◆銀行等金融機関でのご経験をお持ちの方 ◆中級程度のパソコンスキルがある方(VLOOKUP、SUMIFなどの関数、ピボットテーブルなど) 【求める人物像】 ◆コツコツと着実に業務を進めることができる方 ◆自ら課題を設定を行い実行できる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,680,000〜6,000,000円想定月給 360,000〜400,000円

基本給 275,600〜306,200円固定残業時間 40時間固定残業代 84,400〜93,800円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

【賃金形態】・月給制【内訳】・月給 360,000円～400,000円・基本給：275,600円～306,200円・固定残業代：84,400円～93,800円（みなし残業時間40時間相当分） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します【賞与・昇給】・賞与（6月、12月）・昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー20F（最寄り駅：東京駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

年間休日：110日（完全週休2日制／土日）各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる一斉休業（計画有休・特別休暇）を含み、実質【年間118日】がお休みとなります。

福利厚生

◆通勤手当（会社規定による） ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与（6月、12月） ◆四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ◆各種表彰制度 ◆資格取得報奨金制度 ◆宅建士資格補助 ◆住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ◆慶弔見舞金制度 ◆LDH休暇（生理休暇） ◆産休育休制度 ◆出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円） ◆企業主導型保育園との提携 ◆その他ダイバーシティに関わる取り組み ◆定期健康診断 ◆生活習慣病健診 ◆人間ドック ◆婦人科検診 ◆インフルエンザ予防接種 ◆医師の無料相談サービス ◆妊活コンシェル制度 ◆ストレスチェック制度 ◆安全衛生委員会の設置 ◆ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ◆確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆介護支援制度

この求人の特徴