完全週休2日制の転職・求人情報を探すの408ページ目

2024年3月に東証グロース市場へ上場し、投資学習アプリで累計ダウンロード数1000万を突破したグリーンモンスター株式会社にて、月次・年次決算を担う経理メンバーを募集します。M&Aによる資産拡大とグループ会社の増加に伴い新設される「経理セクション」の立ち上げメンバーとして、経理業務を点ではなく線でつなげる経験を積むことができます。従業員数約40名の組織のため、経理業務の一部だけでなく全般に携われる環境で、フロー構築などの体制づくりにも関わることが可能です。将来的には連結決算・開示へのキャリアアップも見据えられるポジションです。

事業拡大で案件が増える中、新規ビジネス・データプライバシー・機関法務を軸に、経営に近い立場でスピード感ある意思決定を法務面から支えるポジションです。

Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を展開し、設立からわずか7ヶ月で130社超、現在は国内外200社以上への導入を実現している急成長SaaSスタートアップです。本ポジションでは、コーポレート労務の実務（社会保険手続き・勤怠管理・給与計算の運用監修・就業規則整備など）を担いながら、社労士としての専門知見を「DRESS CODE」のドメインエキスパートとしてプロダクト開発にも還元していただきます。自身の労務実務における課題感がそのままプロダクト改善のインプットとなり、数百社規模の顧客の労務業務改善にスケールしていく、事業会社ならではのダイナミックな環境です。就業規則・規程整備からHR Forceの機能仕様レビューまで、労務の「守り」と「攻め」の両方を経験できるため、社労士としての専門性を軸にプロダクトマネジメントや事業開発領域へとキャリアを広げていくことも可能です。創業期のコーポレート機能を自らの手で設計できる、裁量の大きいポジションです。

ご経験を活かして、税務・会計からM&Aまで幅広い業務にチーム体制で挑戦できる環境です。 時差出勤の利用や残業なしの働き方も可能で、資格の試験勉強や育児と両立しながら専門性を高められます。

相続税申告件数年間850件超の国内トップクラスの税理士法人の資産税スタッフポジションです。資産税の経験がなくても、OJTを通じて資産税の専門性を身につけていただける環境です。所定7時間・時差出勤制度など、働きやすさと専門性を高められる安定した基盤が整っています。

中小企業から成長企業まで、約400社の顧問先様が抱える「人と組織」の課題に真正面から向き合うコンサルタントポジションです。『人の悩みを聴き、寄り添うことが好きな方』を歓迎し、労務相談や就業規則整備、各種研修の実施、行政対応、人事制度構築など、幅広い領域に挑戦できます。専門性を広げる環境のもと、人事労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。社労士資格者、資格取得に真剣に取り組む方も多く在籍し、活躍しています。

年間を通して残業がほぼなく、実働7時間でプライベートとの両立が可能な環境です。 ご希望に合わせて内勤のみの働き方や、将来的な外勤へのキャリアアップも選択できる柔軟さが魅力です。

経理副部長として、決算業務や開示資料作成、税務対応などをご担当いただきます。東京都豊島区にある、メディア運営、アウトソーシング、エネルギーの3事業を軸に、webとリアルを融合したBtoCサービスを展開している企業の求人です。

福岡・赤坂に拠点を構え、顧問先約700件を支える税理士法人。 幅広い業種の法人税務に加え、相続・事業承継にも携われます。早期に担当を持ち、実務経験を積みながら成長できる環境です。

化学・インフラ分野のエンジニアリング事業を展開する企業の経理ポジションです。個社決算を軸に、連結対応・税務・管理会計まで幅広い業務をお任せします。

上場企業グループのBPaaSで、給与・社保の実務を軸に運用改善やAI活用にも接続できるポジション。入社半年後から週2リモート可、フレックス、年休120日。

税務会計コンサルタントとして、月次決算業務や会計・税務顧問、企業再編・企業再生など、事業計画作成支援など法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングに携わっていただきます。長野県千曲市にある、中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人の求人です。

福岡・赤坂に拠点を構え、顧問先約700件を支える税理士法人。 幅広い業種の法人税務に加え、相続・事業承継にも携われます。早期に担当を持ち、実務経験を積みながら成長できる環境です。

年商50億規模のメーカーで、入出金管理から労務・採用窓口まで管理部門を幅広く担当。OJTで立ち上がり、将来的に管理者候補として税務申告や監査対応にも挑戦できます。

広告・メディア・ゲーム等の多様な事業を持つグループを対象に、J-SOX評価からリスクベース監査まで一貫して推進。週2在宅相談可。